À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
Le PAM recrute un Consultant principal CPMT CST1, Kampala
Lieu : Kampala, Ouganda
Date limite : 24 août 2026
OBJECTIF DU POSTE
Le/La chargé(e) de programme – Partenariats de coopération établit une fonction de supervision de second niveau efficace entre le traitement opérationnel des partenariats et les approbations déléguées, contribuant ainsi à renforcer la garantie fiduciaire et à améliorer la transparence et la responsabilité dans l’engagement des partenaires.
Le/La titulaire du poste relèvera directement du/de la chef de programme et supervisera l’équipe CPMT.
Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires de coopération, ainsi qu’avec les bureaux de zone, les services financiers, la chaîne d’approvisionnement, la conformité/gestion des risques et le bureau régional.
Ce rôle assurera le leadership technique, la supervision et le contrôle des processus de partenariat en aval, en veillant à ce que ces processus soient conformes aux politiques institutionnelles du PAM et aux procédures opérationnelles standard (POS) spécifiques au pays, qu’ils incluent une séparation efficace des tâches tout au long du cycle de vie du partenariat et que les risques fiduciaires et de réputation soient identifiés, atténués et signalés de manière proactive.
Ce poste contribuera également à la mise en œuvre de la récente politique de localisation en Ouganda, afin de garantir la réalisation de cet objectif important de notre plan stratégique de pays.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Gouvernance du partenariat, coordination et supervision de l’équipe
- Fournir un encadrement fonctionnel, un encadrement et des conseils techniques au personnel du CPMT.
- Garantir la clarté des rôles et des responsabilités au sein du CPMT, notamment entre les fonctions de traitement opérationnel et de supervision, et veiller à la mise en œuvre du principe de séparation des tâches dans l’ensemble des fonctions du CPMT.
- Fournir une supervision technique et des orientations pour tous les processus de partenariat en aval, en veillant à leur cohérence avec les cadres institutionnels du PAM et les procédures opérationnelles standard des bureaux de pays.
- Superviser l’élaboration et la mise à jour périodique des procédures opérationnelles standard (POS), des notes d’orientation et des outils relatifs aux partenariats, et soutenir la formation du personnel de gestion des partenariats (CPMT), des programmes et du personnel de terrain en matière de gouvernance des partenariats, d’accords de niveau de service (ANS) et de contrôle budgétaire.
- Veiller à ce que les évaluations des capacités des partenaires, les examens de leurs performances et les processus de vérification préalable soient menés conformément aux exigences de l’entreprise, en garantissant objectivité et cohérence.
- Appuyer la mise en œuvre de la politique de localisation des bureaux de pays dans le cadre du CSP 2026-2030, en veillant à progresser vers nos objectifs en collaboration avec le siège et le bureau régional.
- Promouvoir une culture d’intégrité, de responsabilité et de professionnalisme.
2. Mise en œuvre de la stratégie de localisation
Faire progresser la mise en œuvre de la stratégie de localisation du PAM en Ouganda (2026-2030), en promouvant des partenariats équitables et une participation accrue des ONG nationales, des organisations communautaires , des organisations dirigées par des réfugiés, des institutions gouvernementales et des acteurs locaux du secteur privé.
Suivre les progrès accomplis par rapport aux objectifs et indicateurs de localisation, et fournir des conseils techniques sur l’intégration des principes de localisation dans la sélection des partenaires, le renforcement des capacités et les processus de gestion des partenariats.
Assurer la liaison avec le siège, le bureau régional et les unités internes concernées afin de garantir la conformité avec les engagements institutionnels du PAM en matière de localisation et de partager les bonnes pratiques et les enseignements tirés.
3. Sélection des partenaires, assurance qualité des accords de niveau opérationnel (FLA)
Examiner et valider techniquement les processus de sélection des partenaires coopérants facilités par le portail des ONG des Nations Unies.
Fournir un examen technique et fiduciaire indépendant des propositions et des budgets des projets des partenaires coopérants.
Examiner les accords de licence de financement, les modifications et les addenda pour s’assurer qu’ils reflètent les propositions approuvées, les budgets et les mesures d’atténuation des risques , et donner des conseils sur les mesures correctives lorsque des problèmes contractuels ou de conformité sont identifiés .
Fournir une assurance qualité et une validation technique avant la soumission à la signature de l’autorité déléguée.
Fournir un leadership technique et une supervision du secrétariat au Comité des partenaires coopérants (CPC) et veiller à ce que les soumissions du CPC soient complètes, conformes et appuyées par une analyse et une documentation adéquates.
4. Conformité et assurance
Assurer la coordination technique des audits, des revues internes et des missions de contrôle relatives aux partenariats de coopération . Apporter un soutien à la mise en œuvre et au suivi des recommandations d’audit et d’assurance ayant une incidence sur les partenariats.
Fournir des conseils sur les mesures d’atténuation des risques pour les partenaires à haut risque ou complexes.
Examiner les problèmes de performance importants, les questions d’intégrité ou les litiges entre partenaires et conseiller sur les mesures correctives et les actions à entreprendre.
Promouvoir l’application uniforme des normes de partenariat dans tous les domaines opérationnels
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Éducation
Diplômes universitaires de niveau supérieur en développement international, sciences sociales, administration publique, finance, économie ou domaine connexe.
Expérience
Expérience professionnelle pertinente d’au moins 6 à 8 ans dans les opérations de programmes, la gestion de partenariats, la conformité ou la gestion des risques.
Expérience avérée en matière d’examen des propositions, des budgets et des accords contractuels des partenaires.
Une expérience de travail au sein d’agences des Nations Unies, et plus particulièrement au PAM dans le domaine de la gestion des partenaires de coopération, est fortement souhaitable.
Capacité avérée à traiter les questions délicates avec discrétion et discernement.
Connaissances et compétences
Solide compréhension des cadres de partenariat et de conformité des Nations Unies.
Capacités d’analyse et aptitude à fournir une évaluation technique indépendante.
Solides compétences interpersonnelles et de coordination dans des environnements multiculturels.
Capacité à traduire les exigences politiques en directives opérationnelles pratiques.
Langues
Maîtrise (niveau C) de l’anglais.