L’ONG Save The Children International (SCI) recrute – 23 juillet 2026

Save the Children  est la principale organisation mondiale de défense des droits de l’enfant, employant environ 25 000 personnes. Nous sauvons des vies d’enfants. Nous défendons leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur plein potentiel. Présents dans 116 pays, nous accordons la priorité aux enfants les plus défavorisés et marginalisés.

Save the Children International offre une opportunité passionnante à un(e) conseiller(ère) principal(e) en santé infantile  pour rejoindre notre équipe mondiale . 

Objectif de l’équipe et du rôle

Assurer un leadership stratégique, technique et opérationnel pour les initiatives mondiales de Save the Children afin de réaliser des avancées programmatiques majeures, tout en garantissant des programmes de haute qualité, fondés sur des données probantes et intégrés pour l’ensemble de notre portefeuille. Fournir un appui technique adapté au contexte et répondant aux besoins des bureaux de pays afin d’améliorer l’efficacité des programmes en fonction des besoins locaux et des priorités mondiales. Piloter le développement de nouvelles activités et la mobilisation de ressources, et diriger des pôles d’excellence mondiaux, des groupes inter-agences et des partenariats afin de renforcer notre impact collaboratif à l’échelle mondiale.

Objectif du rôle

Le/La conseiller(ère) principal(e) en santé infantile apporte un soutien technique et stratégique dans son domaine thématique afin d’améliorer la qualité et l’impact du travail de Save the Children dans tous les contextes. Au sein de l’équipe Survive Breakthrough, il/elle fournit une assistance technique adaptée aux besoins des pays et contribue à l’élaboration d’outils, de guides et de données probantes. Ce rôle est également essentiel au renforcement des capacités, au partage des connaissances et à la mobilisation externe, et veille à ce que le travail soit inclusif, adapté au contexte et aligné sur les priorités mondiales et nationales.

• Intitulé du poste : Conseiller principal en santé infantile
• Relève du/de la responsable de la santé
• Modalités de travail : Hybride/Télétravail avec des options de travail flexibles disponibles
• Lieu : Tout bureau agréé de Save the Children International. Pour consulter la liste complète des lieux où Save the Children International recrute, veuillez visiter :  SCI Careers
• Fuseau horaire requis :  n’importe lequel
• Durée du contrat : CDI
• Droit au travail : Le candidat retenu doit avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé, pour toute la durée de son emploi.
• Exigences linguistiques :  anglais
• Voyages internationaux : jusqu’à 40 % 
• Mission : Mondiale

Principales responsabilités

• Fournir des conseils et une orientation technique spécialisés aux équipes des bureaux de pays, garantissant des normes élevées dans la mise en œuvre du programme de renforcement des systèmes de santé, en mettant l’accent sur un soutien spécialisé dans le sous-domaine thématique.
• Effectuer des examens et des analyses réguliers des subventions pertinentes afin de garantir la conformité aux exigences des donateurs et aux politiques de l’organisation, en identifiant les points à améliorer.
• Mettre à profit des connaissances techniques spécialisées en matière de donateurs et de sous-domaines thématiques pour appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de propositions et de plans stratégiques de haute qualité en collaboration avec les équipes nationales, en veillant à leur alignement avec la mission et les valeurs de Save the Children.
• Superviser la conception et l’assurance qualité des initiatives de renforcement des capacités et de formation destinées aux partenaires nationaux et locaux afin de garantir des interventions durables et efficaces en matière de renforcement des systèmes de santé.
• Diriger le développement stratégique et la coordination des stratégies de partenariat avec les acteurs locaux, les autorités locales et les organismes homologues afin de faire progresser le renforcement des systèmes de santé.
• Jouer un rôle de premier plan au sein de groupes de travail externes et internes afin d’apprendre et d’adapter en permanence les meilleures pratiques et d’institutionnaliser les principaux enseignements.
• S’assurer que des systèmes internes sont en place pour soutenir et tirer des enseignements des collègues des bureaux de pays qui mettent en œuvre des programmes de renforcement des systèmes de santé
• Gérer des projets et initiatives mondiaux et multinationaux visant à renforcer les orientations, outils, données probantes, etc. spécifiques aux programmes.
• Se déployer dans les pays prioritaires en fonction des besoins pour les interventions d’urgence et fournir un soutien technique et des conseils en personne (jusqu’à 40 %).
• Promouvoir une culture de diversité, d’équité et d’inclusion dans tous les programmes, en veillant à ce que toutes les interventions soient accessibles et efficaces pour tous les membres de la communauté, quels que soient leur origine ou leur identité.

Expérience et compétences

Essentiel

1. Expertise technique : Connaissance approfondie des principes et pratiques spécifiques à la santé infantile. Expérience requise en matière de conception, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation de programmes et d’interventions. Engagement démontré envers le développement professionnel continu et la veille sur les dernières tendances et les meilleures pratiques.
2. Compétences analytiques et de résolution de problèmes : Excellente capacité à analyser des données complexes, à examiner les indicateurs de performance des programmes et à traduire les résultats en améliorations concrètes.
3. Renforcement des capacités et mentorat : Expérience considérable en matière de renforcement des capacités, de formation et de mentorat auprès du personnel et des partenaires locaux sur les pratiques spécifiques au secteur et les approches techniques plus générales.
4. Élaboration de propositions et de plans stratégiques : Expérience avérée en matière d’élaboration de propositions et de plans stratégiques de haute qualité. Une expérience réussie dans la rédaction de propositions pour des projets financés par des donateurs est essentielle.
5. Conformité et assurance qualité : Expérience confirmée en matière d’examen et de vérification de la conformité des subventions aux exigences des donateurs et aux politiques de l’organisation. Aptitude démontrée à identifier et à mettre en œuvre des axes d’amélioration.
6. Compétences en communication et relations interpersonnelles : Excellentes aptitudes à la communication, notamment en matière de négociation, d’influence et de coaching. Capacité avérée à établir et à maintenir des relations efficaces avec des équipes et des parties prenantes de divers horizons.
7. Capacité à travailler dans des environnements à haute pression : Capacité à voyager et à travailler de manière indépendante, occasionnellement dans des environnements difficiles et avec un court préavis (jusqu’à 40 %).

Formation et qualifications 

Essentiel

• Un diplôme d’études supérieures en santé publique, santé mondiale, politiques et gestion de la santé, développement international ou dans un domaine connexe. Une expérience professionnelle significative peut être prise en compte à la place d’un diplôme.

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