La Welthungerhilfe (www.welthungerhilfe.de) est l’une des organisations privées les plus grandes et les plus renommées d’Allemagne en matière de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle met en œuvre des projets dans 39 pays et plaide publiquement en faveur d’une coopération plus équitable avec les pays en développement. Si vous êtes disposé(e) à vous investir dans la réalisation de projets avec énergie et dans des conditions parfois difficiles et si vous remplissez les conditions énumérées ci-dessous, votre candidature sera la bienvenue en tant que :
POSTE 1 : Technicien (ne) en inclusion économique á Niamey
Le poste est à pourvoir le plus tôt possible et pour une durée d’un an renouvelable. Le lieu d’affection est Niamey, Niger.
Vous accompagnerez les équipes dans la construction de parcours permettant aux ménages vulnérables, notamment aux femmes et aux jeunes, de développer des revenus durables. Vous relierez l’analyse des marchés, la formation, l’accès aux actifs productifs, l’accompagnement entrepreneurial et les services financiers, en tenant compte des contraintes des populations déplacées et des communautés d’accueil, en milieu rural comme urbain. Le poste est basé à Niamey, avec des déplacements réguliers (40% du temps) dans les zones d’intervention, dans le respect des règles de sécurité de WHH. Ils sont à pourvoir dès que possible et correspondent au groupe salarial 6 de la grille de WHH au Niger. La date limite de candidature est fixée au 14 Octobre 2026.
Vos missions principales
Sous la supervision technique du chef des programmes, vous travaillerez avec chefs de projet, le MEAL, les services supports et les référents techniques de WHH. Vous formulerez des avis techniques et suivrez les améliorations convenues ; les chefs de projet conserveront la responsabilité opérationnelle et budgétaire de leurs projets. Vous veillerez au respect des normes techniques nationales, des référentiels humanitaires pertinents et des exigences de WHH et des bailleurs. Les validations respecteront les délégations internes.
- Conduire ou accompagner les diagnostics des moyens d’existence, des marchés et des compétences ; identifier les débouchés réels, la saisonnalité et les obstacles rencontrés par les femmes, les jeunes et les personnes handicapées.
- Concevoir des parcours adaptés aux capacités des ménages : stabilisation des besoins essentiels, compétences, actifs productifs, insertion professionnelle ou entrepreneuriat, coaching et accès aux marchés.
- Évaluer la faisabilité et la rentabilité des activités proposées, les risques de saturation, les besoins en fonds de roulement et les contraintes liées à l’eau, à l’énergie, à la mobilité ou à la garde des enfants
- Contribuer aux propositions de projets, théories du changement, cadres logiques et budgets ; chiffrer les modalités d’accompagnement et définir des résultats économiques réalistes.
- Préparer des outils adaptés : critères de sélection, diagnostics individuels, plans d’affaires adaptés, fiches de coaching et grilles de suivi des activités économiques.
- Appuyer les équipes dans le choix des modalités d’aide productive, en espèces ou en nature, et dans la préparation des spécifications techniques et des critères de qualité des prestations.
- Accompagner les formations, l’apprentissage auprès d’artisans, les groupes d’épargne, les coopératives et les microentreprises ; vérifier que les appuis répondent aux contraintes identifiées.
- Réaliser des visites d’appui, observer le fonctionnement des activités soutenues et proposer des corrections concrètes face aux pertes, aux faibles ventes ou aux difficultés d’accès aux intrants.
- Développer des liens opérationnels avec les centres de formation, artisans, entreprises, acheteurs et services publics pour faciliter l’insertion, l’approvisionnement et la commercialisation.
- Évaluer avec les équipes les possibilités d’accès à l’épargne, aux paiements et au financement ; examiner les coûts, les conditions et les risques d’endettement avant de proposer un partenariat.
- Coordonner avec les autres experts les activités de transformation et de commercialisation alimentaires, les infrastructures productives et les solutions économes en eau et en énergie.
- Représenter WHH, sur mandat, dans les groupes pertinents consacrés aux moyens d’existence, aux marchés, aux transferts monétaires et à l’inclusion économique ; partager les décisions utiles aux projets.
- Définir avec le MEAL les indicateurs de revenus, de marge, de maintien des activités, d’emploi et d’accès aux marchés, en tenant compte de la saisonnalité et de la confidentialité des données.
- Suivre les effets sur le contrôle des revenus par les femmes, la charge de travail et les risques d’exclusion ou de travail des enfants ; adapter les modalités d’accompagnement avec les équipes.
- Former les partenaires et les équipes au coaching économique ; documenter les réussites et les échecs, et produire des notes techniques et des contributions aux rapports bailleurs.
- Vous établirez un plan d’appui concerté avec les projets. Chaque mission donnera lieu à un bref compte rendu précisant les constats, les recommandations, les responsables et les échéances. Vous tiendrez à jour les outils techniques et le suivi des actions correctives, en intégrant les retours des communautés.
- Valoriser les succès de votre composante du projet à travers des éléments de communication visuels, des fact-sheets
Votre profil
- Diplôme universitaire en économie, développement économique, agroéconomie, entrepreneuriat, gestion ou domaine pertinent.
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente en inclusion économique ou moyens d’existence, dont au moins deux ans dans un rôle d’appui technique à des équipes ou partenaires.
- Expérience confirmée d’accompagnement de ménages vulnérables, de femmes ou de jeunes vers des activités génératrices de revenus, l’emploi ou l’entrepreneuriat.
- Maîtrise des analyses de marché, des plans d’affaires simplifiés, du calcul des coûts et des marges, ainsi que du coaching entrepreneurial.
- Expérience pratique des partenariats avec le secteur privé, les organismes de formation ou les services financiers ; connaissance des groupes d’épargne et des risques d’endettement.
- Une expérience des approches de graduation, des transferts productifs, de l’insertion urbaine ou des filières agricoles et pastorales constitue un atout.
- Capacité à former et accompagner des équipes et des partenaires, à réaliser des visites de suivi et à traduire les constats techniques en actions réalisables.
- Bonne connaissance du contexte nigérien ou sahélien et aptitude à collaborer avec les services techniques, les organisations locales et les communautés.
- Bonne compréhension des principes humanitaires, de la protection, du genre, de l’inclusion, de la redevabilité et de la prévention de l’exploitation et des abus sexuels.
- Excellente maîtrise du français oral et écrit et bonnes capacités de rédaction et de synthèse. L’anglais professionnel et la connaissance de langues locales constituent des atouts.
- Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et des outils collaboratifs ; aptitude à exploiter les données de suivi pour formuler des recommandations.
- Rigueur, autonomie, qualités relationnelles et capacité à appuyer plusieurs projets. Disponibilité pour travailler à Niamey environ 60 % du temps et sur le terrain environ 40 %, dans le respect des règles de sécurité de WHH.
Technicien (ne) en Systèmes alimentaires
Technicien (ne) en Wash et Infrastructure