Plusieurs postes vacants à l’OMS – 30 septembre 2026

Offre d’emploi

30 sept . 2026, 13:12:24 

Date de clôture

21 octobre 2026 , 22h59 

Lieu principal

Congo -Brazzaville 

Organisation

: Systèmes et services de santé AF/HSS 

Calendrier

: À temps plein   

OBJECTIFS DU PROGRAMME

L’objectif général du Programme MDI est d’aider les États membres de la Région africaine de l’OMS à améliorer la disponibilité et l’accès équitable à des médicaments, produits et technologies de santé de qualité et abordables, ainsi qu’aux infrastructures et équipements sanitaires, en vue de la réalisation de la couverture sanitaire universelle. Le Programme atteint cet objectif en élaborant, mettant en œuvre et suivant des politiques, des stratégies et des plans fondés sur des données probantes[1] afin de garantir un accès durable des États membres aux produits et technologies de santé essentiels, aux infrastructures sanitaires et aux outils de diagnostic, en privilégiant les meilleures pratiques rentables. Il renforce les capacités des États membres, par le biais d’orientations et d’une assistance technique spécialisée, pour : (i) renforcer les systèmes réglementaires relatifs aux médicaments et autres technologies de santé de qualité, à la sécurité transfusionnelle et aux services, produits, infrastructures sanitaires et outils de diagnostic en matière de transfusion sanguine, y compris la surveillance du marché en matière de qualité, de sécurité et de performance ; (ii) mener, en collaboration avec les unités concernées, des recherches coordonnées en lien avec les priorités de santé publique pour améliorer l’accès aux technologies de santé, notamment par une gestion efficace des droits de propriété intellectuelle. et (iii) lutter contre les maladies non transmissibles et la résistance aux antimicrobiens en renforçant les systèmes de surveillance, les capacités des laboratoires, la prévention et le contrôle des infections, la sensibilisation et les politiques et pratiques fondées sur des données probantes, en collaboration avec l’équipe chargée des MNT, les programmes de lutte contre les maladies et l’Unité de résistance aux antimicrobiens (RAM). Le Programme encourage et renforce également les partenariats en vue d’accroître la mobilisation des ressources, les investissements et le soutien coordonné aux actions visant à améliorer l’accès aux médicaments et autres technologies de la santé, la sécurité transfusionnelle et les services de transplantation d’organes, les infrastructures sanitaires et les équipements médicaux, notamment en renforçant les mécanismes et structures régionaux et sous-régionaux tels que l’Agence africaine des médicaments. L’objectif est de permettre aux pays de la Région africaine de l’OMS de mettre en œuvre des politiques et des stratégies fondées sur des données probantes afin de garantir l’accès universel à des services de santé intégrés et de haute qualité, d’améliorer la couverture et la qualité des interventions efficaces et de créer des mécanismes permettant de mesurer l’impact de ces stratégies et interventions.

DESCRIPTION DES FONCTIONS

Le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes : – Fournir une orientation technique aux travaux de l’OMS sur l’accès aux médicaments essentiels et aux produits de santé dans la région africaine, en particulier en ce qui concerne les maladies non transmissibles (MNT) ; – Guider les pays, les communautés économiques régionales (CER) et les autres organisations sous-régionales afin de produire des informations fiables sur la recherche et le développement, la sélection, la tarification, le financement, l’approvisionnement et la gestion des stocks, l’assurance qualité et l’utilisation des médicaments essentiels, ainsi que sur les tendances en matière de disponibilité et d’accessibilité financière ; – Coordonner les plateformes concernées et appuyer les pays, les CER et les autres organisations sous-régionales dans la mise en œuvre d’activités conjointes, notamment les initiatives d’achat groupé, l’harmonisation des pratiques pharmaceutiques et la production locale ; – Définir et coordonner la mise en œuvre des programmes essentiels de l’OMS afin de soutenir le renforcement des capacités et la transformation des systèmes pharmaceutiques pour l’accès universel aux médicaments essentiels dans la région africaine de l’OMS, conformément aux résolutions et aux plans de l’OMS ; – Fournir un appui technique aux pays pour la planification, la mise en œuvre et le suivi des stratégies et des plans nationaux relatifs aux médicaments essentiels et aux produits de santé. Promouvoir la communication et les partenariats au sein de l’OMS et avec les responsables, organisations, institutions, agences et autres parties prenantes nationales et sous-régionales, notamment les représentants des agences multilatérales et bilatérales et des organisations sous-régionales impliquées dans l’accès aux médicaments essentiels et aux produits de santé de qualité garantie ; apporter un soutien technique aux réseaux, aux initiatives d’harmonisation et à la convergence des pratiques pharmaceutiques aux niveaux sous-régional et continental, y compris l’Initiative africaine d’harmonisation de la réglementation des médicaments et l’Agence africaine des médicaments ; identifier, développer et renforcer les partenariats stratégiques, y compris les stratégies de mobilisation des ressources et de plaidoyer, en étroite collaboration avec les pays et les CER ; promouvoir la coordination des donateurs aux niveaux national et régional et fournir des conseils et un accompagnement aux partenaires sur les stratégies de plaidoyer, les plans de travail et leur mise en œuvre ; mener des évaluations de suivi et d’évaluation continues et diffuser les résultats fondés sur des données probantes, en appuyant des politiques et une prise de décision éthiques et fondées sur des données probantes ; collaborer avec les pays et les soutenir dans l’élaboration et la mise en œuvre des meilleures pratiques ; s’acquitter de toute autre responsabilité connexe, y compris le remplacement et le soutien de la direction et d’autres collègues, au besoin.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Exigences essentielles : Diplôme en pharmacie complété par un diplôme d’études supérieures en gestion des médicaments et des systèmes pharmaceutiques.
Atouts : Formation avancée en gestion et planification de la santé ou en santé publique.

Expérience

Indispensable : Expérience d’au moins sept ans dans la gestion, l’analyse, l’évaluation des coûts et l’approvisionnement en médicaments essentiels aux niveaux national et international, dont cinq ans dans des pays à ressources limitées, complétée par une expérience en renforcement des capacités et/ou en conseil auprès des autorités sanitaires nationales sur les médicaments essentiels.
Souhaitable : Expérience en élaboration de protocoles et de lignes directrices d’approvisionnement en médicaments essentiels à destination des professionnels de santé.

Compétences

Démontrer une connaissance approfondie des politiques, stratégies, lignes directrices et protocoles relatifs aux médicaments essentiels, à l’élaboration et à la gestion des listes de médicaments essentiels selon les définitions et normes de l’OMS, complétée par des compétences en matière d’identification des meilleures pratiques cliniques et pharmaceutiques, notamment dans le domaine des maladies non transmissibles ; posséder de solides connaissances et une expérience avérée en matière d’analyse et de gestion des systèmes d’approvisionnement, de stockage et de distribution des médicaments et des produits médicaux, d’élaboration et de mise en œuvre de normes et standards appropriés, ainsi que d’une participation documentée à des activités de mobilisation de ressources et de plaidoyer ; posséder d’excellentes aptitudes à la communication et à la présentation, avec la capacité de rédiger des documents scientifiques de manière claire et concise et de fournir des conseils et des orientations techniques en tenant compte des points de vue de multiples parties prenantes et partenaires ; posséder des aptitudes interpersonnelles éprouvées, avec la capacité de promouvoir le consensus, de communiquer les progrès et les résultats, et de résoudre les problèmes de manière proactive, tout en garantissant des pratiques de travail efficaces et le respect de l’éthique ; faire preuve de diplomatie, de tact et de courtoisie.

Compétences de l’OMS

Travail d’équipe
Respect et promotion des différences individuelles et culturelles
Communication
Obtention de résultats
Renforcement de la position de l’organisation en matière de leadership en santé

Utilisation des compétences linguistiques

Indispensable : Niveau intermédiaire d’anglais. Maîtrise du français.
Souhaitable : Niveau intermédiaire de portugais.
Ces exigences linguistiques sont interchangeables.

RÉMUNÉRATION

Les salaires du personnel de l’OMS appartenant à la catégorie des professionnels sont calculés en dollars américains. La rémunération pour le poste susmentionné comprend un salaire annuel de base à partir de 86 027 USD (sous réserve des cotisations obligatoires de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), une indemnité de poste variable, qui tient compte du coût de la vie dans le lieu d’affectation et s’élève actuellement à 3 255 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les personnes à charge, un congé dans le pays d’origine et une allocation d’études pour les enfants à charge.