Titre du poste : Agent financier et comptable principal
Entreprise/Division : inSupport Health
Date limite de candidature : 26 novembre 2026
Type de poste : Temps plein
Superviseur principal : Directeur financier
Localisation : Dar Es Salaam, Tanzanie
Aperçu de l’organisation :
inSupply Health est une société de conseil en santé d’Afrique de l’Est qui conçoit des solutions de chaîne d’approvisionnement centrées sur les personnes, évolutives et durables. Nous nous concentrons sur l’optimisation de la visibilité et de l’utilisation des données, le développement de la main-d’œuvre et l’amélioration continue des performances. inSupply Health fonctionne comme une entreprise sociale, visant à atteindre la durabilité des entreprises tout en faisant progresser notre mission sociale. Notre objectif est de transformer les correctifs à court terme de la chaîne d’approvisionnement en solutions durables qui transcendent des projets ou des flux de financement spécifiques. Notre travail se concentre sur la démocratisation de l’accès à un apprentissage et à des innovations de la chaîne d’approvisionnement de qualité, abordables et spécifiques au contexte afin que les acteurs locaux et régionaux de la chaîne d’approvisionnement puissent améliorer les performances et l’efficacité de leurs chaînes d’approvisionnement et de leurs systèmes de santé, vers de meilleurs résultats en matière de santé.
inSupply Health a son siège social à Nairobi, avec des bureaux à Dar es Salaam et dans toute l’Afrique de l’Est, et est affilié au JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI). Nous collaborons étroitement avec des clients des secteurs public et privé pour concevoir des systèmes de chaîne d’approvisionnement optimisés, réactifs et résilients. Notre équipe dynamique de consultants locaux fournit des services essentiels soutenant les produits de santé essentiels, en adaptant des méthodologies éprouvées aux contextes locaux pour un impact à long terme.
Résumé du poste publié par inSupply Health
Nous recherchons un responsable financier et comptable principal expérimenté pour diriger et coordonner la fonction financière de notre bureau de pays en Tanzanie.
Le candidat retenu assurera le leadership quotidien de l’Unité financière de Tanzanie, garantissant une gestion financière efficace, une comptabilité précise, des rapports financiers en temps opportun, la conformité statutaire et des donateurs, des contrôles internes solides et une responsabilité dans l’utilisation des ressources organisationnelles et des donateurs.
Travaillant sous la supervision technique et fonctionnelle du directeur financier et en étroite collaboration avec le directeur de pays, ce rôle garantira que les opérations financières au niveau national s’alignent sur les politiques organisationnelles, les exigences des donateurs et les cadres réglementaires tanzaniens applicables.
Responsabilités:
-
Leadership et gestion de l’unité financière
- Diriger et coordonner les opérations quotidiennes de l’Unité financière de Tanzanie.
- Superviser, encadrer et fournir des conseils techniques à l’analyste financier.
- Renforcer les processus financiers, les systèmes, les contrôles internes et la responsabilité.
- Assurer l’exactitude et l’intégrité des transactions financières et des données ERP.
2. Comptabilité et rapports financiers
- Superviser des registres comptables précis et complets, y compris le grand livre général, les comptes créditeurs, les créances, la comptabilité des salaires et les rapprochements bancaires.
- Coordonner les processus de clôture financière mensuels, trimestriels et annuels.
- Assurer la préparation et la soumission en temps opportun de rapports financiers précis.
- Examiner les transactions financières, les rapprochements et les pièces justificatives.
3. Gestion budgétaire et suivi financier
- Coordonner la préparation et l’examen des budgets nationaux et des projets.
- Surveiller l’utilisation du budget, les dépenses, les engagements et les écarts.
- Préparer des rapports budgétaires par rapport aux rapports réels et des analyses financières.
- Maintenir les calendriers de suivi financier des subventions et soutenir les projections de viabilité financière.
- Fournir des informations financières pour soutenir les décisions de gestion et d’allocation des ressources.
4. Gestion financière et conformité des donateurs
- Examiner les accords de subvention, les accords de sous-attribution et les modifications afin d’identifier les obligations financières et les besoins des donateurs.
- Assurer le respect des exigences de gestion financière des donateurs et des budgets approuvés.
- Coordonner la préparation et l’examen des rapports financiers des donateurs.
- Surveiller les dépenses du projet, la répartition des coûts et les pièces justificatives.
- Identifier et intensifier les risques de conformité financière et les dépenses non prises en charge.
5. Conformité légale, fiscalité et rapports réglementaires
- Assurer le respect des exigences financières, fiscales, statutaires et réglementaires tanzaniennes applicables.
- Coordinate preparation and timely submission of statutory returns and tax declarations.
- Liaise with relevant government agencies and tax authorities.
- Monitor changes in financial legislation and advise management on their implications.
6. Internal Controls, Risk Management & Audit
- Implement and monitor effective internal financial controls.
- Identify financial control weaknesses and recommend corrective measures.
- Coordinate internal and external audits for the Tanzania Country Office.
- Follow up on audit findings and ensure timely implementation of corrective actions.
- Lead the monthly financial close process and ensure timely submission of management accounts.
7. Stakeholder Engagement & Financial Advisory
- Provide financial guidance to the Country Director, project managers, programme teams and budget holders.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur financier pour assurer la cohérence de la gestion financière et des rapports.
- Aider la direction à comprendre les implications financières des décisions opérationnelles.
- Coordonner avec les banques, les auditeurs, les conseillers fiscaux, les agences gouvernementales et les autres parties prenantes concernées.
Qualifications et expérience
Qualifications académiques et professionnelles
- Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe d’une université reconnue.
- Qualification professionnelle complète en comptabilité telle que CPA (T), ACCA ou une qualification équivalente reconnue internationalement.
- Adhésion active ou éligibilité à l’inscription auprès d’un organisme comptable professionnel reconnu, tel que la NBAA (Tanzanie) ou d’un organisme professionnel reconnu équivalent.
Expérience professionnelle
- Au moins 5 ans d’expérience progressive en finance et en comptabilité, notamment en gestion de subventions, en reporting financier, en budgétisation, en prévisions, en gestion de trésorerie et en conformité avec les donateurs.
- Connaissance approfondie des principes, pratiques, normes, lois et réglementations comptables.
- Solide connaissance des normes comptables tanzaniennes, de la fiscalité, de la réglementation financière et des exigences légales.
- Une expérience dans la gestion de projets multidonateurs et dans l’établissement de rapports financiers avec les donateurs est hautement souhaitable.
- Une expérience de travail dans le secteur de la santé ou à but non lucratif constitue un avantage supplémentaire.
- Expérience dans l’utilisation de systèmes comptables et ERP, avec Microsoft Dynamics expérimente un avantage supplémentaire.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des outils d’information financière.
Compétences clés
Nous recherchons un professionnel qui démontre :
- Solide connaissance des principes comptables, des normes d’information financière, des exigences de conformité des donateurs et de la réglementation financière tanzanienne applicable.
- Solides compétences en analyse financière, en résolution de problèmes et en gestion des risques.
- Excellentes compétences en matière de budgétisation, de prévision, de suivi des dépenses et d’analyse des écarts financiers.
- Solides compétences en planification, organisation et gestion de la documentation, avec une attention exceptionnelle aux détails et à la précision.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter clairement les informations financières.
- Solides compétences en leadership, en collaboration et en gestion des parties prenantes.
- Capacité à fournir des conseils financiers et à renforcer la capacité de gestion financière du personnel et des détenteurs de budget.
- Niveaux élevés d’intégrité, de responsabilité et de professionnalisme.
- Capacité à travailler de manière indépendante, à gérer des priorités concurrentes et à fournir un travail précis dans des délais serrés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez inSupply Health, vous travaillerez avec une équipe collaborative et axée sur un objectif, engagée à transformer les systèmes de santé à travers l’Afrique de l’Est.
Vous aurez l’opportunité de contribuer à des programmes multi-pays percutants, de travailler aux côtés de diverses équipes techniques et opérationnelles, de renforcer les systèmes et les processus et de développer votre expertise professionnelle dans un environnement dynamique et axé sur l’apprentissage.
Comment postuler
Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Dar Es Salaam, en Tanzanie.
Les candidats intéressés et qualifiés sont invités à postuler via le lien de candidature en ligne ci-dessous avant le 26 novembre 2026 :
Veuillez noter : les candidatures seront examinées au fur et à mesure et le poste pourra être clôturé avant la date limite indiquée une fois qu’un vivier de candidats approprié aura été identifié. Nous encourageons les candidats intéressés à postuler tôt.
inSupply est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’âge, le sexe, le statut de handicap, la religion, l’origine ethnique, la couleur, la race, l’état matrimonial ou d’autres caractéristiques protégées. Les femmes et les candidats issus de minorités sont encouragés à postuler.
inSupply Health est une organisation sans danger pour les enfants, et la sécurité et le bien-être des enfants sont une priorité pour notre organisation. Nous disposons de procédures de recrutement solides pour garantir que tout le personnel est apte à travailler avec les enfants servis par nos programmes.
inSupply ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement et seuls les candidats présélectionnés doivent être contactés en utilisant l’adresse e-mail d’une entreprise.
