L’organisation américaine Population Services International (PSI) recrute pour 11 postes – 05 novembre 2026

Population Services International (PSI)- Niger lance des avis de recrutement pour les postes suivants :

POSTE 1 : Coordinateur (trice) Technique des Programmes

Nombre de poste : 01

Durée du contrat : un (01) an

Lieu d’affectation : Niamey

Disponibilité : Novembre 2026

Date de publication : 04 novembre 2026

Date de clôture :  09 novembre 2026

Population Services International (PSI) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui utilise le marketing social et la communication pour le changement de comportement pour cibler et offrir des services et des produits de santé de qualité aux populations vulnérables et à faible revenu.

Au Niger, PSI travaille essentiellement dans le domaine de la santé de la reproduction (y compris la planification familiale), la santé maternelle néonatale et infantile, la prévention et la lutte contre la malnutrition, contre le Paludisme et l’eau, hygiène et assainissement en milieu sanitaire (WASH FIT).

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, PSI/Niger recrute un – e (01) Coordinateur (trice) Technique des Programmes.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Pour renforcer la qualité de mise en œuvre des programmes et l’utilisation des données, PSI Niger a fusionné la Direction Technique et la Direction SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage). Ainsi, le Coordinateur Technique des Programmes est le bras opérationnel du DT-SERA.

OBJECTIFS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES

Responsabilités principales

A. ASSISTANCE AU DT-SERA – Volet Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (40%)

Le Coordinateur assiste le DT-SERA pour :

1. Suivi-Évaluation (Monitoring & Evaluation) :

Coanimer avec le MEAL Manager la revue mensuelle / périodique des indicateurs clés du portefeuille (projets et programmes en cours) : analyser les données / résultats en SR/PF/SMNI-NUT (y compris communautaire), le scores WASH FIT, les données du CPS Paludisme.

Traduire les données MEAL en recommandations techniques concrètes pour les équipes terrain.

Assister le DT-SEAR dans la revue et validation technique de tous les outils de collecte : fiches de collecte, questionnaires, grilles de supervision, tableaux de bord PowerBI.

Coordonner la préparation des enquêtes, évaluations à mi-parcours, et audits de qualité des données (DQA).

2. Redevabilité (Accountability) :

S’assurer que les mécanismes de redevabilité envers les bénéficiaires (boîtes à idée / plaintes, mécanisme de feedback communautaire) sont fonctionnels dans tous les sites soutenus par PSI.

Appuyer l’analyse des feedbacks communautaires et leur prise en compte dans l’ajustement des programmes et projets.

3. Apprentissage (Learning) :

Coorganiser, chaque trimestre ou semestre, des ateliers de capitalisation et d’apprentissage (revues après action) pour toute l’équipe technique.

Rédiger avec le MEAL Manager les fiches d’apprentissage, les succès stories techniques et les abstracts pour les conférences. Objectif au moins 1 produit d’apprentissage par trimestre.

Mettre en place et gérer la base de connaissances techniques de PSI Niger sur SharePoint.

B. LEADERSHIP TECHNIQUE – (40%)

SR/PF/SMNI : Garantir la conformité aux normes et Standards en SRMNIA-NUT/PF des interventions soutenus par PSI Niger.

Lutte contre le Paludisme : Assurer la qualité de la PEC, de la CPS, de la PECADOM et de la distribution MILDA dans les structures soutenues par PSI.

Santé Communautaire : Assurer l’offre du paquet promotionnel et du paquet complet des relais communautaires conformément à la politique nationale de santé communautaire.

WASH en milieu de soins : Piloter le déploiement de WASH FIT et son intégration systématique dans les centres de santé / maternités appuyées selon la disponibilité budgétaire.

Santé Numérique : Assurer que chaque innovation digitale répond à un besoin technique réel et est utilisée par les prestataires, les superviseurs, décideurs etc. (exemple : Outil de supervision QdS, e-learning etc).

Valider tous les protocoles, SOP et supports de formation avant signature du DT-SEAR.

C. APPUI A LA GESTION DES PROGRAMMES ET REPRESENTATION (20%)

Assurer la représentation du DT-SERA en son absence lors des réunions techniques nationales.

Participer à la conception, la rédaction des nouveaux projets : rédaction de la partie technique et le cadre de mesure des résultats, le cadre logique etc.

Coacher les Managers de programmes pour qu’ils deviennent des managers orientés sur les données.

PROFIL

Formation et expérience requises

• Doctorat en Médecine + Master en Santé Publique option (Épidémiologie / Biostatistique, Santé de la reproduction). Le Médecin spécialisé en santé publique avec formation en suivi [DZ3] [AB4] évaluation est fortement préféré au Médecin clinicien seul.
• 5 ans d’expérience dont 2 ans minimum dans un poste hybride Technique + MEAL de préférence dans une ONG internationale. Une expérience purement clinique ne suffit pas pour ce poste.
• Maîtrise démontrée de DHIS2, PowerBI ou Tableau, et d’un logiciel d’analyse –(SPSS, Stata ou R).
• Expérience prouvée en facilitation d’ateliers d’apprentissage et en rédaction de produits de capitalisation.

APTITUDES PERSONNELLES

• Planification opérationnelle et organisation des activités de terrain.
• Mobilisation communautaire et facilitation des échanges.
• Collecte, vérification et synthèse de données.
• Rédaction de rapports et maîtrise des outils bureautiques usuels, notamment Word et Excel.
• Rigueur documentaire, intégrité et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte des difficultés.
• Bonne maîtrise du français, des connaissances de base en anglais, la maîtrise d’au moins une des langues nationales utilisées dans la zone d’affectation souhaitée.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents, dans le respect des mesures de sécurité.
• Capacité de travailler en équipe ;
• Intégrité ;
• Respect et courtoisie professionnelle envers l’ensemble des collègues, partenaires et bénéficiaires.

Comportements (nos valeurs en pratique)

Le candidat que nous recrutons incarnera les valeurs de PSI suivantes :

Mesure : Vous utilisez des preuves tangibles pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous définissez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les modifier.

Pragmatisme : vous vous efforcerez d’obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.

Honnêteté : vous êtes responsable de vos erreurs et êtes ouvert au sujet de vos faiblesses – c’est le seul moyen d’apprendre et d’améliorer vos connaissances.

Collaboration : vous établirez rapidement une carte mentale sur laquelle vous pouvez compter, pour votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays – si vous essayez de tout faire vous-même, vous ne réussirez pas.

Confiance : vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et donnez à vos collègues le bénéfice du doute.

Engagement : vous visez le long terme et souhaitez évoluer au même rythme que l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays dans lesquels nous intervenons.

Pour postuler ?

Votre profil correspond à ce que nous recherchons, prière de suivre le lien ICI et répondre rigoureusement et objectivement aux questions qui y sont posées.

NB : PSI Niger ne prend pas les dossiers de candidature physiques, toute candidature doit se faire en ligne à travers le lien donné ci-haut.

Pour toute question ou demande de clarification prière de nous contacter au 20722930 ou via [email protected].

PSI Niger applique le principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont évaluées exclusivement sur la base du mérite, des qualifications et de l’expérience professionnelle. PSI Niger ne pratique aucune discrimination illicite fondée sur la race, la couleur, la religion ou l’origine nationale.

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

POSTE 2 : Consultant (e) Coordinateur (trice) Terrain Régional

Nombre de poste : 02

Durée du contrat : Trois (03) mois

Lieu d’affectation : Tahoua, Maradi

Disponibilité : Novembre 2026

Date de publication : 04 novembre 2026

Date de clôture :  09 novembre 2026

PSI Niger est sous-bénéficiaire de PATH dans le cadre du projet AFGHS-PATH. Ce projet appuie le ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique (MSHP) à travers ces Directions et programmes nationaux dans la lutte contre le paludisme, la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), la promotion et le renforcement des systèmes de santé. PSI assure la gestion opérationnelle des activités de terrain, sous la direction technique de PATH.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, PSI/Niger recrute deux (02) Coordinateurs (trices) Terrain.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Sous la supervision de Coordonnateur Senior des Projets basé à Tahoua, le(la) coordonnateur(trice) terrain assure la coordination, le suivi et la qualité de la mise en œuvre des activités du projet dans ses régions. Il(elle) travaille en lien avec l’équipe technique de PATH Niger. Il(elle) planifie, supervise, mobilise les parties prenantes et assure le suivi.

OBJECTIFS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES

Responsabilités principales

 Coordination régionale :

• Élaborer le plan de travail et le calendrier mensuel avec PSI et PATH en étroite collaboration avec les directions régionales de la santé et de l’hygiène publique (DRS/HP).
• Coordonner la mise en œuvre avec les équipes de district sanitaire (DS), les centres de santé intégrés (CSI), les comités de gestion (COGES) et les comités de santé (COSAN).
• Participer aux réunions hebdomadaires PATH–PSI.
• Tenir à jour un tableau de suivi des décisions, des responsabilités et des échéances ; signaler à PSI les retards, les risques opérationnels et les difficultés d’accès, et proposer les mesures d’adaptation à valider.
• Supervision et encadrement des agents d’implémentation et suivi des activités communautaires :
• Supervise les activités menées par les agents d’implémentation du projet et suivre l’exécution de leurs plans de travail.
• Planifier et suivre les supervisions formatives des relais communautaires (Rcoms), des médiatrices et autres acteurs communautaires au moins une fois par trimestre. Cela inclut les réunions de restitution et les plans d’amélioration de la performance.
• Accompagner les agents d’implémentation affectés aux districts des régions et identifier leurs besoins de renforcement des capacités et suivre les recommandations issues des visites de terrain.
• Veiller à ce que les agents d’implémentation interviennent dans les limites de leur mandat ; les actes cliniques et les décisions médicales relèvent des professionnels de santé habilités.
• Primes d’incitation (motivation) :
• Suivre régulièrement le paiement des primes de motivation aux RComs et aux médiatrices communautaires. Vérifier l’effectivité des paiements selon les procédures de PSI et signaler les retards ou anomalies aux services compétents.
• Faire vérifier les listes, les rapports d’activités validés et les pièces requises avant leur transmission pour traitement, dans le respect de la séparation des fonctions de préparation, de validation et de paiement.
• Activités de proximité et cliniques mobiles :
• Soutenir l’organisation et suivre la mise en œuvre des sortie foraines bimestrielles (tous les deux mois) dans les villages situés entre 5 et 15 km d’un établissement de santé.
• Soutenir l’organisation et suivre la mise en œuvre des cliniques mobiles dans les villages situés à plus de 15 km d’un établissement de santé.
• Suivre les activités des Écoles des maris et documenter leurs réalisations ainsi que les difficultés rencontrées.
•  Appuyer la participation des formations sanitaires aux réunions de planification et d’évaluations de la campagne de la chimio prévention du paludisme saisonnier (CPS),
• Coordonner, avec les districts et les CSI, le suivi opérationnel des références et contre-références communautaires et l’analyse des obstacles au recours aux services, dans le respect de la confidentialité.
• Gestion logistique et financière de terrain :
• Préparer et vérifier les pièces justificatives des indemnités de transport et de per diem, dans le respect des politiques de PSI.
• Veiller à l’utilisation correcte des outils mis à la disposition des agents d’implémentations et autres partenaires.
• Coordonner la remontée des alertes relatives aux ruptures ou risques de rupture, aux produits proches de la péremption et aux anomalies de stock ; suivre les mesures correctives avec les responsables de la chaîne d’approvisionnement, sans autoriser de mouvement de produits hors de son mandat.
• Suivre les besoins logistiques et l’exécution des activités au regard des ressources approuvées ; signaler les écarts aux services compétents, sans prendre d’engagement financier ou contractuel au-delà de la délégation reçue.

Suivi et rapportage :

• Répondre aux demandes de données / indicateurs de suivi du projet en étroite collaboration avec les services étatiques compétents.
• Collecter et consolider les données, transmises par les agents d’implémentation et les structures partenaires puis produire les rapports et les livrables attendus selon les modèles approuvés par PSI et  PATH. Ils doivent être soumis dans le délai convenus.
• Veiller au respect des consignes de sécurité, du code de conduite, des règles de protection des personnes et de confidentialité des données. Transmettre les plaintes, préoccupations de protection ou suspicions de fraude par les canaux prévus par PSI, sans mener d’enquête de sa propre initiative.
• Organiser la capitalisation des expériences avec les équipes : analyser les pratiques prometteuses et les difficultés, formaliser les enseignements et faciliter leur partage ainsi que leur réutilisation. Préparer la passation des dossiers et le bilan final de la mission.
• Analyser les résultats au regard des cibles approuvées, vérifier la complétude et la cohérence des données avec les sources disponibles et suivre la résolution documentée des anomalies, en lien avec l’équipe de suivi-évaluation.

PROFIL

Formation et expérience requises

• Diplôme de niveau Bac+5 en santé publique options santé communautaire ou santé de la reproduction ou épidémiologie ; en sciences infirmières ou obstétricales, sociologie, gestion de projet ou domaine apparenté et justifier au minimum 3 ans d’expérience dans la coordination de projets de santé communautaire en lien avec la lutte contre le paludisme ; la SMNI et la PCIME_c au Niger.

Ou

• Diplôme de niveau Bac+3/4 en santé publique options santé communautaire ou santé de la reproduction ou épidémiologie ; en sciences infirmières ou obstétricales, sociologie, gestion de projet ou domaine apparenté et justifier au minimum 7 ans d’expérience dans la coordination de projets de santé communautaire en lien avec la lutte contre le paludisme ; la SMNI et la PCIME_c au Niger.

APTITUDES PERSONNELLES

• Planification opérationnelle et organisation des activités de terrain.
• Mobilisation communautaire et facilitation des échanges.
• Collecte, vérification et synthèse de données.
• Rédaction de rapports et maîtrise des outils bureautiques usuels, notamment Word et Excel.
• Rigueur documentaire, intégrité et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte des difficultés.
• Bonne maîtrise du français, des connaissances de base en anglais, la maîtrise d’au moins une des langues nationales utilisées dans la zone d’affectation souhaitée.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents, dans le respect des mesures de sécurité.
• Capacité de travailler en équipe ;
• Intégrité ;
• Respect et courtoisie professionnelle envers l’ensemble des collègues, partenaires et bénéficiaires.

Comportements (nos valeurs en pratique)

Le candidat que nous recrutons incarnera les valeurs de PSI suivantes :

Mesure : Vous utilisez des preuves tangibles pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous définissez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les modifier.

Pragmatisme : vous vous efforcerez d’obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.

Honnêteté : vous êtes responsable de vos erreurs et êtes ouvert au sujet de vos faiblesses – c’est le seul moyen d’apprendre et d’améliorer vos connaissances.

Collaboration : vous établirez rapidement une carte mentale sur laquelle vous pouvez compter, pour votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays – si vous essayez de tout faire vous-même, vous ne réussirez pas.

Confiance : vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et donnez à vos collègues le bénéfice du doute.

Engagement : vous visez le long terme et souhaitez évoluer au même rythme que l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays dans lesquels nous intervenons.

Pour postuler ?

Votre profil correspond à ce que nous recherchons, prière de suivre le lien ICI et répondre rigoureusement et objectivement aux questions qui y sont posées.

NB : PSI Niger ne prend pas les dossiers de candidature physiques, toute candidature doit se faire en ligne à travers le lien donné ci-haut.

Pour toute question ou demande de clarification prière de nous contacter au 20722930 ou via [email protected].

PSI Niger applique le principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont évaluées exclusivement sur la base du mérite, des qualifications et de l’expérience professionnelle. PSI Niger ne pratique aucune discrimination illicite fondée sur la race, la couleur, la religion ou l’origine nationale.

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

POSTE 3 : Consultant (e) Assistant ( e ) d’Implémentation

Nombre de poste : 08

Durée du contrat : Trois (03) mois

Lieu d’affectation : Dosso, Tahoua, Maradi

Disponibilité : Novembre 2026

Date de publication : 04 novembre 2026

Date de clôture :  09 novembre 2026

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, PSI/Niger recrute huit (08) Consultants (es) Assistants d’Implémentation.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Faciliter la planification, l’exécution et le suivi des activités du projet dans les districts d’affectation, en collaboration avec les autorités sanitaires et les acteurs communautaires, afin de contribuer à l’accès et au recours aux services intégrés de lutte contre le paludisme et de santé maternelle et infantile. Le poste est principalement un poste d’appui opérationnel, de coordination de proximité et de suivi. Il ne confère pas, à lui seul, d’autorisation de réaliser des actes cliniques ou de valider des décisions médicales.

OBJECTIFS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES

Responsabilités principales

 1. Planification et coordination de proximité

• Participer à l’élaboration des plans de travail des districts d’affectation, en cohérence avec le plan du projet et les priorités des équipes sanitaires (notamment les équipes cadres des district (ECD), les centres de santé intégrés (CSI).
• Décliner les activités approuvées en calendriers opérationnels précisant les sites, les intervenants, les besoins logistiques et les résultats attendus.
• Faciliter la coordination entre les équipes-cadres de district, les CSI, les relais communautaires, les médiatrices et les autres acteurs soutenus par le projet.
• Participer, sur délégation de PSI, aux réunions techniques et opérationnelles locales et assurer le suivi des décisions prises.
• Signaler au responsable hiérarchique les retards, contraintes d’accès et difficultés susceptibles d’affecter le bon déroulement des activités.
• Représenter PSI au niveau opérationnel dans les limites de la délégation reçue, sans prendre d’engagement financier ou contractuel non autorisé.

 2. Appui aux relais et aux médiatrices communautaires

• Tenir à jour, en collaboration avec les districts et les CSI, les listes des relais et médiatrices appuyés dans la zone d’affectation.
• Faciliter les échanges entre les acteurs communautaires, les structures sanitaires et les équipes du projet.
• Accompagner la préparation, la revue et la transmission de leurs rapports pour validation par les personnes habilitées
• Préparer les éléments nécessaires au traitement des primes / motivation : listes actualisées, rapports validés et autres pièces requises.
• Appuyer le suivi des paiements et la résolution des anomalies avec les services compétents, sans se substituer aux fonctions d’autorisation, de paiement ou de contrôle.
• Documenter les difficultés rencontrées par les acteurs communautaires et en assurer la remontée.

3. Appui aux activités de proximité et aux cliniques mobiles

• Appuyer la micro-planification des sorties avec les CSI et les districts, en tenant compte des villages ciblés et des difficultés d’accès.
• Faciliter la mobilisation et l’information des communautés avant les sorties.
• Contribuer à la préparation logistique des missions : calendriers, listes des participants, besoins de déplacement, supports de collecte et documents administratifs.
• Accompagner les équipes lors des activités prévues, selon le programme approuvé et en respectant strictement les consignes de sécurité.
• Faciliter l’organisation des activités intégrant la vaccination, les consultations prénatales et les autres services prévus, sous la responsabilité des professionnels de santé habilités.
• Compiler et consolider les informations sur les sorties réalisées, les localités couvertes, les services rapportés et les difficultés rencontrées.
• Suivre les mesures correctives convenues avec les équipes sanitaires.
• Appuyer le suivi des références et contre-références entre les communautés et les structures de santé, en lien avec les CSI et dans le respect de la confidentialité, sans assurer de décision clinique.

4. Mobilisation communautaire et création de la demande

• Appuyer les médiatrices et les autres acteurs communautaires dans l’organisation des activités favorisant le recours aux services de santé.
• Soutenir la mobilisation autour de la prévention du paludisme, des consultations prénatales, des accouchements assistés et de la vaccination des enfants.
• Contribuer au suivi des initiatives communautaires prévues, notamment les écoles des maris etc.
• Appuyer la collecte des informations sur les obstacles au recours aux services ainsi que les feedbacks des communautés, puis les transmettre aux équipes compétentes.
• Favoriser une participation respectueuse, accessible et non discriminatoire des populations aux activités.

5. Formation et supervision formative

• Appuyer l’organisation pratique des formations des acteurs communautaires sur les thématiques retenues par le projet.
• Contribuer à la préparation des missions de supervision conjointes avec les équipes sanitaires.
• Participer à la documentation des constats, recommandations et besoins d’accompagnement identifiés pendant les visites.
• Tenir à jour un tableau de suivi des recommandations et faciliter les restitutions aux acteurs concernés.
• Appuyer le suivi de l’application des compétences acquises après les formations et documenter les besoins de mentorat avec les superviseurs habilités.
• Assurer le suivi opérationnel des actions correctives relevant de son périmètre.

 6. Appui au suivi des produits de santé

• Faciliter, la préparation et l’organisation des inventaires physiques prévus des produits de santé et y apporter un appui au besoin.
• Appuyer la collecte et la transmission des informations de stock demandées par les responsables de la chaîne d’approvisionnement.
• Contribuer à l’organisation des supervisions des gestionnaires de magasins et des réunions de restitution.
• Signaler rapidement les ruptures, risques de rupture et autres anomalies documentées aux responsables compétents.
• Suivre les actions convenues pour améliorer la disponibilité des produits.
• L’agent d’implémentation ne se substitue pas aux gestionnaires de stocks et n’autorise pas de mouvement de produits.

 7. Suivi, qualité des données et rapportage

• Collecter et consolider les données des activités à l’aide des outils approuvés.
• Vérifier leur complétude, leur cohérence et leur concordance avec les outils primaires (sources) disponibles.
• Le cas échéant, aider à clarifier les écarts et les anomalies avec les structures ou les acteurs concernés et documenter les éventuelles corrections.
• Produire les rapports d’activités et tableaux de suivi selon le calendrier établi.
• Documenter les réalisations, contraintes, enseignements et propositions d’amélioration.
• Contribuer à la capitalisation des expériences : documenter les pratiques prometteuses, les conditions de réussite et les enseignements, puis faciliter leur partage et leur réutilisation avec les équipes concernées.
• Assurer un classement sécurisé des rapports, listes de présence, comptes rendus et autres pièces justificatives.
• Respecter la confidentialité et les règles de protection des données.

 8. Appui administratif, conformité et sécurité

• Préparer les demandes et dossiers administratifs des activités conformément aux procédures de PSI.
• Contribuer à la collecte et à la transmission des pièces justificatives dans les délais convenus.
• Appliquer les procédures de PSI et les dispositions de l’accord avec le bailleur qui lui sont communiquées.
• Respecter le code de conduite, les règles de sauvegarde, les dispositifs de signalement et les consignes de sécurité.
• Signaler, par les canaux prévus, toute anomalie ou suspicion de fraude sans entreprendre d’enquête de sa propre initiative.

PROFIL

• Diplôme de niveau Bac +3 en soins infirmiers, en santé publique option santé communautaire, santé de la reproduction, paludologie, gestion de projets ou autres domaine pertinent.
• Une formation continue complémentaire et une expérience pertinente dans la lutte contre le paludisme, la santé maternelle, néonatale et infantile constituent un atout.
• Au moins trois années d’expérience pertinente dans la mise en œuvre ou le suivi d’activités de santé communautaire.
• Expérience de collaboration avec les districts sanitaires, les CSI et les acteurs communautaires.
• Expérience en lutte contre le paludisme, en santé maternelle et infantile ou en vaccination souhaitée.
• Expérience de préparation de missions, de collecte de données et de suivi des pièces justificatives.
• Une expérience dans un projet financé par un bailleur institutionnel serait un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.

APTITUDES PERSONNELLES

• Planification opérationnelle et organisation des activités de terrain.
• Mobilisation communautaire et facilitation des échanges.
• Collecte, vérification et synthèse de données.
• Rédaction de rapports et maîtrise des outils bureautiques usuels, notamment Word et Excel.
• Rigueur documentaire, intégrité et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte des difficultés.
• Bonne maîtrise du français, des connaissances de base en anglais, la maîtrise d’au moins une des langues nationales utilisées dans la zone d’affectation souhaitée.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents, dans le respect des mesures de sécurité.
• Capacité de travailler en équipe ;
• Intégrité ;
• Respect et courtoisie professionnelle envers l’ensemble des collègues, partenaires et bénéficiaires.

Comportements (nos valeurs en pratique)

Le candidat que nous recrutons incarnera les valeurs de PSI suivantes :

Mesure : Vous utilisez des preuves tangibles pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous définissez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les modifier.

Pragmatisme : vous vous efforcerez d’obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.

Honnêteté : vous êtes responsable de vos erreurs et êtes ouvert au sujet de vos faiblesses – c’est le seul moyen d’apprendre et d’améliorer vos connaissances.

Collaboration : vous établirez rapidement une carte mentale sur laquelle vous pouvez compter, pour votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays – si vous essayez de tout faire vous-même, vous ne réussirez pas.

Confiance : vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et donnez à vos collègues le bénéfice du doute.

Engagement : vous visez le long terme et souhaitez évoluer au même rythme que l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays dans lesquels nous intervenons.

Pour postuler ?

Votre profil correspond à ce que nous recherchons, prière de suivre le lien ICI et répondre rigoureusement et objectivement aux questions qui y sont posées.

NB : PSI Niger ne prend pas les dossiers de candidature physiques. Toute candidature doit se faire en ligne à travers le lien donné ci-haut.

Pour toute question ou demande de clarification prière de nous contacter au 20722930 ou via [email protected].

PSI Niger applique le principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont évaluées exclusivement sur la base du mérite, des qualifications et de l’expérience professionnelle. PSI Niger ne pratique aucune discrimination illicite fondée sur la race, la couleur, la religion ou l’origine nationale.

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.