Nouveau recrutement à l’OMS, Organisation Mondiale de la Santé !
Consultant – CSL/HPD – Modèles d’intégration et de transition de la surveillance – Initiative financée par la Fondation Gates Niveau C – (2604191)
Contrat de contrat : consultant externe
Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : Initialement pour six mois.
Annonce d’emploi
: 1er oct. 2026, 9:10:17
Date de clôture
: 8 octobre 2026, 21h59:00
Emplacement principal
: Égypte-Le Caire
Organisation
: EM/HPD Promotion de la santé, Prévention et contrôle des maladies
Emploi du temps
: À temps plein
Objectif du cabinet de conseil
Intervention principale 1 de l’initiative financée par la Fondation Gates visant à maintenir la détection et la réponse à la polio grâce à une surveillance intégrée multipathogène. Développer et appliquer une approche commune de méthodes mixtes dans deux pays, superviser la collecte et la validation des preuves, et transformer les résultats en leçons et recommandations de transition.
Contexte
L’initiative de 36 mois de l’OMS EMRO utilise la transition contre la polio pour évaluer comment les fonctions de surveillance, le personnel, les laboratoires, les rapports et le financement peuvent s’intégrer dans des systèmes nationaux intégrés tout en maintenant la performance et la responsabilité essentielles de la surveillance du poliovirus. L’Intervention 1 évaluera la transition post-GPEI dans deux pays de DME à travers des documents, des données de programme, une cartographie des flux de travail et des entretiens, produisant des preuves et leçons de transition O1.1 ainsi que des modèles et recommandations pratiques d’intégration O1.2.
Calendriers prévus :
Date de début : 25 octobre 2026
Date de fin : 25 avril 2027
Œuvres à réaliser
Le consultant devra :
– Développer une approche et des outils d’évaluation mixtes communs
– Avec l’OMS EMRO, les bureaux nationaux et les points focaux gouvernementaux s’accordent sur l’engagement national, les plans d’échantillonnage et de travail de terrain.
– Diriger la revue documentaire dans les deux pays, reconstruire les chronologies de transition, extraire certains indicateurs et cartographier la surveillance et les flux de travail en laboratoire.
– Collecte directe des données par pays avec le personnel national désigné de l’OMD, supervision des entretiens et autres travaux de terrain, et garantie d’une qualité des preuves cohérente à travers les pays.
– Analyser dans chaque pays :
ou la voie de transition, la mise en œuvre, les adaptations, les obstacles, les facilitateurs et les effets inattendus ; et
Le contexte politique, institutionnel, de la main-d’œuvre et du financement façonnant la durabilité de la surveillance.
– Intégrer la revue documentaire et les preuves nationales dans O1.1 : deux rapports d’évaluation de la transition pays et une synthèse comparative inter-pays. La synthèse doit réunir la mise en œuvre et les analyses contextuelles, en identifiant les leçons fondées sur des preuves provenant des deux pays.
– Diriger des réunions d’examen des pays et une consultation technique régionale/mondiale pour valider les leçons et tester leur pertinence à travers les contextes. Présenter des preuves, faciliter la discussion et documenter les réponses aux désaccords.
– Utiliser O1.1 et les résultats de la consultation pour préparer O1.2 : modèles de transition pratiques et recommandations d’intégration.
– Soumettre des mises à jour mensuelles sur l’avancement, le plan de travail, les risques, l’assurance qualité et les exigences en cours.
– Soumettre des projets à la CSL et au sous-comité IDS-TWG et traiter les commentaires consolidés au fil des cycles d’examen convenus.
Résultats et livrables
Sortie 1 — La méthode commune et les arrangements de mise en œuvre par pays sont en place
Livrable 1.1 — Conception, méthodologie et package de mise en œuvre par pays. Un ensemble établissant l’approche commune et les arrangements pour la collecte de données dans les deux pays.
Contenu minimum requis :
- Un cadre commun de méthodes mixtes basé sur l’évaluation des processus MRC, couvrant l’historique des transitions ; des fonctions de surveillance et de laboratoire ; gouvernance, financement, effectif et coordination ; les voies de données ; Contexte, mécanismes et résilience sous pression.
- Outils pour les demandes et l’extraction de documents, les délais de transition, l’échantillonnage des parties prenantes, les entretiens, la cartographie des flux de travail, l’extraction quantitative et la comparaison des preuves. Les répondants doivent inclure le personnel de surveillance du ministère de la Santé, les laboratoires, la polio/VPD, les finances et la planification ; Partenaires de l’OMS et exécuteurs subnationaux.
- Un plan d’éthique et de gouvernance des données couvrant les examens et les autorisations requis ; participation informée et consentement à l’enregistrement ; la confidentialité, l’anonymisation et la gestion sécurisée des données ; propriété et usage autorisé ; le signalement des violations ; et les exigences de l’OMS et nationales. Confirmez toutes les autorisations avant la collecte des données.
- Un plan d’analyse pour les preuves documentaires, quantitatives et qualitatives, la triangulation, la comparaison et les données contradictoires ou manquantes.
- Un plan de mise en œuvre par pays convenu avec chaque bureau pays de l’OMS, les points focaux gouvernementaux et le consultant national.
- Coordination des missions, y compris les dates, participants, rendez-vous, briefings, accès et logistique.
- Un registre des risques pour l’accès, la participation, la qualité des données, l’éthique, le calendrier et les livrables, avec atténuation et escalade. Inclure des solutions alternatives de collecte de données, d’engagement et de mission lorsque l’insécurité ou les contraintes d’accès les exigent.
- Un plan de travail de mission couvrant le travail de terrain, les missions, l’analyse, les réunions, les consultations et les dates de livraison.
Résultat 2 — Les preuves nationales sont collectées et deux évaluations complètes de transition sont produites
Livrable 2.1 — Deux évaluations nationales autonomes intégrant documents, données disponibles sur les programmes, cartographie des flux de travail, entretiens et travail de terrain.
Le consultant principal dirigera la revue documentaire et coordonnera les missions et la collecte de données avec chaque consultant national, examinant les preuves et assurant une utilisation cohérente de la méthode commune.
Chaque rapport pays évaluera quatre domaines liés :
1. Description de l’intervention. Décrivez les objectifs et la portée de la transition, les fonctions, actifs et capacités concernés, les institutions et acteurs, ainsi qu’une chronologie vérifiée. Couvrir la surveillance et l’organisation des laboratoires avant, pendant et après la transition.
2. Processus de mise en œuvre. Comparez la mise en œuvre planifiée et la mise en œuvre réelle. Examinez les rôles et la coordination des acteurs, les ressources, la portée et le séquençage, la variation selon les fonctions et les niveaux administratifs, ainsi que les adaptations opérationnelles, les barrières et les facilitateurs.
3. Mécanismes de changement. Examinez comment les acteurs et institutions ont réagi et comment les changements dans la gouvernance, le financement, la main-d’œuvre et les opérations ont affecté l’intégration et la continuité de la surveillance. Identifier les effets prévus et inattendus ainsi que les risques opérationnels restants.
4. Contexte. Évaluer les politiques et les arrangements institutionnels, les mandats, la responsabilité, les responsabilités en matière de financement et de budget, ainsi que la dépendance extérieure. Expliquez comment les conflits, les épidémies, les contraintes budgétaires ou la restructuration ont influencé la mise en œuvre et la durabilité.
Résultat 3 — Les leçons des deux pays sont synthétisées de manière relativement
Livrable 3.1 — Synthèse à travers le pays des preuves et des leçons. Une analyse comparant et interprétant les expériences des deux pays, leurs parcours et mécanismes, plutôt que de répéter ou de combiner les sections du rapport pays.
Contenu minimum requis :
- Comparez les voies de transition et les processus d’implémentation.
- Identifiez les schémas communs, les différences et les exceptions.
- Identifier les mécanismes soutenant ou limitant la continuité et l’intégration de la surveillance.
- Expliquez comment le contexte a influencé la mise en œuvre, les résultats et la durabilité.
- Identifiez les leçons étayées par des preuves provenant des deux pays.
- Distinguez les leçons qui dépendent des conditions institutionnelles, financières ou opérationnelles.
- Énoncez les limites du plan et les preuves disponibles.
- Identifiez les questions prioritaires pour la consultation technique.
Résultat 4 — Les preuves et les leçons sont techniquement examinées
Livrable 4.1 — Consultation technique et enregistrement. Dirigez une consultation régionale/mondiale pour examiner les preuves comparatives, tester la transférabilité des leçons et informer les modèles et recommandations finaux.
Le consultant devra :
- Préparez un dossier de briefing comprenant des preuves, des leçons, des incertitudes et des questions de discussion.
- Préparez l’ordre du jour, le plan de la session et les matériaux.
- Présentez les principaux résultats du pays et comparatif.
- Faciliter les discussions avec les parties prenantes nationales, poliopolio/VPD, surveillance, laboratoires, d’urgence, du système de santé, du financement et des partenaires.
- Testez les leçons dans différents contextes et conditions de transition.
- Enregistrement d’accord, de désaccord, d’incertitude et de nouvelles preuves.
- Préparez un dossier de consultation et une matrice de réponses montrant comment les contributions ont influencé les recommandations finales.
Résultat 5 — Les modèles de transition pratiques et les recommandations sont finalisés
Livrable 5.1 — Modèles de transition pratiques et recommandations. Un résumé politique s’appuyant sur les preuves comparatives et la consultation.
Contenu minimum requis :
- Recommandations prioritaires pour les pays à différents stades de transition.
- Recommandations pour l’OMS, les gouvernements et les partenaires techniques et financiers.
- Associez chaque recommandation majeure à ses preuves.
- Un résumé pour les hauts responsables politiques et décideurs.
- Notes de transfert pour les Interventions 2–4, identifiant les résultats utilisables, les besoins d’évaluation supplémentaires et les limites d’inférence.
Résultat 6 — Les résultats sont préparés pour diffusion
Livrable 6.1 — Diffusion et archive technique.
Contenu minimum requis :
- Animez un webinaire sur les résultats, les leçons de transition, les modèles et les recommandations.
- Fournir son ordre du jour, ses diapositives, sa liste des participants ainsi qu’un bref compte rendu des discussions et des suivis.
- Préparez des supports de communication spécifiques à chaque public, tels qu’un résumé des résultats, des diapositives ou du contenu web, sous réserve de l’autorisation de l’OMS.
- Archiver les méthodes finales éditables, outils, rapports pays, synthèse, dossiers de consultation, recommandations, supports de communication et de remise de documents.
Fournir une note de clôture sur les produits terminés, décisions, actions en cours, propriétaires et transfert aux Interventions 2–4
Propriété des données et publication
Tous les documents produits ou compilés pour cette mission sont soumis aux dispositions contractuelles et de propriété intellectuelle de l’OMS. Le consultant doit fournir à l’OMS des versions complètes, documentées et utilisables. La conservation, la réutilisation, le partage ou la publication des données de la mission ou des informations confidentielles nécessite une autorisation écrite préalable de l’OMS. Les résultats externes découlant de cette affectation nécessitent des autorisations techniques, de communication, d’éthique et de publication applicables de l’OMS, ainsi que toute habilitation nationale requise, avant soumission, présentation ou diffusion.
Qualifications requises
Diplôme universitaire avancé en santé publique ou épidémiologie avec qualification supplémentaire en science de la mise en œuvre, systèmes de santé ou domaines étroitement connexes. Un doctorat est souhaitable.
Expérience :
· Au moins 10 ans d’expérience en recherche en santé publique, évaluation de programmes, surveillance ou maladies transmissibles.
· Leadership démontré dans des études mixtes, des recherches en mise en œuvre, de l’évaluation de processus ou de l’évaluation d’interventions de santé publique.
· Expérience dans la conception de la collecte de données qualitatives, des approches d’échantillonnage, de la revue documentaire, de l’analyse opérationnelle des flux de travail et de la triangulation de multiples sources de preuves.
· Solide expérience en polio, MPV, surveillance et/ou surveillance intégrée des maladies
· Capacité avérée à diriger des travaux analytiques multi-pays, coordonner des consultants nationaux et produire des rapports techniques de haute qualité pour les publics politiques et des programmes.
· Preuves d’écriture scientifique, y compris la paternité de publications évaluées par des pairs ou de produits analytiques comparables.
Expérience – désirable
· Expérience avec la transition GPEI, la planification de l’héritage poliomyélite ou l’intégration des actifs polio dans des systèmes de santé plus larges.
· Expérience de travail avec l’OMS, les ministères de la Santé ou d’autres organisations de l’ONU/multilatérales.
· Expérience dans la région de la Méditerranée orientale, y compris dans des contextes fragiles et affectés par les conflits.
Compétences / Connaissances techniques
· Compétences avancées en analyse mixte ; capacité à interpréter la surveillance quantitative de routine et les données de programme.
· Excellentes compétences en rédaction, édition, présentation et animation anglaise.
· Capacité à travailler de manière autonome, gérer plusieurs contributeurs et livrer les produits convenus dans les délais.
Langue
– Essentiel : Connaissance experte de l’anglais écrit et oral
– Souhaitable : Connaissance de l’arabe.
Lieu : À distance
Autorisation médicale :
Le consultant sélectionné devra fournir un certificat médical d’aptitude au travail.
Voyage
De : Provisoire novembre 2026 à décembre 2026
Objectif : Phase de définition et d’adaptation des méthodes : confirmer les priorités nationales, l’accès aux preuves, l’échantillon des parties prenantes, les outils, les autorisations, le plan de travail et les arrangements de travail sur le terrain.
De : février 2027 provisoire à avril 2027
Objectif : Phase d’évaluation et de collecte de données : guider la revue documentaire, les entretiens, la cartographie des flux de travail et l’extraction de données sélectionnées ; résoudre les lacunes des preuves et soutenir une validation factuelle précoce.
(Si un voyage est impliqué, un certificat médical sera requis.) Tous les arrangements de voyage seront pris en charge par l’OMS – L’OMS ne sera pas responsable des billets achetés par le Consultant sans l’autorisation expresse et préalable de l’OMS. Pendant sa mission selon les termes de cette consultation, le consultant recevra une allocation de subsistance. Exigences de visas : il incombe au consultant de remplir les exigences de visa et de demander des lettres de soutien au visa si nécessaire.
Section Informations supplémentaires
· Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats à d’autres cabinets de conseil similaires au même niveau.
· Seuls les candidats en cours de sérieux examen seront contactés.
· La rémunération est conforme aux tarifs établis par les consultants de l’OMS
· Les candidats retenus seront inclus dans la liste pour être pris en compte pour de futurs engagements contractuels via un cabinet de conseil, au fur et à mesure qu’ils seront disponibles. L’inclusion dans la liste ne garantit aucune relation contractuelle future avec l’OMS
· Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
· Si votre candidature est conservée pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
· Pour des informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
· L’OMS s’engage en faveur de la diversité des effectifs.
· L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.
· Les candidatures des femmes et des ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
· Les employés de l’OMS adhèrent à la Charte des valeurs de l’OMS et s’engagent à mettre en pratique ces valeurs.
· Les consultants doivent effectuer le travail en tant que travailleurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution du travail dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
· L’OMS n’aura aucune responsabilité concernant les impôts, droits, cotisations à la sécurité sociale ou autres contributions dues par le consultant. Le Consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, obligations, cotisations à la sécurité sociale et toute autre contribution applicable au Consultant dans chaque lieu/juridiction où le travail en vertu des présentes est effectué, et il n’a pas droit à un remboursement de ces impôts par l’OMS.
· Les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler en ligne via Stellis. Pour l’évaluation de votre candidature, veuillez vous assurer que :
(a) Votre profil sur Stellis est correctement complété et mis à jour ;
(b) Tous les détails requis concernant vos qualifications, votre formation et votre formation sont fournis ;
(c) Vos dossiers d’expérience sont saisis avec des précisions des tâches effectuées au moment.
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