Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes.
Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.
Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
L’IRC s’attache à réduire les inégalités entre les sexes dans l’aide humanitaire et à contribuer à l’égalité des genres, à la diversité et à l’inclusion dans ses programmes et opérations. Pour ce faire, elle œuvre à créer un environnement où ses bénéficiaires (y compris ceux issus de minorités) jouissent des mêmes droits et opportunités, ainsi que d’un accès égal aux services. L’IRC est également fermement engagée à instaurer une culture équitable et inclusive, où la protection des personnes est assurée sur son lieu de travail et dans ses programmes. Elle est déterminée à protéger ses bénéficiaires et son personnel contre les violations des droits de l’homme par la prévention et, en cas d’allégation de faute, à y remédier en toute impartialité.
L’IRC recrute un Agent de sécurité et d’accès humanitaire.
Lieu : Gambella, Éthiopie
Date limite des candidatures : 4 août 2026
Aperçu/Résumé du poste :
Sous la supervision directe du coordonnateur de terrain et la supervision technique du responsable de la sécurité du bureau de pays, l’agent de sécurité et d’accès humanitaire (HASSO) est chargé de faciliter la sécurité du personnel et des biens de l’IRC et sera responsable du suivi, de la planification, de l’évaluation et de la mise à jour de la situation sécuritaire du bureau de terrain de Gambella.
Le/la titulaire du poste maintiendra, améliorera et étendra l’accès humanitaire fondé sur des principes aux populations touchées par l’adversité/les conflits, aux réfugiés et aux personnes déplacées internes au bureau de terrain de Gambella, en contribuant à la mise en œuvre des plans de gestion de la sécurité conformément à la stratégie de l’IRC et aux principes humanitaires, aux besoins humanitaires, au devoir de diligence et aux principes d’égalité des sexes.
Les principales responsabilités comprennent :
1. Accès, sûreté et sécurité : planification et documentation
Conformément au cadre de gestion de la sécurité de l’IRC, tel qu’il figure dans le SMP et toutes ses annexes, le titulaire du poste est chargé d’évaluer, de réviser et de mettre à jour les plans de gestion de la sécurité sur le terrain, l’évaluation des risques de sécurité (ERS), les procédures opérationnelles standard (POS) générales et fondées sur les menaces, ainsi que tous les autres documents essentiels.
Collaborer avec les principales parties prenantes pour élaborer, consolider et mettre en œuvre des procédures opérationnelles et des plans d’urgence.
Organiser et réaliser des analyses de risques (ARS) de manière participative et régulière selon les besoins.
Évaluer, examiner et mettre à jour les plans d’hibernation et d’évacuation des sites de l’IRC et s’assurer que des préparatifs pratiques sont en place et connus de tout le personnel concerné.
Assurez-vous que tous les documents relatifs à la sûreté et à la sécurité sont à jour et opérationnels.
Superviser et conseiller sur la mise en œuvre et l’évaluation des stratégies d’acceptation personnalisées.
Améliorer l’image et l’acceptation de l’IRC au sein de la communauté et auprès des parties prenantes en fournissant des conseils sur les stratégies de visibilité inclusives
Fournir un appui technique et des conseils dans le cadre d’évaluations visant à envisager de nouveaux programmes de l’IRC dans de nouvelles zones géographiques, ainsi que des examens d’évaluation réguliers pour les sites existants.
2. Sécurité et installations des bureaux, de l’entrepôt et de la maison d’hôtes
S’assurer que les bureaux de terrain sont équipés d’extincteurs valides, de trousses de premiers secours et de panneaux de sortie de secours.
Effectuer une évaluation des locaux au moment où IRC recherche des bureaux à louer.
S’assurer que les plans d’urgence et d’évacuation sont en place et à jour, et que le personnel est formé sur la manière de se comporter en cas d’urgence (par exemple, évacuation incendie/médicale, manifestations de masse, catastrophes naturelles).
Veillez à ce que les agents de sécurité respectent les protocoles appropriés concernant le laissez-passer et l’enregistrement des visiteurs dans le registre lors de l’accès des visiteurs au bureau de terrain de l’IRC.
3. Signalement et gestion des incidents
Collaborer étroitement avec l’ensemble du personnel pour s’assurer que les incidents de sécurité sont signalés conformément aux normes de l’IRC.
Mettre à jour régulièrement la base de données des incidents de sécurité.
Évaluer et maintenir des plans d’urgence adaptés au contexte local, dans la zone d’opérations, pour l’équipe de gestion des incidents, l’évacuation, l’hibernation et les déplacements spécifiques au bureau de terrain.
Signaler et assurer le suivi de tous les incidents liés à la sûreté et à la sécurité, et veiller à ce qu’ils soient signalés en temps opportun et correctement.
4. Gestion des déplacements
S’assurer que les déplacements sur le terrain sont conformes au protocole de déplacement de l’IRC (autorisation de voyage approuvée et exigences connexes).
Mettre en place un système de communication avec le personnel de terrain pour suivre ses déplacements, en collaboration avec la chaîne d’approvisionnement et la flotte.
En coordination avec les autres organisations humanitaires, veiller à ce que les procédures appropriées soient respectées lors des mouvements de convois humanitaires.
Assurez-vous que les véhicules sont équipés de trousses de premiers secours, de ceintures de sécurité et d’autres dispositifs de sécurité.
Fournir les autorisations de sécurité, les mises à jour concernant les problèmes de sécurité et les itinéraires que doivent emprunter les conducteurs.
Évaluer les réseaux de communication dans les zones d’opération pendant la période de déplacement prévue afin d’informer les conducteurs de la situation le long de l’itinéraire.
Apporter un soutien étroit lors du signalement des incidents.
Fournir une formation sur le processus et les procédures suivis lors d’un accident de la route.
S’assurer que les conducteurs connaissent et comprennent les procédures opérationnelles standard relatives aux déplacements.
Appuie étroitement aux conducteurs s’ils disposent de listes de contacts d’urgence à jour.
5. Formation et renforcement des capacités
Fournir une formation au personnel de terrain en identifiant les besoins de formation, notamment en matière de signalement des incidents, de procédures opérationnelles standard, de techniques de négociation, etc., en fonction des cadres politiques d’accès, de sûreté et de sécurité de l’IRC.
Tenir à jour le registre des formations en sécurité du personnel.
Fournir une séance d’information sur la sécurité à l’arrivée pour tous les visiteurs et une formation à la sécurité pour les nouveaux employés.
Assurer une formation continue aux conducteurs et aux agents de sécurité, ainsi qu’aux autres membres du personnel selon les besoins.
6. Coordination, liaison et mise en réseau
Établir et maintenir le contact avec divers acteurs (autorités locales, ONG, agences des Nations Unies, forces de sécurité).
Collaborer avec les équipes de programme sur le terrain pour développer le réseau et obtenir l’acceptation dans les communautés locales où l’IRC opère.
Œuvrer pour que l’IRC, sa mission et son travail dans ses zones d’intervention soient connus et acceptés. Encourager les parties prenantes à collaborer avec l’IRC afin de garantir la sécurité du personnel et des programmes, et de permettre la poursuite des activités humanitaires.
Aider l’unité Accès et Sécurité à établir et à maintenir des relations et des réseaux afin de faciliter la compréhension et d’exercer une influence sur l’environnement d’accès humanitaire.
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des listes de contacts, des analyses des parties prenantes et des profils d’accès humanitaire relevant de la responsabilité.
Participez aux réseaux/forums de sécurité des ONG et contribuez à l’analyse collective de la sécurité.
Renforcer l’engagement et la responsabilité en matière d’analyse contextuelle dynamique, de cartographie des acteurs et d’analyse des acteurs.
Développer et maintenir un réseau de points focaux de sécurité de l’IRC sur chaque site/camp.
7. Compréhension et compte rendu du contexte
Surveiller les sources ouvertes pour collecter, compiler et communiquer des informations, notamment sur les incidents et les tendances pertinents en matière d’accès humanitaire et de responsabilité.
Contribuer à la surveillance de l’environnement opérationnel, identifier les nouvelles menaces, évaluer les vulnérabilités IRC et recommander des réponses possibles.
Fournir et diffuser un rapport de sécurité quotidien (DSR), conformément au format et à la procédure standard de préparation des DSR, et fournir des mises à jour de sécurité hebdomadaires.
Responsabilités en matière de protection :
Promouvoir et participer activement aux initiatives et aux efforts visant à renforcer l’engagement, l’inclusion et la cohésion de l’équipe au sein de l’IRC [équipe/bureau].
Encourager l’apprentissage continu, le dialogue honnête et la réflexion afin de renforcer la protection et de promouvoir les valeurs de l’IRC et le respect des politiques de l’IRC
Exigences :
Exigences en matière de formation :
2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle et 5 ans pour les titulaires d’un diplôme technique.
Diplôme universitaire ou BTS en sciences sociales. Paix et sécurité, relations internationales ou domaine lié à l’action humanitaire ou à la gestion des risques.
1 an d’expérience pertinente plus un diplôme de troisième cycle.
L’expérience au sein d’une ONG est un atout.
Expérience et compétences souhaitées :
Culture numérique (y compris MS Word, Excel, PowerPoint, Access et Internet)
Maîtrise de l’anglais (écrit, oral, compréhension).
Excellentes compétences en rédaction de rapports.
Capacité à travailler en étroite collaboration, de manière professionnelle et constructive avec autrui, indépendamment de la nationalité, de l’origine ethnique, du sexe, de la religion, de la race, du groupe ou du contexte culturel.
Bon jugement et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
Solides compétences en matière d’évaluation, d’analyse et de planification
Compétences avérées en communication interpersonnelle et en expression écrite et orale
Capacité démontrée à travailler dans des conditions stressantes.
Connaissance avérée du contexte historique et socio-politique.
Flexibilité et capacité à travailler de longues heures.
Compétences linguistiques :
Une excellente maîtrise de l’anglais et de l’amharique, ainsi que la capacité de parler la langue locale, sont des atouts.