Description de l’organisation Sightsavers
Sightsavers œuvre dans plus de 30 pays pour prévenir la cécité évitable et défendre les droits des personnes handicapées.
Nous traitons les affections oculaires telles que la cataracte et luttons contre les maladies invalidantes, dont beaucoup entraînent une perte de vision. Pour ce faire, nous collaborons avec les gouvernements et des partenaires locaux, nationaux et internationaux afin de réaliser des opérations ophtalmologiques et de distribuer les traitements là où ils sont nécessaires.
Nous défendons également les droits des personnes ayant une déficience visuelle et d’autres handicaps, et nous contribuons à améliorer les services de santé locaux afin d’assurer leur pérennité.
L’organisation Sightsavers recrute pour un nouveau poste.
Titre : Assistant de programme
Salaire : Les conditions locales s’appliquent
Lieu : Dakar, Sénégal
Contrat : Contrat à durée déterminée de 24 mois, renouvelable.
Horaire : Temps plein, 35 heures par semaine
Date de début prévue : 1er février 2027
À propos du programme
Sightsavers et la Fondation Mastercard se sont associées pour lancer Digital Futures , une initiative ambitieuse s’inscrivant dans la stratégie Young Africa Works de la Fondation et la mission de Sightsavers de promouvoir le développement inclusif. Ce programme vise à améliorer l’accès à un travail digne et épanouissant pour les jeunes en situation de handicap à travers l’Afrique, en particulier les jeunes femmes.
Le programme Digital Futures contribuera à l’objectif de la Fondation Mastercard, qui vise à permettre à 30 millions de jeunes Africains , notamment des femmes et des personnes handicapées, d’accéder à un travail digne et épanouissant. Sur cinq ans, le programme accueillera 12 200 jeunes handicapés, dont au moins 70 % de femmes, et plus de 14 700 personnes bénéficieront indirectement de son impact grâce à leur implication communautaire.
À propos du rôle
En tant qu’assistant(e) de programme, vous assurerez un soutien administratif, de coordination et opérationnel afin de garantir la mise en œuvre efficace du programme « Avenir numérique » au Sénégal.
Ce rôle consiste à appuyer la communication, la logistique, la coordination des partenaires, la production de rapports et les processus d’apprentissage, permettant ainsi au/à la chargé(e) de programme et aux partenaires d’obtenir des résultats de qualité dans les délais impartis et dans tous les domaines du programme.
Les principales responsabilités pour ce poste à Sightsavers comprennent :
Assurer une communication cohérente au sein du programme ; coordonner la circulation de l’information entre le responsable de programme, les partenaires de mise en œuvre et les équipes internes ; suivre les plans de travail, les livrables et les échéances.
Appuyer la préparation, la révision et la mise en forme des rapports de programme et des soumissions des partenaires ; recueillir, organiser et classer la documentation et les preuves et tenir des registres précis.
Appuyer la planification et la réalisation d’ateliers, de sessions de formation, d’activités de terrain et de rencontres avec les parties prenantes ; préparer les ordres du jour, le matériel, les listes de participants et les évaluations ; coordonner les lieux, la restauration, le matériel et l’équipement ; assurer l’accessibilité et la participation effective des participants.
Fournir un soutien de base aux partenaires en matière de budgétisation, de suivi des dépenses, de documentation de conformité et de préparation des budgets et des prévisions, et soutenir les processus d’approvisionnement conformément aux politiques organisationnelles.
Contribuer à la collecte de témoignages et de contenus de visibilité, en veillant au respect des normes éthiques, à la protection des données et au consentement éclairé ; aider à la rédaction de contenus de communication à usage interne/externe.
Identifier et signaler les risques opérationnels et contextuels ; soutenir la mise en œuvre de la politique de protection, de la protection des données et du principe de non-nuisance dans toutes les activités.
Compétences et expérience requises par Sightsavers
Le candidat retenu devra posséder une expérience pertinente ou des études dans un domaine pertinent (sciences sociales, études du développement, droits de l’homme, études de genre, systèmes d’information, politiques publiques ou similaire), avoir une expérience en matière de soutien à la mise en œuvre de programmes/projets et une expérience des pratiques de base de gestion de projet (planification, ordonnancement, budgétisation, rapports).
Le candidat retenu pourra voyager à l’international et au niveau local jusqu’à 8 à 10 semaines par an.
Autres exigences :
Solides compétences organisationnelles et de coordination, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances.
Excellentes compétences en communication écrite et orale et capacité à mobiliser diverses parties prenantes.
Maîtrise des outils bureautiques standards (dont Excel) et aisance dans l’utilisation des plateformes numériques (réunions en ligne, messagerie, formulaires en ligne, réseaux sociaux).
Engagement en faveur de l’inclusion, de l’égalité, des droits de l’homme et des normes éthiques, notamment en matière de protection des personnes, de protection des données et de principe de non-nuisance.
Expérience en matière de soutien à l’inclusion, au plaidoyer, aux moyens de subsistance et/ou aux initiatives liées au numérique/aux TIC (par le biais du travail, du bénévolat ou de programmes communautaires).
Connaissance de l’inclusion des personnes handicapées au Sénégal.
Une bonne compréhension du travail au sein de programmes financés par des donateurs et/ou impliquant plusieurs partenaires.
Expérience d’utilisation des technologies d’assistance.
Compétences en anglais écrit et oral.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les composantes de la société. Sightsavers est un employeur engagé en faveur de l’inclusion des personnes handicapées et les personnes qualifiées en situation de handicap sont particulièrement encouragées à postuler.
Ce poste est très varié et exigeant ; la liste ci-dessus n’est pas exhaustive et ne comprend pas toutes les responsabilités ni les compétences professionnelles requises.
Les candidats sont invités à démontrer leur adéquation au profil recherché en expliquant comment leur expérience, leur formation et/ou leurs qualifications leur ont permis d’acquérir les connaissances et les compétences requises pour le poste. Les candidats retenus seront sélectionnés au mérite.
Prochaines étapes
Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez soumettre votre CV via notre portail de recrutement et répondre aux questions du formulaire. Nous souhaitons tout particulièrement connaître vos motivations.
Veuillez vous assurer que votre CV et vos réponses aux questions du formulaire de candidature sont en anglais.
Nous prévoyons que les entretiens auront lieu durant la semaine du 7 décembre 2026 et que le processus d’évaluation comprendra une épreuve écrite et un entretien oral, que devront réaliser les candidats présélectionnés.
Date limite : 15 novembre 2026.
Sightsavers s’engage à assurer la sécurité et la protection de tous ses collaborateurs. La nomination à ce poste est conditionnée à la réussite des vérifications préalables à l’embauche, notamment la vérification des références, des qualifications et certifications requises, et, le cas échéant, un extrait de casier judiciaire. Les candidats devront confirmer leur accord pour ces vérifications dans le cadre du processus de recrutement.
En tant qu’employeur international garantissant l’égalité des chances, Sightsavers s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes en créant un environnement inclusif qui reflète la richesse des cultures et des lieux où nous sommes présents. Nos effectifs seront véritablement représentatifs de toutes les composantes de la société et nous favoriserons activement l’inclusion des personnes en situation de handicap. Sightsavers est un employeur engagé en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap et encourage particulièrement les candidatures de personnes qualifiées en situation de handicap.
Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et applique une tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels. Tous les candidats potentiels feront l’objet de vérifications et de contrôles rigoureux de leurs antécédents.
