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La Mission américaine offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge (40 ans ou plus) ; de handicap ; d’information génétique ; ou de grossesse, d’accouchement ou de conditions médicales connexes.
Intitulé du poste 1 : Technicien CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) – Ouvert à tous les candidats intéressés / Toutes sources – Gabon
La mission américaine à Libreville recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de technicien en contrôle CVC au sein du bureau des installations.
- Numéro de l’annonce : Libreville-2026-011
- Agence de recrutement : Ambassade de Libreville
- Période d’ouverture : 11/09/2026 – 11/24/2026Format MM/JJ/AAAA
- Fuseau horaire des postes vacants : GMT+1
- Série/Niveau : LE – 1210 7
- Salaire: 13 311 489 FCFA XAF – 13 311 489 FCFA XAF /Par an
Devoirs
Le titulaire du poste relève du superviseur de la maintenance du complexe de la nouvelle ambassade (NEC) . Il est employé comme technicien qualifié en systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) et effectue des travaux d’entretien et de réparation spécialisés sur l’ ensemble du complexe de la nouvelle ambassade (NEC), concernant les composants électriques critiques et non critiques des bâtiments fonctionnels/bureaux, des bâtiments annexes et résidentiels, des infrastructures aériennes et souterraines, des installations de loisirs et autres propriétés appartenant au complexe ou louées par celui-ci.
Soutien aux opérations 50%
- Assure l’entretien et le fonctionnement du système de contrôle CVC et des autres systèmes mécaniques du bâtiment associés au système CVC. Cela inclut, sans toutefois s’y limiter, les refroidisseurs, les grandes centrales de traitement d’air, les climatiseurs monoblocs, la filtration, les ventilo-convecteurs, les unités à débit d’air variable (VAV), les conduits de CVC, les serpentins d’évaporateur, les groupes et serpentins de condensation, les humidificateurs, les vannes manuelles et motorisées, la tuyauterie d’eau glacée, les pompes de circulation, les moteurs de registre, les registres à gravité, les variateurs de fréquence (VFD) et autres contrôleurs, actionneurs, les systèmes de traitement de l’eau CVC, y compris l’eau d’appoint, et autres dispositifs de contrôle.
- Assiste le technicien en systèmes d’automatisation du bâtiment (BASET) dans la production de rapports informatiques issus du système d’automatisation du bâtiment, élément central du système de contrôle CVC, afin de diagnostiquer et d’analyser les tendances. Rédige des rapports détaillés et concis en anglais à l’intention du superviseur de maintenance NEC, du directeur/adjoint des installations et de la direction, selon les besoins.
- Effectue la maintenance préventive du système de contrôle CVC et des composants associés afin de maintenir le fonctionnement et la fiabilité du système et d’assurer un approvisionnement continu en air aux installations, équipements et systèmes critiques et non critiques.
- Inspecte, teste, évalue, calibre et met à jour les systèmes de contrôle CVC afin d’améliorer leur fiabilité et d’assurer leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité. Inspecte les installations (y compris les structures annexes, les maisons, les caravanes temporaires, etc.), les équipements (par exemple, les centrales de traitement d’air, les climatiseurs monoblocs, les ventilo-convecteurs, les compresseurs, les tours de refroidissement et les refroidisseurs, etc.) et les systèmes (par exemple, la mécanique CVC, etc.).
- Garantit l’utilisation optimale du temps, des outils, des appareils de diagnostic spécialisés, des matériaux et des pièces ; fournit des données sur toutes les tâches de maintenance planifiées et non planifiées réalisées, y compris les pièces de rechange utilisées et celles restant en stock , ainsi que les autres consommables. Commande les pièces et matériaux de remplacement afin de maintenir un approvisionnement suffisant pour les interventions et réparations futures.
- Répond aux appels d’urgence en dehors des heures de service, 24 heures sur 24 / 7 jours sur 7 (24/7), lorsque les systèmes critiques ont cessé de fonctionner ou qu’il existe une menace imminente pour la sécurité de la vie du personnel ou l’intégrité de la structure.
Maintenance et soutien aux projets 40%
- Aide à analyser les performances du CVC et d’autres systèmes de contrôle mécanique, à obtenir et à documenter les données de performance critiques et à les communiquer au superviseur de maintenance NEC et/ou au gestionnaire d’installations principal/adjoint (FM) en détaillant l’efficacité opérationnelle.
- Participe à la préparation des cahiers des charges et autres documents de construction pour les travaux de réparation, de construction neuve et de rénovation. Cette participation inclut l’obtention de devis par téléphone ou par écrit pour les matériaux et l’équipement nécessaires aux réparations et à la réalisation des tâches assignées. Supervise le travail des entrepreneurs afin de s’assurer qu’ils fournissent les produits et services conformément aux termes et conditions du contrat.
- Aide à fournir des conseils et une formation aux autres membres du personnel de gestion des installations et aux fournisseurs/entrepreneurs sur le bon fonctionnement des équipements, l’utilisation appropriée des appareils de diagnostic et des matériaux utilisés pour réaliser les activités de maintenance requises, les opérations générales et les futurs projets d’expansion.
Soutien logistique 10%
- Contribue au programme de sécurité géré par le responsable de la santé et de la sécurité au travail. S’assure que le travail ne présente aucun risque pour la vie ou la santé des travailleurs, des autres employés ou des visiteurs. Fait preuve de vigilance quant aux questions de sécurité au travail.
- Maintient ses connaissances à jour en matière d’expertise spécifique à son poste grâce à diverses sources (par exemple, cours d’apprentissage à distance en ligne, publications spécialisées, salons professionnels, communications avec les fournisseurs, etc.) afin de rester au fait des derniers développements technologiques et produits pour améliorer la fiabilité des systèmes et des équipements.
- Les affectations de tâches accessoires seront à la discrétion du superviseur de la maintenance NEC ou du directeur/adjoint des installations .
**Remarque : Cette description de poste ne prétend aucunement être exhaustive. Le titulaire sera tenu d’effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée par l’organisme.
Qualifications et évaluations
Exigences:
Tous les candidats retenus doivent être en mesure d’obtenir et de conserver :
- habilitation de sécurité.
Tous les candidats retenus feront l’objet d’une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d’embauche.
Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications requises, faute de quoi sa candidature sera annulée.
Exigences en matière de formation :
L’obtention d’un diplôme d’études secondaires est requise. La réussite d’un programme de formation professionnelle spécialisée, dispensé par un institut agréé reconnu pour former des techniciens en mécanique CVC qualifiés et des spécialistes des systèmes mécaniques chargés de l’entretien des bâtiments et installations commerciaux ou industriels, est également requise. Une partie de la formation doit porter sur les systèmes de contrôle CVC et leur intégration aux technologies des systèmes automatisés des bâtiments.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA, sous la rubrique Éducation.
Évaluations :
Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste.
Il se peut qu’un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d’expérience, de langues et de connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. Toute candidature incomplète pourrait être rejetée.
Qualifications:
Expérience:
Un minimum de trois (3) ans d’expérience en tant que technicien qualifié en installation, réparation et maintenance de systèmes CVC commerciaux et/ou autres systèmes mécaniques de contrôle numérique de bâtiments, avec interface avec les systèmes d’automatisation du bâtiment. L’expérience professionnelle doit démontrer une progression des responsabilités et la capacité de réparer des équipements, composants et systèmes complexes.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la rubrique « Principales fonctions et responsabilités ».
Langue:
Niveau d’anglais : Bonne connaissance pratique – Maîtrise de l’écrit, de l’oral et de la lecture requise.
Niveau de français : Bonne connaissance requise (écrit, oral et lecture).
Veuillez prendre en compte cette exigence linguistique dans votre demande ERA.
Connaissances professionnelles :
Le titulaire du poste doit maîtriser la théorie électrique, la loi d’Ohm, le câblage des circuits, les principes de la thermodynamique et leur application à la conception, l’installation, la réparation, l’exploitation et la maintenance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Il doit posséder une connaissance technique approfondie des systèmes de contrôle CVC et des notions de base sur l’interface entre ces systèmes et les autres systèmes d’exploitation, notamment le système de gestion technique du bâtiment (GTB). Son expertise doit être vaste et couvrir de nombreuses marques et modèles, lui permettant d’effectuer la maintenance requise sur chaque système. Il doit également posséder une excellente compréhension technique des principaux systèmes et équipements électriques et mécaniques du bâtiment. La connaissance des normes du Code international du bâtiment (IBC), notamment des exigences électriques et mécaniques, ainsi que des normes de sécurité incendie et de protection des personnes, est indispensable.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la rubrique « Principales fonctions et responsabilités ».
Compétences et aptitudes :
Un permis de conduire valide est requis.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la rubrique « Principales fonctions et responsabilités ».
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages pour les agences :
La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux.
- Régime d’assurance maladie spécifique à la mission
2. Jours fériés américains et gabonais (environ 19 par an)
3. Prestation complémentaire de fin de service sous la forme d’un régime à cotisations variables (RCV)
4. Régime de congés annuels et familiaux payés
5. Programme de primes d’intéressement
6. Rémunération basée sur la performance1.
Pour les candidats membres de la famille admissibles (EFM), les avantages sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines. Le barème de rémunération est établi par le service des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C.
Autres informations :
Les candidats admissibles et qualifiés bénéficient d’une préférence à l’embauche selon l’ordre indiqué ci-dessous :
- Membre de famille admissible à une nomination (AEFM) / Membre de famille admissible citoyen américain (USEFM) qui est un ancien combattant américain admissible à une préférence*
- AEFM / USEFM
Les candidats doivent décrire avec précision leur statut dans leur candidature ; tout manquement à cette obligation peut entraîner une décision d’inadmissibilité à une préférence d’embauche.
IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut d’ancien combattant américain bénéficiant d’une priorité d’embauche doivent fournir une copie de leur dernier exemplaire (copie n° 4) du formulaire DD-214 (certificat de libération ou de démobilisation du service actif) et, le cas échéant, une lettre du Département des affaires des anciens combattants des États-Unis. S’ils revendiquent une admissibilité conditionnelle à la priorité d’embauche accordée aux anciens combattants américains, ils doivent en fournir la preuve. La priorité d’embauche accordée aux anciens combattants américains doit être mentionnée dans la demande pour être prise en compte.
Pour les définitions complètes de AEFM, USEFM, EFM, Membre du ménage, etc., veuillez consulter les définitions 3 FAM 7210 .
Autres considérations relatives à l’emploi
Les dispositions suivantes s’appliquent uniquement aux EFM, USEFM et AEFM :
Un EFM employé dans le cadre d’un contrat de service personnel (PSA) ou d’une mission (FMA) avec un horaire de travail régulier (à temps plein ou à temps partiel) est soumis à la limitation de 90 jours applicable aux nouveaux employés pour le dépôt de candidatures et doit occuper son poste actuel pendant 90 jours calendaires avant de postuler à d’autres postes publiés au sein de la mission.
Un EFM employé dans le cadre d’un contrat de service personnel temporaire (PSA) ou d’une nomination temporaire (TEMP) avec un horaire de travail intermittent n’est pas soumis à cette limitation de 90 jours et peut postuler aux postes vacants publiés par la mission à tout moment.
Les dispositions suivantes s’appliquent uniquement au personnel recruté localement :
les employés actuellement en période d’essai ne sont pas admissibles.
Les employés dont la dernière évaluation de performance comporte la mention « À améliorer », « Insatisfaisant » ou un score MBC inférieur à 100 points ne sont pas admissibles.
Les dispositions suivantes s’appliquent à tous les candidats :
les candidats ayant déjà accepté une offre d’emploi conditionnelle ne peuvent se voir proposer une seconde offre d’emploi conditionnelle que s’ils retirent par écrit leur candidature pour le premier poste.
Comment postuler :
Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour visionner une vidéo explicative sur la procédure de candidature, cliquez ici .
Veuillez inclure dans votre candidature toute expérience pertinente, toute formation, toutes compétences linguistiques (y compris l’anglais) et toutes compétences ou exigences liées à l’emploi.
Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date limite de dépôt des candidatures. Si vous ne soumettez pas un dossier de candidature complet avant cette date, votre candidature pourrait être rejetée.
Pour obtenir une copie de la description de poste complète, veuillez contacter le service des ressources humaines.
Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le service des ressources humaines.
Documents requis :
Veuillez joindre tous les documents requis à votre candidature. Si votre dossier est incomplet, votre candidature pourrait être rejetée.
Tous les candidats :
- Permis de séjour (le cas échéant)
- Permis de travail (le cas échéant)
- Diplôme universitaire (le cas échéant)
- Relevé de notes universitaire (le cas échéant)
- Scores de langue (le cas échéant)
- Permis de conduire (le cas échéant)
- Certificat (le cas échéant)
- Licence professionnelle (le cas échéant)
- CV (le cas échéant)
De plus, les candidats membres de la famille admissibles (MFA) doivent soumettre :
- Copie de l’ordre de mission/notification d’affectation du commanditaire (ou équivalent)
- copie du passeport
- DD-214 – Copie n° 4 du membre, lettre du ministère des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
- SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes :
Le service des ressources humaines contactera les candidats retenus. Pour plus d’informations sur les candidatures et les possibilités d’emploi au sein de notre mission, veuillez consulter le site web de la mission américaine : https://ga.usembassy.gov/embassy/jobs/ ou nous suivre sur Facebook : https://www.facebook.com/usembassylibreville .
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.
Intitulé du poste 2 : Jardinier – Candidats intéressés, toutes sources confondues (02 postes) – Guinée
Intitulé du poste 3 : Assistant(e) presse et médias – Tous les candidats intéressés – Toutes sources – Côte d’Ivoire
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