Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale née à Bruxelles, qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations les plus vulnérables.
POSTE : Coordinateur/rice de projet Adela4All -ASF / Tunisie
- Objectif principal du poste
Le/la coordinateur/trice du projet est responsable du pilotage stratégique, de la bonne implémentation et du suivi du projet Adela4All. Il/elle assure la qualité de la mise en œuvre, la bonne gestion du projet et du budget alloué, et la coordination avec DAMJ et les différentes parties prenantes du projet (subgrantees, pool d’avocat.e.s, institutions, bailleur). Le/la coordinateur/trice encadre le/la gestionnaire de projet placé.e sous sa supervision et assure la collaboration avec les différentes fonctions transversales d’ASF.
- Tâches et responsabilités
Responsabilités stratégiques :
Sous la supervision du responsable du programme, le/la coordinateur/trice du projet :
- Contribue activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’influence et de plaidoyer du projet, aux niveaux national, régional et international, notamment auprès des mécanismes onusiens et de la Commission africaine des droits de l’Homme et des peuples ;
- Développe et entretient des relations de dialogue avec les acteurs institutionnels et les agences des Nations Unies pertinentes pour le projet ;
- Est co-responsable, avec son vis-à-vis chez DAMJ, de la tenue, de l’animation et du suivi régulier des réunions et de l’implémentation des décisions du Comité de pilotage du projet ;
- Contribue activement à la pérennisation des actions d’ASF, à travers, notamment : la consolidation des relations partenariales de l’organisation ; la supervision d’une production de savoir de qualité ; la proposition d’initiatives favorisant la durabilité des résultats et l’appropriation, par les partenaires et les communautés, des outils et expertises développées.
Responsabilités managériales :
- Encadre le/la gestionnaire de projet placé.e sous sa supervision, en veillant à sa montée en compétences ;
- Effectue le suivi de la planification, de l’exécution des activités et des résultats obtenus par le/la gestionnaire de projet selon une approche qui favorise l’autonomisation et la redevabilité ;
- Appuie le/la gestionnaire de projet dans le déploiement du mécanisme de l’aide légale, et supervise la qualité des services offerts et des données collectées ;
- Conduit les évaluations du/de la gestionnaire de projet, fixe ses objectifs, identifie ses besoins en formation/ accompagnement et ajuste ses priorités quand nécessaire ;
- Est garant.e des valeurs, de la vision, du positionnement et des politiques internes d’ASF et veille à leur appropriation par le/la gestionnaire de projet sous sa responsabilité.
Responsabilités opérationnelles :
Au quotidien, en étroite collaboration avec les collègues concerné.e.s et les partenaires, le/la coordinateur/trice :
- Est responsable de la bonne exécution des activités des trois piliers du projet au regard des indicateurs du cadre logique et de la planification périodique ;
- Adapte et met à jour le mécanisme d’aide légale et son dispositif de réponse rapide, en étroite concertation avec DAMJ ;
- Supervise, avec les fonctions support d’ASF, le processus de sélection, de contractualisation et de suivi programmatique, financier et S&E des organisations sous-octroyées ;
- Gère le budget du projet en faisant un suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions programmatiques, en collaboration avec le département Finances et Logistiques ;
- Elabore les rapports narratifs bailleur dans les délais impartis et selon la périodicité convenue ;
- Participe, en collaboration avec le département S&E, à la mise en œuvre du dispositif de suivi-évaluation du projet et à la collecte des données afférentes ;
- Assure, avec les fonctions concernées, l’identification, l’actualisation et le suivi des risques programmatiques, politiques, sécuritaires et partenariaux du projet, ainsi que des mesures de mitigation ;
- Veille à l’application des mesures de protection des bénéficiaires, des avocat.e.s et des organisations partenaires face aux risques politiques, opérationnels et de sécurité identifiés ;
- Assure la veille politique et juridique relative aux thématiques du projet.
Responsabilités extérieures :
- Représente ASF au sein du Comité de pilotage, du Comité de Coordination et des autres instances de gouvernance internes et externes ;
- Représente ASF, en concertation avec son manager ainsi que le Responsable Plaidoyer, lors des actions d’influence et de plaidoyer, auprès des instances et au cours des événements organisés par l’organisation ou auxquels elle adhère ;
- Participe activement aux espaces de coordination de la société civile pertinents pour le projet ;
- Etablit, entretient et consolide les relations avec les partenaires, les institutions, les coalitions de l’espace civique et le bailleur, dans le cadre des besoins du projet ;
- Contribue aux relations médias et à la visibilité des actions liées au projet, dans le respect des enjeux de sécurité et de confidentialité propres aux groupes cibles.
- Position dans l’organigramme
Responsable hiérarchique :
Le poste est placé sous la supervision du Responsable de programme, qui reporte à la Co-Direction d’ASF Tunisie (Cheffe de Bureau et Représentant Pays).
Collaboration fonctionnelle :
Le/la coordinateur/trice entretient de nombreuses relations fonctionnelles au sein de l’équipe nationale et régionale. Il/elle collabore étroitement avec les équipes de DAMJ, ainsi qu’avec les équipes des autres départements structurant l’organisation. Il/elle entretient des relations fonctionnelles avec les membres du département administratif, financier et logistique, ainsi qu’avec le responsable de communication et la chargée de suivi et d’évaluation. Avec l’équipe régionale, il/elle collabore étroitement avec le/la Responsable Recherche et Apprentissage, ainsi qu’avec le Responsable Etudes et Plaidoyer.
- Profil recherché
- Bac+4/5 en Droit, Sciences politiques, politiques publiques, sciences sociales ou équivalent ;
- Entre 3 et 5 années d’expérience dans un poste similaire en ONG, idéalement dans le secteur des droits humains ou de l’accès à la justice ;
- Expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs institutionnels ; une expérience en gestion de sous-subventions (subgrants) est un atout ;
- Connaissance fine des enjeux relatifs à l’accès à la justice et aux droits humains en Tunisie, en particulier ceux des populations vulnérables et marginalisées ;
- Connaissance du contexte politique, juridique et socio-économique ; compréhension de l’évolution de l’espace civique et de l’impact du contexte régional et international sur sa durabilité ;
- Expérience en management et en encadrement ;
- Adhésion aux valeurs et aux missions d’ASF ;
- Excellentes capacités de recherche et d’analyse ;
- Maîtrise professionnelle de l’arabe et du français, à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise de l’anglais est requise ;
- Forte autonomie et prise d’initiative ;
- Sens élevé de la diplomatie et du collectif ;
- Rigueur, adaptabilité et capacité à travailler dans des contextes complexes et évolutifs ;
- Sensibilité, discrétion et respect absolu de la confidentialité, des données personnelles, et de la sécurité et sûreté des ayant-droits ;
- Résilience, maitrise de soi et capacité de gestion du stress élevées.
Ce que nous offrons
- Contrat à durée indéterminée (CDI), assorti d’une période d’essai de 06 mois, renouvelable une fois ;
- Grille salariale compétitive, établie sur la base d’un benchmark salarial du secteur ;
- 02 jours de congé par mois dès la première année ;
- Des tickets restaurant mensuels ;
- Assurance maladie complémentaire.
Processus
Pour postuler, les candidat.e.s intéressé.e.s doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation au plus tard le 25/09/2026, par email à [email protected].
ATTENTION : mettre en objet du mail : ASF-CP-Adela4All