POSTE 1 : Tchad : Coordinateur.rice Technique CATALYST – N’Djaména
Le programme CATALYST (Capacity Assessment, Technical Assistance, and Learning for Sustainable Transformation) d’Acted est un outil méthodologique destiné à renforcer les capacités des organisations de la société civile (OSC) et des organisations communautaires de base (OCB). Cet outil, dans le cadre du projet concerné, sera utilisé à destination des Organisation Non gouvernementales Nationales (ONG-N) partenaires du Consortium. Il s’agit d’un processus structuré d’évaluation, d’accompagnement technique et d’apprentissage visant à favoriser une transformation durable et alignée sur les objectifs 3ZERO (Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté).
Rôle et responsabilités principales
Le/la Chargé/e CATALYST est responsable de la mise en œuvre efficace du programme CATALYST d’Acted et en accordance avec les indicateurs de renforcement de capacités attendus. Cela inclut l’accompagnement des organisations partenaires du consortium du projet, la facilitation des processus de renforcement des capacités et la promotion de l’innovation en cohérence avec les objectifs 3ZERO. Le rôle garantit que les activités du programme sont menées selon les standards et contribuent à des résultats durables.
- Coordination et mise en œuvre du programme avec les partenaires
- Coordonner l’ensemble du cycle CATALYST (identification, évaluation, planification, développement des capacités, soutien financier, réévaluation).
- Élaborer et suivre des plans de travail détaillés.
- Assurer la communication entre les partenaires, consultants, mentors et équipes internes.
- Suivre les progrès et résoudre les défis de mise en œuvre.
- Documenter toutes les étapes et activités du programme.
- Intégration et évaluation des ONG-N
- Organiser des sessions d’intégration et de formation sur l’outil CATALYST.
- Appuyer les ONG-N dans leurs auto-évaluations et analyser les résultats pour identifier forces, faiblesses et priorités.
- Développement des capacités et formations techniques
- Co-créer des plans de développement adaptés pour chaque ONG-N.
- Identifier les besoins communs et organiser des formations collectives.
- Adaptation et conduite des formations spécifiques en lien avec les plans de développement spécifiques.
- Évaluer la qualité et l’impact des interventions grâce à des indicateurs SMART.
- Faciliter le mentorat et le coaching, promouvoir l’apprentissage entre pairs.
- Faciliter la mise en œuvre d’un manuel de procédures FLATS pour les ONG-N.
- Coordination des repas
- Collaborer avec les équipes MEAL pour les évaluations de base, intermédiaires et finales.
- Appuyer la collecte de données et l’implication des ONG-N.
- Utiliser les résultats pour adapter le programme.
- Contribuer aux rapports internes et bailleurs.
- Apprentissage, assurance qualité et capitalisation
- Garantir la qualité et la cohérence du soutien apporté.
- Recueillir et analyser les retours des ONG-G.
- Documenter les leçons apprises et bonnes pratiques.
- Contribuer au partage de connaissances et à l’amélioration de la méthodologie CATALYST.
- Partenariats et développement de l’écosystème
- Identifier et engager des partenaires pertinents (experts, réseaux, institutions, secteur privé).
- Renforcer les liens entre ONG-N et acteurs de l’écosystème.
- Représenter le programme lors de réunions et événements externes.
- Autres
- Fournir des mises à jour régulières sur les progrès, défis et risques.
- Assurer la conformité avec les politiques et valeurs d’Acted.
- Exécuter toute autre tâche assignée par le/la responsable hiérarchique.
Qualifications et compétences requises
- Diplôme dans un domaine d’expertise pertinent;
- Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets sur le terrain, de préférence dans un contexte international;
- Avoir un fort esprit d’équipe;
- Familiarité avec le système d’aide et capacité à comprendre les exigences des donateurs et des gouvernements;
- Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction;
- Capacité à coordonner et à gérer le personnel et les activités du projet;
- Capacité avérée à travailler de manière créative et indépendante, tant sur le terrain qu’au bureau;
- Capacité à organiser et à planifier efficacement;
- Capacité à travailler avec des groupes de personnes de cultures différentes;
- Capacité à voyager et à travailler dans des conditions difficiles et sous pression ;
- L’anglais courant est requis ;
Conditions
- Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3100 et 3200€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
- Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
- Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
- Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
- Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
- Frais de visa pris en charge par Acted
- Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
- Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
- Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)
- Ce poste est classé comme un poste international dans la grille de recrutement d’Acted. L’éligibilité à un contrat international est donc requise.
Comment postuler
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]) ou ci-dessous, sous référence : TC CATALYST/TCD
POSTE 2 : Volontaire Finance Pays – N’djaména
Rôle et responsabilités principales
Sous l’autorité du responsable finances pays, le volontaire finances sera chargé d’assister l’équipe pays finances sur le contrôle financier interne de la mission. Plus spécifiquement il sera en charge de la vérification et du recoupement des données comptables (PRATIC), de la gestion financière et des outils de contrôle des données (TITANIC).
Principales responsabilités
1. Contribuer à la conformité comptable d’Acted
2. Contrôle des outils mensuels de reporting
- Révision comptable
- Revue finances
- Contrôle des coûts
- RH suivi
3. Apporter son aide aux tâches quotidiennes
Qualifications et compétences requises
- Master en Finance, Audit, Business Management ou équivalent ;
- Compétences en finance et comptabilité ;
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier de Microsoft Excel (maîtrise des principales formules de gestion de base de données) ;
- Capacités à prendre des responsabilités et à travailler sous pression ;
- Excellentes qualités de communication, excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais ;
- Maîtrise totale du Pack Office.
Termes de référence
Pour plus d’informations sur le poste, cliquez ici .
Conditions
Statut : volontaire (convention de stage non obligatoire)
- Allocation de subsistance de 300 USD
- Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
- Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
- Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
- Frais de visa pris en charge par Acted
- Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
- Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)
- Ce poste est classé comme un poste international dans la grille de recrutement d’Acted. L’éligibilité à un contrat international est donc requise.
Comment postuler
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : CFV/TCD