Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
POSTE : Responsable de secteur Kinshasa – RDC
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du Directeur Programme, vous êtes responsable du pilotage, du développement et de la mise en œuvre des projets dans votre zone d’intervention, notamment les programmes de développement financés par la DGD dans les domaines du développement de la petite enfance, de la réadaptation et du renforcement des systèmes de santé.
Vous assure la coordination de l’ensemble des équipes basées à Kinshasa et garantissez la qualité de la mise en œuvre des activités et veille au respect des procédures institutionnelles de HI ainsi que des exigences bailleurs.
Vous contribuez activement à l’analyse du contexte institutionnel, politique et programmatique afin d’identifier les opportunités de développement et de renforcer le positionnement stratégique de HI dans l’Ouest de la RDC.
Il/elle joue un rôle central dans le développement de nouveaux partenariats et financements, ainsi que dans la représentation institutionnelle de HI auprès des différentes institutions
Mission 1 : Gestion
1.1 Management des équipes
• Vous supervisez directement les chefs de projets ainsi que les équipes associées.
• Vous structurez et animez une équipe pluridisciplinaire (opérationnelle, technique et support) favorisant la coordination et les synergies et assurez la coordination fonctionnelle avec les autres équipes.
• Vous recrutez, accompagnez et développez les compétences des collaborateurs, en veillant à leur autonomie et à leur bien-être professionnel. Vous valorisez les performances individuelles et collectives.
• Vous garantissez l’adhésion aux valeurs de HI, au Code de conduite et aux politiques institutionnelles.
1.2 Transformation organisationnelle
• Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques managériales et des modes de fonctionnement.
• Vous accompagnez les évolutions organisationnelles de la mission et contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies au niveau national.
1.3 Coordination fonctionnelle
• Vous assurez une coordination régulière entre les équipes projets, techniques, MEAL et les services supports (logistique, RH, finance).
• Vous veillez à la bonne circulation de l’information entre la base de Kinshasa et les différents niveaux de la mission
Mission 2 : Stratégie et pilotage
2.1 Contribution stratégique
• Vous contribuez à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie opérationnelle de HI dans l’Ouest de la RDC.
• Vous contribuez au positionnement stratégique de HI sur les thématiques de la réadaptation, du développement de la petite enfance, du renforcement des systèmes de santé, de l’inclusion et du handicap.
2.2 Développement programmatique et financement
• Vous identifiez les opportunités de financement en lien avec les priorités stratégiques de HI.
• Vous contribuez à la conception et à la rédaction de nouvelles propositions de projets.
• Vous développez de nouvelles opportunités dans les domaines stratégiques de HI. Vous participez aux relations avec les bailleurs et partenaires techniques et financiers.
• Vous développez des partenariats stratégiques avec les ministères, programmes nationaux, institutions académiques, organisations de la société civile, organisations de personnes handicapées et acteurs du développement
Mission 3 : Standards et conformité
• Vous garantissez l’application des cadres de référence et des politiques institutionnelles de HI sur la base de Kinshasa
• Vous veillez au respect des procédures internes et des exigences des bailleurs sur l’ensemble des projets.
Mission 4 : Mise en œuvre opérationnelle
• Vous assurez la supervision globale des projets mis en œuvre dans votre zone d’intervention.
• Vous garantissez la qualité technique des activités en lien avec les équipes techniques et MEAL.
• Vous suivez la performance opérationnelle, budgétaire et contractuelle des projets.
• Vous veillez au respect des engagements contractuels et des résultats attendus.
• Vous assurez le suivi des recommandations issues des audits, évaluations et missions de contrôle.
• Vous garantissez la bonne coordination entre les équipes projets et les partenaires de mise en œuvre.
Mission 5 : Influence, partenariat et représentation
• Vous représentez HI auprès des autorités nationales, des partenaires techniques et financiers, des institutions publiques, des organisations de la société civile et des organisations de personnes handicapées (OPH).
• Vous développez et entretenez des relations de travail constructives avec les ministères, programmes nationaux et partenaires stratégiques,
• Vous assurez le suivi des accords de partenariat, protocoles de collaboration et engagements institutionnels conclus avec les partenaires de HI.
• Vous veillez à la conformité administrative, institutionnelle et programmatique des partenaires étatiques, des OPH et des autres partenaires de mise en œuvre, conformément aux procédures de HI et aux exigences des bailleurs.
• Vous assurez une veille stratégique sur les politiques publiques et les dynamiques institutionnelles, contribuez à la visibilité institutionnelle de HI et participez aux espaces de coordination pertinents pour les secteurs d’intervention de l’organisation.
Exigences
· 4 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet minimum sur un poste similaire chez HI ou dans une autre ONGI (Coordinateur Terrain) ;
· Expert en diagnostic, stratégie d’intervention et planification, suivi et coordination de projet ;
· Une expérience dans les domaines de la santé, de la réadaptation, de l’inclusion ou du renforcement des systèmes de santé constitue un atout
· Expériences managériales avérées et de bonnes capacités de représentation ;
· Capacité à travailler en équipe, pluridisciplinaire.
· La maitrise de l’anglais est un atout.