L’ONG Committed To Good (CTG) recrute pour ce poste – 09 octobre 2026

L’ONG Committed To Good (CTG) recrute pour ce poste – 09 octobre 2026
Numéro de poste vacant VAC-73755
Titre d’emploi VAC-73755 Soutien à la gestion des camps – Services d’infrastructure (Liste)
Emplacement Mondial
Postuler par 31 octobre 2026
Date de début 01-janv.-2027
Durée
Nombre de postes vacants 3
Qualification Diplôme universitaire en génie civil, gestion de la construction, architecture, travaux publics, gestion des installations, coordination/gestion de camps, logistique ou disciplines connexes. ( essentiel ).
Expérience sectorielle Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente démontrable en tant qu’ingénieur de chantier dans des projets de réhabilitation et/ou de construction ( essentiel ).
Expérience géographique Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente (7 ans et plus pour les postes de direction) dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : ingénierie, infrastructures, gestion d’installations, logistique, gestion de camps, intervention humanitaire ou mise en œuvre de projets. Une ou plusieurs années d’expérience dans un ou plusieurs environnements complexes ou touchés par un conflit sont essentielles .
Une expérience minimale requise dans le domaine des urgences de santé publique, des déplacements de population, des catastrophes naturelles, de la réponse aux conflits, des programmes de relèvement ou d’autres opérations humanitaires d’urgence est également requise. Une ou plusieurs années d’expérience dans des environnements touchés par un conflit sont souhaitables .
Langues Maîtrise de l’anglais ( indispensable ).
Maîtrise du français ( souhaitable ).

Description de l’emploi

Aperçu du CTG CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés pour le bien commun !

Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ?

Nous proposons des solutions sur mesure en matière de ressources humaines et de recrutement pour soutenir des initiatives mondiales essentielles dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous développons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et les technologies de l’information, en privilégiant les régions à haut risque.

Voici une liste des services que nous proposons :
• Solutions de recrutement et services de gestion des ressources humaines
• Suivi et évaluation
• Gestion de flotte et logistique
• Gestion d’installations
• Conseil en développement durable et communication
• Surveillance et observation des élections
• Services informatiques professionnels
• Assistance médicale

Rendez-vous sur www.ctg.org pour en savoir plus.

Aperçu du poste  

 

Intitulé du poste : Soutien à la gestion des camps – Services d’infrastructure (Liste des effectifs)

Type de contrat :  Ce poste vise à constituer un vivier de candidats présélectionnés. Selon les besoins du client et du projet, différentes modalités contractuelles pourront être utilisées : contrat à durée déterminée, contrat par projet, mission de conseil, contrat d’abonnement, mission à distance, mission hybride ou en présentiel.

Durée de l’engagement :  jusqu’à 3 ans, renouvelable en fonction de la pertinence continue, de la disponibilité, des retours sur les performances et de la demande du programme.

Lieux d’affectation potentiels :  Plusieurs lieux dans le monde, avec des affectations potentielles au Moyen-Orient, en Afrique, en Asie et dans d’autres régions, en fonction des exigences du programme.

À propos de la liste des talents de CTG :

 

 

Le répertoire de talents de CTG est un vivier de candidats présélectionnés, conçu pour faciliter un déploiement rapide lorsque des missions appropriées se présentent auprès de partenaires du développement, de l’humanitaire, des gouvernements et des institutions. L’inscription dans ce répertoire ne constitue pas une offre d’emploi immédiate. Les candidats retenus après la sélection pourront être contactés pour des opportunités futures correspondant à leur expertise, leurs disponibilités, leurs préférences de mobilité et leurs attentes professionnelles.

 

 

L’inscription au répertoire est généralement valable pour une durée maximale de trois (3) ans et peut être renouvelée en fonction de la pertinence continue de l’expérience, de la disponibilité du candidat, des évaluations de performance et des besoins du programme. Les candidats inscrits peuvent être sollicités pour des missions de courte ou longue durée, sur site, hybrides ou de conseil, dans diverses régions, notamment au Moyen-Orient, en Afrique, en Asie et ailleurs, selon les besoins des projets.

Objectifs du rôle  

 

 

Le consultant fournira des conseils techniques, un soutien à la gestion de projet et à la coordination pour la planification, la mise en œuvre, la mise en service, le transfert et l’efficacité opérationnelle de projets humanitaires, d’intervention d’urgence, de santé publique et autres projets de soutien opérationnel. Il veillera à ce que les activités soient réalisées conformément aux spécifications techniques approuvées, aux normes de qualité, aux exigences opérationnelles, aux obligations contractuelles et aux échéanciers des projets.

 

 

Sous la supervision du chef de projet désigné, le consultant collaborera avec les fournisseurs, les entrepreneurs, les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes afin de garantir la réussite des initiatives techniques et opérationnelles. Ce rôle contribue à une planification de projet efficace, à l’assurance qualité, à la coordination des parties prenantes, à la gestion des risques et à la préparation opérationnelle à toutes les phases de la mise en œuvre du projet.

Principales responsabilités :

 

 

  • Fournir un soutien technique pour évaluer, améliorer et maintenir l’état de préparation opérationnelle des installations, des infrastructures et des systèmes opérationnels soutenant les besoins humanitaires, d’intervention d’urgence, de santé publique ou autres besoins des clients/projets.
  • Fournir des services d’ingénierie et de gestion de projet, appliquer les meilleures pratiques, les normes et les technologies innovantes, en intégrant les exigences techniques conformes aux normes et processus applicables du client, des Nations Unies, des bailleurs de fonds, des autorités nationales et du projet. Réaliser des évaluations techniques des installations et des infrastructures, identifier les pistes d’amélioration et élaborer des plans d’action pour garantir leur disponibilité opérationnelle, le respect des normes de sécurité et la conformité aux normes techniques et exigences du projet.
  • Fournir des conseils et un soutien techniques sur la mise en œuvre, les normes et les pratiques, y compris les procédures d’approvisionnement liées aux activités de construction et aux services d’ingénierie, afin de garantir que les résultats répondent aux normes de qualité établies et sont conformes aux politiques, procédures et directives opérationnelles.
  • Supervision des entrepreneurs, suivi de la préparation du site, séquencement des installations, contrôle de la qualité, conformité aux normes de sécurité et avancement des travaux par rapport aux plans établis.
  • Examiner la documentation technique, y compris les dessins d’ingénierie, les spécifications, les bordereaux de quantités (BOQ), les calendriers de travail et les soumissions des entrepreneurs, afin de garantir la conformité technique et l’adéquation opérationnelle.
  • Apporter un soutien à l’assurance qualité et au contrôle qualité (AQ/CQ), à la gestion des performances des entrepreneurs, aux inspections de site, aux tests d’acceptation, à la mise en service, à la rectification des défauts et au transfert de l’infrastructure, selon les besoins de la mission.
  • Effectuer d’autres tâches au besoin .

Livrables :

  • Installation, réhabilitation, mise à niveau, mise en service ou transfert d’infrastructures humanitaires/d’urgence temporaires ou semi-permanentes, selon l’étendue de la mission.
  • Supervision technique et rapports d’avancement pour assurer la préparation du site, les activités d’installation et la performance de l’entrepreneur.
  • Réalisation réussie des activités d’installation, de test, de mise en service et de transfert pour les projets assignés, conformément aux spécifications techniques approuvées, aux exigences du projet et aux normes applicables.
  • Évaluations de site, rapports d’ingénierie, revues de bordereaux de quantités, rapports de performance des entrepreneurs, rapports d’assurance qualité/contrôle qualité, certificats d’achèvement, documentation de transfert d’infrastructure et rapports de conseil technique.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rapport de projet Ce poste est rattaché au responsable hiérarchique.
Compétences clés Éducation

 

 

  • Diplôme universitaire de niveau supérieur ou diplôme universitaire dans une ou plusieurs des disciplines suivantes :   génie civil, gestion de la construction, architecture, travaux publics, gestion des installations, coordination/gestion de camps, logistique ou disciplines connexes .

 

 

 

Expérience

 

 

  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente (7 ans et plus pour les postes de direction) dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : ingénierie, infrastructures, gestion d’installations, logistique, gestion de camps, intervention humanitaire ou mise en œuvre de projets. Expérience en matière de supervision de projets d’ingénierie ou de construction de petite à moyenne envergure, et de prise de responsabilité en matière de décisions d’ingénierie ;

 

 

  • Expérience/Compétences souhaitées : Expérience préalable dans les situations d’urgence de santé publique, les contextes de déplacement de population, les catastrophes naturelles, la réponse aux conflits, les programmes de relèvement ou autres opérations humanitaires d’urgence.
  • Connaissance avérée des bordereaux de quantités, de l’assurance et du contrôle qualité, de la supervision des entrepreneurs, des exigences en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que des processus de mise en service et de transfert de projet.
  • Expérience avérée en matière de planification et de supervision de projets d’ingénierie, d’infrastructure ou de construction.
  • Expérience de la coordination avec les clients, les entrepreneurs, les partenaires de mise en œuvre, les donateurs et autres parties prenantes.

 

 

  • Organisé et soucieux du détail, capable de travailler de manière autonome et en équipe ;

 

 

  • Capable de travailler efficacement et avec tact avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.

 

 

La préférence pourrait être accordée aux candidats possédant les qualifications suivantes :

 

 

  • Expérience au Moyen-Orient, en Afrique, en Asie ou dans les pays voisins/régionaux pertinents.

 

 

  • Expérience de travail avec des institutions gouvernementales, des agences des Nations Unies, des organisations internationales, des donateurs ou d’autres organisations soutenant des opérations humanitaires, de développement ou d’intervention d’urgence. 

    Expérience dans des environnements complexes, isolés, instables ou touchés par des conflits.

     

  • Expérience de travail auprès des communautés touchées dans des contextes sensibles d’urgences de santé publique ou de réponse humanitaire.

     

  • Expérience antérieure en matière de déploiement d’urgence.

     

Gestion d’équipe Ce poste n’implique aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Informations complémentaires EXIGENCES LINGUISTIQUES

 

 

Les exigences linguistiques dépendront du lieu de déploiement et de la catégorie de rôle.

 

 

  • compétences en langue française

     est hautement souhaitable.

     

  • compétences en anglais

     est nécessaire pour les fonctions de coordination internationale, de rédaction de rapports et de relation client.

     

 

CONSIDÉRATIONS IMPORTANTES :

 

 

· Les candidats sélectionnés pourront être considérés pour des opportunités dans plusieurs régions et contextes opérationnels, en fonction des exigences du programme, de la disponibilité des candidats, de leurs préférences en matière de mobilité et de leur admissibilité.

 

 

· Les informations et les déclarations soumises dans le cadre de cette demande, y compris celles relatives à l’expérience technique, aux antécédents professionnels, à la formation, aux qualifications, aux certifications et aux réponses au PSQ, peuvent être vérifiées lors du processus de sélection, de vérification des antécédents, de vérification des références et de déploiement, en fonction des exigences de la mission.

 

 

Les informations relatives aux candidats seront traitées conformément aux pratiques applicables en matière de confidentialité et de protection des données et utilisées uniquement à des fins de gestion des effectifs et d’affectation.

 

 

Les candidats inscrits peuvent être périodiquement sollicités pour confirmer leur intérêt continu, mettre à jour leurs disponibilités, actualiser leur CV ou valider leurs informations techniques et commerciales afin de maintenir leur statut actif sur la liste.

 

 

Avertissement :
· À aucun stade du processus de recrutement, CTG ne demandera de frais aux candidats. Ceci inclut les candidatures, les entretiens, les évaluations et les formations.
· CTG applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels (EAS), conformément à son Code de conduite. La protection contre l’EAS est la responsabilité de chacun.
· CTG encourage tous les candidats à postuler à cette offre d’emploi à s’assurer que leur profil est à jour (expérience, formation et coordonnées), car cela facilitera l’examen de leur candidature.

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