L’UNICEF recherche des candidatures pour ces postes – 27 juillet 2026

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Durée du contrat : 6 mois

Modalités de travail : Travail au bureau

                                                         TERMES DE RÉFÉRENCE

Objectif de l’activité/du devoir :

Dans le cadre de ses efforts pour soutenir la coordination de l’apprentissage fondamental au Nigéria, le ministère fédéral de l’Éducation, par l’intermédiaire de son directeur, a sollicité l’appui de l’UNICEF pour l’élaboration d’une politique d’apprentissage fondamental au Nigéria. Cette politique s’appuiera sur les lacunes identifiées lors de l’analyse du contexte de l’apprentissage fondamental et sur d’autres données relatives à sa mise en œuvre dans les différents États. Le consultant travaillera également avec le ministère fédéral de l’Éducation, les gouvernements des États et les partenaires afin de recenser le nombre et l’emplacement des centres d’apprentissage non formel.

Pour appuyer ces demandes de FME, l’UNICEF recherche un consultant national pour entreprendre les travaux qui contribueront au programme de pays de l’UNICEF pour 2026-2027.

Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter le cahier des charges complet ici :   TMC0004582 External ToR.pdf

Exigences minimales :

Formation :

Maîtrise en développement de l’éducation, apprentissage fondamental, développement durable, politiques éducatives, formation des enseignants, relations internationales ou domaine connexe

Expérience professionnelle :

• Solides connaissances et expérience pratique démontrées des enjeux mondiaux actuels et des meilleures pratiques en matière d’éducation.

• Expérience avérée en matière de soutien aux réformes éducatives menées par les gouvernements dans n’importe quelle région d’Afrique subsaharienne ou dans un contexte similaire à celui du Nigéria.

• Un minimum de 8 ans d’expérience dans l’amélioration de la qualité de l’apprentissage, idéalement axée sur le développement de programmes ou de matériel pédagogique, le perfectionnement professionnel des enseignants, la pédagogie de qualité et les approches d’enseignement et d’apprentissage dans l’éducation de base.

• Expérience avérée en matière de soutien au développement, à la mise en œuvre et à l’extension d’approches efficaces pour l’amélioration de la qualité de l’apprentissage, idéalement axée sur le développement et le déploiement de contenus de qualité, conformes aux programmes d’enseignement de base et centrés sur l’apprentissage de la lecture, de l’écriture et du calcul.

Connaissances/Expertise/Compétences :

• Expertise avérée en matière de planification et d’élaboration de stratégies pour le secteur de l’éducation, notamment en ce qui concerne les programmes extrascolaires au Nigéria ou dans un contexte similaire.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une expérience en matière de traduction de données probantes et de communication avec un large éventail d’acteurs (y compris les gouvernements) sur des questions sensibles. 

• Expérience avérée du paysage FLN, idéalement en Afrique subsaharienne et plus particulièrement au Nigéria.

• Connaissance des normes de formation par compétences et de la conception pédagogique dans des contextes à faibles ressources ou multilingues.

Exigences linguistiques :

Maîtrise de l’anglais

. Souhaitable :

• Connaissance du paysage politique nigérian et des développements récents dans le domaine de l’éducation.

• La connaissance du contexte éducatif nigérian sera considérée comme un atout.

• Expérience de travail avec des agences des Nations Unies ou d’autres agences de développement international.

• Une bonne compréhension des domaines d’intervention de l’UNICEF.

• Capacité à travailler dans des délais serrés et flexibilité pour s’adapter aux besoins du gouvernement et de l’UNICEF

• Capacité à présenter des idées de manière concise à des publics divers et à donner des conseils pratiques et concrets, étayés par des preuves.

• Excellentes compétences rédactionnelles

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants.  La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
• lettre de motivation
• Proposition financière distincte   TMC0004292 Proposition financière.xlsx

Remarques : 

L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .