Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.
RÉFÉRENT MÉDICAL DU PROJET / COORDONNATEUR MÉDICAL DU PROJET POUR LE PROGRAMME ÉTENDU DE SOINS D’URGENCE POUR LES PERSONNES ÂGÉES – Médecins Sans Frontières
OBJECTIF PRINCIPAL
Participe à la définition, à la planification et au suivi des activités et programmes médicaux, principalement dans le cadre d’interventions d’urgence, conformément aux protocoles de MSF, et coordonne les ressources humaines et matérielles nécessaires pour assurer la qualité des soins dispensés par MSF.
TÂCHES/RESPONSABILITÉS
- En collaboration avec le coordinateur de projet et le reste de l’équipe, le coordinateur médical et les partenaires du ministère de la Santé, définit, met en œuvre et suit les activités médicales, conformément aux plans, normes et protocoles de projet de MSF. Participe aux missions exploratoires, aux évaluations de situation (définissant les priorités opérationnelles médicales si nécessaire) et à l’élaboration de la politique de projet, du plan annuel, du budget et de la proposition de projet, et rédige les rapports destinés aux bailleurs de fonds. Assure un contact régulier avec le ministère de la Santé et les autres acteurs médicaux locaux.
- Il est responsable de la collecte, de l’analyse et de la communication des données médicales à la Coordination médicale de la capitale afin d’assurer un suivi adéquat du programme.
- Fournit un soutien technique au personnel médical sur le terrain grâce à la connaissance de soi et aux politiques, garantissant le respect des protocoles des activités médicales de MSF.
- Coordonne, supervise, encadre, soutient et évalue les performances des membres de l’équipe médicale afin d’améliorer les composantes médicales du projet et d’assurer la conformité aux protocoles et normes de MSF ainsi qu’aux protocoles du ministère de la Santé.
- Planifie et supervise, en étroite coordination avec le coordinateur de projet, les processus associés (recrutement, formation, intégration, évaluation des performances, développement et communication interne/externe) du personnel médical du projet afin d’assurer à la fois la taille et le niveau de connaissances requis et d’améliorer les capacités du personnel.
- Supervise la gestion efficace de la pharmacie de terrain et du matériel médical de MSF, en collaboration avec le département Logistique et le service biomédical du projet, et en tenant compte des orientations du programme et des modifications de protocole. Assure le suivi de la consommation et de la préparation des commandes médicales afin de garantir la disponibilité des médicaments, du matériel médical, des dispositifs médicaux et des consommables en toutes circonstances et d’éviter toute rupture de stock.
- Met en œuvre la politique de santé pour le personnel international et national, en fournissant toutes les mesures prophylactiques et préventives nécessaires, les structures et les plans d’urgence, en gérant toute évacuation médicale afin de garantir la santé du personnel de MSF.
ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES DU RÔLE
- Superviser la mise en œuvre des protocoles de sécurité et de santé afin de garantir des conditions de travail sûres pour le personnel du projet, veiller, en collaboration avec le coordinateur de terrain, au bien-être psychologique de tous les membres du personnel, et rechercher et proposer des solutions en cas de problèmes de santé mentale.
- Évaluer la performance du programme et fournir tous les rapports requis au FC/MEDCO sur la planification, le suivi et l’évaluation du projet, conformément au cycle de rapport de la mission.
- Dirige et participe à des évaluations sanitaires rapides et à des missions exploratoires lors de crises soudaines, d’épidémies, de catastrophes naturelles ou d’afflux de populations déplacées. Conçoit et déploie rapidement des interventions d’urgence, des protocoles de prise en charge des victimes en grand nombre et des stratégies de réponse aux épidémies.
- possibilité de combler les lacunes des programmes réguliers.
- Supervise la surveillance épidémiologique active afin de détecter rapidement les épidémies potentielles ou les détériorations de l’état de santé, garantissant ainsi une intensification rapide des interventions d’urgence.
- Adapte la composition des équipes en fonction des pics d’activité. Met en œuvre un processus accéléré de recrutement, d’intégration et de formation clinique pour le personnel national et international sur les protocoles d’urgence et les priorités de remplacement.
- Garantit le maintien et le déploiement rapide de stocks de secours, de kits et de médicaments essentiels pour appuyer les interventions d’urgence ou prévenir les ruptures de stock dans les établissements pris en charge.
CRITÈRES DE SÉLECTION
- Diplôme de médecin ou de paramédical. Une spécialisation ou une formation en médecine tropicale, en épidémiologie, en santé publique ou dans un domaine connexe sera considérée comme un atout.
- Expérience minimale de 18 mois ou 3 missions en tant que référent médical de projet (RMP) avec MSF.
- Une expérience préalable en tant que médecin urgentiste en milieu d’urgence et/ou en situation d’insécurité est obligatoire.
- La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire. La connaissance de l’espagnol et/ou d’autres langues sera un atout.
- Excellente maîtrise de l’informatique, notamment de Word, Excel et des outils internet.
- La réussite des cours PSP, FRT et/ou FC/PMR sera considérée comme un atout.
- Solides compétences en matière de gestion et de développement du personnel, flexibilité comportementale, orientation résultats et qualité, travail d’équipe et coopération.
- Un engagement ferme envers les principes et les valeurs de MSF.
CONDITIONS
- Présents sur le terrain lors des interventions.
- Salaire défini par la grille salariale MSF-Espagne (conditions EEP, IRP2).
- Engagement : 18 mois.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents et une résidence à l’étranger.
- Disponibilité à travailler dans des contextes instables et/ou hautement non sécurisés (HIC).
COMMENT POSTULER
- Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation.
- Date limite : 25 octobre, 23h59 CET (heure d’Europe centrale).
INFORMATIONS SUR LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Après la date limite de dépôt des candidatures, le processus de recrutement prend généralement entre 6 et 8 semaines.
- Tous les candidats seront informés une fois le processus de sélection terminé. Compte tenu du nombre élevé de candidatures, il est généralement impossible de fournir un retour individuel.
- Si vous n’avez pas reçu de nouvelles de notre part, cela signifie que le processus est toujours en cours et que d’autres candidats pourraient être contactés.
- Une vérification des références sera demandée lors des dernières étapes du processus. Les candidats devront fournir des références de leurs anciens employeurs en utilisant des adresses électroniques professionnelles (les adresses électroniques personnelles telles que Gmail, Yahoo, etc. ne seront pas acceptées).
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. MSF offre un environnement de travail qui valorise l’égalité des genres, le travail d’équipe, l’intégrité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. MSF ne tolère aucune forme d’exploitation et d’abus sexuels, ni de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination.
