Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes.
Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.
Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
Objectif du poste
Superviser l’administration générale et la gestion des opérations quotidiennes de l’hôpital, y compris la planification, la gestion des ressources humaines, la supervision financière et la garantie de soins de haute qualité aux patients.
Principales responsabilités
Coordonner et superviser la prestation des services de santé
Assurer une bonne gouvernance à l’hôpital
Superviser la planification et le développement de nouvelles unités spécialisées ainsi que l’entretien des installations
Utilisation des technologies de l’information et de la communication pour améliorer la prestation de services
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de travail annuel
Fournir des orientations pour l’élaboration des plans de travail départementaux et individuels du personnel, en fonction du plan stratégique de l’hôpital.
Promouvoir le respect de la politique et des directives nationales en matière d’assurance qualité de la gestion de la santé
Diriger l’équipe chargée de l’approvisionnement en matériel médical et chirurgical hospitalier, en collaboration avec le pharmacien et l’infirmière en chef.
Assurer le bon fonctionnement hebdomadaire des cliniques spécialisées de l’hôpital, à savoir SOPC, GOPC, HRC, MOPC et POPC.
En coordination avec le responsable de la santé, organiser les visites de consultation pour le programme de santé dans le camp.
Assurer une gestion et un développement efficaces des ressources humaines au sein de l’hôpital
Gestion de la performance des collaborateurs directs
Assurer une supervision efficace de la collecte des recettes FIF à l’hôpital
Garantir la sûreté et la sécurité au sein de l’hôpital.
Réaliser toutes les interventions chirurgicales et gynécologiques programmées deux fois par semaine au bloc opératoire.
Gérer tous les aspects médico-légaux, remplir les formulaires P3 et assister aux audiences au tribunal.
Domaines de résultats clés
Fourniture de tous les services essentiels à l’hôpital
Leadership et gouvernance
Développement et maintenance des infrastructures
Planification stratégique et plans de travail annuels
Assurance qualité
Gestion et développement des ressources humaines
Gestion de la performance
Gestion financière et durabilité
Sécurité et sûreté au travail
Qualifications et expérience
MB ChB, MD, BDS ou équivalent
Diplôme ou certificat d’études supérieures en gestion, ou diplôme d’études supérieures pertinent tel qu’une maîtrise en santé publique (MPH), une maîtrise ès sciences (MSc) en politiques et gestion de la santé, une maîtrise ès arts (MA) en gestion hospitalière, une maîtrise ès sciences (MSc) en planification et gestion des services de santé ou un MBA.
Preuve de leadership et de perfectionnement professionnel continu en gestion de la santé
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un hôpital à forte activité
Preuve de leadership et de perfectionnement professionnel continu, ainsi que de formation en gestion de la santé pendant 2 ans
Expérience en matière de conduite et de mise en œuvre du changement organisationnel, notamment par l’utilisation de pratiques et de technologies nouvelles et innovantes pour améliorer la prestation de services.
Inscrit et certifié par l’Ordre des médecins et des dentistes.
Expérience requise
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un hôpital à forte activité
Preuve de leadership et de perfectionnement professionnel continu, ainsi que de formation en gestion de la santé pendant 2 ans
Expérience en matière de conduite et de mise en œuvre du changement organisationnel, notamment par l’utilisation de pratiques et de technologies nouvelles et innovantes pour améliorer la prestation de services.
Licences et certificats requis
Inscrit et certifié par l’Ordre des médecins et des dentistes.
Compétences et aptitudes essentielles
Planification et mise en œuvre stratégiques
Capacité à travailler, diriger et gérer une équipe multidisciplinaire
Capacité à créer des partenariats
Intégrité
Autorité et prise de décision
Supervise la prestation de services, l’acquisition et l’utilisation efficace des ressources.
Représente l’hôpital dans divers forums
Assure les fonctions de secrétaire du conseil d’administration de l’hôpital.
Autorise les plans de travail annuels de l’hôpital et définit les objectifs du plan.