L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est prévue, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 énonce la réponse de l’organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici 2030. Ce mandat est poursuivi en se concentrant sur quatre objectifs interconnectés : mettre fin au besoin non satisfait de la planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles ; et s’adapter au changement démographique grâce à des preuves et des politiques fondées sur les droits.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en jeu, nous avons besoin d’un personnel éthique et de principe qui incarne ces normes et normes internationales et les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et offrent des résultats durables et à fort impact, garantissant des relations extérieures efficaces, des communications, la construction de partenariats et la mobilisation des ressources dans un paysage de développement et de financement en rapide évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées, et qui s’engage à assurer l’excellence des résultats de programme
Conseiller en plaidoyer stratégique
Le Caire, Égypte
Soyez le premier à postuler
Informations sur le poste
- Identification du poste 37079
- Date de publication 23/09/2026, 09:41
- Postuler avant 07/10/2026, 21:00
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Le Caire, Égypte
- Grade P5
- Type de poste vacant Durée déterminée
- Rotationnelle/Non rotationnelle Non rotationnel
- Formation et expérience professionnelle Master – 10 ans d’expérience
Description du poste
Le poste :
Le conseiller en plaidoyer stratégique dirigera le repositionnement de la fonction de communication et de plaidoyer régional en une plateforme stratégique, tournée vers l’extérieur et axée sur l’impact. Il rend compte directement au Directeur régional et agit en tant que figure centrale dans l’avancement du mandat de l’UNFPA tant au niveau régional qu’au niveau national. Ce rôle opère en étroite collaboration avec les divisions du siège social et le nouveau conseiller en partenariats stratégiques et financement innovant afin de garantir que le plaidoyer, le financement et l’engagement externe soient pleinement alignés pour maximiser l’influence et mobiliser des ressources diverses.
Objectif du poste :
Compte tenu de l’accent fort mis par le Plan stratégique 2026–2029 de l’UNFPA, de la diversification des donateurs, du financement innovant et de la nécessité d’un plaidoyer plus percutant pour transformer les normes sociales, l’objectif principal du Conseiller en plaidoyer stratégique est de diriger la transformation de la fonction de communication et de plaidoyer du Bureau régional.
Le conseiller repositionnera cette fonction en une plateforme plus stratégique, orientée vers l’extérieur et axée sur l’impact. Le but de ce rôle est de fournir des conseils en communication stratégique afin de garantir que le message global soit aligné sur la mission, les priorités et le branding de l’organisation, rendant ainsi l’UNFPA « audacieux, vocal et visible » dans toute la région des États arabes.
Le conseiller agira comme un défenseur central de l’agenda de la Conférence internationale sur la population et le développement (ICPD), utilisant des campagnes fondées sur des preuves pour faire avancer les « Trois résultats transformateurs » de l’UNFPA : zéro besoin non satisfait de planification familiale, zéro décès maternel évitable, et zéro violence et pratiques nuisibles fondées sur le genre. Le conseiller veillera à ce que tous les messages externes soient directement intégrés dans la conception des stratégies d’engagement des donateurs afin de garantir que les communications agissent en fin de compte comme un facilitateur proactif des résultats financiers et de partenariats, plutôt que de fonctionner comme un service parallèle. En fin de compte, le but du travail est de garantir que le récit de l’UNFPA soit convaincant, cohérent et fondé sur des preuves, permettant à l’organisation de s’exprimer avec une seule voix unifiée au niveau régional. Le conseiller maximisera l’influence politique de l’UNFPA, naviguera dans les sensibilités socioculturelles complexes, comblera le lien entre humanité, développement et paix, et mobilisera avec succès des ressources diverses pour soutenir un progrès durable.
Vous seriez responsable de :
Politique régionale de haut niveau et plaidoyer intergouvernemental
- Diriger un dialogue politique de haut niveau avec des organismes intergouvernementaux régionaux, tels que la Ligue des États arabes (LEA), la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (UNECA) et l’Union africaine
- Intégrer la dynamique démographique, l’autonomisation des jeunes et les priorités des SRHR dans les agendas de développement régional.
- Fournir des évaluations des risques en temps opportun et des conseils stratégiques au Directeur régional concernant les sensibilités politiques entourant le genre, l’autonomie corporelle et les droits humains.
- Fournir un soutien technique et de plaidoyer aux bureaux nationaux (CO) de l’UNFPA pour influencer la législation nationale, les budgets nationaux et les stratégies de santé
Communication stratégique et développement narratif
- Développer des récits convaincants et des messages de plaidoyer phares pour faire avancer le mandat de l’UNFPA et l’agenda de l’ICPD dans la région.
- Coordonner plusieurs stratégies pour renforcer la présence numérique de l’UNFPA et garantir un engagement innovant des réseaux sociaux, tant en interne qu’en externe.
- Veillez à ce que les communications soient pleinement intégrées dans la conception des stratégies d’engagement de plaidoyer et de la construction de partenariats.
- Externaliser les tâches de traduction et de relecture de routine via des contrats de retenue avec des consultants spécialisés afin de permettre au personnel de se concentrer sur des fonctions stratégiques et à plus grande valeur.
Intégration entre Humanitaire et Développement et Paix
- Adapter les stratégies de plaidoyer pour protéger les femmes et les filles dans les zones de conflit active et les milieux de déplacements prolongés (par exemple, Soudan, Yémen, Syrie et Palestine).
- Veiller à ce que le plaidoyer et la communication incluent les contextes humanitaires.
- Combler le fossé entre la réponse humanitaire immédiate (comme la gestion clinique de la VG dans les camps) et les protections juridiques et institutionnelles à long terme.
Alliances stratégiques et financement durable
- Intégrer des stratégies de communication et de plaidoyer avec la mobilisation des ressources et la construction de partenariats, garantissant une influence et une visibilité maximales pour les objectifs de financement.
- Fournir une plateforme révisée d’engagement avec les gouvernements, les parlementaires, les institutions financières internationales, les acteurs du secteur privé et la société civile.
- Renforcer l’orientation stratégique de l’ASRO sur la diversification des financements, avec un plaidoyer de plus en plus rationalisé et des communications destinées aux donateurs.
- Cultiver des réseaux stratégiques avec des organisations de la société civile, des institutions académiques, des groupes dirigés par des jeunes et des leaders religieux ou culturels pour défendre la planification familiale et l’égalité des sexes à travers des cadres ancrés culturellement.
Campagnes fondées sur des preuves et intelligence démographique
- Collaborez avec des unités démographiques et de données régionales pour traduire les résultats du recensement et les données socio-économiques en notes politiques convaincantes, livres blancs et stratégies de plaidoyer adaptées aux ministères gouvernementaux.
- Défendre des investissements publics dans la vaste population jeune de la région, en mettant l’accent sur l’intégration des soins de santé primaires, les droits des adolescentes et l’inclusion des jeunes.
- Exploitez les médias numériques, l’analytique et des plateformes innovantes pour étendre la portée et l’impact
Qualifications et expérience :
Formation :
Diplôme universitaire avancé en communication, journalisme, études des médias, relations internationales ou autres domaines pertinents.
Connaissances et expérience :
- Au moins 10 ans d’expérience de plus en plus responsable en communication, plaidoyer ou affaires publiques dans le développement international.
- Expertise démontrée dans les campagnes de plaidoyer, le changement des normes sociales et la communication politique.
- L’expérience d’intégration des communications à la mobilisation des ressources est souhaitable.
- Expérience avérée en défense numérique et en outils de communication innovants.
- Expertise démontrée dans les campagnes de plaidoyer, le changement des normes sociales et la communication politique. Capacité avérée à naviguer dans des environnements politiques complexes, à construire un consensus sur des sujets sensibles liés au genre/SRHR, et à instaurer la confiance auprès des parties prenantes conservatrices.
- Le système ONU ou l’expérience multilatérale est un atout
Langues :
La maîtrise de l’anglais est requise. La maîtrise de l’arabe est fortement préférée
Compétences requises :
Valeurs :
- Illustrant l’intégrité,
- Démontrant leur engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrassant la diversité culturelle,
- Embrasser le changement
Compétences clés :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,
Compétences fonctionnelles :
- Plaidoyer/promotion d’un programme orienté vers les politiques
- Mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer et de communication basées sur les résultats
- Créer de la visibilité pour l’organisation
- Innovation et communications numériques
Compétences managériales (si applicable) :
- Fournir une orientation stratégique
- Engagement des partenaires et parties prenantes internes/externes
- Diriger, développer et autonomiser les personnes, créer une culture de performance
- Prendre des décisions et exercer ses jugements
Rémunération et avantages :
Ce poste offre un package de rémunération attractif incluant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance santé et d’autres avantages selon les besoins.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale, à la délivrance de visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
Poste 2 : Conseiller en partenariats stratégiques et financement innovant
Lire aussi : Opportunité d’emploi à l’OMS – 23 septembre 2026