Le Secrétaire général de l’ONU a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale ambitieuse visant à repositionner le Système des Nations Unies pour le développement afin d’assurer une plus grande efficacité dans la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD).
RESPONSABLE DES PARTENARIATS – Tunis
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la chargé(e) des partenariats sera responsable des tâches suivantes :
- En étroite collaboration avec l’économiste du Bureau du Coordonnateur résident et les autres experts financiers de l’équipe de pays des Nations Unies, il/elle promouvoira les partenariats visant à soutenir le financement de l’accélération de la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) :
- Identifie les opportunités de partenariat et fournit des conseils au Coordonnateur résident/Équipe de pays des Nations Unies concernant les options, instruments et modalités de financement du développement, conformément à l’Analyse commune de pays (ACP), au Cadre de coopération, au Cadre national de financement intégré et aux processus similaires ; • Prépare des notes d’information, des points de discussion et des stratégies pour identifier les lacunes et les opportunités de financement, ainsi que les partenariats nécessaires à l’amélioration du financement du développement en Tunisie, à l’attention du Coordonnateur résident/Équipe de pays des Nations Unies ;
- Identifie et promeut des solutions de financement innovantes, notamment des solutions de financement mixte ;
- Contribue aux activités de plaidoyer, de communication et de dialogue avec les partenaires afin d’améliorer les politiques et les pratiques d’assistance financière au développement ;
- En étroite collaboration avec l’économiste du Bureau du Coordonnateur résident, assure la participation effective des homologues gouvernementaux concernés, du secteur privé, de la société civile et des partenaires au développement, afin de développer l’engagement et les partenariats autour du financement des ODD.
- Conçoit et met en œuvre des propositions novatrices pour renforcer l’engagement et la réputation de l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT), et pour mobiliser davantage de ressources financières à l’appui des ODD ;
- Renforce et soutient la coordination des Nations Unies en matière de financement des stratégies et des partenariats de développement.
Compétences
- PROFESSIONNALISME : Capacité à appliquer les théories, concepts et approches du développement durable. Capacité à mener des recherches et des analyses indépendantes sur des sujets liés au développement durable, et à déterminer la pertinence, la validité et l’exactitude des données provenant de différentes sources. Aptitude à développer des sources de collecte de données. Fierté du travail accompli et des résultats obtenus ; compétence professionnelle et maîtrise du sujet ; conscience professionnelle et efficacité dans le respect des engagements, des échéances et l’atteinte des résultats ; motivation par des considérations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérance face aux difficultés ; calme en situation de stress. Responsabilité de l’intégration de la perspective de genre et de la garantie de l’égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité.
- PLANIFICATION ET ORGANISATION : Élaboration d’objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identification des activités et tâches prioritaires ; ajustement des priorités selon les besoins ; allocation du temps et des ressources nécessaires à la réalisation du travail ; anticipation des risques et des imprévus lors de la planification ; suivi et ajustement des plans et actions selon les besoins ; gestion efficace du temps.
- RESPONSABILITÉ : Assumer pleinement ses responsabilités et honorer ses engagements. Fournit les résultats attendus dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ; travaille conformément aux règlements et règles de l’organisation ; soutient ses subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des tâches déléguées ; assume la responsabilité de ses propres lacunes et de celles de son unité de travail, le cas échéant.
- CRÉATIVITÉ : Cherche activement à améliorer les programmes ou les services ; propose des solutions nouvelles et originales pour résoudre les problèmes ou répondre aux besoins des clients ; encourage et persuade les autres d’envisager de nouvelles idées ; prend des risques calculés en misant sur des idées nouvelles et originales ; fait preuve de créativité ; s’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles méthodes de travail ; ne se laisse pas enfermer par les idées reçues ou les approches traditionnelles.