Approche par paliers

Conformément à l’engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD, du FENU/VNU sont annoncés au moyen d’un processus de candidature à plusieurs niveaux, selon lequel :

• Niveau 0 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV IP titulaire de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés au cours de l’année 2026.
• Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV titulaires de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes temporaires (AT), personnel sous contrat PSA régulier et Volontaires des Nations Unies experts et spécialistes
• Niveau 3 ou niveau non indiqué : Tous les autres types de contrats du PNUD/UNCDF/UNV et d’autres agences, ainsi que les autres candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l’intitulé du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’admissibilité pour postuler.

Arrière-plan

La résolution 2186 (XXI) de l’Assemblée générale a décidé de « mettre en œuvre le Fonds d’équipement des Nations Unies en tant qu’organe de l’Assemblée générale, fonctionnant comme une organisation autonome des Nations Unies. Le Fonds d’équipement des Nations Unies (FENU) aide les pays en développement, en particulier les pays les moins avancés, à développer leur économie en complétant les sources existantes d’assistance financière par des dons, des prêts et des garanties. Le FENU a pour vision de contribuer à mobiliser et à catalyser un accroissement des flux de capitaux pour des investissements à fort impact sur les ODD dans les États Membres, afin de relever les défis de développement les plus urgents auxquels sont confrontées les communautés vulnérables de ces pays et, partant, de contribuer à une croissance économique durable et à une prospérité équitable. »

En tant que plateforme phare de financement mixte catalytique des Nations Unies, le FENU (Fonds d’investissement des Nations Unies pour le développement) met à profit sa capacité unique au sein du système onusien pour déployer des dons, des prêts et des garanties afin de mobiliser des financements et d’amplifier l’impact du développement. Le FENU concentre ses efforts là où les besoins sont les plus criants, une approche délibérée et une capacité ancrée dans son mandat d’investissement spécifique visant à soutenir la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030 et du Programme d’action de Doha pour les pays les moins avancés (2022-2031).

Conformément à son cadre stratégique, le FENU s’efforce de déployer ses fonctions en tant qu’organisation de développement hybride et institution de financement du développement. Le FENU répond aux demandes d’assistance des États membres en fournissant des services de conseil technique et financier ciblés sur les investissements pour des résultats de développement, en concevant des solutions de structuration financière sur mesure, en procédant à la réduction des risques financiers des investissements et en renforçant la préparation à l’investissement des projets alignés sur les ODD, en partenariat avec le secteur privé, les organisations des Nations Unies, les institutions financières internationales et locales, les institutions de financement du développement, ainsi que les fondations et les acteurs philanthropiques, entre autres. Le FENU œuvre au développement des systèmes financiers locaux, à la création de nouveaux marchés et à la mobilisation de capitaux provenant de sources publiques et privées. Animé par une approche partenariale, le FENU peut déployer ses différentes capacités de financement de manière ciblée et réactive afin de mobiliser des flux d’investissement provenant d’autres sources, notamment du secteur privé. En structurant des transactions à fort impact, tout en reconnaissant la nécessité de multiplier l’impact de ses propres capitaux, le FENU cherche à se positionner comme un partenaire privilégié pour différentes parties prenantes. Son action se concentre sur trois domaines prioritaires :

• Financement des PME
• Financement infranational
• Finance numérique.

L’organisation du FENU comprend une Division des investissements et de la mise en œuvre (IID), une Division de la supervision des investissements et du financement (IFOD), une Division des opérations et de la supervision (OOD) et une Direction du Bureau exécutif. Le personnel du FENU est basé dans des centres régionaux à Dakar (Sénégal), Nairobi (Kenya) et Bangkok (Thaïlande), avec une présence sous-régionale dans plusieurs localités des Caraïbes et du Pacifique. Le FENU est dirigé par un Secrétaire exécutif basé à New York (États-Unis). Conformément à la résolution 2321 (XXII, par. 1.a) de l’Assemblée générale, l’Administrateur du PNUD exerce les fonctions de Directeur général du FENU. Le FENU est supervisé par un Conseil d’administration composé d’États membres de l’ONU.

Le/La spécialiste des investissements est rattaché(e) à la Division des investissements et de la mise en œuvre (IID) du FENU et relève du/de la spécialiste régional(e) des investissements (RIS). L’IID a pour mandat de mobiliser et de déployer des instruments de financement mixte catalytiques – garanties, prêts concessionnels et subventions – afin de réduire les risques liés aux investissements, de renforcer les marchés de capitaux locaux et d’attirer des capitaux privés pour une croissance résiliente au changement climatique, créatrice d’emplois et favorisant l’inclusion financière dans la région de l’Afrique de l’Est et du Sud (AES). Dans ce contexte, le/la spécialiste des investissements assure l’analyse et la coordination nécessaires à la transformation des opportunités d’investissement en transactions bancables et alignées sur les objectifs, en réalisant des analyses de marché et des analyses des emprunteurs, en élaborant et en testant la robustesse des modèles financiers, en appuyant le filtrage préliminaire des risques et des critères ESG, en préparant les notes d’investissement et les éléments du Mémorandum de pré-évaluation (PAM), et en étant responsable de l’exécution de l’ensemble du cycle d’activités liées aux transactions d’investissement, depuis les vérifications préalables initiales jusqu’à la soumission finale du dossier d’investissement pour la prise de décision. Le spécialiste en investissement coordonne également avec les autres spécialistes en investissement l’engagement des partenaires, contribue à faciliter les approbations internes (Comité de pré-investissement (PIC) / Comité d’impact sur l’investissement et le décaissement (IDIC)) et la clôture juridique, et après approbation, contribue au suivi des engagements, au suivi de l’impact/des résultats et au reporting de la performance du portefeuille ; améliorant collectivement la qualité et la rapidité des transactions, renforçant la gestion des risques et permettant à IID d’accroître la mobilisation de capitaux et les résultats de développement mesurables dans toute la région.

Fonctions et responsabilités

La personne retenue sera placée sous la supervision du spécialiste régional des investissements (SRI) pour l’Afrique de l’Est et australe au sein de la Division des investissements et de la mise en œuvre (IID) du FENU. Le poste sera basé au Kenya (Nairobi) et nécessitera des déplacements réguliers pour la consultation des parties prenantes, les vérifications préalables et le suivi des projets.

Sous la supervision du/de la spécialiste régional(e) des investissements, le/la titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :
1. Mobilisation des ressources et conception d’initiatives innovantes de financement du développement 
: • Fournir des conseils techniques pour la conception et l’élaboration de nouvelles initiatives de financement du développement, en utilisant et en optimisant des instruments financiers tels que les prêts, les garanties et les subventions d’investissement, afin d’atteindre les objectifs de développement  
. • Diriger la préparation des notes conceptuelles, des propositions aux bailleurs de fonds et des documents de projet internes pour ces initiatives/projets. Produire des documents d’information à destination des investisseurs/bailleurs de fonds décrivant les risques et les rendements financiers et d’impact attendus des initiatives. 
• Appuyer la mise en œuvre d’une stratégie de collecte de fonds de haut niveau pour les initiatives (identification des bailleurs de fonds publics et privés et autres bailleurs de fonds potentiels, préparation des supports de présentation et coordination des actions de sensibilisation), sous la supervision du/de la spécialiste régional(e) des investissements et en coordination avec les autres collègues du FENU, tant au siège qu’au niveau régional. Engager le dialogue et négocier avec les bailleurs de fonds, le cas échéant. 
2. Supervision de la mise en œuvre d’initiatives innovantes de financement du développement : 
• Suivre la performance des projets au regard des cadres logiques et des plans financiers approuvés. Examiner les rapports de mise en œuvre, les plans de réalisation et les indicateurs d’impact. Mettre en œuvre des mesures correctives en cas d’écarts significatifs. 
• Assurer l’encadrement hiérarchique (planification du travail, évaluation, renforcement des capacités) des membres de l’équipe projet organisés en structure matricielle ou rattachés au Spécialiste des investissements. 
3. Conseil et supervision du déploiement de capitaux et des opérations d’investissement 
• Diriger et assurer la supervision technique de l’ensemble du cycle de vie des investissements sur mesure découlant d’initiatives de financement du développement, y compris les vérifications préalables, la structuration des transactions, l’évaluation des investissements, les négociations, la clôture financière et le suivi du portefeuille, en veillant à l’adéquation stratégique, à une répartition appropriée des risques et à la réalisation des objectifs de développement. 
• Examiner et évaluer les structures, les conditions et les approches de partage des risques des transactions de haut niveau préparées par les Spécialistes des investissements. Garantir leur conformité avec les obligations fiduciaires, les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et les contraintes des bailleurs de fonds du FENU. 
• Coordonner les contributions techniques obligatoires des services juridiques, de gestion des risques et de conformité, des finances et de la mesure d’impact. Le cas échéant, appuyer la présentation des conclusions et recommandations d’assurance qualité aux instances de gouvernance et d’approbation, telles que les comités d’investissement, pour décision.  
4. Gestion des parties prenantes et pilotage des partenariats 
• Préparer le FENU à participer aux dialogues avec les bailleurs de fonds, les bailleurs de fonds du développement, les homologues gouvernementaux et les investisseurs stratégiques ; Entretenir des partenariats clés et obtenir l’adhésion des plus hauts responsables aux objectifs des initiatives/projets. 
• Organiser des forums multipartites, au besoin, pour maintenir la dynamique du programme et identifier des opportunités de cofinancement. 
5. Gestion des connaissances, apprentissage et renforcement des capacités 
• Diriger des revues d’apprentissage périodiques et tirer des enseignements des phases de conception et de mise en œuvre ; produire des documents de connaissances concis et des outils standardisés pour la réplication. 
• Concevoir et dispenser des formations ciblées au renforcement des capacités du personnel de pays (architecture transactionnelle, gouvernance, mesure d’impact et rapports aux donateurs). 
6. Responsabilités transversales 
• Veiller à l’intégration des critères ESG, d’égalité des sexes et de protection dans la conception, le suivi et le contrôle des initiatives. 
• Assurer la conformité aux politiques institutionnelles du FENU, aux délais de rapport aux donateurs et aux contrôles fiduciaires ; signaler les problèmes importants de gouvernance ou de réputation au spécialiste des investissements régional. 
• Favoriser une coordination étroite avec le siège (juridique, risques, gestion de portefeuille, mesure d’impact, etc.) afin d’obtenir les autorisations et les contributions techniques nécessaires. 
Le/la titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation. 
Responsabilités de supervision/gestion : Le spécialiste en investissement aura des responsabilités de supervision pour un membre du personnel de projet non permanent (NPSA-10 spécialiste en investissement), ainsi que des conseils à d’autres membres du personnel de projet non permanent, à des spécialistes en investissement, à des équipes multidisciplinaires et à des consultants engagés dans la mise en œuvre du projet, la structuration financière, la vérification préalable, l’exécution des transactions et la gestion de portefeuille. 

Compétences

Compétences clés :

Atteindre des résultats : NIVEAU 3 : Définir et harmoniser des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, et avoir un impact durable.
Innover : NIVEAU 3 : Atténuer proactivement les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes.
Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et saisir les opportunités d’élargir ses horizons et de diversifier ses expériences.
S’adapter avec agilité : NIVEAU 3 : Initier et promouvoir proactivement le changement, gérer de multiples demandes concurrentes.
Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Dépasser les tâches et les obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats.
S’engager et collaborer : NIVEAU 3 : Faire preuve de perspicacité politique, naviguer dans un environnement complexe, promouvoir la collaboration inter-agences.
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion.

Gestion du personnel :

Les compétences en matière de gestion du personnel du PNUD sont disponibles sur le site dédié .

Compétences transversales et techniques :

Compétences et expérience requises

Éducation:

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en finance et investissements, en économie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe pertinent est requis, OU
• Un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en sciences actuarielles, en investissements ou en finance, combiné à deux années d’expérience professionnelle qualifiante supplémentaires, sera dûment pris en considération à la place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur. 

Expérience:

• Un minimum de 7 ans (avec une maîtrise) ou 9 ans (avec une licence) d’expérience pertinente à responsabilités croissantes au niveau national ou international dans l’analyse des investissements, le capital-investissement, le financement du développement ou l’investissement à impact est requis.
• Expérience professionnelle dans le capital-risque et/ou le secteur bancaire au sein d’un environnement financier international, de préférence dans une institution de financement du développement, un investisseur à impact ou un organisme similaire.
• Expérience en matière de crédit privé, de dette et/ou de capitaux propres pour des investissements à vocation sociale sur les marchés émergents/frontières
• Expérience en modélisation financière avancée et/ou en préparation d’opérations de financement de projets 
• Expérience du cycle de gestion de projet et de la gestion des résultats 

Compétences recherchées :

• Expérience et connaissance avérées des politiques de programmation et de gestion de projets du FENU.
• Au moins deux ans d’expérience au sein du système des Nations Unies, de préférence au Kenya.
• Expérience antérieure de travail dans le contexte des marchés émergents/pays les moins avancés (PMA). 
• Expérience de l’utilisation des systèmes informatiques, notamment de l’utilisation régulière d’outils de visualisation de la veille stratégique. 
• Expérience en matière de préparation de projets et/ou de développement d’opportunités d’investissement, notamment de projets au sein des Nations Unies.

Langue(s) :

• La maîtrise de l’anglais et du swahili est requise.

Certificats professionnels :

• Une certification professionnelle en finance ou en crédit est un atout.

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