L’UNFPA a publié, ce mardi 13 octobre 2026, un avis de recrutement portant sur trois postes sur son site officiel. Cette annonce s’adresse aux candidats intéressés par les opportunités professionnelles au sein du Fonds des Nations Unies pour la population.
Poste 1 : Consultant national individuel : Intégration du système d’information de gestion logistique des nouveau-nés (LMIS) – Consultant principal
Abuja, Nigeria
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Informations sur le poste
- Identification du poste 37429
- Date de publication 13/10/2026, 07:30
- Postuler avant 28/10/2026, 04:00
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Abuja, Nigeria
- Grade NOC
- Type de poste vacant Cabinet de conseil individuel
- Rotationnelle/Non rotationnelle Non rotationnel
- Durée du contrat 2 mois
- Formation et expérience professionnelle Master – 7 ans d’expérience
- Langues obligatoires Langue anglaise
- Langues souhaitées Langue anglaise
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Chronologie des postes vacants 2 semaines
Description du poste
Informations de contexte
Titre de la mission : Consultant national individuel : Intégration des systèmes d’information de gestion logistique pour nouveau-nés – Consultant principal
Niveau scolaire du post-NOC
Lieu : Basé à domicile/à distance au Nigeria
Temps plein/partiel : Temps plein
Type de contrat : Cabinet de conseil individuel (IC)
Durée : 30 jours ouvrés (6 semaines)
DATE DE CLÔTURE : MERCREDI 28 OCTOBRE 2026
Veuillez noter que cette annonce de vacance concerne uniquement les ressortissants nigérians.
Comment faire une différence :
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est prévue, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 énonce la réponse de l’organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici 2030. Ce mandat est poursuivi en se concentrant sur quatre objectifs interconnectés : mettre fin au besoin non satisfait de la planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles ; et s’adapter au changement démographique grâce à des preuves et des politiques fondées sur les droits.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en jeu, nous avons besoin d’un personnel éthique et de principe qui incarne ces normes et normes internationales et les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et offrent des résultats durables et à fort impact, garantissant des relations extérieures efficaces, des communications, la construction de partenariats et la mobilisation des ressources dans un paysage de développement et de financement en rapide évolution. Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur est confiée, et qui s’engage à assurer l’excellence des résultats des programmes.
Objectif du conseil
L’objectif principal est de fournir un soutien technique pour le développement, l’harmonisation, la validation et l’intégration des outils de déclaration des produits de santé des nouveau-nés au sein du Système national d’information sur la logistique en santé (NHLMIS). Les outils de reporting LMIS devraient améliorer la gestion des stocks, la visibilité des marchandises, la prévision et la quantification afin de renforcer la gestion des données nationales de la chaîne d’approvisionnement et la prise de décision.
Champ d’action : (Description des services, activités ou résultats)
Le co-consultant en outils et intégration LMIS pour nouveau-nés soutiendra le développement d’outils standardisés de rapport logistique sur la santé des nouveau-nés et les intégrera au cadre existant du NHLMIS, y compris en tirant parti des systèmes existants de planification familiale et de gestion logistique de la santé maternelle. Il ou elle devra soutenir la mission suivante :
- Conception et examen de bureau
- Effectuer un examen de bureau des outils existants du NHLMIS, des systèmes de rapport, des politiques, des directives et des procédures opérationnelles standard.
- Consultez la liste et la catégorisation des 41 nouveau-nés intégrés sur NHLMIS.
- Examinez les outils existants de rapport logistique du MNH et de la planification familiale et identifiez les opportunités d’harmonisation.
- Soutenir la préparation d’un rapport d’inception détaillant la méthodologie, le plan de travail, les délais et les résultats attendus.
- Consultations et évaluations des parties prenantes • Consulter les parties prenantes concernées, notamment : o Département de la Santé Familiale, FMOH&SW
- Département des services alimentaires et pharmaceutiques (DFDS), FMOH&SW ou Programme national de gestion de la chaîne d’approvisionnement (NSCP), FMOH&SW ou Département de la planification, de la recherche et des statistiques de la santé (DHPRS), FMOH&SW ou partenaires de développement
- Les intervenants de l’État en logistique et santé néonatale de l’Agence nationale de développement des soins de santé primaires
- Exigences de reporting documentaire, besoins en information et considérations d’intégration système.
- Développement d’outils
- Définir des éléments de données logistiques standardisées pour les produits de santé des nouveau-nés, notamment : o Stock disponible o Consommation o Pertes et ajustements
- Reçus ou Émissions/distribution o État de rupture de stock o Mois de stock
- Taux de rapports et indicateurs de qualité des données
- Développer :
- Outils de reporting au niveau central, étatique et des établissements
- Formulaires de demande et de déclaration o Modèles de rapport sommaires o Directives pour la collecte et le rapport de données o Feuilles de référence indicatrices
- Harmonisation et intégration
- Aligner les indicateurs de santé des nouveau-nés avec les systèmes existants de déclaration MNH et de planification familiale.
- Assurez-vous de la compatibilité avec l’architecture NHLMIS et les flux de reporting des données.
- Développer un cadre d’intégration décrivant le flux de données entre les systèmes de reporting MNH et de planification familiale.
- Développer une lettre de motivation intégrée pour le reporting
- Validation et renforcement des capacités
- Co-animer des réunions d’évaluation technique et des ateliers de validation.
- Intégrez les retours des parties prenantes dans les outils finaux.
- Développez des supports de formation et des aides professionnelles.
- Élaborez et partagez le rapport de chaque réunion tenue.
- Orienter les parties prenantes clés sur l’utilisation des outils et des procédures de rapport.
- Planification de la mise en œuvre
- Élaborer une feuille de route de mise en œuvre progressive pour le déploiement à l’échelle nationale.
- Recommandez des mécanismes de surveillance, de supervision et d’assurance qualité des données.
- Identifier les besoins en ressources et les mesures de durabilité.
Les principaux livrables attendus sont :
- Outils standardisés de déclaration de santé des nouveau-nés, aides au travail et manuels de formation développés.
- Des indicateurs logistiques harmonisés de la santé des nouveau-nés ont été convenus.
- Procédures de flux de données et de reporting documentées.
- Cadre d’intégration NHLMIS établi.
- Des matériaux de renforcement des capacités développés.
- La formation des formateurs (ToT), un atelier et des essais sur le terrain sont facilités.
- Feuille de route nationale de mise en œuvre produite.
- Un rapport complet de l’ensemble du processus.
Durée et horaire de travail
La durée de cette consultation est de six (6) semaines et commencera le lendemain de la signature du contrat.
Lieu où les services doivent être dispensés :
Le cabinet de conseil sera à distance, tandis que les réunions d’examen et de validation en personne auront lieu à Abuja. Le ToT et les tests sur le terrain seront réalisés dans un état qui sera déterminé ultérieurement.
Suivi et contrôle du progrès, y compris les exigences de rapport, le format de périodicité et les délais :
| La répartition des travaux et les étapes sont décrites comme suit :
Semaines 1 2 3 4 5 6 |
Semaine 1
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Semaine 2
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Semaine 3 | Semaine 4 | Semaine 5 | Semaine 6 |
| Rapport d’origine (plan de travail détaillé, méthodologie, cartographie des parties prenantes) | Semaine 1 | |||||
| Revue de bureau des LMI existants en santé infantile, MNH ET FP | Semaine 1 | Semaine 2 | ||||
| Développer des outils, indicateurs, procédures de reporting/procédures de déclaration et cadre d’intégration pour les nouveaux. | Semaine 3 | |||||
| Examen et validation des parties prenantes des outils intégrés MNH-LMIS provisoires | Semaine 4 | |||||
| Développer des supports professionnels et des manuels de formation pour les outils intégrés MNH-LMIS | Semaine 4 | |||||
| Examen et validation par les parties prenantes des projets d’aides à l’emploi et des manuels de formation | Semaine 5 | |||||
| Faciliter le ToT national pour les formateurs maîtres et les essais sur le terrain du MNH-LMIS intégré | Semaine 6 | |||||
| Finalisation des outils et des manuels de formation. | Semaine 6 |
Arrangements de supervision
Il sera sous la supervision du spécialiste technique de la santé reproductive et maternelle au bureau national. Des orientations techniques seront fournies par le Spécialiste de la Santé Maternelle du UNFPA, le Directeur/Responsable de la Santé de l’Enfant du Ministère fédéral de la Santé et du Bien-être social, ainsi que par la supervision technique du Programme national de gestion de la chaîne d’approvisionnement (NSCMP). Des réunions d’examen régulières seront organisées pour évaluer les progrès et résoudre les défis.
Voyage attendu
Minimum de déplacements attendus.
Expertises, qualifications et compétences requises, y compris les exigences linguistiques :
Qualification académique
Il doit posséder un diplôme de troisième cycle en santé publique, pharmacie, informatique de santé, gestion de la chaîne d’approvisionnement, systèmes d’information de santé, statistiques ou domaines connexes.
Expérience professionnelle
- Au moins sept (7) ans d’expérience pertinente en gestion de la chaîne d’approvisionnement en santé, systèmes d’information logistiques, systèmes d’information de santé ou domaines connexes.
- Expérience de la coordination ou de la gestion de programmes nationaux sur la RMNCAEH, la SRHR, la santé maternelle, néonatale et/ou infantile, la planification familiale et/ou la chaîne d’approvisionnement humanitaire.
- Expérience préalable avec les systèmes nationaux d’information logistique de la santé (NHLMIS), les systèmes d’information de santé de district (DHIS2), les systèmes de déclaration des produits de santé ou les systèmes nationaux d’information sanitaire.
- Expérience de l’animation de consultations nationales avec les parties prenantes et de groupes de travail techniques, y compris des ateliers de renforcement des capacités.
- Expérience de travail avec le ministère fédéral de la Santé et du Bien-être social, des agences de l’ONU, des partenaires de développement et/ou des ONG.
- De solides compétences en rédaction et en rédaction, avec une attention aux détails.
- Bonnes compétences organisationnelles, de coordination et de gestion du temps, ainsi qu’une expérience en soutien et gestion de programmes.
- Autonome, proactif, passionné par les questions liées au mandat du FNUAP.
- La maîtrise de l’informatique et la maîtrise de Microsoft Office et des outils de collaboration numérique sont obligatoires.
Intrants / services à fournir par l’UNFPA ou le partenaire de mise en œuvre (par exemple, services de soutien, espaces de bureau, équipement), le cas :
Le FNUSA doit fournir ce qui suit :
- Soutien logistique pour les missions de terrain auprès des États désignés conformément à la politique de voyage de l’UNFPA.
FMOH&SW doit fournir le soutien suivant :
- Coordination et co-facilitation des réunions d’examen et de validation des parties prenantes.
- Coordination et co-facilitation des ToT ainsi que tests sur le terrain des outils et manuels.
Autres informations pertinentes ou conditions particulières, le cas échéant :
Le co-consultant en outils et intégration LMIS pour nouveau-nés sera rémunéré selon le calendrier de paiement ci-dessous :
- Un premier 30 % des honoraires de conseil lors de la soumission des outils intégrés MNH-LMIS validés.
- Un second 30 % des honoraires de conseil à la soumission des aides d’emploi et des manuels de formation validés.
- Un paiement final de 40 % des honoraires de conseil lors de la soumission des outils finalisés et des manuels de formation, ainsi qu’un rapport complet du cabinet incluant l’atelier de formation des formateurs et la liste des participants
Poste 2 : Chauffeur, Lagos, Nigeria – Contrat de service local (LSC) – LSC-2
Poste 3 : Consultant national individuel : Intégration du système d’information logistique pour nouveau-nés (LMIS)
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