IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. Elle gère plusieurs initiatives, dont l’Initiative REACH. L’équipe d’IMPACT est composée de spécialistes de la collecte, de la gestion et de l’analyse des données, des SIG et de la télédétection.
IMPACT Initiatives a été créée à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est à Paris et qui est présente dans trente pays. Les deux organisations présentent une forte complémentarité, formalisée par un partenariat mondial, qui permet à IMPACT Initiatives de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED dans ses domaines d’intervention.
Nous recherchons actuellement un chargé de recherche senior pour soutenir notre équipe à Pemba, au Mozambique.
Poste : Chargé de recherche principal
Durée du contrat : 6 mois
Date de début : 1er septembre 2026
Lieu : Pemba
PROFIL DU PAYS
Au Mozambique, les chocs climatiques récurrents, tels que les cyclones, les inondations, les sécheresses et les épidémies, conjugués aux déplacements prolongés de population et à la vulnérabilité de certaines régions du pays, continuent d’engendrer d’importants besoins humanitaires.
Les acteurs humanitaires ont besoin de données probantes fiables, actualisées et impartiales pour comprendre l’évolution des besoins, identifier les populations vulnérables et appuyer les processus de planification stratégique et de définition des priorités.
REACH Mozambique contribue à ces efforts par la mise en œuvre d’évaluations, de systèmes de suivi et de produits analytiques dans de multiples secteurs. En étroite collaboration avec les acteurs nationaux et internationaux, REACH soutient les mécanismes de coordination humanitaire, les processus de planification des interventions et la prise de décision fondée sur des données probantes grâce à la production et à la diffusion de données et d’analyses de haute qualité.
Dans ce contexte, REACH Mozambique recherche un(e) chargé(e) de recherche senior pour appuyer la conception, la mise en œuvre et l’analyse d’évaluations multisectorielles des besoins et d’autres initiatives de recherche contribuant à la planification humanitaire, à la priorisation des actions et à la prise de décisions opérationnelles.
Sous la responsabilité du/de la représentant(e) pays d’IMPACT Initiatives, le/la chargé(e) de recherche senior jouera un rôle clé pour garantir la qualité, la pertinence et l’utilisation stratégique des données d’évaluation et des résultats analytiques.
PROFIL DU POSTE
Le/La chargé(e) de recherche principal(e) appuiera la gestion et la mise en œuvre du portefeuille d’évaluations multisectorielles de REACH au Mozambique, en particulier la production de données probantes pour éclairer la planification humanitaire, la priorisation des interventions et la prise de décisions stratégiques.
Il/Elle contribuera à toutes les étapes du cycle de recherche, y compris la conception des évaluations, l’élaboration des méthodologies, la supervision de la collecte des données, l’analyse des données, la rédaction des rapports et la diffusion des résultats.
Sous la supervision du/de la représentant(e) pays d’IMPACT Initiatives, le/la chargé(e) de mission (SRO) travaillera en étroite collaboration avec les partenaires humanitaires, les coordinateurs de clusters et de groupes de travail, les homologues gouvernementaux et les équipes de terrain afin de garantir que les produits analytiques de REACH répondent aux principaux besoins d’information.
Ce poste exige de solides compétences en analyse et en gestion de projet, une expérience des méthodologies de recherche quantitative et qualitative, ainsi que la capacité de transformer des données complexes en informations exploitables pour les acteurs humanitaires.
Le chargé de recherche principal contribuera également à l’engagement stratégique auprès des partenaires, à l’assurance qualité des résultats de recherche, au mentorat du personnel et au développement continu des capacités de production et d’analyse de données probantes de REACH au Mozambique.
CONTEXTE DES ÉVALUATIONS DES BESOINS MULTISECTORIELS
Le siège d’IMPACT Initiatives à Genève soutient les évaluations multisectorielles des besoins (EMB) dans plus de 20 pays. Suite au Sommet humanitaire mondial et au Grand Bargain, un engagement a été pris en faveur d’évaluations conjointes des besoins « impartiales, objectives, exhaustives, adaptées au contexte, opportunes et actualisées », pouvant servir de « base factuelle solide pour les plans de réponse humanitaire ».
Ces évaluations alimentent les appels humanitaires consolidés depuis 2016. Depuis lors, le nombre d’EMB soutenues par REACH a plus que quadruplé ; les données issues des EMB continuent d’influencer les principaux processus de réponse humanitaire, tels que les synthèses des besoins humanitaires et les plans de réponse humanitaire (SBH/PRH). Cela démontre que la prise de décision fondée sur des données probantes devient une pierre angulaire de l’efficacité de l’action humanitaire.
RESPONSABILITÉS
Les responsabilités du chargé de recherche principal comprennent :
GESTION DU CYCLE DE RECHERCHE
Comprendre les principaux cycles de recherche et comment cette recherche contribue aux objectifs de réponse stratégique.
Gestion du cycle de recherche pertinent, y compris la supervision de la conception de la recherche, de la collecte des données ou de l’analyse.
COMPRÉHENSION CONTEXTUELLE
Se tenir au courant de l’évolution de la situation au Mozambique.
RECHERCHE ET COMPÉTENCES TECHNIQUES
Supervision du développement et de la mise en œuvre des axes de travail analytiques, y compris l’utilisation des données REACH existantes dans les notes thématiques, les rapports, les présentations, etc.
Piloter le cycle de recherche, y compris la conception de la recherche, le développement des outils et la collecte des données.
GESTION ET FORMATION DU PERSONNEL
Promouvoir le renforcement des capacités dans le cadre de la mission IMPACT Initiatives Mozambique en matière d’approfondissement des capacités analytiques à partir des recherches existantes (le portefeuille de renforcement des capacités dépendra du niveau d’expérience).
Assurer la gestion quotidienne directe et indirecte de l’équipe de recherche au sein de son unité/flux de travail.
COORDINATION
Coordination interne
Interagissant de manière autonome avec les départements du siège et pouvant servir de point focal de mission pour des thèmes ou des domaines techniques particuliers ;
Assurer la coordination avec les unités et les équipes de recherche afin de faire progresser ou d’améliorer certains aspects du cycle de recherche ;
Appuyer la haute direction dans la conception, la planification et la mise en œuvre des stratégies et des objectifs.
Coordination externe
Assurer, le cas échéant, la liaison externe en lien avec les résultats de la recherche analytique.
Le/la chargé(e) de recherche principal(e) assurera la plus stricte confidentialité de toutes les données collectées et des processus associés. Il/elle prendra des mesures concrètes pour empêcher la diffusion non autorisée de toute information et donnée appartenant à IMPACT et à ses partenaires, ou collectées dans le cadre de sa mission auprès d’IMPACT.
EXIGENCES
Années d’expérience professionnelle : 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire, notamment en matière d’évaluations, de suivi et d’évaluation, de conception et d’analyse de la recherche, etc.
Compétences en recherche : Excellente expérience en analyse de données de recherche quantitative et qualitative requise ;
Connaissance du système d’aide. Bonne compréhension du système d’aide et de la communauté de recherche. Une expérience préalable des forums de coordination humanitaire est préférable ;
Expérience thématique Une expérience préalable en matière d’évaluation multisectorielle est un atout ;
Compétences en communication/rédaction Excellentes compétences en communication orale et écrite et en rédaction pour une rédaction efficace requises ;
Qualifications académiques Excellentes qualifications académiques, notamment une maîtrise ou un diplôme équivalent dans une discipline pertinente (par exemple, études internationales, développement, réponse humanitaire, science des données, sciences politiques, etc.) ;
Compétences logicielles : Maîtrise avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. La connaissance de R, SPSS et/ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique est un atout.
Environnement de sécurité : Capacité à évoluer dans un environnement de sécurité complexe et exigeant.
Expérience dans la région géographique Une expérience antérieure dans la région est souhaitable ;
Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais requise, la connaissance du portugais est un atout.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Pour ce poste, le salaire mensuel (avant impôt) se situe entre 2 580 et 2 640 CHF, auquel s’ajoute une allocation de subsistance mensuelle de 300 USD.
À noter : les salaires chez IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale, en fonction du niveau du poste et de la qualification du personnel. Une majoration pour raisons de sécurité et/ou d’isolement, liée au lieu d’affectation, est appliquée afin de tenir compte des conditions de vie et de travail parfois difficiles.
L’hébergement et les repas sont fournis dans la maison d’hôtes.
Inscription à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance au rapatriement.
Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge (les frais de déplacement à l’intérieur du pays et les dépenses professionnelles sont intégralement couverts).
Participation au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et effets personnels)
36 jours de congés annuels. Jours fériés du pays d’affectation. Congés familiaux/congés pour raisons familiales, le cas échéant.
Séance d’accueil avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, comprenant une formation de sécurité sur site de 4 jours ;
IMPACT Initiatives accorde une importance primordiale à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie proposée couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de consultation psychosociale.