Arrière-plan:

ONU Femmes, fondée sur la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité.

ONU Femmes Mali s’engage aux côtés du gouvernement, de la société civile et des communautés locales en partenariat avec l’ensemble du Système des Nations Unies, afin que les femmes, les filles, les hommes et les jeunes maliennes et maliens, y compris des personnes vivantes avec un handicap, jouissent de tous leurs droits, et jouent leur rôle d’acteurs économiques, de paix et de réconciliation dans leur pays. L’objectif de cette vision est que ces différents acteurs de développement et les institutions respectent les droits humains et agissent en faveur de l’égalité de genre.

Le travail d’ONU Femmes au Mali est guidé par la Note Stratégique du bureau et se concentre sur les 4 thèmes prioritaires suivants :

• Leadership et participation des femmes à la prise de décisions
• Autonomisation économique
• L’élimination de la violence à l’égard des femmes ;
• La Paix, la sécurité et l’action humanitaire.

À travers ces priorités, ONU Femmes contribue à chacun des résultats du Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF), en abordant les aspects liés à l’égalité des sexes conformément à son mandat et à son avantage comparatif et à sa valeur ajoutée. 

ONU Femmes est également engagée à exécuter son mandat de coordination, en appuyant l’organisation régulière de réunions des différents groupes de coordination dédiés au genre, notamment le Groupe Thématique Genre (GTG), le Groupe technique des PTF Economie Inclusive et Durable et le Groupe de Dialogue sur l’Autonomisation des Femmes (GDAF).

Pour la mise en œuvre de son Programme pays et de sa Note Stratégique, ONU Femmes cherche à recruter un(e) Spécialiste en gestion de programme , chargé(e) de coordonner le travail des unités programmatiques, ainsi que de guider le travail de coordination du bureau.

Sous la supervision de la Représentante Pays d’ONU Femmes au Mali, le/la Spécialiste programme contribuera grandement à la conception/élaboration, la planification, la mise en œuvre, au suivi/reporting des activités mises en œuvre par ONU Femmes au Mali. Notamment la personne sera appelée à fournir un soutien technique à la mise en œuvre du programme du bureau national, en gérant le suivi et l’établissement des rapports pour le bureau national, en supervisant et en guidant la gestion du personnel et du budget pour l’équipe du programme, en établissant des partenariats et en fournissant un soutien à l’élaboration de stratégies de mobilisation des ressources, ainsi qu’en gérant les efforts de renforcement des connaissances.

II. Fonctions et responsabilités clés :

1. Gérer le développement programmatique pour le bureau national sur la base de la note stratégique :

• Guider le développement du programme pays et fournir un soutien technique et stratégique à la conception et à la formulation des initiatives de programme/projet ;
• Examiner et fournir les retours sur les documents stratégiques des projets/programmes, les plans de travail, les études de cas et les produits de connaissance relatifs au programme et publications connexes, et fournir un retour d’information à leur sujet, le cas échéant ;
• Faciliter la mise en place de synergies entre les différents projets et programmes en cours ;
• Fournir des conseils techniques sur l’élaboration de systèmes, de processus et de mécanisme visant à soutenir la planification, la mise en œuvre, le suivi de programme et l’établissement de rapports d’avancement des programmes ;
• Rédiger des documents d’orientation, des notes d’information et d’autres documents stratégiques à utiliser pour l’élaboration et la présentation de positions politiques et programmatiques.

2. Fournir un soutien technique à la mise en œuvre du programme du bureau de ONU Femmes Mali :

• Examiner les plans de travail annuels des programmes pour s’assurer de leur alignement aux objectifs stratégiques d’ONU Femmes Mali et aux indicateurs axés sur les résultats ;
• Analyser et assurer l’alignement des budgets des projets sur les matrices du cadre logique et le plan de travail annuel du bureau;
• Supporte la rédaction de rapports sur les activités, les produits et les résultats ; veiller à la qualité des rapports pour les donateurs du bureau national et d’ONU Femmes ;
• Gérer le contrôle de la qualité du programme et l’identification des défis potentiels dans la mise en œuvre ;
• Supporter la coordination entre les activités du programme et celles de l’équipe des opérations, en liaison étroite avec les responsables des opérations ;
• Établir et gérer les relations avec les partenaires nationaux et les donateurs.

3. Gérer le suivi et la préparation de rapports pour le bureau de ONU Femmes Mali :

• définir et recommander des normes, des critères et d’autres indicateurs pour suivre la mise en œuvre du programme et mesurer et évaluer les progrès/résultats ;
• Gérer le suivi des cadres de résultats et des indicateurs de performance et associés
• Coordonner le processus de collecte d’informations et de préparation de rapports d’avancement sur la mise en œuvre du programme et veiller à la préparation des rapports techniques ;
• Préparer l’équipe du programme aux audits et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audit ;
• Fournir des formations sur la gestion des programmes axées sur les résultats au personnel du bureau, selon les besoins.

4. Superviser et orienter les personnels et veiller à la bonne gestion du budget de l’équipe programme :

• Diriger l’équipe programme, procéder à l’évaluation des performances du personnel supervisé, assurer leur développement des capacités en suggérant des opportunités de développement professionnel;
• Contrôler et analyser la situation financière des portefeuilles et des programmes afin de garantir le respect des taux d’exécution et de l’utilisation des ressources dans les délais établis, en vue d’atteindre les objectifs et les résultats convenus ;
• Assurer un flux d’informations, une communication et une coordination efficaces au sein du bureau, entre les programmes, les projets et les opérations, ainsi qu’avec d’autres bureaux et unités d’ONU Femmes, le cas échéant.

5. Établir des partenariats et favoriser l’élaboration de stratégies de mobilisation des ressources :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de partenariat et de mobilisation des ressources;
• Analyser et rechercher des informations sur les bailleurs de fonds, finaliser des notes analytiques sur les domaines potentiels de coopération, identifier les opportunités de mobilisation des ressources et de partage des coûts ;
• Déterminer les domaines programmatiques de coopération, sur la base des objectifs stratégiques d’ONU Femmes, des besoins du pays et des priorités des bailleurs, et développer les partenariats appropriés.

6. Gérer les activités de développement des connaissances : 

• Gérer le processus d’identification et de synthèse des bonnes pratiques et des enseignements tirés de la mise en œuvre du programme, et contribuer à leur diffusion.

7. Le/la titulaire du poste exécute toute autre tâche pertinente de son domaine de compétence, jugée nécessaire au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

III. Compétences :

Valeurs fondamentales :

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme 

Compétences clés :

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes 
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties exprimer
• Le leadership par l’exemple

Veuillez consulter  ce lien pour plus d’informations sur le Cadre de valeurs et de compétences d’ONU Femmes :

Compétences fonctionnelles :

• Compétences solides en matière de formulation, d’exécution, de suivi et d’évaluation des programmes ;
• Capacité d’élaboration des plans opérationnels détaillés, des budgets et de les respecter
• Bonne connaissance des défis liés à l’égalité des sexes au Mali ;
• Capacité de synthétiser les données de performance du programme et de produire des rapports analytiques pour orienter le management et la prise de décisions stratégiques
• Solides compétences analytiques
• Forte connaissance de la gestion axée sur les résultats
• Bonne connaissance des systèmes de gestion des programmes de l’ONU

IV. Qualifications requises pour le recrutement :

Formation et certification :

• Une maîtrise ou l’équivalent en sciences sociales, sciences politiques, Genre & Développement, Anthropologie, Droits Humains ou autre domaine pertinent ;
• À défaut, un diplôme de niveau Bac + 3 en études sur le genre, sciences sociales, Sciences Politiques, Genre & Développement, Anthropologie, Droits Humains, ou dans un domaine connexe est exigé, assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente, peut être accepté.
• Une certification en gestion de projet/programme (telle que PMP, PRINCE2® ou MSP®®) serait un avantage supplémentaire.

Expérience:

• Au moins 5 années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevé, dans la gestion de programmes, y compris la conception de programmes, la coordination, le suivi et l’évaluation des programmes, l’établissement de rapports aux bailleurs et le renforcement des capacités est requis;
• Expérience de travail avérée dans un domaine lié à l’égalité des sexes est désirable
• Expérience dans l’établissement de priorités stratégiques, de budgets, de plans de travail, ainsi que dans l’élaboration et la rédaction de programmes est requise;
• Expérience dans la gestion des relations institutionnelles et dans la mobilisation de fonds est requise
• Au moins une expérience dans la gestion efficace d’équipes est souhaitable.

Exigences linguistiques :

• La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
• La maîtrise de bambara ou d’une autre langue locale est requise.

La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable (anglais, arabe, chinois, russe ou espagnol).

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