Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui œuvre pour une transformation en profondeur des systèmes de santé afin de protéger les populations contre les maladies et d’améliorer leur santé.
MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère de la Santé aux communautés, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH est présente dans plus de 150 pays et contribue à garantir un accès durable, résilient et abordable à des soins de santé de qualité partout dans le monde.
Management Sciences for Health (MSH) recrute un Conseiller en suivi et évaluation.
Lieu : Yaoundé, Cameroun
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Le/La conseiller(ère) en suivi et évaluation assure le leadership technique et le soutien en matière de suivi, d’évaluation, de recherche, d’apprentissage, de gestion des données et de gestion des connaissances pour les activités de Management Sciences for Health (MSH) au Cameroun.
Sous la responsabilité du/de la directeur(trice) technique, il/elle collabore avec la direction du projet, les équipes techniques, le personnel de terrain, les homologues gouvernementaux et les partenaires afin de garantir la qualité des données de performance, de renforcer les systèmes de suivi régulier et de veiller à ce que les données probantes soient utilisées pour la gestion des programmes, l’établissement de rapports, l’apprentissage et la prise de décision.
Le conseiller dirige et soutient l’analyse et la visualisation des données, la mesure du rendement, les processus DHIS2 et autres systèmes d’information de gestion, la conception de la recherche et de l’évaluation, l’assurance qualité des données, ainsi que la préparation et la révision des rapports techniques.
Il aide également les équipes à documenter les résultats et les enseignements tirés et veille à ce que les activités de suivi et de recherche respectent les normes éthiques et de qualité applicables.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Suivi, évaluation et gestion de la performance
- Diriger et soutenir la conception, la mise en œuvre et l’examen périodique des systèmes, plans, indicateurs et outils de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage des projets.
- Élaborer et réviser, au besoin, les plans de suivi des performances, les fiches de référence des indicateurs de performance, les programmes d’apprentissage, les définitions des indicateurs, les cibles et les calendriers de rapports.
- Surveiller les performances du projet par rapport aux plans de travail, aux objectifs et aux indicateurs approuvés, et collaborer avec les équipes techniques pour identifier les lacunes et mettre en œuvre des mesures correctives.
- Appuyer les homologues gouvernementaux et les équipes de projet afin de renforcer les systèmes de suivi régulier et d’utiliser les données de performance à des fins de gestion et de prise de décision.
Gestion des données, analyse et reporting
- Gérer et soutenir la collecte, le nettoyage, la validation, le stockage, l’analyse, la visualisation, l’interprétation et la diffusion des données pour les activités de projet et de recherche.
- Assurer la saisie, la maintenance, le contrôle de la qualité des données, le support aux utilisateurs et la soumission en temps voulu des données DHIS2 à DHIS2, QAT, ART-MIS et autres systèmes d’information approuvés, le cas échéant.
- Effectuer des analyses statistiques et préparer des tableaux, graphiques, tableaux de bord et visualisations clairs pour les rapports, présentations, publications et évaluations de performance.
- Diriger, contribuer à et contrôler la qualité des rapports techniques mensuels, trimestriels, annuels, de référence et autres, afin d’en garantir l’exactitude, la cohérence, l’exhaustivité et l’interprétation appropriée des résultats.
Recherche, apprentissage et renforcement des capacités
- Concevoir et soutenir les évaluations et la recherche appliquée, y compris la sélection des plans d’étude, l’élaboration de protocoles et d’instruments, les calculs de la taille de l’échantillon, les plans d’analyse des données et les analyses quantitatives ou à méthodes mixtes.
- Veiller à ce que les activités de collecte de données et de recherche respectent les meilleures pratiques, les protocoles approuvés, les exigences en matière d’éthique de la recherche et les normes applicables en matière de protection des données.
- Élaborer et animer des formations, du coaching et des conseils pratiques sur le suivi et l’évaluation, les méthodes de recherche, la qualité des données, l’analyse, la visualisation et l’utilisation des données.
- Appuyer les activités de gestion des connaissances et d’apprentissage et aider les équipes à documenter, synthétiser et diffuser les résultats, les bonnes pratiques, les leçons apprises et les données probantes en vue de l’amélioration des programmes.
Coordination, conformité et autres responsabilités
- Assurer une coordination étroite avec la direction du projet, les équipes techniques, le personnel de terrain, les homologues gouvernementaux et les partenaires, et représenter MSH dans les instances de suivi et d’évaluation autorisées.
- Contribuer, sur demande, à la rédaction de contenus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour les propositions, les plans de travail, les documents techniques, les présentations et les publications.
- S’assurer que le travail est conforme aux plans et budgets de projet approuvés, aux exigences des donateurs, aux lois et réglementations du Cameroun, ainsi qu’aux politiques, normes de protection et exigences éthiques de Management Sciences for Health (MSH).
- Effectuer toute autre tâche compatible avec le poste et assignée par le directeur technique.
QUALIFICATIONS
NIVEAU D’ÉTUDES MINIMUM REQUIS
Exigences : Baccalauréat en santé publique, épidémiologie, biostatistique, statistique, science des données, économie, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Diplôme de maîtrise souhaité : en santé publique, épidémiologie, biostatistique, suivi et évaluation, science des données, économie ou dans une discipline connexe.
EXPÉRIENCE MINIMALE REQUISE
- Baccalauréat avec huit à dix ans d’expérience professionnelle pertinente, ou maîtrise avec au moins quatre ans d’expérience pertinente dans le suivi, l’évaluation, la recherche, l’apprentissage, l’épidémiologie, les statistiques, la science des données, l’économie ou une discipline connexe pour les programmes de santé.
- Expérience avérée en matière d’élaboration et de révision de livrables de suivi et d’évaluation pour l’USAID ou d’autres bailleurs de fonds internationaux, notamment les AMELP, les plans de suivi des performances, les fiches de référence des indicateurs de performance et les programmes d’apprentissage.
- Expérience avérée en matière d’analyse quantitative et de méthodes mixtes, de visualisation des données, d’assurance qualité des données et d’utilisation des données pour la prise de décision et la gestion de la performance des programmes.
- Solide expérience dans la gestion et l’analyse des données de la chaîne d’approvisionnement.
- Solide expérience pratique de l’utilisation du logiciel QAT pour la gestion, l’analyse, la validation et le reporting des données de la chaîne d’approvisionnement.
- Expérience en matière de contribution à des rapports techniques, des protocoles de recherche, des plans d’évaluation, des outils de collecte de données, des produits d’apprentissage et des sections de suivi et d’évaluation des propositions.
- Expérience de l’utilisation de DHIS2, QAT, ADAMA, Superset et d’autres systèmes de gestion et de rapport de données pour les programmes de santé publique.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
- Solides connaissances en matière de suivi, d’évaluation, de recherche, d’apprentissage, de mesure de la performance, d’assurance qualité des données et d’éthique de la recherche.
- Maîtrise d’au moins un logiciel statistique quantitatif, tel que SPSS, Stata ou R, et excellente maîtrise de Microsoft Excel. La connaissance de Power Pivot est un atout.
- Connaissance avérée des fonctionnalités de DHIS2 et QAT et expérience en matière de saisie, de maintenance, de validation, d’analyse et de production de rapports de données.
- Capacité à sélectionner des plans d’étude appropriés, à élaborer des protocoles et des instruments de collecte de données, à calculer la taille des échantillons et à préparer des plans d’analyse des données.
- Excellentes compétences en analyse, visualisation des données, rédaction, organisation, animation et présentation.
- Capacité à gérer plusieurs priorités, à respecter les délais et à collaborer efficacement avec des équipes techniques et dans des contextes culturels divers.
- Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise.
- Une expérience des méthodes qualitatives et des logiciels tels que NVivo, Atlas.ti ou Dedoose est préférable.
COMPÉTENCES
- Esprit analytique, rigueur méthodologique et souci du détail.
- Collaboration, responsabilisation, jugement éclairé et résolution de problèmes fondée sur des preuves.
- Capacité à analyser et à synthétiser rapidement des données complexes afin de faciliter une prise de décision opportune.
- Communication claire, adaptabilité, esprit d’initiative, apprentissage continu et engagement envers la qualité et les résultats.
EXIGENCES PHYSIQUES
Le travail s’effectue principalement dans un environnement de bureau classique, avec une utilisation fréquente de l’ordinateur et la participation à des réunions virtuelles et en présentiel.
Le poste peut nécessiter des déplacements au Cameroun pour des visites de suivi, des évaluations de la qualité des données, des activités de recherche, de formation et d’assistance technique.
Management Sciences for Health (MSH) est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Management Sciences for Health (MSH) se conforme à l’article 503 de la loi sur la réadaptation professionnelle, à l’article 4212 de la loi sur l’aide à la réinsertion des anciens combattants de la guerre du Vietnam, telle que modifiée, et à toutes les réglementations applicables connexes.