Description de l’emploi

Titre : Responsable de projet santé (En attente d’approbation du donateur)

ÉQUIPE/PROGRAMME : Programme opérationnel  LIEU : Kafr Elsheikh

NIVEAU : 4   TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée déterminée

Protection de l’enfance :

Niveau 3 – Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes ou un accès à ceux-ci.

OBJECTIF DU RÔLE :

Ce poste consiste à piloter les activités du volet santé du projet. Le/la titulaire sera responsable de la planification, de la coordination, de la mise en œuvre et du suivi des interventions sanitaires à Kafr Elsheikh, dans le respect des exigences de qualité, des délais impartis et des normes du SCI et des bailleurs de fonds. Il/elle jouera également un rôle essentiel dans la gestion des parties prenantes internes et externes.

Le projet, d’une durée de deux ans, cible trois localités : Assouan, Elminya et Kafr Elsheikh. Le Premier ministre sera responsable du volet relatif au gouvernorat de Kafr Elsheikh uniquement.

Save the Children vise à renforcer le système de soins de santé primaires égyptien dans le cadre du déploiement de l’assurance maladie universelle, afin de garantir un accès équitable aux groupes vulnérables, notamment les réfugiés, les migrants, les femmes et les personnes handicapées.

Le projet se concentre sur l’amélioration de la qualité des services et de l’inclusion grâce au renforcement du système de santé, à l’implication des communautés et à des modèles de prestation innovants. Il sera mis en œuvre sur une période de 24 mois dans les gouvernorats d’Assouan, de Kafr El Sheikh et de Minya. Toutes les activités proposées seront mises en œuvre dans les trois gouvernorats, à l’exception de celles relevant du résultat 1.2, qui cibleront principalement les réfugiés et les migrants résidant à Assouan.

Parmi les priorités figurent la formation des agents de santé communautaires selon des directives standardisées et approuvées au niveau national afin de garantir des soins constants et de qualité, ainsi que l’élargissement de la sensibilisation à la santé et de l’offre de soins primaires pour instaurer la confiance et améliorer l’accès aux soins pour les populations mal desservies.

Par ailleurs, Save the Children mettra en place des comités de santé communautaires et mènera des campagnes communautaires pour encourager la participation, la responsabilisation et l’adoption de comportements favorables à la santé. L’organisation testera également un modèle d’inclusion des réfugiés et des migrants au sein du système national d’assurance maladie universelle en Égypte.

ÉTENDUE DU RÔLE :

Rattaché au : Chef de projet

L’agent sera rattaché hiérarchiquement au : conseiller technique en santé

Responsabilité budgétaire : Non

Déplacements sur le terrain : basé à Kafr Elsheikh avec une présence de 70 % sur le terrain.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :

Mise en œuvre du projet

• Superviser toutes les activités de santé mises en œuvre directement et par l’intermédiaire des ONG partenaires.
• Renforcement des capacités du personnel de santé, des travailleurs communautaires, des ONG partenaires et des autres parties prenantes
• Planifier, mettre en œuvre et superviser les activités de soins de santé primaires, y compris les séances de sensibilisation à la santé communautaire, le renforcement des capacités des entités publiques et d’autres activités.
• Identifier et mettre à jour en permanence les messages des séances et événements de sensibilisation à la santé en fonction des besoins et de l’évolution de la situation.
• Participe aux évaluations des établissements de soins et élabore des plans de soutien en fonction de cette évaluation.
• Veiller à ce que la conception, la collecte et l’analyse des données appuient les messages de plaidoyer fondés sur des données en faveur de la couverture sanitaire universelle
• Participer activement aux activités du cycle de gestion de projet, notamment l’évaluation des besoins, la conception du projet, la budgétisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de travail de sensibilisation communautaire et assurer le suivi de toutes les dépenses connexes ; préparer des prévisions/plans financiers directement liés aux plans de travail communautaires.
• Appuyer le chef de projet dans la direction et la supervision de la mise en œuvre de haute qualité des activités de santé de SC pour les réfugiés et les communautés d’accueil afin de remplir les obligations envers les parties prenantes à tous les niveaux.
• Encadrer et renforcer les capacités de l’équipe de mobilisation communautaire selon les besoins.
• Utiliser le système de gestion de la performance, définir les attentes envers les membres du personnel et élaborer des plans de travail et des plans d’amélioration au besoin.

Rapports et documentation

• Garantit et révise un processus d’enregistrement des données complet, précis et effectué dans les délais.
• S’assure que les mesures prises sont documentées, que les dossiers font l’objet d’un suivi et que les commentaires sont enregistrés.
• Appui à la préparation de tous les rapports nécessaires aux activités de santé.

budgétisation

• Appui à la planification, au suivi et à l’utilisation de qualité du budget, participation à l’évaluation coûts-avantages des activités de santé conformément aux procédures opérationnelles standard des donateurs

COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)

Responsabilité:

• se tient responsable de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children.
• responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres.
• Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale. Collaboration :
• établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.
• valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.
• Abordable, à l’écoute, facile d’approche. Créativité :
• développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
• Prêt à prendre des risques calculés. Intégrité :
• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Licence en médecine/soins infirmiers/pharmacie avec un minimum de 4 ans d’expérience réussie dans la mise en œuvre de projets au sein d’une organisation ou d’une ONG réputée.
• Expérience en matière de gestion d’activités de soins de santé primaires, notamment au niveau communautaire
• Une expérience en gestion de services de nutrition est souhaitable
• Une expérience antérieure auprès de réfugiés/demandeurs d’asile est un atout.
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, notamment en matière d’influence et de négociation.
• Forte orientation résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes.
• Très bonnes compétences informatiques.
• Maîtrise de la rédaction de rapports en anglais requise.
• Une bonne connaissance de la protection de l’enfance sera un atout supplémentaire.
• Engagement envers les valeurs de Save the Children International

Responsabilités supplémentaires liées au poste de Save The Children International (SCI) 

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.

Égalité des chances

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Protection de l’enfance :

Nous devons assurer la sécurité des enfants ; c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Protection de notre personnel :

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.

Santé et sécurité

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.