Sightsavers est une organisation non gouvernementale internationale qui collabore avec des partenaires dans les pays en développement pour traiter et prévenir la cécité évitable, et promouvoir l’égalité des personnes atteintes de déficience visuelle ou d’autres handicaps.
Sightsavers recherche un responsable de la communication expérimenté pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie de communication mondiale et des plans de communication thématiques.
Salaire : Les conditions locales s’appliquent
Lieu : Kenya, Nigéria, Zambie ou Ghana
Contrat : Contrat à durée déterminée de 9 mois
Horaires : Temps partiel, 25 à 28 heures avec une certaine flexibilité concernant les heures travaillées.
Responsabilités
À propos du rôle
Nous recherchons un(e) responsable de la communication expérimenté(e), spécialisé(e) dans la santé mondiale et l’inclusion des personnes handicapées, pour soutenir la stratégie de communication globale et les plans de communication thématiques de Sightsavers. Vous collaborerez avec les principaux acteurs internes et externes, contribuerez à la création de contenus et d’outils de communication pertinents et percutants, développerez une connaissance approfondie de notre travail en Afrique et apporterez un soutien opérationnel aux équipes de programme.
Les principales responsabilités comprendront :
- Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication mondiale et des plans thématiques de Sightsavers, y compris la budgétisation et le reporting.
- Gérer les parties prenantes et les partenaires externes afin de collaborer sur les moments clés de la communication, y compris la conception et la mise en œuvre des activités de communication.
- Soutenir le développement de contenus créatifs et de produits de communication
- Fournir un soutien en matière de communication sur le terrain aux équipes de programme en Afrique
Il s’agit d’un poste varié, veuillez lire la description de poste complète pour plus de détails.
Compétences et expérience
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin de :
Essentiel
- Connaissance et expérience démontrables de la mise en œuvre de stratégies, de plans et d’activités de communication mondiale
- Expérience en gestion de projet et résultats probants obtenus auprès de diverses organisations et parties prenantes.
- Expérience avérée dans le secteur du développement international/humanitaire, et sensibilisation et engagement fort envers la justice sociale.
- Expérience de travail au sein d’organisations et/ou sur des campagnes de communication fortement axées sur l’inclusion
- Expérience en matière de conception et de gestion de budgets pour la réalisation d’activités de communication
- Solide expérience et compréhension des stratégies de communication inclusives et accessibles
- Expérience en gestion d’équipe
- Expérience de travail au sein d’une équipe internationale
- Engagement en faveur de l’inclusion des personnes handicapées et des personnes de tous genres
- Excellentes compétences en communication en anglais et maîtrise d’au moins une de ces langues locales (swahili, haoussa, bemba/nyanja ou twi)
- Réflexion stratégique agile
- Capacité à gérer plusieurs projets et échéances dans des délais stricts.
- Solides compétences en présentation et en prise de parole en public
- Capacité à déléguer efficacement et à prendre des décisions
- Solides compétences interpersonnelles et relationnelles, dans un contexte multiculturel
- Une compréhension et un engagement en faveur de l’égalité des chances pour les personnes handicapées.
- Utilisateur compétent de Microsoft Office 365
Souhaitable
- Une bonne maîtrise du français oral et écrit est souhaitable.
Il s’agit d’un poste varié, veuillez lire la description de poste complète pour plus de détails.
Les candidats sont invités à démontrer leur adéquation au profil recherché en expliquant comment leur expérience, leur formation et/ou leurs qualifications leur ont permis d’acquérir les connaissances et les compétences requises pour le poste. Les candidats retenus seront sélectionnés au mérite.
Avantages à Sightsavers
Sightsavers propose une rémunération basée sur les salaires, les contrats et les avantages sociaux locaux et ne propose généralement pas de contrats internationaux. Sightsavers s’engage à investir dans la formation et le développement de ses employés et leur offre un environnement de travail stimulant.
Prochaines étapes
Pour postuler à cette nouvelle opportunité, veuillez remplir le formulaire de candidature via notre portail de recrutement. Nous souhaitons tout particulièrement connaître vos motivations. Les entretiens à distance devraient avoir lieu mi-août et les candidats présélectionnés devront réaliser une tâche au préalable.
Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 16 août 2026 à 23h30 (heure d’été britannique).
En tant qu’employeur international garantissant l’égalité des chances, Sightsavers s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes en créant un environnement inclusif qui reflète la richesse des cultures et des lieux où nous sommes présents. Nos effectifs seront véritablement représentatifs de toutes les composantes de la société et nous favoriserons activement l’inclusion des personnes en situation de handicap. Sightsavers est un employeur engagé en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap et encourage particulièrement les candidatures de personnes qualifiées en situation de handicap.
Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et applique une tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels. Tous les candidats potentiels feront l’objet de vérifications et de contrôles rigoureux de leurs antécédents