Plan International est une organisation/charité/association indépendante de développement et humanitaire qui défend les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que cela est souvent freiné par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, les soutiens et les partenaires, nous nous efforçons d’un monde juste, en s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous leur permettons de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements de pratique et de politique aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
Plan a commencé à opérer en Égypte en 1981 et est présent dans cinq des 27 gouvernorats où le pays, y compris le Grand Caire, Alexandrie et la Haute-Égypte. Plan a commencé à opérer en Égypte en 1981 et est présent dans dix des 27 gouvernorats du pays, dont le Grand Caire, Alexandrie, Damiette, Assouan et Assuit. Plan International Egypt met en œuvre des programmes conçus pour permettre aux communautés d’améliorer la vie des enfants les plus marginalisés et de leurs familles. La stratégie pays du Plan Égypte se concentre sur cinq objectifs stratégiques.
À travers cinq objectifs pays interconnectés, transformateurs de genre et adaptés au contexte, le PIE entend, avec les différents acteurs à tous les niveaux, de continuer à apporter des changements positifs et transformateurs afin que « les enfants, en particulier les filles, et les jeunes grandissent dans un environnement favorable, réalisant leurs droits et contribuant tant au développement qu’aux milieux humanitaires en tant qu’agents actifs de changement
2 pilotes
Date : 5 oct. 2026
Lieu : Le Caire, Égypte
Entreprise : Plan International
L’OPPORTUNITÉ
Le titulaire du poste est responsable de fournir des services de transport sûrs, fiables et en temps opportun au personnel du Planification, aux visiteurs et aux parties prenantes, tout en veillant à ce que les véhicules assignés soient maintenus en état sûr et opérationnel. Le titulaire du poste fournit également un soutien administratif, logistique et opérationnel de base au bureau pays et aux sites de terrain, selon les besoins.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Services de conduite et de transport
- Fournir des services de conduite sûrs, fiables et ponctuels au personnel du Régime, aux visiteurs et aux autres passagers autorisés, conformément aux horaires approuvés, aux politiques du Régime, aux réglementations de conduite standard et aux lois de la circulation applicables.
- Transportez le personnel et les visiteurs entre le bureau national, les bureaux de terrain, les aéroports, les hôtels et d’autres destinations officielles selon les besoins.
- Gérer le transport des visiteurs du Plan depuis l’aéroport et assurer leur transfert sécurisé vers leur hébergement.
- Soutenir le transport du personnel et des visiteurs entre les bureaux de terrain et le bureau régional, en veillant à leur sécurité et à leur arrivée rapide.
- Collecter et livrer les fournitures du projet, le courrier, les documents et autres documents officiels entre les bureaux du Plan et les entités externes selon les besoins.
- Assurer le soutien au transport pour les réunions officielles, événements, missions et autres activités organisationnelles.
- Soutien à la gestion des véhicules et de la flotte
- Effectuez des contrôles quotidiens des véhicules chaque matin et signalez l’état du véhicule à la personne responsable désignée de la gestion de la flotte.
- Assurez-vous que les véhicules sont propres, bien entretenus et équipés des outils et équipements de sécurité nécessaires.
- Surveillez et suivez les plannings d’entretien et de maintenance des véhicules en coordination avec la personne responsable désignée de la gestion de la flotte.
- Traiter les demandes d’entretien et d’entretien des véhicules et récupérer les véhicules à la fin des travaux requis.
- Signalez immédiatement tout accident de véhicule, incident, panne ou autre problème technique à la personne responsable désignée de la gestion de la flotte et fournissez les informations et documents nécessaires.
- Soutenez l’inspection technique annuelle des véhicules et assurez-vous que les inspections requises soient effectuées à temps.
- Coordonnez avec le Département administratif, selon les besoins, pour assurer le renouvellement en temps opportun des permis de véhicules et obtenir les certificats d’infraction pertinents au véhicule.
- Soutien administratif et logistique
- Fournir un soutien logistique et administratif de base au bureau pays et aux bureaux de terrain selon les besoins.
- Soutenir les programmes, les finances et les personnes & culture dans la soumission et le suivi des approbations gouvernementales et autres documents liés à la conformité.
- Recevoir les chèques signés du Département des Finances et les remettre aux entités externes concernées, y compris les CDA, ambassades, hôtels, entreprises et partenaires, selon les autorisations.
- Gérer le courrier entrant et sortant entre le bureau de terrain et le bureau régional, en veillant à ce que toute la correspondance et les documents soient livrés au destinataire approprié ou placés dans le plateau désigné.
- Fournir un soutien logistique pour le déplacement de documents officiels, de fournitures et d’autres matériaux entre les sites du Plan et les entités externes.
- Soutenir d’autres activités administratives et logistiques confiées par le responsable ou le personnel responsable concerné.
Ce que nous recherchons :
Vous apporterez :
- Un diplôme d’études secondaires ou équivalent.
- Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire en conduite, flotte, logistique ou soutien administratif.
- Un permis de conduire égyptien de catégorie 3 valide et un casier judiciaire vierge, sans accidents majeurs au cours des trois dernières années.
- Une solide expérience professionnelle de conduite à travers l’Égypte, y compris sur les terrains, avec un engagement démontré envers une conduite sûre, responsable et ponctuelle.
- Bonne connaissance des réglementations égyptiennes sur la circulation, de la sécurité routière et des itinéraires locaux, en particulier dans les domaines où nos projets et programmes sont mis en œuvre.
- Connaissances de base sur les contrôles de sécurité des véhicules, les exigences d’entretien de routine et la documentation liée au véhicule.
- Bonnes compétences organisationnelles et de suivi, avec la capacité de coordonner l’entretien, la maintenance, les inspections et les exigences administratives des véhicules.
- La capacité à fournir un soutien professionnel et respectueux au personnel, aux visiteurs, aux partenaires et aux autres parties prenantes.
- Un diplôme ou un certificat en mécanique automobile, une expérience préalable en automobile ou une formation en maintenance automobile seraient un atout.
- Une expérience préalable avec une ONG internationale ou une organisation similaire serait un atout.
- Une approche flexible et orientée service, capable de répondre à l’évolution des besoins en matière de transport, de logistique et d’administration tout en maintenant la confidentialité, le professionnalisme et la sécurité.
- L’arabe est votre langue maternelle, avec une maîtrise de base de l’anglais.
- Nous encourageons les candidates qualifiées à postuler.
Lieu : Maadi, Le Caire, Égypte.
Dépend de : Coordinateur logistique et administratif, CO
Grade du poste : Niveau de foin 9
Date de clôture de l’annonce de logement vacant : 19 octobre 2026
Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants égyptiens.
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quel que soit l’âge, le handicap, le changement de genre, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les croyances, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants font face à de nombreuses menaces de danger, il est de notre devoir de veiller à ce que, en tant qu’organisation, nous fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous rencontrons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants.
Une série de contrôles préalables à l’emploi sera réalisée conformément à la politique de Protection des Enfants et des Jeunes de Plan International. Plan International participe également au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enquête lors du départ du candidat. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Avertissement : Plan International est un employeur offrant l’égalité des chances et ne discrimine en aucun cas les candidats. Nous ne facturons aucun frais aux chercheurs d’emploi à aucun moment du processus de recrutement.
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