L’Ambassade des États-Unis au Gabon recherche des candidatures de tous les intéressés/toutes les sources au poste suivant :
- Intitulé du poste : Ouvrier d’entretien électrique : OUVERT À : Tous les candidats intéressés/Toutes les sources (Électricien)
- Numéro de l’annonce : Libreville-2026-002-R
- Agence de recrutement : Ambassade de Libreville
- Période d’ouverture : 19/10/2026 – 03/11/2026Format MM/JJ/AAAA
- Fuseau horaire des postes vacants : GMT+1
- Série/Niveau : LE – 1210 6
- Salaire: XAF FCFA11 310 619 – XAF FCFA11 310 619 /par an
- Horaire de travail : Temps plein – 40 heures par semaine (du lundi au vendredi)
- Potentiel de promotion : LE-6
Devoirs
Opération (50%)
- Répare les systèmes électriques défectueux et veille à ce que toutes les tâches soient effectuées conformément aux codes applicables et aux recommandations des fabricants.
- Planifie l’agencement et l’installation du câblage électrique, des équipements et des appareils, y compris la réalisation d’esquisses préliminaires et l’établissement d’estimations de coûts pour les matériaux et les services.
- Surveille et inspecte les groupes électrogènes pour détecter les problèmes ; contrôle la puissance de sortie des groupes électrogènes ; installe des groupes électrogènes de secours et assure leur bon fonctionnement en cas d’urgence.
- Assembler, installer, tester et entretenir les câblages, équipements, appareils et installations électriques ou électroniques.
- Intervient en cas d’appels d’urgence en dehors des heures de service lorsque des systèmes critiques cessent de fonctionner ou lorsqu’il existe une menace imminente pour la sécurité du personnel ou l’intégrité structurelle.
- Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de listes de contrôle pour les tests et les inspections afin de garantir un travail de qualité réalisé par les sous-traitants et le personnel.
- Contribue au programme de sécurité géré par le responsable de la sécurité et de la santé au travail du poste.
Maintenance (40%)
- Effectue la maintenance préventive en inspectant, ajustant et dépannant les systèmes électriques afin de garantir un fonctionnement fiable et une alimentation électrique ininterrompue des installations critiques.
- Inspecte les systèmes et équipements électriques afin d’identifier les dangers, les défauts et les besoins de réglage ou de réparation, et de garantir la conformité aux exigences de rapport de l’enquête annuelle sur l’état des installations et du résumé annuel d’inspection des opérations immobilières à l’étranger.
- Teste les systèmes et circuits électriques à l’aide d’appareils tels que des ohmmètres, des voltmètres et des oscilloscopes afin d’en garantir la compatibilité et la sécurité.
Logistique (10%)
- Enregistre et compile les données opérationnelles, remplit et tient à jour les formulaires, les journaux et les rapports.
- Participe à la préparation des documents relatifs à l’entretien, à la réparation et à la rénovation, y compris la sollicitation et le suivi des entrepreneurs.
- Accompagne les entrepreneurs locaux sur les sites du poste lorsque cela est nécessaire.
Le titulaire du poste assure occasionnellement la conduite de véhicules officiels.
Qualifications et évaluations
Exigences:
Tous les candidats retenus doivent être en mesure d’obtenir et de conserver :
- Habilitation de sécurité.
Tous les candidats retenus feront l’objet d’une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d’embauche.
Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications requises, faute de quoi sa candidature sera annulée.
Exigences en matière de formation :
L’achèvement des études secondaires est requis et/ou l’achèvement d’une formation professionnelle dans un institut agréé reconnu pour former des techniciens de niveau compagnon spécialisés dans les principes et applications électriques est requis.
Évaluations :
Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste.
Il se peut qu’un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d’expérience, de langues et de connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. Toute candidature incomplète pourrait être rejetée.
Qualifications:
Expérience :
Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans la réparation et l’entretien des systèmes, équipements et composants électriques, en tant qu’apprenti électricien ou installateur, est requis.
Connaissances professionnelles :
- Maintenance et réparation des circuits d’alimentation et d’éclairage associés aux tableaux de distribution et aux appareillages de commande dans les systèmes monophasés et polyphasés.
- Remplacement et réparation de composants mineurs de moteurs, générateurs, commandes et instruments d’enregistrement.
- Procédures de test électrique des circuits et des dispositifs de commande pour surveiller, diagnostiquer les défauts, déterminer la continuité, la résistance d’isolement, l’impédance et les niveaux de capacité, le tout conformément à la réglementation du pays hôte.
- Lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, des schémas électriques, des circuits de commande et des listes de matériaux.
Langue:
Anglais – Connaissances limitées ; expression orale, lecture et écriture (ceci peut faire l’objet d’un test)
Français – Bonne maîtrise pratique ; expression orale, lecture et écriture
Compétences et aptitudes :
Le candidat doit posséder un permis de conduire valide (catégorie B) pour véhicules de tourisme/camions légers. Il doit être titulaire d’un permis de conduire valide depuis au moins cinq (5) ans.
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages pour les agences :
La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux.
- régime d’assurance maladie spécifique à la mission
- Jours fériés américains et gabonais (environ 18 jours par an)
- Prestation complémentaire de fin de service sous la forme d’un régime à cotisations variables (RCV)
- régime de congés annuels et familiaux payés
- Programme de primes incitatives
- Rémunération basée sur la performance (MBC)
Pour les candidats membres de la famille admissibles (EFM), les avantages sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines. Le barème de rémunération est établi par le service des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C.
Autres informations :
Comment postuler :
Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour visionner une vidéo explicative sur la procédure de candidature, cliquez ici .
Veuillez inclure dans votre candidature toute expérience pertinente, toute formation, toutes compétences linguistiques (y compris l’anglais) et toutes compétences ou exigences liées à l’emploi.
Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date limite de dépôt des candidatures. Si vous ne soumettez pas un dossier de candidature complet avant cette date, votre candidature pourrait être rejetée.
Pour obtenir une copie de la description de poste complète, veuillez contacter le service des ressources humaines.
Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le service des ressources humaines.
Documents requis :
Tous les candidats :
- Pièce d’identité locale valide
- Permis de séjour (le cas échéant)
- Permis de travail (le cas échéant)
- Le permis de conduire
- diplôme d’études secondaires
- Certificat de formation professionnelle (le cas échéant)
- Diplôme ou licence professionnelle (le cas échéant)
De plus, les candidats membres de la famille admissibles (MFA) doivent soumettre :
- Copie de l’ordre de mission/notification d’affectation du commanditaire (ou équivalent)
- copie du passeport
- DD-214 – Copie n° 4 du membre, lettre du ministère des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
- SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes :
Le service des ressources humaines contactera les candidats retenus. Pour plus d’informations sur les candidatures et les opportunités d’emploi au sein de notre mission, veuillez consulter le site web ou la page Facebook de la mission américaine.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.
