Human Rights Watch (HRW) cherche un(e) chercheur(euse) pour enquêter sur les violations des droits humains en Chine, les analyser et plaider contre elles. Le poste est à temps plein, rattaché au directeur adjoint pour l’Asie, et reste ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Il faut au moins cinq ans d’expérience professionnelle sur la Chine et un excellent niveau d’anglais et de mandarin. HRW précise accueillir les candidatures de toutes nationalités et peut proposer une aide à la relocalisation et un accompagnement en matière d’immigration.
Recrutement d’un Chercheur sur la Chine à Human Rights Watch (poste à temps plein, plusieurs lieux possibles)
L’essentiel à retenir pour rejoindre Human Rights Watch
- Organisme : Human Rights Watch (HRW),
- Poste / Programme : Chercheur(euse), offre d’emploi à temps plein
- Pays : Non précisé. Plusieurs lieux envisagés, de préférence à proximité d’un bureau de HRW.
- Critères clés d’éligibilité :
- Diplôme d’études supérieures, ou expérience équivalente, en relations internationales, journalisme, droit, sciences sociales ou domaine connexe
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur la Chine
- Excellente maîtrise de l’anglais et du mandarin, à l’oral comme à l’écrit
- Connaissance du droit international des droits humains et capacité à mener des entretiens en toute sécurité avec des victimes et des témoins
- Pièces à fournir : Lettre de motivation et CV
- Date limite : Poste ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu (pas de date précise)
- Lien officiel : https://job-boards.greenhouse.io/humanrightswatch/jobs/8604670002
Un poste de terrain et de plaidoyer au sein de Human Rights Watch
La Division Asie est l’un des six programmes de recherche régionaux de HRW. Elle compte une trentaine de collaborateurs, dont beaucoup vivent dans la région et travaillent dans des contextes difficiles. HRW est reconnue pour ses enquêtes approfondies, ses rapports publiés au bon moment, ses campagnes de plaidoyer très médiatisées et sa capacité à faire bouger les politiques de gouvernements influents et d’institutions internationales.
La personne recrutée sera rattachée au directeur adjoint pour l’Asie. Le poste demande de pouvoir voyager à l’étranger selon les besoins et de travailler selon des horaires flexibles, car l’actualité impose parfois de réagir vite.
Vos futures missions chez Human Rights Watch
Enquêter et documenter
Vous suivrez la situation des droits humains en Chine en croisant des sources très variées : gouvernements, médias, universitaires, ONG, victimes, témoins, journalistes, diplomates, forces de sécurité. Vous collecterez aussi des documents, photographies et vidéos, et vous replacerez chaque violation dans son contexte politique, social et économique.
Écrire et prendre la parole
Rapports, notes d’information, lettres, communiqués de presse, tribunes et communications aux organismes internationaux font partie du quotidien. Vous répondrez aussi aux médias, au public et aux collègues de la communauté des droits humains, et vous porterez les préoccupations de HRW auprès des représentants gouvernementaux, des leaders d’opinion et des organismes intergouvernementaux.
Définir la stratégie de plaidoyer
Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies locales, régionales et internationales pour changer les lois, politiques et pratiques abusives. Vous pourrez aussi appuyer le directeur de la division et le département du développement et des initiatives mondiales dans des campagnes de collecte de fonds.
Travailler avec les partenaires locaux
Vous collaborerez avec des ONG et des organisations locales de défense des droits humains, de façon que le travail de HRW complète le leur sans mettre leur sécurité en danger. Une coordination régulière avec les équipes de HRW réparties dans le monde est également prévue.
Profil recherché par Human Rights Watch
Le diplôme peut être remplacé par une expérience équivalente, mais les cinq ans d’expérience sur la Chine sont exigés. Une connaissance de la société civile, des médias, des réseaux sociaux et des politiques gouvernementales chinoises est un atout, tout comme les techniques d’enquête en sources ouvertes (OSINT) et la capacité à enquêter sur les abus liés à la technologie ou commis dans les régions tibétaines.
Côté qualités, HRW attend de l’initiative, de la persévérance, un esprit créatif et stratégique, une excellente plume, de l’aisance à l’oral, un bon sens relationnel, et la capacité de gérer plusieurs dossiers sous pression.
Rémunération et conditions chez Human Rights Watch
HRW annonce une rémunération et des avantages sociaux complets, sans en donner le détail. L’organisation peut proposer une aide à la relocalisation et un accompagnement en matière d’immigration si nécessaire, et encourage les candidatures de toutes nationalités.
Nos conseils pour réussir votre candidature chez Human Rights Watch
Pour le CV. Mettez en avant vos années de travail sur la Chine : thèmes couverts, publications, enquêtes menées, langues de travail. Indiquez clairement votre niveau en anglais et en mandarin, ainsi que vos formations en enquête numérique ou en sources ouvertes si vous en avez. Si votre expérience remplace un diplôme, dites-le explicitement.
Pour la lettre de motivation. Choisissez un cas concret où vous avez documenté une violation, mené des entretiens sensibles avec des témoins ou obtenu un résultat de plaidoyer. Montrez que vous comprenez les enjeux de sécurité des sources et des partenaires locaux, car HRW insiste là-dessus. Précisez votre lieu de résidence et votre situation vis-à-vis d’une éventuelle relocalisation.
Avant d’envoyer. Le dossier doit être complet (lettre et CV), sinon il ne sera pas examiné. Ne téléphonez pas et n’écrivez pas à HRW pour demander où en est votre candidature : l’organisation indique ne pas répondre à ces demandes.
Comment postuler rapidement
HRW demande de postuler en ligne via son portail emploi, en soumettant une lettre de motivation et un CV. Les candidatures par email ne sont pas acceptées, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’adresse [email protected] sert uniquement en cas de difficulté technique lors du dépôt ou pour demander des aménagements liés à un handicap.
Postuler ICI : Accéder à l’offre et déposer ma candidature
Pour un problème technique ou une demande d’aménagement uniquement : Contacter le service recrutement de HRW
Détails de l’offre originale
Chercheur, Chine
Plusieurs emplacements envisagés
OFFRE D’EMPLOI À TEMPS PLEIN
Chercheur, Division Chine-Asie
Plusieurs lieux possibles Poste ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu
La Division Asie de Human Rights Watch (HRW) recherche un(e) chercheur(euse) chargé(e) d’enquêter sur les violations des droits humains en Chine, de les analyser et de plaider contre elles. La Division Asie est l’un des six programmes de recherche régionaux de HRW et compte une trentaine de collaborateurs, dont beaucoup sont basés dans la région et travaillent dans des contextes difficiles.
Ce poste est rattaché au directeur adjoint pour l’Asie. Il s’agit d’un poste à temps plein, idéalement basé à proximité d’un des bureaux de HRW, mais des candidatures dans toute la région Asie pourront être envisagées.
Responsabilités :
Rechercher, surveiller et documenter la situation des droits de l’homme en Chine en collectant et en analysant des informations provenant d’une grande variété de sources, notamment les gouvernements, les médias, le monde universitaire, les ONG, les victimes, les témoins, les journalistes, les diplomates, les forces de sécurité et autres ;
Rédiger et diffuser des rapports, des notes d’information, des lettres, des communiqués de presse, des tribunes libres et des communications aux organismes internationaux ; recueillir des documents et des supports tels que des photographies et des vidéos ;
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies locales, régionales et internationales visant à modifier les lois, les politiques et les pratiques abusives ;
Répondre aux questions des médias, du public et des collègues de la communauté des droits de l’homme et prendre l’initiative de faire part de ses préoccupations dans les débats publics ;
Aider le directeur de la division et le département du développement et des initiatives mondiales de HRW à mener des campagnes de collecte de fonds, le cas échéant ;
Situer les violations dans leur contexte politique, social et économique plus large et présenter les préoccupations relatives aux droits de l’homme aux représentants gouvernementaux, aux leaders d’opinion, aux organismes intergouvernementaux et aux médias ;
Travailler en étroite collaboration avec les organisations non gouvernementales (ONG) et les organisations locales de défense des droits de l’homme afin de garantir que le travail de HRW complète et renforce leur propre travail sans compromettre leur sécurité ;
Assurer une liaison efficace avec le personnel de HRW situé dans plusieurs endroits du monde afin de garantir une coordination et une réalisation efficaces des activités ;
Voyager à l’étranger, selon les besoins ;
Fournir les résultats en temps opportun et conformément à la stratégie et aux priorités convenues de la division Asie, et
Effectuer d’autres tâches, selon les besoins.
Qualifications :
Formation : Un diplôme d’études supérieures (universitaires) ou une expérience équivalente en relations internationales, journalisme, droit, sciences sociales ou études connexes est requis.
Expérience : Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans sur la Chine est requise. Une expérience ou une connaissance de la société civile, des médias, des réseaux sociaux et des politiques gouvernementales chinoises est un atout.
Compétences et connaissances associées :
Il est nécessaire de pouvoir identifier, étudier, analyser et communiquer efficacement les évolutions importantes en matière de droits de l’homme en Chine.
Il est indispensable de pouvoir mener des entretiens en toute sécurité, à distance et en présentiel, avec un large éventail de personnes, y compris des victimes et des témoins. La capacité à mener des recherches à l’aide de techniques d’enquête utilisant des sources ouvertes est un atout.
Une connaissance et une expérience du travail dans le domaine des droits de l’homme internationaux ainsi qu’une familiarité avec le droit international des droits de l’homme sont requises.
D’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en mandarin sont requises.
La capacité à effectuer des recherches sur les abus liés à la technologie et/ou ceux commis dans les régions tibétaines est un atout.
L’initiative et la persévérance, la capacité de penser de manière créative et stratégique, d’excellentes compétences en matière de rédaction et des aptitudes dynamiques à la prise de parole en public sont requises.
Des compétences relationnelles sont nécessaires pour travailler en collaboration au sein de HRW, ainsi qu’avec des partenaires externes.
La capacité à gérer plusieurs tâches efficacement, notamment grâce à de solides compétences en planification et en organisation, ainsi que la capacité à travailler sous pression, sont requises.
La capacité à travailler selon des horaires flexibles pour s’adapter aux événements imprévus et urgents est requise.
Rémunération et avantages sociaux :
HRW recherche des candidats exceptionnels et offre une rémunération et des avantages sociaux complets. HRW peut proposer une aide à la relocalisation et un accompagnement en matière d’immigration pour ce poste, si nécessaire. Les candidatures de toutes nationalités sont les bienvenues.
Comment postuler :
Veuillez postuler sans tarder en visitant notre portail emploi en ligne à l’adresse careers.hrw.org et en soumettant une lettre de motivation et un CV. Merci de ne pas téléphoner ni d’envoyer de courriel. Seuls les dossiers complets seront examinés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous rencontrez des difficultés techniques pour soumettre votre candidature ou si vous avez besoin d’aménagements liés à un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] . En raison du grand nombre de candidatures reçues, les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées et les demandes de renseignements concernant l’état d’avancement des candidatures resteront sans réponse.
La force de Human Rights Watch réside dans sa diversité. Nous recherchons activement des candidats de tous horizons et encourageons les candidatures. Human Rights Watch ne pratique aucune discrimination fondée sur le handicap, l’âge, l’identité et l’expression de genre, l’origine nationale, la race et l’appartenance ethnique, les convictions religieuses, l’orientation sexuelle ou les antécédents judiciaires. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Parmi nos collaborateurs figurent des parents et des personnes sans enfants, des autodidactes et des diplômés universitaires, issus de milieux socio-économiques et ayant des visions du monde très variés. Human Rights Watch est un employeur qui respecte l’égalité des chances.
Human Rights Watch est une organisation internationale de surveillance et de défense des droits humains reconnue pour ses enquêtes approfondies, ses rapports incisifs et opportuns, ses campagnes de plaidoyer novatrices et médiatisées, et son succès dans la modification des politiques et pratiques relatives aux droits humains des gouvernements influents et des institutions internationales.
Human Rights Watch – Consulter la source en cliquant ici
