SOS Villages d’Enfants International est une organisation créée en 1949 qui travaille à l’échelle mondiale pour répondre aux besoins essentiels des enfants et adultes vulnérables et protéger l’intérêt et les droits des enfants orphelins et ceux en situation de vulnérabilité. SOS Villages d’Enfants international travaille à travers les associations membres dans plus de 137 pays à travers le monde. Elle est implantée au Niger depuis 1989 à travers SOS Villages d’Enfants au Niger.
SOS Villages d’Enfants Niger recrute Associé Programme Suivi et Evaluation
Lieu : Tillabéri (Niger)
Niveau : BAC+3 – Licence 3
Expérience : 3 ans
Date limite : Le 03/11/2026.
Pour l’exercice de ses activités sur le territoire nigérien, SOS Villages d’Enfant Niger est engagé dans un appel à candidatures pour le recrutement d’un Associé Programme Suivi et Evaluation qui sera basé à Tillabéry plus précisément à Ouallam avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet.
1. Résumé du poste
Sous la supervision directe du Chef de Projet d’Urgence Ouallam et la supervision technique du Coordonnateur National Suivi-Évaluation, Associé(é) Programme Suivi-Évaluation assure la planification, le suivi, la collecte, la gestion, l’analyse et la qualité des données du Projet d’Urgence Ouallam – Phase 2.
Il/elle veille à la disponibilité d’informations fiables, pertinentes et actualisées permettant de mesurer les progrès réalisés, les résultats obtenus et les écarts par rapport aux objectifs et indicateurs du projet.
Il/elle apporte un appui technique à l’équipe du projet dans l’utilisation des outils de suivi-évaluation, la collecte et la qualité des données, la documentation des résultats et des leçons apprises, ainsi que dans la préparation des rapports périodiques destinés au management, aux partenaires et aux bailleurs.
Le/la titulaire contribue également au développement d’une culture de suivi-évaluation et de gestion axée sur les résultats au sein de l’équipe du projet, en étroite collaboration avec le Coordonnateur National Suivi-Évaluation.
2. Relations de travail
- Rend compte directement au Chef de Projet d’Urgence Ouallam ;
- Bénéficie de la supervision technique et méthodologique du Coordonnateur National Suivi-Évaluation ;
- Travailles-en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du Projet d’Urgence Ouallam ;
- Collabore avec les équipes techniques de la Direction Nationale, notamment le Département Programmes ;
- Travaille avec les équipes chargées de la protection de l’enfant, de la mobilisation communautaire, des moyens d’existence et des autres composantes du projet ;
- Collabore avec les services techniques de l’État, les partenaires et autres parties prenantes du projet, selon les besoins ;
- Contribue à la transmission régulière des données et informations de suivi à la Direction Nationale.
3. Tâches et responsabilités principales
3.1. Planification et mise en place du système de suivi-évaluation
- Appuyer le Chef de Projet dans la planification opérationnelle des activités du projet ;
- Participer à la définition, à la clarification et au suivi des indicateurs du projet ;
- Contribuer à la mise en place et à l’actualisation du plan de suivi-évaluation du projet ;
- Élaborer, avec l’appui technique du Coordonnateur National Suivi-Évaluation, les outils nécessaires à la collecte et au suivi des données ;
- Veiller à l’utilisation des outils et systèmes de suivi-évaluation conformément aux normes et procédures de SOS Villages d’Enfants ;
- Appuyer les responsables d’activités dans la définition des besoins en données et des modalités de collecte ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des outils de suivi des activités, des réalisations et des résultats ;
- Participer à la planification/réalisations des enquêtes, évaluations, études et autres exercices de collecte de données nécessaires au projet.
- Appuyer le chef de projet pour la mise à jour des données dans PDB2 /ProDIGI.
3.2. Suivi des activités et des résultats
- Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des activités du Projet d’Urgence Ouallam Phase 2 ;
- Assurer le suivi des activités mises en œuvre par le partenaire de mise en œuvre, l’ANTD, à Ouallam, conformément au plan de travail, aux résultats attendus et aux indicateurs convenus ;
- Collecter, compiler et vérifier les données et informations transmises par l’ANTD sur les activités réalisées, les bénéficiaires touchés et les résultats obtenus ;
- Effectuer, en collaboration avec l’équipe du projet, des vérifications périodiques des réalisations rapportées par l’ANTD afin de s’assurer de leur conformité avec les activités planifiées et les exigences du projet ;
- Accompagner techniquement l’ANTD dans l’utilisation des outils de suivi-évaluation et dans la production des données et rapports requis ;
- Identifier et signaler au Chef de Projet les éventuels écarts, retards, difficultés ou problèmes de qualité des données liés à la mise en œuvre des activités de l’ANTD ;
- Contribuer au suivi de la performance de l’ANTD à travers les indicateurs définis dans le cadre logique et les documents contractuels du projet ;
- Suivre les indicateurs du cadre logique et du plan de suivi-évaluation ;
- Comparer régulièrement les réalisations aux objectifs et aux cibles fixés ;
- Identifier les écarts, difficultés et points critiques dans la mise en œuvre et les porter à l’attention du Chef de Projet ;
- Préparer des tableaux de bord et outils de suivi permettant à l’équipe de disposer d’une vue régulière sur l’état d’avancement du projet ;
- Appuyer l’équipe dans le suivi des recommandations issues des missions de supervision, revues et évaluations ;
- Participer aux réunions de suivi du projet et présenter les principales tendances et difficultés identifiées à partir des données disponibles.
3.3. Collecte et qualité des données
- Organiser et/ou participer à la collecte des données auprès des bénéficiaires, communautés et autres sources pertinentes ;
- Contrôler la complétude, la cohérence, la fiabilité et la qualité des données collectées ;
- Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des données et documenter les éventuelles anomalies ;
- Procéder aux vérifications et corrections nécessaires en collaboration avec les responsables concernés ;
- Assurer la traçabilité des données et des sources utilisées ;
- Veiller au respect des principes de confidentialité et de protection des données dans la collecte, le traitement, le stockage et le partage des informations ;
- Appuyer les équipes et partenaires dans l’amélioration de leurs pratiques de collecte et de documentation des données ;
- Signaler au Chef de Projet et au Coordonnateur National Suivi-Évaluation toute difficulté importante affectant la qualité ou la disponibilité des données.
3.4. Analyse des données et reporting
- Compiler et analyser régulièrement les données du projet afin d’identifier les progrès, tendances, écarts et résultats ;
- Produire des tableaux de bord et synthèses périodiques sur l’état d’avancement du projet ;
- Contribuer à la préparation des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels du projet ;
- Fournir les données et analyses nécessaires à la rédaction des rapports narratifs destinés à la Direction Nationale et aux bailleurs ;
- Veiller à la cohérence des données présentées dans les différents rapports et outils du projet ;
- Produire des analyses permettant d’appuyer la prise de décision et l’adaptation des interventions ;
- Documenter les résultats significatifs, les difficultés, les bonnes pratiques et les leçons apprises ;
- Appuyer le Chef de Projet dans la préparation des présentations et revues de performance du projet.
3.5. Evaluation, apprentissage et gestion des connaissances
- Participer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations internes et externes du projet ;
- Contribuer à la préparation des enquêtes de référence, enquêtes de suivi et évaluations finales selon les besoins du projet ;
- Participer à la documentation des changements et résultats obtenus auprès des bénéficiaires ;
- Identifier et documenter les bonnes pratiques, innovations et leçons apprises ;
- Faciliter le partage des enseignements issus du suivi-évaluation avec l’équipe du projet ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des évaluations et revues ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et résultats du Projet d’Urgence Ouallam Phase 2 ;
- Alimenter les mécanismes de partage d’informations et de connaissances entre le projet, la Direction Nationale et les autres programmes de SOS Villages d’Enfants au Niger.
3.6. Renforcement des capacités
- Sensibiliser et accompagner l’équipe du projet sur l’importance du suivi-évaluation et de la gestion axée sur les résultats ;
- Former et/ou accompagner les équipes et partenaires sur l’utilisation des outils de collecte et de suivi ;
- Apporter un appui aux responsables d’activités pour améliorer la qualité des données produites ;
- Identifier les besoins de renforcement des capacités en matière de suivi-évaluation et les soumettre au Chef de Projet et au Coordonnateur National Suivi-Évaluation ;
- Promouvoir au sein du projet une culture de l’utilisation des données pour la prise de décision.
3.7. Coordination technique avec la Direction Nationale
- Assurer une communication régulière avec le Coordonnateur National Suivi-Évaluation sur les questions techniques liées au suivi-évaluation ;
- Transmettre périodiquement les données, tableaux de bord et rapports de suivi conformément aux échéances établies ;
- Participer, sur demande, aux réunions et sessions techniques de suivi-évaluation organisées par la Direction Nationale ;
- Appliquer les orientations, méthodologies, outils et standards nationaux de suivi-évaluation ;
- Contribuer à l’harmonisation des données du projet avec les systèmes et outils de suivi-évaluation utilisés par SOS Villages d’Enfants au Niger ;
- Signaler les besoins d’appui technique et proposer des améliorations du système de suivi-évaluation du projet.
4. Protection des enfants et des jeunes
L’Associé Programme Suivi-Évaluation en Urgence:
- Protège les enfants et agit dans leur intérêt supérieur ;
- Respecte et promeut les principes de sauvegarde et de protection de l’enfant de SOS Villages d’Enfants ;
- Adopte une conduite garantissant que les enfants, les jeunes et les autres personnes vulnérables sont à l’abri de toute forme de discrimination, d’abus, d’exploitation, de mauvais traitement ou de négligence ;
- Veille au respect des principes éthiques et de confidentialité lors de la collecte et de la gestion des données relatives aux enfants, aux jeunes et aux familles ;
- Signale, conformément aux procédures établies, toute inquiétude concernant un abus, un mauvais traitement potentiel ou avéré, ou toute violation de la Politique de Protection de l’Enfant et du Code de conduite de SOS Villages d’Enfants au Niger.
5. Qualités et compétences majeures
Le/la titulaire du poste doit faire preuve notamment de :
- Rigueur et souci de la qualité des données ;
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Sens de l’organisation et respect des délais ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils de collecte, de traitement et d’analyse des données ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de données ;
- Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires ;
- Bonnes capacités de communication et de travail en équipe ;
- Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle ;
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler dans un contexte d’urgence ;
- Capacité à effectuer des déplacements réguliers sur les sites d’intervention du projet ;
- Adhésion aux valeurs et principes de SOS Villages d’Enfants.
6. Qualifications et expérience
- Diplôme universitaire de niveau Bac+3 au minimum, de préférence en suivi-évaluation, statistiques, économie, gestion de projet, sciences sociales, développement international ou domaine connexe ;
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le suivi-évaluation de projets/programmes, de préférence dans le secteur humanitaire ou du développement ;
- Expérience dans la collecte, le traitement, l’analyse et la présentation de données ;
- Expérience dans l’élaboration de tableaux de bord, rapports et outils de suivi ;
- Une expérience dans les projets d’urgence et/ou de protection est un atout ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
- La connaissance des outils et systèmes de suivi-évaluation utilisés par SOS Villages d’Enfants constitue un atout ;
- Bonne connaissance du contexte humanitaire et de développement au Niger ;
- La connaissance de la zone d’intervention du projet constitue un atout.
COMMENT POSTULER ?
Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant :
RECRUTEMENT D’UN POSTE DE SUIVI EVALUATION PAU – Remplir le formulaire
Les candidats doivent envoyer également et systématiquement après l’enregistrement de leurs candidatures en ligne et en français : un CV à jour et la copie certifiée conforme du diplôme requis pour ce poste à l’adresse : [email protected] au plus tard le 03/11/2026 à 23h30 mn, et en mentionnant « Associé Programme Suivi et Evaluation» dans l’objet du courriel.
Passer ce délai aucune candidature ne peut être enregistrée.
NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué et ayant aussi envoyés tous les éléments du dossier à l’adresse indiquée ci-dessus seront considérés et, seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. SOS Villages d’Enfants au Niger s’autorise à clôturer l’appel à candidatures de manière anticipée.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Cet avis de recrutement est posté sur le site Niger emploi.
En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.
CE QUE NOUS REPRESENTONS
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
En outre, SOS Villages d’Enfants applique le principe de tolérance zéro concernant toute situation de fraude. L’organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement.
