Vous savez raconter les inégalités économiques avec précision et impact ? Oxfam International recrute un Media Officer pour sa campagne sur les inégalités. Vous y construirez la stratégie médiatique de l’une des organisations de lutte contre la pauvreté les plus influentes au monde. Le contrat dure 3 ans, avec possibilité de renouvellement selon les financements, en temps plein et avec des arrangements de travail flexibles, y compris à distance. Le lieu est à définir dans un pays où Oxfam dispose d’un bureau.
Recrutement d’un Media Officer – Inégalités (Oxfam International), contrat de 3 ans en temps plein
L’essentiel à retenir pour rejoindre Oxfam International
- Organisme : Oxfam International (Secrétariat), pôle Influence et Engagement, équipe médias
- Poste / Programme : Media Officer – Inégalités (Media Officer – Inequality), grade interne C2
- Pays : Non précisé (dans un pays où Oxfam a un bureau et peut établir un contrat) ; travail flexible, totalement ou partiellement à domicile
- Critères clés d’éligibilité :
- Excellent anglais écrit (niveau avancé)
- Expérience avérée en journalisme ou en médias, avec un bon jugement éditorial
- Connaissance des médias internationaux et numériques
- Intérêt et compréhension des inégalités économiques
- Expérience dans un ou plusieurs pays du Sud
- Adhésion aux valeurs, aux principes féministes et à la politique de protection d’Oxfam
- Pièces à fournir : Non précisé
- Date limite : Non précisé
- Lien officiel : CLIQUER ICI
Un poste au cœur de la campagne mondiale d’Oxfam contre les inégalités
Rattaché au News Manager, Global Campaigns, le Media Officer contribue à la diffusion des médias internationaux au service de la campagne d’Oxfam sur les inégalités. Votre rôle : mobiliser et coordonner les équipes des affiliés, des bureaux régionaux et des pays pour renforcer la visibilité d’Oxfam dans les médias nationaux, régionaux et internationaux. Vous veillez aussi à ce que les contenus soient cohérents, de qualité et diffusés sur toutes les plateformes.
Le poste n’implique ni encadrement d’équipe ni responsabilité budgétaire.
Vos futures missions chez Oxfam International
Diffuser les médias pour toute la confédération
- Élaborer et mettre en œuvre des plans et produits médias internationaux (communiqués de presse, réactions médiatiques, questions-réponses, etc.) pour la campagne sur les inégalités
- Appuyer le travail médiatique national et régional, en coordonnant les équipes des affiliés, des pays et des régions et en assurant la liaison avec les partenaires et alliés externes
- Garantir des contenus de la plus haute qualité sur tous les canaux
- Participer à la création de contenus numériques liés à l’actualité
- Travailler avec l’équipe médias pour planifier et prioriser les communications quotidiennes
- Former aux médias et préparer les porte-parole aux interviews
- Nouer des relations productives avec des journalistes de médias mondiaux clés, y compris les agences de presse internationales, et enrichir le fichier de journalistes d’Oxfam
- Piloter ou appuyer la communication médias lors d’événements et de sommets
Renforcer l’efficacité de la confédération
- Contribuer au contrôle qualité et à la gestion des risques des contenus médias et des réseaux sociaux
- Bâtir des relations proactives avec les pairs et parties prenantes au sein des affiliés et des équipes pays et régionales
- Contribuer au renforcement des capacités, à la formation et à l’élaboration de processus et de bonnes pratiques
- Participer au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage pour améliorer la stratégie médias
Profil recherché par Oxfam International
Compétences essentielles
- Conscience de soi, aptitude à construire des relations, pensée stratégique et jugement
- Jugement éditorial solide, excellente communication écrite et orale, parcours avéré en journalisme ou dans les médias
- Capacité à définir des stratégies médias et réseaux sociaux pour des projets confédéraux visant à placer Oxfam au centre du débat sur les inégalités économiques
- Aisance à expliquer des données statistiques et des sujets complexes (concentration des richesses, fiscalité, inégalités) de façon accessible et précise
- Excellentes capacités relationnelles et de négociation, leadership informel dans un environnement multiculturel et multi-acteurs
- Compréhension de la gestion des risques de réputation médiatique
- Compétences en recherche, suivi et évaluation
- Disponibilité pour des horaires parfois flexibles
- Expérience de travail dans un ou plusieurs pays du Sud
Atouts appréciés
- Expérience avec des journalistes ou publications économiques et financières
- Maîtrise d’autres langues, en particulier le français, l’espagnol ou l’arabe
- Expérience d’un CMS pour publier du contenu web (formation assurée)
- Expérience des réseaux sociaux (formation assurée)
Les valeurs et engagements attendus chez Oxfam International
Chaque membre du Secrétariat doit vivre les valeurs d’Oxfam : inclusion, responsabilité, autonomisation, courage, solidarité et égalité. Il doit aussi respecter le Code de conduite, adhérer aux principes féministes de l’organisation et suivre la formation de protection (safeguarding). Oxfam applique un recrutement renforcé : références satisfaisantes et contrôles appropriés, pouvant inclure les antécédents judiciaires et le financement du terrorisme.
Nos conseils pour réussir votre candidature chez Oxfam International
- Soignez votre anglais écrit. Il est exigé à un niveau avancé. Relisez soigneusement CV et lettre, et montrez votre plume avec des exemples publiés.
- Constituez un portfolio. Communiqués, articles, notes média, contenus numériques, réactions à l’actualité : joignez des liens ou extraits ciblés.
- Montrez votre aisance avec les données. Illustrez votre capacité à rendre accessible un sujet technique comme la fiscalité ou la concentration des richesses.
- Valorisez votre réseau et votre expérience du Sud global. Citez les rédactions, agences et journalistes avec lesquels vous avez travaillé.
- Soulignez vos langues. Le français, l’espagnol et l’arabe sont des atouts explicites pour ce poste international.
- Faites le lien avec les valeurs d’Oxfam. Expliquez votre engagement pour l’égalité, les principes féministes et la protection des personnes, avec des exemples concrets.
Comment postuler rapidement
Rendez-vous sur la page officielle de l’offre d’Oxfam et soumettez votre candidature en ligne avec votre CV et votre lettre de motivation en anglais. L’offre ne précise ni la date limite ni la liste exacte des pièces : vérifiez ces informations sur la page de candidature et déposez votre dossier sans tarder.
Postuler ICI : [lien source à insérer – non fourni]
Détails de l’offre originale
Media Officer – Inégalités
Détails du poste
- Lieu : là où Oxfam dispose d’un bureau et est en mesure d’établir un contrat.
- Type de contrat : 3 ans, avec possibilité de renouvellement selon les financements.
- Grade interne : C2
- Département et équipe : Pôle Influence et Engagement, équipe médias d’Oxfam International
- Salaire : conforme aux valeurs d’Oxfam et selon le lieu
- Heures (ETP) : temps plein
Travail flexible
Nous croyons que la flexibilité est essentielle pour construire le Secrétariat de demain ; nous sommes donc ouverts à discuter des arrangements flexibles qui pourraient vous convenir, y compris le travail entièrement ou partiellement à domicile.
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des genres au sein de notre organisation.
Objectif du pôle
Obtenir un changement systémique et un impact en s’appuyant sur la présence d’Oxfam à tous les niveaux, du local au régional et au mondial, en cohérence avec la vision du cadre stratégique mondial ; influencer et mobiliser des publics du monde entier, par l’action et en générant un soutien financier, pour lutter contre les inégalités afin de mettre fin à la pauvreté et à l’injustice.
Objectif de l’équipe
Diriger la co-création, l’organisation et la mise en œuvre de stratégies et approches de communication à l’échelle de la confédération, qui inspirent et mobilisent les publics internes et externes en faveur d’un changement systémique, soutiennent les campagnes d’Oxfam, et construisent et protègent la marque.
Objectif du poste
Contribuer à la diffusion des médias internationaux à l’appui des priorités d’Oxfam, en particulier de la campagne d’Oxfam sur les inégalités. Dynamiser et coordonner les parties prenantes et les pairs des affiliés d’Oxfam, des équipes régionales et pays, afin de travailler ensemble à renforcer la visibilité publique d’Oxfam dans les médias nationaux, régionaux et internationaux. Veiller à ce que la production soit étroitement intégrée, afin que l’équipe médias et les autres équipes du département s’unissent pour livrer des contenus de haute qualité sur toutes les plateformes.
- Rattachement hiérarchique : News Manager, Global Campaigns
- Postes rattachés à ce poste : aucun
- Responsabilité budgétaire : aucune
Responsabilités clés (technique, leadership, gestion des personnes et des ressources)
Diffuser les médias pour la confédération
- Élaborer et mettre en œuvre des plans et produits médias internationaux (par ex. communiqués de presse, réactions médiatiques, questions-réponses, etc.) à l’appui de la campagne d’Oxfam sur les inégalités ;
- Appuyer la mise en œuvre du travail médiatique national/régional, y compris la coordination du travail des équipes des affiliés, des pays et des régions, et la liaison avec les partenaires et alliés externes ;
- Veiller à ce que des contenus médias de la plus haute qualité soient élaborés et diffusés sur tous les canaux et plateformes médias ;
- Appuyer la création et la diffusion de contenus numériques liés à l’actualité ;
- Travailler étroitement avec les autres membres de l’équipe médias pour que la diffusion des communications médias quotidiennes soit correctement jugée, priorisée, planifiée et livrée à travers la confédération ;
- Dispenser des formations aux médias et aider à préparer les porte-parole aux interviews ;
- Développer des compétences et une expertise sur tous les canaux, outils et plateformes de diffusion médiatique moderne ;
- Nouer et développer des relations productives avec des journalistes de grands médias mondiaux, y compris les agences de presse internationales, et contribuer à l’élargissement du fichier de journalistes d’Oxfam ;
- Appuyer ou assurer le rôle de responsable médias pour des événements et/ou sommets, selon les besoins.
Assurer l’efficacité et l’efficience de la confédération
- Contribuer au contrôle qualité et à la gestion des risques des contenus médias et, le cas échéant, des réseaux sociaux ;
- Développer des relations proactives avec les pairs et parties prenantes au sein des affiliés d’Oxfam et des équipes pays et régionales, afin de dynamiser, planifier correctement, coordonner et livrer conjointement la production médias d’Oxfam ;
- Contribuer au renforcement des capacités, à la formation et à l’élaboration de processus institutionnels et de politiques de bonnes pratiques, selon les besoins ;
- Contribuer au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage afin d’améliorer la stratégie, la mise en œuvre et l’efficacité globales des médias.
Profil du candidat
Avant tout, chaque personne au Secrétariat d’Oxfam International doit être capable de :
- Vivre nos valeurs d’INCLUSION, de RESPONSABILITÉ, d’AUTONOMISATION, de COURAGE, de SOLIDARITÉ et d’ÉGALITÉ ;
- S’engager envers nos ATTRIBUTS ORGANISATIONNELS (y compris le respect du Code de conduite) :
- S’engager envers nos principes féministes et à les appliquer dans son comportement quotidien et son travail. Être prêt à continuer d’apprendre, en rendant des comptes à celles et ceux qui subissent l’oppression du fait de leur identité, par exemple leur genre, leur race/origine ethnique, leur handicap, leur classe ou leur identité LGBTQIA.
- S’engager à suivre la formation de protection (safeguarding) d’Oxfam et à respecter les politiques pertinentes, afin que toutes les personnes qui entrent en contact avec Oxfam soient le plus en sécurité possible.
Expérience, connaissances et compétences
Essentiel
- Conscience de soi
- Construction de relations
- Pensée stratégique et jugement
En outre :
Jugement éditorial ; capacité d’écriture et de communication ; expérience des médias
- Excellent anglais écrit (niveau avancé).
- Jugement éditorial solide et démontré, excellentes compétences de communication écrite et orale ; parcours avéré en journalisme ou expérience liée aux médias ; connaissance des médias internationaux et numériques ;
- Compétence et enthousiasme démontrés pour la diffusion de contenus sur tous les outils, canaux et plateformes médias ;
- Volonté d’obtenir un maximum de couverture, associée à la compréhension et à l’appréciation de bons processus de travail collaboratifs ;
- Capacité à élaborer des stratégies et messages médias et réseaux sociaux de portée globale pour des projets clés à l’échelle de la confédération visant à placer Oxfam au centre des débats sur les inégalités économiques ;
- Intérêt et compréhension des inégalités économiques, de leurs impacts et des solutions possibles ;
- Capacité à exposer des données statistiques et des questions complexes (par ex. concentration des richesses, fiscalité, inégalités économiques, etc.) de manière accessible, avec brio et précision.
Gestion de l’actualité ; résolution des différends ; contrôle de la qualité et des processus
- Capacité à dialoguer avec un large éventail de personnes, en interne comme à l’externe et à de nombreux niveaux, avec crédibilité, tact et diplomatie ;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et de négociation, avec capacité à diriger, influencer et motiver les autres ;
- Capacités de négociation efficaces et compétences de leadership informel dans un environnement de réseau multi-acteurs et multiculturel ;
- Compréhension du risque de réputation lié aux médias et de son atténuation/gestion ;
- Compétences en recherche, suivi et évaluation.
Autres
- Disposition à travailler parfois selon des horaires flexibles ;
- Expérience de travail dans un ou plusieurs pays du Sud.
Souhaitable
- Expérience de travail avec des journalistes et/ou publications économiques et financières.
- Maîtrise d’autres langues, en particulier le français, l’espagnol ou l’arabe.
- Expérience de l’utilisation d’un CMS pour publier du contenu web, fortement souhaitable (une formation sera dispensée).
- Expérience des réseaux sociaux (une formation sera dispensée).
Recrutement renforcé (Safer Recruitment)
Oxfam s’engage à prévenir tout comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et les fautes financières, et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de l’ensemble de son personnel et de ses bénévoles qu’ils partagent cet engagement à travers notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à ce que seules les personnes qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutées. Les offres d’emploi sont soumises à des références satisfaisantes et à des contrôles de vérification appropriés, pouvant inclure les antécédents judiciaires et le financement du terrorisme.
Oxfam International – Consulter la source en cliquant ici
Voir aussi : Une opportunité de carrière à un poste de Directeur à Médecins Sans Frontières (MSF) – 8 novembre 2026
