Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants d’arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d’accroître ses revenus et son patrimoine de plus de 35 % sur les terres soutenues, tout en renforçant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus d’horizons et de professions variés. Pour en savoir plus, consultez notre article de blog « Pourquoi travailler chez nous ? » .
One Acre Fund recherche un Consultant agronome, production de cultures à haute valeur ajoutée (CHVA)
Date de début souhaitée : Dès que possible
Lieu de travail : Nairobi, Kenya
Admissibilité : Ce poste est réservé aux citoyens ou résidents permanents du Kenya.
Notre programme au Kenya, créé en 2006, opère sous la marque locale Tupande. Près de 500 employés basés à notre siège de Kakamega épaulent 1 747 collaborateurs sur le terrain et accompagnent plus d’un million d’agriculteurs. À Nairobi, une cinquantaine de personnes assurent les fonctions globales telles que les achats, le recrutement, les relations gouvernementales et la communication.
À propos de la mission de conseil
Programme : Production HVC, Grandes Pluies 2027 (RP27)
Cultures : Piment, arachide, tournesol, soja et chia
Engagement : Consultant individuel, à temps partiel et rémunéré à la performance
Charge de travail : Jusqu’à 15 jours au total (jusqu’à 10 jours de travail principal, plus jusqu’à 5 jours de soutien ponctuel en cours de saison)
Période : Travail principal sur environ 3 à 4 semaines, avant la saison RP27
Rattaché(e) au : Responsable de la production HVC (ou son représentant désigné).
Tupande se prépare à intensifier son programme de production de céréales à haute valeur ajoutée pour la saison des longues pluies de 2027. Nous recherchons un agronome expérimenté possédant une solide expertise pratique en matière de piment, d’arachide, de tournesol, de soja et de chia. Vous apporterez les connaissances spécifiques à ces cultures dont notre équipe a besoin pour élaborer un guide technique, renforcer nos outils de vulgarisation et développer les compétences de notre personnel de terrain.
Il s’agit d’une mission pour un consultant individuel, et non pour un cabinet ou une équipe de consultants.
Termes de référence
Manuel technique de production de la culture (jusqu’à 5 jours). Ce document constituera le seul document de référence technique d’Asili pour cette culture. Il traitera des points suivants :
- Aperçu des cultures, variétés, périodes de plantation et indicateurs de rendement ;
- choix du site, exigences du sol et rotation ;
- stades de culture, avec à quoi ressemblent les bonnes et les mauvaises performances et comment y remédier ;
- le package d’entrée standard ;
- une bibliothèque sur les ravageurs et les maladies, accompagnée de conseils de gestion ;
- normes de récolte et de qualité ;
- un tableau consolidé de seuils et de décisions, structuré de manière à pouvoir être intégré directement dans un tableau de bord de surveillance.
Les recommandations doivent être fondées sur des données probantes et distinguer clairement les données établies, l’expérience locale et le jugement provisoire. Toute recommandation relative aux produits chimiques doit être conforme à la réglementation kényane en vigueur en matière d’enregistrement et d’étiquetage, notamment en ce qui concerne les doses, les EPI, les délais avant rentrée et les LMR.
Examen des ressources pédagogiques (jusqu’à 3 jours). Vous examinerez nos fiches de plantation, nos guides pour agriculteurs, nos présentations de formation du personnel et nos questionnaires en les comparant au manuel. Vous les retournerez avec les modifications ou commentaires indiqués, ainsi qu’un résumé des principales modifications à apporter.
Formation intensive de deux jours pour le personnel. Vous formerez une vingtaine de personnes (production et terrain), avec du temps passé sur le terrain. Une courte évaluation finale sera réalisée. L’objectif est que chaque participant obtienne au moins 80 %, avec un plan d’accompagnement personnalisé pour combler les lacunes.
Assistance technique en cours de saison (selon les besoins, jusqu’à 5 jours). Vous répondrez aux questions spécifiques aux cultures, telles que les infestations de ravageurs et de maladies ou les parcelles à risque. Vous recommanderez également des mises à jour du manuel en fonction de votre expérience sur le terrain.
Qualifications
- Diplôme en agronomie, en sciences des cultures, en sciences agricoles ou dans un domaine connexe. Un diplôme de troisième cycle est un atout.
- Expérience approfondie et avérée avec chacune des 5 options (piment, arachide, tournesol, soja et chia) acquise par le travail sur le terrain, la recherche ou les deux. Une expérience agricole générale ne suffit pas.
- Expérience en rédaction de manuels agricoles, de guides de production ou de normes techniques.
- Expérience de travail avec des petits exploitants agricoles et de transformation des recommandations techniques en conseils pratiques sur le terrain.
- Connaissances pratiques en matière de gestion des ravageurs et des maladies des cultures au Kenya.
- Expérience en formation de personnel de terrain ou d’agents de vulgarisation.
- Inscription valide auprès de l’organisme professionnel compétent au Kenya, le cas échéant.
Règles de base
- Tous les résultats appartiennent à Tupande et les informations non publiques relatives aux programmes ainsi que les données sur les agriculteurs doivent rester confidentielles.
- Les candidats doivent déclarer toute relation financière, professionnelle, de conseil ou de consultation actuelle ou récente (3 dernières années) avec des entreprises de production, des acheteurs ou des transformateurs de récoltes.
- Les recommandations doivent être neutres vis-à-vis des produits et se baser sur les ingrédients actifs, la teneur en nutriments ou les spécifications de performance plutôt que sur les marques.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer quoi que ce soit, ni pour des tests, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Les courriels officiels de One Acre Fund proviennent toujours d’une adresse @ oneacrefund.org . Veuillez signaler toute communication suspecte à l’adresse [email protected] , mais n’envoyez pas de candidatures ni de documents de candidature à cette adresse.
La diversité, l’équité, l’inclusion et la lutte contre le racisme sont au cœur de la mission et des objectifs de notre organisation. One Acre Fund aspire à créer une culture où chaque membre du personnel se sent valorisé, représenté et intégré, afin que notre équipe puisse s’épanouir professionnellement et avoir un impact exceptionnel auprès des agriculteurs que nous accompagnons.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, l’ascendance, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le handicap, le genre, l’identité ou l’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un employeur qui promeut l’égalité des chances.
