AVIS DE RECRUTEMENT
PROJECT COORDINATOR
LOCALISATION DU POSTE : Ouallam, Tillabéri Region
SALARY GRADE : En fonction de la grille de l’ONG
DUREE DU CONTRAT : 1 an (CDD renouvelable selon les performances)
DISPONIBILITE : Immédiate
SUPERVISEUR DIRECT : Head of Programmes et Coordinateur(trice) Terrain pour les aspects administratifs
Type de poste : Temps plein
Date ouverture du poste : 08/09/2026
Date de clôture du poste : 21/09/2026
NOMBRE DE POSTE : 01
A PROPOS D’ISLAMIC RELIEF WORLDWIDE
Islamic-Relief est une organisation non gouvernementale britannique créée en 1984 pour aider les plus pauvres du monde. Depuis 2005, Islamic-Relief travaille au Niger pour contribuer à assurer le rétablissement de la dignité humaine sans distinction de race, d’origine ethnique ou de religion à travers des actions qu’elle mène en collaboration avec des partenaires. Islamique Relief Niger opère actuellement dans les régions de Dosso, Tillabéry et Niamey où elle apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines tels que l’agriculture, la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, l’éducation, la microfinance, la réponse d’urgence, le parrainage d’orphelins et les distributions alimentaires pendant les périodes de Ramadan et de Tabaski.
B. Résumé du poste
Le/la Coordinateur(trice) de Projet dirigera la planification, la coordination, la mise en œuvre, la qualité technique, le suivi et le reporting du projet intégré de santé, nutrition, EHA/WASH, résilience et protection à Ouallam et Simiri. Le/la Coordinateur(trice) de Projet travaillera en étroite collaboration avec les autorités sanitaires gouvernementales, les formations sanitaires, les agents de santé communautaires, les communautés, ainsi qu’avec les équipes des programmes d’Islamic Relief Niger et les autres parties prenantes concernées, afin de renforcer les services de soins de santé primaires, d’améliorer les résultats en matière de santé et de nutrition maternelles et infantiles et de faciliter l’accès des ménages vulnérables aux services essentiels.
C. Principales fonctions et responsabilités
1. Coordination et gestion du projet
• Diriger la planification, la mise en œuvre et la coordination du projet, et assurer la gestion quotidienne des activités du projet à Ouallam et Simiri ;
• Élaborer et suivre les plans de travail, les calendriers des activités, les plans d’approvisionnement et les budgets ;
• Veiller à la mise en œuvre des activités dans les délais et avec la qualité requise, et suivre les progrès par rapport aux objectifs du projet sur le terrain avec les autres membres de l’équipe projet ;
• Identifier les difficultés et les risques liés à la mise en œuvre et veiller à la mise en place de mesures d’atténuation appropriées pour assurer la continuité des activités ;
• Collaborer avec les équipes Programmes, MEAL, Finance, Logistique et les autres équipes techniques afin d’assurer la réalisation des résultats du projet dans les délais et dans le respect du budget ;
• Préparer dans les délais des rapports de qualité à l’intention des bailleurs de fonds ainsi que les rapports internes et la documentation du projet ;
• Appuyer les revues de projet, les évaluations, l’apprentissage ainsi que la planification de la durabilité et de la sortie du projet.
2. Systèmes de santé, santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) et nutrition
• Coordonner avec les autorités sanitaires le renforcement des formations sanitaires ciblées de soins de santé primaires à travers la réhabilitation, la fourniture d’équipements médicaux, de fournitures essentielles, de services EHA/WASH et l’électrification ;
• Appuyer l’amélioration des services de santé maternelle, néonatale et infantile et renforcer les mécanismes de référence entre les communautés et les formations sanitaires ;
• Coordonner avec les autorités sanitaires l’organisation des formations, du mentorat et de la supervision formative des prestataires de soins de santé et des agents de santé communautaires dans les villages de mise en œuvre du projet ;
• Superviser les interventions nutritionnelles, notamment la PCIMA/CMAM, les FARN, le dépistage de la malnutrition, l’orientation, l’ANJE/IYCF et la nutrition maternelle ;
• Promouvoir la sensibilisation communautaire sur la santé et la nutrition, la détection précoce, le traitement et l’orientation des cas de malnutrition aiguë sévère (MAS) et de malnutrition aiguë modérée (MAM) ;
• Suivre les interventions de santé et de nutrition et fournir une assistance technique afin d’améliorer la qualité des services et les résultats.
3. Résilience, protection et inclusion
• Appuyer la résilience des ménages et le renforcement économique à travers les AVEC/VSLA et les activités connexes, en particulier pour les femmes et les ménages vulnérables ;
• Veiller à l’intégration de la protection, de la sauvegarde, de l’égalité des sexes et de l’inclusion des personnes handicapées dans l’ensemble des activités du projet ;
• Appuyer les CHAT, coordonner la cartographie des risques avec les acteurs de la protection et les prestataires de services, ainsi que les activités de sensibilisation et les mécanismes d’orientation relatifs aux VBG et à la protection de l’enfance ;
• Promouvoir l’inclusion et la participation significative des femmes, des jeunes, des personnes handicapées et des groupes marginalisés ;
• Veiller à ce que les services de santé, de nutrition et d’EHA/WASH soient sûrs, accessibles, inclusifs et adaptés aux besoins des communautés.
4. Coordination, MEAL et redevabilité
• Maintenir une coordination efficace avec le Ministère de la Santé, les autorités sanitaires de district, les autorités locales, les formations sanitaires, les communautés et les partenaires concernés ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL afin de suivre les progrès du projet par rapport aux indicateurs planifiés, d’assurer la qualité des données et d’utiliser les données probantes pour améliorer le programme ;
• Veiller à ce que les mécanismes de retour d’information et de gestion des plaintes des bénéficiaires soient fonctionnels et réactifs ;
• Documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques et les histoires de réussite ;
• Promouvoir l’appropriation communautaire, la redevabilité et la durabilité des résultats du projet ;
• Veiller au respect des exigences des bailleurs de fonds, du gouvernement et d’IRN/IRW, notamment en matière de sauvegarde et de procédures de sécurité.
D. Qualifications et expériences requises
Formation
• Diplôme de licence en santé publique, sciences de la santé, soins infirmiers, médecine, nutrition ou gestion de la santé ;
• Un master en santé publique, santé reproductive, gestion des services de santé et/ou études du développement.
Expérience professionnelle
• Minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la gestion de projets/programmes de santé dans le cadre humanitaire et/ou de la coopération au développement, de préférence au sein d’une ONG internationale intervenant dans des contextes fragiles ;
• Expérience avérée dans la coordination de programmes de soins de santé primaires et/ou de santé communautaire ;
• Expérience dans les programmes de santé et nutrition maternelles, néonatales et infantiles ;
• Une expérience pratique de la PCIMA/CMAM, de la nutrition communautaire, des programmes impliquant les agents de santé communautaires et des systèmes de référence est fortement souhaitée.
• Expérience dans la coordination de programmes multisectoriels impliquant la santé, la nutrition, l’EHA/WASH, les moyens d’existence/la résilience et la protection ;
• Expérience de travail avec les structures du Ministère de la Santé et les autorités sanitaires au niveau des districts ;
• Expérience avérée dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des projets ainsi que dans la gestion des subventions ;
• Expérience dans la gestion des budgets de projet et la coordination des approvisionnements ;
• Une expérience de travail avec des ONG internationales et sur des projets financés par des bailleurs de fonds constitue un atout.
Compétences techniques
Le/la candidat(e) retenu(e) devra démontrer :
• Une solide connaissance des systèmes de soins de santé primaires et des programmes de santé communautaire ;
• Une bonne compréhension des programmes de santé et nutrition maternelles, néonatales et infantiles (SMNI) ;
• Une bonne connaissance de la PCIMA/CMAM et des approches de nutrition communautaire ;
• Une bonne compréhension de l’amélioration de la qualité des formations sanitaires et du renforcement des systèmes de santé ;
• Une bonne connaissance de l’EHA/WASH dans les formations sanitaires et de la prévention et du contrôle des infections ;
• Une bonne compréhension des approches communautaires et des systèmes d’agents de santé communautaires ;
• De solides compétences en gestion du cycle de projet ;
• Une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats et des cadres logiques ;
• De solides compétences en suivi, analyse et reporting ;
• Une bonne compréhension de l’intégration de la protection, du genre, de l’inclusion des personnes handicapées et de la sauvegarde ;
• De bonnes compétences en gestion financière et budgétaire ;
• De solides compétences en coordination et en gestion des partenariats ;
• La capacité à travailler efficacement dans des environnements complexes et peu sécurisés.
Exigences linguistiques
• La maîtrise de l’anglais et du français est requise, notamment pour le reporting, la coordination et la communication avec les parties prenantes.
• La connaissance des langues locales pertinentes, notamment le zarma parlé dans les zones d’intervention du projet, constitue un atout.
Autorité et redevabilité
Le/la Coordinateur(trice) de Projet est responsable de la qualité, du respect des délais et de la coordination efficace de la mise en œuvre du projet. Il/elle est chargé(e) de veiller à ce que les interventions de santé et de nutrition soient techniquement solides, correctement intégrées aux autres secteurs et mises en œuvre conformément aux normes approuvées.
Le/la titulaire du poste ne se substitue pas aux responsabilités statutaires du Ministère de la Santé et travaillera par l’intermédiaire des structures sanitaires gouvernementales et en coordination avec celles-ci afin de promouvoir l’appropriation institutionnelle, la durabilité et le renforcement des capacités.
Déclaration relative à la sauvegarde
Islamic Relief s’engage à protéger les enfants et les adultes contre toute forme de préjudice et d’exploitation. Le/la titulaire du poste est tenu(e) de respecter les politiques de l’organisation relatives à la sauvegarde, à la protection de l’enfance, à la prévention du harcèlement sexuel, au code de conduite ainsi que toute autre politique pertinente.
Le/la titulaire du poste doit veiller à ce que toutes les activités du programme soient conçues et mises en œuvre de manière à protéger la dignité, la sécurité, les droits et le bien-être des populations affectées et du personnel.
Les responsabilités ci-dessus ne sont pas exhaustives. Le/la Coordinateur(trice) de Projet peut être amené(e) à accomplir d’autres tâches raisonnablement liées au poste et aux besoins de l’organisation.
Il est essentiel que le titulaire du poste montre une bonne compréhension et empathie avec les valeurs et les principes islamiques ainsi que l’engagement envers la vision et la mission d’IRW.
DEPOT ET COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier est composé d’un Curriculum vitae récent, les coordonnées (emails et numéros de téléphones) de trois personnes/Références (ceux du Responsable des RH, superviseur…), une lettre de motivation avec contact téléphonique et adresse Courriel et une copie de la pièce d’identité.
D’autres documents seront demandés ultérieurement.
Les candidatures doivent être déposées par voie électronique à l’adresse : [email protected] , avec la mention :
« PROJECT COORDINATOR RHN Ouallam »
Au plus tard le 21/09/2026 à 17H30.
NB :
- Islamic Relief Worldwide Niger garantit l’égalité des chances à tous.
- Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées ;
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés.