Nouveau poste à pourvoir à l’ONG Wildlife Conservation Society WCS – 19 Août 2026

Nouveau poste à pourvoir à l’ONG Wildlife Conservation Society WCS – 19 Août 2026

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif fondée en 1895. Sa mission est de préserver la faune et la flore sauvages en identifiant les problèmes critiques, en développant des solutions scientifiques et en menant des actions de conservation bénéfiques à la nature et à l’humanité. Forte de plus d’un siècle d’expérience, d’engagements à long terme dans des dizaines de régions, d’une présence dans plus de 60 pays et d’une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, la WCS a acquis les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir la pérennité des espaces sauvages et des espèces animales aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et organisations locales, ces connaissances sont mises en pratique pour aborder les problématiques liées aux espèces, aux habitats et à la gestion des écosystèmes, essentielles à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales dont les moyens de subsistance dépendent de l’exploitation directe des ressources naturelles. 

La Wildlife Conservation Society recrute Pilote de conservation LSA, République centrafricaine

Conservation mondiale à temps plein

CONSERVATION MONDIALE

Description de l’emploi

Intitulé du poste : Pilote de conservation LSA

Rattaché(e) au : Responsable des opérations sur le terrain / Responsable de la flotte aérienne WCS

Lieu d’affectation :  Parc national de Bamingui-Bangoran, Parc national de Manovo-Gounda St. Floris

Programme/Secteur pays : République centrafricaine

Type de poste : Temps plein

Liaison interne :  Équipe chargée de l’application de la loi, de la biosurveillance et de la logistique

Déplacements prévus : Déplacements internationaux occasionnels pour la maintenance et les réunions.

Présentation du programme : 

Le programme WCS en République centrafricaine vise à préserver la faune sauvage et à favoriser un développement communautaire durable au sein du Complexe d’aires protégées du Nord-Est (CAPNE), la plus vaste zone de protection de la nature du pays, qui s’étend sur 11,5 millions d’hectares. Il englobe le parc national de Bamingui-Bangoran, le parc national de Manovo-Gounda St Floris, également classé au patrimoine mondial, ainsi que des réserves fauniques et d’anciens territoires de chasse qui servent de corridors de biodiversité. Le CAPNE est la principale source d’eau pour tout le nord-est de la RCA et contribue de manière cruciale à l’alimentation en eau potable du bassin du Chari et du lac Tchad, qui alimentent plus de 30 millions de personnes dans quatre pays. En décembre 2018, la WCS et le gouvernement de la République centrafricaine ont signé un accord de partenariat public-privé de 25 ans, aux termes duquel la WCS est entièrement responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions de conservation, de la gestion des parcs, de l’application de la loi et des modèles de développement communautaire au sein du NPAC, conformément aux lois et politiques nationales ainsi qu’aux normes mondiales de la WCS.

Le pilote de conservation est responsable des patrouilles aériennes des aires protégées, du soutien aux applications de biosurveillance aérienne et de l’appui logistique aux forces de l’ordre chargées de la protection de la faune sauvage et aux opérations du projet dans la zone de conservation nationale (ZCN). Ce poste à temps plein, basé sur le terrain, est rattaché au siège du projet WCS dans le parc national de Bamingui-Bangoran. Si l’expérience de pilote professionnel est essentielle, ce poste requiert également une plus grande implication et la capacité de soutenir et de renforcer pleinement une unité aérienne professionnelle, structurée et axée sur la sécurité, et de contribuer efficacement aux objectifs généraux du projet de conservation. Le poste inclut également la rédaction de rapports techniques et des tâches administratives. Le pilote de conservation WCS en République centrafricaine rend compte au chef de projet pour les aspects opérationnels et administratifs et au responsable de la flotte aérienne WCS pour la sécurité aérienne et la gestion de la maintenance des aéronefs. 

Principales responsabilités au WCS : 

Pilotage 

  • Piloter l’aéronef de manière sûre et professionnelle, conformément aux procédures opérationnelles standard de WCS pour le soutien aérien aux opérations du parc et à la protection des ressources, ainsi qu’aux activités logistiques. 
  • Superviser et maintenir les normes les plus élevées en matière de gestion et d’exploitation des aéronefs 
  • Respectez scrupuleusement toutes les procédures et les procédures opérationnelles standard (SOP) relatives aux opérations de vol. 
  • S’assurer que tous les documents relatifs à l’aéronef sont en place, à jour et tenus à jour conformément aux lois aéronautiques internationales et nationales applicables. 
  • Respectez toutes les procédures d’approbation et de suivi des vols en vigueur. 
  • Participer et se conformer aux exigences de formation régulière en matière de gestion des vols et de sécurité. 
  • Tenir un registre de vol détaillé de tous les vols et des heures de vol, incluant le lieu, les passagers, le but et la durée. 

Opérations aériennes 

  • Participer aux réunions de planification régulières concernant les opérations aériennes avec le responsable des opérations sur le terrain de WCS, l’écologiste et le responsable de la surveillance, ainsi que l’équipe des forces de l’ordre. 
  • Maintenir l’aéronef dans un état impeccable, propre et bien entretenu, notamment en nettoyant régulièrement la cellule, le compartiment moteur et l’équipement. 
  • Former tout le personnel impliqué dans les opérations aériennes aux règles de sécurité relatives aux aéronefs et aux procédures à suivre. 
  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la flotte aéronautique (AFM) et le responsable de la maintenance de WCS concernant la maintenance et la planification des aéronefs. 
  • Veillez à ce que les aéronefs soient toujours parfaitement sécurisés. 
  • Gérer les stocks aéronautiques et planifier les approvisionnements en conséquence (carburant, huile et autres consommables). 
  • Gérer les installations aéronautiques (bureaux, entrepôts et hangar) et les équipements. 
  • S’assurer que l’état de la piste d’atterrissage est conforme aux normes convenues et aux besoins opérationnels. 
  • Gérer tout le matériel de levés topographiques et de surveillance affecté à l’escadrille aérienne. 
  • Assurer une liaison étroite avec le responsable logistique du projet pour la logistique aéronautique (transport, carburant, pétrole) et la documentation (aéronefs et autorisations de vol). 
  • Appuyer la planification budgétaire et les besoins des opérations aériennes et élaborer des plans/budgets annuels pour l’unité aérienne du NPAC. 

Gestion de la sécurité aérienne 

  • Maintenir en permanence les normes de sécurité les plus élevées.  
  • Respectez scrupuleusement les procédures opérationnelles standard (POS) de WCS dans toutes les opérations et toutes les exigences supplémentaires communiquées par le WCS AFM. 
  • Signalez tous les problèmes de sécurité, les incidents et les dangers, et contribuez pleinement et interagissez avec le système de gestion de la sécurité (SGS) de WCS comme prescrit. 
  • Participer et mener des évaluations internes régulières, conformément aux modalités convenues par le WCS AFM et dans le cadre du SMS aéronautique du WCS relatif aux opérations. 
  • Signalez tous les problèmes et incidents concernant les aéronefs en suivant les procédures établies et en communiquant directement avec le WCS AFM. 
  • Participer et se conformer aux exigences régulières de formation en matière de gestion des vols et de la sécurité.

Exigences de qualification

Exigences de qualification 

  • Licence de pilote professionnel OACI actuelle avec qualification de vol aux instruments ; 
  • ⁠Certificat médical de deuxième classe de l’OACI ; 
  • 400 heures d’expérience de vol en tant que commandant de bord ; 
  • L’expérience en Afrique, et plus particulièrement en Afrique francophone, est un atout ; 
  • Une expérience LSA est requise, de préférence sur un Savannah ou un modèle similaire avec moteur Rotax ; 
  • L’expérience en matière d’inventaires de la faune sauvage, de surveillance anti-braconnage et de vols de brousse dans des zones reculées est un avantage ; 
  • L’expérience de vol sous la réglementation Part 135 et/ou l’expérience en mécanique sont un avantage ; 
  • Capacité à communiquer efficacement au sein d’équipes multiculturelles ou de capacités variées, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour trouver des solutions aux problèmes ou questions liés au travail ; 
  • Volonté et motivation de s’installer et de vivre dans un lieu isolé et difficile d’accès ; 
  • Maîtrise de l’anglais et du français requise. 

Comment postuler :  

Les candidats intéressés qui répondent aux critères d’admissibilité ci-dessus et qui possèdent les qualifications, les compétences et l’expérience requises sont invités à postuler via notre site web en soumettant leur CV et leur lettre de motivation. Cette offre d’emploi restera ouverte jusqu’au 31 octobre 2026 et les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. 

WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à mettre en œuvre des pratiques d’emploi équitables, inclusives et non discriminatoires. Nous respectons l’ensemble des lois et réglementations applicables en matière d’emploi et veillons à ce que les candidats de tous horizons soient traités de manière équitable et cohérente tout au long du processus de recrutement. 

Nous nous engageons à bâtir et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée et à favoriser un environnement de travail inclusif où chacun est valorisé et respecté. Nous recherchons des personnes qui partagent ces valeurs et qui s’engagent à contribuer à un milieu de travail inclusif et équitable. 

Fourchette salariale : 

Salaire compétitif en fonction de l’expérience. 

Échelle salariale

Salaire compétitif en fonction de l’expérience.

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