CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973 et au Burkina Faso depuis 2018, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger/Burkina Faso exécute actuellement plusieurs Programmes et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, la Gestion de Ressources Naturelles et Prévention des conflits, la santé de la reproduction et le Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers les 7 régions du Niger et 12 régions du Burkina Faso.
OFFRE D’EMPLOI
CARE Niger/Burkina Faso recherche un (e) Chargé (e) Technique Nutrition son programme de réponse humanitaire au Niger. Le poste sera basé à Mainé Soroa (Diffa) avec des déplacements fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 60% de son temps de travail.
RESUME DE L’EMPLOI :
Le poste de Chargé (e) Technique Nutrition s’inscrit dans une dimension d’amélioration de l’état nutritionnel des mères et des enfants de la zone du projet. Il ou elle doit accomplir ses tâches sous la supervision du Chef de projet. Il ou elle est responsable en général de l’exécution des activités liées à la promotion de bonnes pratiques en matière de nutrition, d’alimentation, de soins et d’affection aux enfants vulnérables à la malnutrition.
Le/La CT Nutrition peut s’appuyer sur la coordination humanitaire ou les partenaires des services techniques ou du bureau national de PAM pour apportera à l’équipe du projet son analyse sur l’évolution, la mise en œuvre, les défis des politiques et stratégies sur la nutrition et l’éducation nutritionnelle en vue d’informer la mise en œuvre et les études/évaluations du projet.
Il ou elle sera responsable de renforcer les capacités des staffs du programme en matière de nutrition communautaire et à l’école. Il ou elle est responsable pour rédiger des notes de capitalisation sur l’expérience du projet en matière de nutrition.
RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES:
Développer et coordonner un paquet d’activités communautaires en matière de nutrition en lien avec le cadre opérationnel défini par le bailleur :
Elaboration d’un guide synthétique qui aidera à orienter les superviseurs/agents de terrain sur l’approche et les détails de sa mise en œuvre
Décrire clairement les points clés du plan de communication du projet en matière de nutrition et des activités complémentaires
Former les superviseurs/agents de terrain sur le guide simplifié et le plan de communication
Elaborer une checklist des extrants et changements attendus au niveau communautaire, au niveau ménage et au niveau des individus en matière de nutrition
Faire de cette checklist un point d’engagement de performance du projet à tous les niveaux
Identifier et assurer la diffusion des attitudes et pratiques qui préviennent la malnutrition à tous les niveaux :
Appuyer la promotion des pratiques familiales essentielles (PFE) dans les ménages et les communautés
Assurer une communication et une appropriation de l’approche ANJE dans les communautés
Mettre en œuvre efficacement le plan de communication sur la nutrition
Identifier d’autres pratiques locales en matière de santé et nutrition qui préviennent la malnutrition
Appuyer les agents de terrain dans le suivi de l’application des pratiques de prévention de la malnutrition à domicile
Promouvoir le changement de comportement
Faire un feed back régulier sur la conduite de activités de prise en charge de la malnutrition au superviseur direct
Suivre et évaluer la mise en œuvre du plan de communication
Renforcer les capacités des ménages et des organisations communautaires dans la gestion des problèmes de nutrition :
Identifier des relais communautaires à former
Coordonner avec PAM et les autorités sanitaires la formation et l’équipement des relais communautaires
Organiser, structurer et former les bénéficiaires (au besoin sur la nutrition communautaire) par exemple en intégrant MMD et nutrition communautaire
Assurer l’orientation/encadrement des femmes et des organisations communautaires
Développer un plan de formation pour assurer le transfert de compétences
Mettre en place des FARN pour l’apprentissage et la diffusion des bons comportements et pratiques éprouvées de nutrition
Mettre en place des groupes de soutien à l’allaitement maternel et l’alimentation de l’enfant
Renforcer les capacités des femmes et des organisations communautaires afin de leur permettre d’avoir le leadership dans l’organisation des activités de gestion de problème de la nutrition
Conduire un plaidoyer local pour que les groupements jouent un rôle moteur dans le suivi et l’encadrement communautaire
Proposer des outils adaptés et mis à jour pour le suivi spécifique des activités de structures communautaires en matière de nutrition
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES:
Diplôme d’études supérieures (BAC+4) en nutrition, sciences sociales ou dans le domaine du développement communautaire ;
Avoir une expérience antérieure de mise en œuvre des activités avec le bailleur LDSC notamment sur les procédures, les exigences techniques et thématiques sera un atout primordial ;
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la livraison des activités de nutrition (prise en charge et prévention) dans une formation sanitaire ;
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des activités de nutrition au niveau communautaire ;
Avoir aussi travaillé ou collaboré avec des acteurs de développement et de l’humanitaire en milieu rural pour appuyer les actions de santé nutrition pour le bien être des communautés ;
Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel ;
Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
Esprit d’initiative, capacité de communication et sens de la confidentialité.
Avoir un esprit de communication orale et écrite et parler l’anglais serait un atout.
Pieces à fournir :
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger-Burkina Faso.
• Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.
• Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).
- Dépôt de candidature :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le mardi 22 septembre 2026 par mail à l’adresse suivante : [email protected].
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.
Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.
Care recrute Chargé (e) Technique Food and Livelihoods
CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une Chargé (e) Technique Food and Livelihoods pour son programme humanitaire. Le poste sera basé à Maïné Soroa (Diffa) avec possibilité d’affectation en région. Les déplacements sont fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 60% de son temps de travail.
RESUME DE L’EMPLOI
Le(la) Chargé(e) Technique Food & Livelihoods assure la mise en œuvre des activités d’établissement ou de renforcement des moyens d’existence du projet à travers du cash, du voucher ou toute autre modalité en fonction du contexte en vue de renforcer la résilience des ménages aux chocs. Le(la) titulaire du poste est chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle cash/voucher, d’appuyer les partenaires dans le suivi et la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire et de promotion/protection des moyens d’existence.
- RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Dans la mise en œuvre :
- Assurer la planification opérationnelle et le suivi des activités de sécurité alimentaire et de promotion/protection des moyens d’existence du projet via voucher/cash ;
- Mener une évaluation des besoins en appui aux équipes terrain dans la mise en œuvre des activités du projet et fournir une expertise dans la conduite des études de marché, si nécessaire ;
- Apporter des appuis méthodologiques aux superviseurs terrains dans la mise en œuvre des activités et faire le suivi ;
- Contribuer à l’organisation et la facilitation de formations et atelier d’échanges sur le renforcement de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence à travers le voucher/cash au niveau local pour les acteurs des structures communautaires ;
- S’informer sur les technologies complémentaires et les approches innovantes en lien avec les programmes utilisant le voucher/cash pour améliorer la mise en œuvre des activités ;
- Elaborer les rapports d’activités périodiques mensuels, trimestriels, semestriel et annuels ;
- Participer aux rencontres de concertation en relation avec les thématiques abordées par le projet et assurer un partage des expériences du projet ;
- Fournir une expertise technique, coordonner, superviser et assurer la qualité du travail des fournisseurs de services, en particulier pour les activités de distribution et des moyens de subsistance, pour s’assurer que les livrables prévus sont atteints de bonne qualité et en temps opportun ;
- Fournir une expertise technique du point de vue des moyens de subsistance notamment à travers des analyses ponctuelles, adaptées et opportunes pour non seulement aider dans la conception des actions mais aussi pour la mise en œuvre et la réorientation nécessaire au besoin ;
- Contribuer au processus de mise en œuvre inclusif, participatif et transparent du projet afin d’assurer la livraison des ressources et des résultats conformément aux objectifs prévus ;
- Participer aux réflexions sur la prise en compte des femmes et des jeunes ainsi que le genre inclusif tout au long du cycle du projet ;
- Contribuer aux activités de communication de CARE pour rendre visibles les activités du projet ;
- Contribuer à la capitalisation des bonne pratiques et expériences positive du projet,
- Représenter le Projet et CARE au Niger/Burkina auprès des organes, structures et instances gouvernementales et non gouvernementales sur les questions de cash/voucher.
En termes de gestion administrative, financière et des ressources humaines
- Créer la confiance et la solidarité au sein de l’équipe de projet dans la région pour un développement continu de l’esprit d’équipe
- Assurer un alignement constant de lui-même et de toute l’équipe de projet aux valeurs de « respect, intégrité, engagement et excellence »
- Promouvoir la sensibilité de genre dans la mise en œuvre du projet
- Conduire le dialogue annuel avec les supervisés pour la planification et l’évaluation des performances
- Aider au développement professionnel des supervisés de manière à s’assurer que chacun et chacune remplit correctement ses obligations et jouis de tous ses droits de travailleurs.
- Assurer une utilisation optimale des ressources du projet sous sa responsabilité directe, Veiller à une bonne gestion des ressources allouées au agents ;
- Assurer un suivi des avances et liquidations conformément aux standards de gestion financière de CARE ;
- Contribuer à toutes sollicitations autant que possible dans ses domaines de compétences ;
- Assurer les communications nécessaires avec l’équipe du projet et les partenaires en vue de la résolution de tous les problèmes inhérents à la vie de l’équipe et aux relations de partenariat ;
- Participer activement à toute activité contribuant à la dynamique d’équipe des programmes de CARE Niger/Burkina ;
- Contribuer au développement de l’esprit d’équipe au sein du projet ;
- Travailler en collaboration avec l’équipe du programme, l’administration et les finances pour élaborer les spécifications des équipements requis dans le cadre de des activités de moyens de subsistance et assurer le suivi des procédures de passation des marchés
- QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (minimum BAC+4) en économie, sociologie, Agronomie, économie rurale, ou développement rural, ou équivalent ;
- Formation sur les moyens de subsistance et approche de l’économie de ménage (HEA)
- Formation en programmation de transferts monétaires
- Disposer d’une expérience d’au moins 3 ans de travail dans un contexte de réponse aux urgences humanitaires ou de développement ;
- Avoir travaillé au moins 2 années sur des projets effectuant la distribution de voucher/cash ;
- Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint ;
- Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ; Parler l’anglais serait un atout
- Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
- Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
- Esprit d’initiative, capacité de communication et sens de la confidentialité.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
-En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
-Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.
Pieces à fournir :
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger-Burkina Faso.
• Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.
• Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).
Dépôt de candidature :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le mardi 22 septembre 2026 par mail à l’adresse suivante : [email protected].
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.
Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.