Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Recrutement au Bureau du PAM d’un Responsable de la gestion des risques SC8
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
Le PAM Liban encourage les candidatures féminines et celles des personnes handicapées.
Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
Le PAM s’engage à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu pour accueillir les candidats de tous horizons, célébrer la diversité et garantir un environnement respectueux pour tous. Nous visons un parcours de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des questions concernant l’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse suivante : [email protected] (et copier dans [email protected]Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.
Contexte organisationnel :
Venant en aide à plus de 115,5 millions de personnes dans plus de 120 pays chaque année, le Programme alimentaire mondial (PAM) est la principale organisation humanitaire qui sauve et change des vies, fournit une aide alimentaire en cas d’urgence et aide les individus et les communautés à trouver des solutions qui changent la vie face aux multiples défis auxquels ils sont confrontés pour bâtir un avenir meilleur.
Dans les situations de conflit, nous apportons un secours aux populations épuisées et utilisons l’aide alimentaire pour construire des voies vers la paix et la stabilité – un travail pour lequel le PAM a reçu le prix Nobel de la paix en 2020.
Le PAM Liban fournit une aide financière aux réfugiés syriens et une aide en nature aux Libanais vulnérables, tout en soutenant le gouvernement dans le renforcement des filets de sécurité sociale. Le PAM appuie des activités de renforcement de la résilience et son programme de repas scolaires améliore la nutrition et la fréquentation scolaire. Depuis octobre 2023, le PAM fournit une aide alimentaire et financière aux personnes touchées par le conflit et a intensifié son aide alimentaire, notamment par la distribution de repas quotidiens, suite à la récente escalade des violences.
Pour en savoir plus sur la mission du PAM, veuillez consulter la vidéo ci-dessous :
https://www.facebook.com/WorldFoodProgramme/videos/10154930622760178/
Objectif du poste :
Ce poste a pour but d’appuyer l’Unité Risques et Conformité dans la mise en œuvre des activités de gestion des risques et de conformité, notamment en répondant aux exigences renforcées de supervision, de redevabilité et de rapports liées aux programmes financés par OCHA-US. Sous la supervision du/de la Chef(fe) Risques et Conformité, le/la Chargé(e) de la gestion des risques apporte un soutien analytique aux fonctions de gestion des risques et de conformité, y compris la gestion des données, l’examen de la documentation, la production de rapports et la coordination avec les parties prenantes internes. Il/Elle contribue à l’identification, à l’évaluation, au suivi et au reporting des risques tout au long du cycle de vie du projet, tout en veillant au respect des normes établies et en renforçant les pratiques générales de conformité et de redevabilité. En outre, le/la Chargé(e) de la gestion des risques peut mettre son expertise en matière de mécanismes de supervision et de redevabilité au service du Secteur de la sécurité alimentaire et de l’agriculture (FSAS) au Liban, pour lequel le PAM agit en tant que co-chef de file et intervenant de dernier recours.
Le poste d’agent de gestion des risques SC8 est un poste temporaire de renfort, lié aux programmes financés par le US-Pool et au groupe de travail connexe sur l’intégrité de l’assurance.
Principales responsabilités (liste non exhaustive) :
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision directe du conseiller en risques et conformité, le responsable des risques et de la conformité sera chargé des tâches suivantes :
- Contribuer à l’identification, à l’évaluation et au suivi des risques opérationnels et programmatiques, en fournissant des données analytiques pour appuyer une prise de décision éclairée.
- Examiner les propositions de projets et les documents de programmes afin de s’assurer que les risques et les mesures d’atténuation sont correctement pris en compte, et fournir des conseils techniques conformes aux normes de l’entreprise.
- Maintenir et améliorer les registres des risques, surveiller la mise en œuvre des mesures d’atténuation et signaler de manière proactive les risques, les tendances et les lacunes émergentes.
- Contribuer à la préparation et à la soumission de rapports sur les fraudes, les inconduites, les cas d’abus d’autorité et les incidents majeurs via les systèmes de l’entreprise, en veillant à l’exactitude, à l’exhaustivité et à la rapidité de leur transmission.
- Appuyer les principaux processus d’assurance de l’entreprise, notamment l’exercice d’assurance du directeur général et les audits internes/externes, en assurant un suivi efficace des recommandations et en maintenant des référentiels de documentation structurés.
- Diriger la compilation, l’analyse et la présentation des données relatives aux risques, à la conformité et à la performance des programmes, y compris dans d’autres instances de surveillance.
- Faciliter la coordination et la collaboration entre les unités afin de renforcer la prise de décision éclairée par les risques et d’assurer une application cohérente des pratiques de gestion des risques tout au long du cycle de programme.
- Garantir le respect des exigences en matière de responsabilité en contribuant aux processus de diligence raisonnable pour les partenaires et les fournisseurs, et en soutenant les audits, la surveillance et les examens de conformité.
- Soutien à la gestion et à l’amélioration continue des documents, systèmes et bases de données relatifs aux risques (par exemple, SOP, NFR), en assurant l’intégrité, l’accessibilité et la facilité d’utilisation des données.
- Fournir des conseils et répondre aux questions sur les politiques, les outils et les processus de gestion des risques, en soutenant le renforcement des capacités et la sensibilisation du personnel.
- Examiner et garantir la qualité de la documentation relative aux risques (rapports, accords, procédures opérationnelles normalisées), en intégrant les considérations relatives aux risques et en assurant la cohérence avec les normes organisationnelles.
- Appuyer les discussions avec les experts fonctionnels et les points focaux de gestion des risques sur : l’identification des tendances et des problèmes émergents ; la contribution à l’élaboration de lignes directrices et/ou de listes de contrôle conformément aux politiques et règles du PAM relatives aux évaluations périodiques des risques et/ou des contrôles.
- Renforcer les mécanismes de documentation, de suivi et de contrôle afin d’assurer la mise en œuvre et le suivi systématiques des actions en matière de risques et de conformité.
- Effectuer d’autres tâches connexes, au besoin
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD :
Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur, ou diplôme universitaire de premier cycle complété par plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines suivants : administration des affaires/publique, gestion de projet, audit, finance, comptabilité, développement international, gestion de la performance et des risques ou autres domaines connexes.
Expérience : Au moins un (1) an d’expérience professionnelle post-universitaire après l’obtention d’un diplôme universitaire supérieur (MA) ou trois (3) ans ou plus après l’obtention d’un premier diplôme universitaire (BA) dans la direction et la réalisation et/ou la contribution à des activités de gestion des risques, des pratiques d’atténuation, des revues de contrôle interne, des audits et des plans de performance dans les organisations.
Langues : Maîtrise de l’anglais et de l’arabe, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance du français est un atout.
Expériences requises pour accéder à ce poste :
- Expérience en matière de soutien aux activités de gestion de programmes ou de projets, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et le compte rendu, avec une bonne connaissance des approches de gestion axées sur les résultats.
- Expérience en matière de collecte, d’analyse et de présentation de données à l’appui de la production de rapports et de la prise de décisions éclairées.
- Expérience en matière de soutien aux processus d’audit, d’assurance ou d’examen, y compris la coordination, la documentation et le suivi des recommandations.
- Capacité à collaborer efficacement avec différentes équipes et à fournir des conseils sur les questions courantes de gestion des risques et de conformité.
- Expérience en matière d’examen de documents (par exemple, propositions, rapports, procédures opérationnelles normalisées) afin d’en assurer l’exhaustivité, l’exactitude et l’intégration des considérations relatives aux risques et à la conformité.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de rédiger des rapports clairs et de communiquer efficacement avec les collègues ainsi qu’avec les parties prenantes externes.
Compétences et connaissances souhaitées
- Expérience en matière de réalisation d’analyses de risques et d’élaboration de stratégies d’atténuation des risques et de plans de performance.
- Expérience avérée en matière de direction et de réalisation d’examens de contrôle et de recherche de faits.
- A mené des activités de suivi et de reporting, démontrant une connaissance de la hiérarchie des résultats, des indicateurs de performance et des méthodes de mesure.
- Expérience en matière de tenue de registres, de bases de données ou d’outils de suivi pour appuyer la surveillance et le compte rendu des activités liées aux risques et à la conformité.
- Exposition aux processus d’analyse des risques et à l’élaboration de mesures d’atténuation, y compris la contribution à la rédaction de rapports ou de documents à des fins de gestion ou de contrôle.
- Capacité démontrée à contribuer à l’amélioration des processus et des flux de travail afin de renforcer les pratiques de gestion des risques.
- Expérience de travail avec l’ONU ou des organisations internationales.
- Connaissance des cadres de gouvernance, des normes de responsabilité et des approches de gestion des risques d’entreprise.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :[email protected]Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
- Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
Voir aussi : Postes libres à l’UNFPA 7 août 2026