AVIS DE RECRUTEMENT
SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute un.e gestionnaire de stock
Organisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif, SOS Villages d’Enfants est active au Sénégal depuis 1976.
L’Association est reconnue d’Utilité Publique par Décret n°87- 1551 du 19 Décembre 1987 et est affiliée à la Fédération Internationale des Villages d’Enfants SOS.
Résumé du poste
En collaboration avec le service comptable du projet de Dakar, le/la gestionnaire de stock sera chargé/e du suivi et du contrôle du stock des dons en nature tout en garantissant la fiabilité des informations.
Gestion des stocks
- Enregistrer les entrées et sorties des dons
- Suivre les mouvements de stock à partir des bons de réception et de sortie
- Mettre à jour les fiches de stock de dons en nature
- Participer aux inventaires physiques périodiques des dons en nature
- Analyser et signaler les écarts entre stock théorique et stock réel
Suivi et contrôle interne
Contribuer à l’analyse des variations de stock
Préparer des tableaux de suivi et reporting simples (Excel)
Support administratif
Classer et archiver les pièces justificatives
Respecter les procédures internes et les règles de contrôle interne
Profil du poste
Formation en comptabilité, gestion, finance ou logistique (BTS, Licence)
Bonne maîtrise d’Excel
Notions de comptabilité générale et de gestion des stocks
Rigueur, organisation, sens de l’analyse
Discrétion et esprit d’équipe
Excellent sens du relationnel, être consciencieux, ponctuel, loyal, courtois, sociable, correct, disponible,
Avoir une grande stabilité émotionnelle ;
Pour postuler
Les personnes intéressées par ce stage, peuvent envoyer leur candidature, au plus tard le 07 Aout 2026 par E-Mail à : [email protected] avec Objet : Gestionnaire de stock 2026
Dossier à fournir
La lettre de motivation
Le Curriculum Vitae
1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens de sélection) ;
1 copie de la Carte Nationale d’Identité ;
1 extrait du casier judiciaire n° 3 de moins de 3 mois (ne sera exigé qu’au candidat retenu(e) pour le poste)
1 Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (ne sera exigé qu’au candidat retenu(e) pour le poste).
Conformément à sa politique de protection des enfants et jeunes, à sa politique de prévention et de protection contre le harcèlement l’exploitation et les abus sexuels, et à ses directives relatives à la lutte contre la fraude et la corruption, l’Organisation soumet tous les emplois à des vérifications d’antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire, du certificat de bonne vie et mœurs, lorsque cela est possible.
Ce poste implique de travailler au sein d’une ONG engagée en faveur des enfants et des droits humains et il est soumis à des contrôles stricts visant à assurer la sécurité du recrutement.
La personne retenue devra se soumettre à des contrôles de sécurité du recrutement, notamment des contrôles des antécédents judiciaires et des références, afin de vérifier son aptitude à travailler pour SOS Villages d’Enfants. Outre la capacité des candidats à remplir les fonctions du poste, la motivation et l’approche du candidat en matière de sauvegarde seront également examinées lors du processus de sélection. Il est entendu que les contrôles effectués seront soumis à la législation nationale ou locale en vigueur.