The Nature Conservancy est une organisation environnementale mondiale à but non lucratif qui œuvre pour créer un monde où les êtres humains et la nature peuvent prospérer.
Fondée aux États-Unis en 1951 grâce à un mouvement citoyen, The Nature Conservancy (TNC) est devenue l’une des organisations environnementales les plus efficaces et les plus influentes au monde. Forte de plus d’un million de membres et grâce à l’engagement de ses équipes diversifiées et de plus de 400 scientifiques, elle œuvre pour la conservation dans 79 pays et territoires : 37 par son action directe et 42 par l’intermédiaire de partenaires.
Poste :
Pays :
Description du poste
Le/la stagiaire en communication et plaidoyer soutiendra les efforts de plaidoyer et de communication stratégique en Afrique, contribuant ainsi à promouvoir les priorités de conservation et de politique de The Nature Conservancy grâce à des récits percutants, des messages stratégiques et l’engagement des parties prenantes. En étroite collaboration avec le/la directeur/directrice adjoint(e) du plaidoyer et de la communication stratégique, le/la stagiaire participera à l’élaboration de supports de plaidoyer, de contenus médias, d’outils de campagne numériques et de produits de communication basés sur la recherche, afin de renforcer la visibilité et l’impact des initiatives clés. Ce poste comprendra également des missions de relations presse, d’engagement des parties prenantes, de préparation de réunions, de documentation des actions menées, de gestion des ressources de communication, ainsi que de coordination et de reporting internes.
Nous vous recherchons
Vous êtes un(e) jeune professionnel(le) de la communication, passionné(e) par la conservation, les politiques publiques et le développement durable en Afrique. Vous aimez transformer des informations complexes en messages clairs et percutants et souhaitez contribuer à des campagnes de plaidoyer auprès de publics clés. Doté(e) d’excellentes compétences rédactionnelles et de recherche, vous vous épanouissez dans des environnements collaboratifs et multiculturels et êtes motivé(e) par les opportunités d’apprendre, de progresser et de contribuer à un changement significatif grâce à une communication stratégique.
Ce que vous apporterez
Qualifications minimales
- Baccalauréat (obtenu) en relations publiques, communication, marketing, études politiques, relations internationales ou dans un domaine connexe, avec au moins six mois d’expérience pertinente acquise par le biais de stages, de cours ou de travaux basés sur des projets.
- Excellentes compétences en rédaction, en édition et en narration.
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de narration visuelle et/ou de conception.
- Capacité à travailler en collaboration au sein d’équipes multiculturelles et diversifiées.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une maîtrise de l’anglais.
- Expérience, cours ou formations en communication, plaidoyer, politiques publiques ou domaines connexes.
- Engagement et mise en pratique des valeurs fondamentales de The Nature Conservancy.
Qualifications souhaitées
- Baccalauréat en communication, journalisme, relations publiques, études des médias, relations internationales, politiques publiques, études du développement, politiques environnementales, sciences politiques ou dans un domaine connexe.
- Jeune diplômé qui n’est actuellement inscrit ni à l’école ni à l’université.
- Expérience en matière de développement de produits de communication tels que des fiches d’information, des cadres de messages, des notes de synthèse ou du matériel médiatique.
- Intérêt ou expérience démontrés dans le domaine du plaidoyer, des politiques publiques ou des communications stratégiques.
- Compétences multilingues et expérience interculturelle.
- Compétences en conception graphique et multimédia.
- Expérience de travail collaboratif en partenariat
Ce poste exige un permis de conduire valide et le respect du programme de sécurité automobile de TNC. Les employés considérés comme « conducteurs à risque » ne sont pas autorisés à conduire les véhicules appartenant à l’organisme ou loués par celui-ci, les voitures de location ou leurs véhicules personnels pour le compte de l’organisme. Pour en savoir plus sur le programme de sécurité automobile, veuillez consulter le site web suivant :page d’information sur la sécurité automobileL’embauche à ce poste sera conditionnée à la signature d’une convention d’utilisation de véhicule, qui peut inclure une vérification du dossier de conduite du candidat.
Informations salariales :
États-Unis – supprimer si nécessaire
La rémunération initiale pour un candidat retenu à ce poste se situe généralement entre XXX XXX $ et XXX XXX $ (taux horaire) . Cette fourchette s’applique uniquement aux candidats résidant aux États-Unis. La rémunération exacte du candidat retenu dépendra de divers facteurs, notamment son lieu de résidence, ses qualifications, ses compétences spécifiques et son expérience. Veuillez noter que dans les pays hors des États-Unis, la rémunération est différente et exprimée dans la devise locale, en fonction du marché du travail local. Elle n’est pas alignée sur les grilles salariales américaines. Votre lieu de résidence sera confirmé au cours du processus de recrutement.
États-Unis et international – supprimer si nécessaire
Ce poste peut être basé dans n’importe quel pays où TNC possède une entité établie, sous réserve des restrictions légales, telles que les quotas de non-ressortissants et les délais de traitement des demandes d’immigration. Pour les candidats résidant aux États-Unis uniquement, la rémunération initiale pour ce poste se situe généralement entre XXX XXX $ et XXX XXX $ (ou un taux horaire pour un salaire annuel de base) et dépend du lieu de travail, des qualifications, des compétences spécifiques et de l’expérience. Cette fourchette salariale s’applique uniquement aux candidats dont le pays d’emploi est les États-Unis. Pour tous les autres candidats, la rémunération sera exprimée en monnaie locale et dépendra du marché du travail local. Votre lieu de résidence sera confirmé lors du recrutement et servira à déterminer votre rémunération exacte. De plus, pour tous les candidats, la rémunération effective se situera dans une fourchette basée sur divers facteurs, notamment les qualifications, les compétences spécifiques et l’expérience du candidat.
Canada – supprimer au besoin
Ce poste est exclusivement basé dans une province ou un territoire canadien où TNC est enregistrée (Ontario, Alberta, Territoires du Nord-Ouest). La rémunération initiale pour un candidat retenu se situe généralement entre XXX XXX $ et XXX XXX $ CA, ou un taux horaire en dollars canadiens pour un salaire annuel de base. Cette fourchette salariale s’applique uniquement aux candidats dont le pays d’emploi est le Canada. La rémunération réelle du candidat retenu dépendra de divers facteurs, notamment son lieu de résidence, ses qualifications, ses compétences et son expérience. Votre lieu de résidence sera confirmé au cours du processus de recrutement.
Qui sommes-nous ?
La mission de The Nature Conservancy est de protéger les terres et les eaux dont dépend toute vie. En tant qu’organisation scientifique, nous créons des solutions innovantes et concrètes aux défis les plus complexes de notre monde afin de bâtir un monde où l’humanité et la nature prospèrent. Nous sommes fidèles à notre mission et guidés par nos valeurs, notamment le respect de tous les êtres humains, les communautés et les cultures. Que ce soit pour le développement de carrière, la flexibilité des horaires ou une mission enrichissante, il existe de nombreuses raisons d’aimer travailler chez TNC. Envie d’en savoir plus sur TNC ? Consultez notre…Playlist TNC Talent sur YouTube pour écouter les témoignages du personnel ou visitez Glassdoor.
Notre objectif est de créer un environnement de travail inclusif où tous nos collaborateurs, partout dans le monde, se sentent pleinement intégrés et où leur contribution unique à notre mission est valorisée. Au-delà des exigences mentionnées dans nos offres d’emploi, nous sommes conscients que chaque personne possède des talents et des expériences hors du cadre professionnel et nous prenons en compte le parcours unique de chaque candidat. N’hésitez pas à postuler ! Nous serions ravis de recevoir votre candidature. Comme le dit si bien TNC : « Vous nous rejoignez pour notre mission, vous restez pour nos collaborateurs. »
Ce que nous apportons :
Depuis 1951, TNC œuvre pour des causes qui ont du sens. Grâce à la mobilisation citoyenne, nous sommes passés d’une petite association à but non lucratif à l’une des organisations environnementales les plus efficaces et les plus influentes au monde. Forts de plus d’un million de membres, de plus de 400 scientifiques et de l’engagement de nos équipes et partenaires, nous contribuons à la conservation de l’environnement partout dans le monde !
TNC propose des avantages sociaux compétitifs et complets, adaptés aux spécificités de chaque pays où nous intervenons. Ces avantages peuvent inclure une assurance maladie, une retraite complémentaire, un congé parental, des congés payés, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et d’autres prestations de bien-être. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, cliquez ici.iciNous
sommes fiers d’offrir un environnement de travail flexible qui favorise la santé et le bien-être de nos employés.
Notre processus de recrutement comprend des entretiens continus afin de traiter les candidatures dans les meilleurs délais. Cela signifie que nous examinons les candidatures par ordre de réception. Dès qu’un vivier de candidats qualifiés est constitué, l’offre d’emploi est retirée. Ce délai peut varier en fonction de l’intérêt manifesté pour le poste ; nous encourageons donc vivement les candidats à postuler au plus vite.
The Nature Conservancy est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances . Notre engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi repose sur la reconnaissance que notre mission de conservation est mieux servie par le leadership et les contributions de personnes de tous horizons, croyances et cultures. Le recrutement et l’accompagnement du personnel afin de créer une organisation inclusive sont une priorité, et nous encourageons les candidatures de personnes de toutes cultures, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales ou régionales, âges, handicaps, orientations sexuelles, identités de genre, statuts militaires, anciens combattants protégés ou tout autre statut protégé par la loi.
TNC s’engage à offrir des aménagements aux personnes handicapées et aux anciens combattants handicapés qualifiés lors du processus de candidature. Si vous avez besoin d’aide ou d’un aménagement en raison d’un handicap, veuillez nous contacter.[email protected] avec « Demande d’hébergement » en objet.