SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
| TITRE DU POSTE : Coordonnateur(trice) de la gestion des cas | |
| ÉQUIPE/PROGRAMME : Réfugiés et migrants | LIEU : Gouvernorats de Gizeh et du Caire |
| NIVEAU : 5 | DURÉE DU CONTRAT : Jusqu’en décembre 2026, sous réserve de la disponibilité des fonds . |
| Protection de l’enfance : Niveau 3 : le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit intensivement (par exemple quatre jours par mois ou plus, ou avec nuitée) parce qu’il travaille dans des programmes nationaux ; ou visite des programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de vérification/d’habilitation policière du personnel. | |
| PROFIL DE L’ORGANISATION / RÉSUMÉ DU PROGRAMME :
Save the Children International est la principale organisation indépendante au monde œuvrant pour les enfants. Présents dans plus de 100 pays, nous collaborons avec nos partenaires pour transformer en profondeur la manière dont le monde traite les enfants et apporter des changements immédiats et durables à leur vie. En Égypte, Save the Children International s’engage depuis 1982 à garantir le respect, la protection et la promotion des droits de l’enfant. Nous menons des actions de développement à long terme et, plus récemment, des interventions humanitaires d’urgence. Ce projet vise à renforcer le soutien aux enfants réfugiés, demandeurs d’asile ou migrants non accompagnés ou séparés de leur famille, vivant dans les gouvernorats de Gizeh et du Caire, grâce à des interventions globales en matière de protection de l’enfance, d’éducation, de moyens de subsistance, de santé mentale et de soutien psychosocial. |
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| OBJECTIF DU POSTE : Ce poste implique une collaboration étroite et régulière avec les travailleurs sociaux. L’ensemble de l’équipe est supervisé et dirigé par le responsable principal de la protection de l’enfance. L’équipe de gestion de cas est habilitée à fournir des services de gestion de cas aux enfants réfugiés et migrants non accompagnés. | |
| ÉTENDUE DU RÔLE :
Relève du : Responsable principal de la protection de l’enfance Personnel en contact étroit avec cette personne et travaillant avec elle : 4 travailleurs sociaux |
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| PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Mise en œuvre du projet • Assurer le suivi auprès des travailleurs sociaux afin de mener des entretiens d’évaluation individuels et de rédiger les formulaires pertinents pour évaluer les besoins des enfants. • Appuyer le responsable principal de la protection de l’enfance dans la gestion complète des dossiers des enfants. • Assurer un accompagnement adéquat des UASC (enfants non accompagnés et séparés) concernant les procédures d’évaluation et les services fournis. • Coordonner avec l’agent principal de protection de l’enfance pour assurer la réalisation d’une évaluation de l’intérêt supérieur (EIS) et, le cas échéant, d’une détermination de l’intérêt supérieur (DIS) pour les enfants identifiés (le cas échéant). • Assurer le suivi de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans de soins détaillés. • Appuyer le responsable principal dans l’examen des évaluations de l’intérêt supérieur rédigées par les travailleurs sociaux. • Orienter en temps opportun les personnes vers les services appropriés et assurer la coordination avec les organisations partenaires. • Veiller à ce que les enfants soient accompagnés, si nécessaire, lors de leurs rendez-vous externes avec les prestataires de services. • Participer activement aux réunions de coordination interne de la gestion des cas dirigées par le CP TA. • Responsable du suivi et de la mise à jour du système de rapports de gestion des cas de lésions médullaires afin de garantir que les données sont à jour. • Mettre à jour régulièrement les dossiers mensuels et préparer des rapports périodiques sur la charge de travail. • Assurer le suivi et le contrôle de la prolongation des services pour chaque cas individuel. • Veiller à ce que la gestion des cas soit mise en œuvre conformément aux politiques et procédures de Save the Children et respecte les exigences et directives des donateurs. • Responsable de garantir la collecte et l’exactitude des données, et de veiller à ce que la base de données de gestion de la configuration du projet soit régulièrement mise à jour. • Mettre à jour régulièrement le tableau de suivi des composants de gestion des dossiers de projet. • Responsable de la compilation de rapports quantitatifs et qualitatifs concis sur une base mensuelle et trimestrielle provenant d’autres équipes SCI CM, y compris. • Apporter un soutien aux équipes de programme, au besoin. |
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| • COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
· Responsabilité: • Se tient responsable de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children. • Responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. Ambition: • Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants (pour eux-mêmes et leur équipe), prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à faire de même. • Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres. • Tourné vers l’avenir, pense de manière stratégique. Collaboration: • Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires et soutiens externes. • Elle valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle. • Abordable, à l’écoute, facile d’approche. Créativité: • Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes. • Prêt à prendre des risques calculés. Intégrité: • Honnête, encourage l’ouverture et la transparence. |
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| QUALIFICATIONS
• Licence en psychologie, sociologie, développement, sciences politiques ou études connexes. • Minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans le développement/l’aide humanitaire. • Une expérience préalable dans le domaine des programmes de protection de l’enfance est indispensable. |
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| EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentiel : • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication. • Aptitude démontrée à travailler avec des groupes très vulnérables. • Maîtrise de l’arabe et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. • Sensibilisation au contexte sécuritaire et à la situation politique en Égypte pour les réfugiés et les migrants. • Capable de travailler efficacement en équipe et/ou de manière autonome. • Bien organisé(e) et doté(e) d’excellentes compétences en gestion du temps. • Capacité à travailler sous pression. • Partage la vision et les valeurs de Save the Children. Souhaitable: • Expérience antérieure de travail auprès des réfugiés. • Expérience antérieure de travail avec des ONG. |
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| Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité . |
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| Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants ; c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre les abus. |
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| Protection de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI. |
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Santé et sécurité Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI . |