Description de l’ONG ALIMA
ALIMA a pour mission de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans discrimination fondée sur l’identité, la religion ou les opinions politiques, grâce à des actions de proximité, d’innovation et d’alliance entre organisations et individus.
Nous agissons avec humanité et impartialité, conformément à l’éthique médicale universelle. Afin d’accéder aux patients, nous nous engageons à agir de manière neutre et indépendante.
PRENDRE SOIN DES AUTRES – INNOVER – ENSEMBLE :
Depuis sa création en 2009, ALIMA a pris en charge plus de 13 millions de patients et opère aujourd’hui dans 15 pays. En 2023, ALIMA a soigné 2,8 millions de patients, dont plus d’un million d’enfants de moins de 5 ans, a reçu 157 393 personnes en consultation de santé mentale, a accompagné 67 617 accouchements et a mené 64 projets dans 14 pays.
Dans la mesure du possible, nous collaborons avec des ONG locales afin que nos patients bénéficient de l’expertise la plus adaptée à leurs besoins, que ce soit dans leur pays ou à l’étranger. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherche opérationnelle et clinique, notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.
L’ÉQUIPE D’ALIMA
Plus de 2 000 personnes travaillent actuellement pour ALIMA. Les équipes de terrain, au plus près des patients, sont soutenues par les équipes de coordination généralement basées dans les capitales des pays d’intervention. Celles-ci bénéficient du soutien des quatre équipes d’accueil et de l’équipe d’intervention d’urgence et d’ouverture, basées au siège opérationnel de Dakar, au Sénégal. Les équipes de Paris et de New York œuvrent activement à la collecte de fonds et représentent ALIMA.
Le reste de l’écosystème ALIMA comprend des personnes et des équipes partenaires qui travaillent pour d’autres organisations, telles que les ONG médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins/KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.
PAYS OÙ NOUS TRAVAILLONS EN 2021 : Mali, Burkina Faso, République centrafricaine, Nigéria, Niger, Tchad, République démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie, Sénégal, Soudan, Éthiopie et Haïti.
Notre travail couvre : les soins de santé primaires et secondaires, avec un accent particulier sur les enfants et les femmes – y compris le traitement et la prévention de la malnutrition aiguë, la santé maternelle, la santé mentale, la réponse aux épidémies (Ebola, choléra, rougeole, dengue, fièvre de Lassa), la chirurgie, les populations déplacées et la violence sexiste, Covid-19.
ALIMA AU NIGERIA :
ALIMA (Alliance pour l’action médicale internationale) est active au Nigeria depuis 2016, avec des interventions guidées par une stratégie régionale abordant les urgences sanitaires et nutritionnelles, les soins maternels et infantiles, la santé mentale, la réponse aux épidémies ainsi que la recherche opérationnelle pour améliorer les résultats sanitaires des populations vulnérables, en particulier les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés d’accueil.
L’organisation opère dans plusieurs États : Nord-Est : Borno (MMC et Jere LGA) et Yobe (Bade, Yusufari, Nguru et Karasuwa LGA) Nord-Ouest : Katsina (Kaita, Batagarawa, Batsari et Katsina LGA), Sud-Ouest : Ondo (Owo LGA).
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste visitera des programmes et sera en contact avec des enfants et/ou des adultes vulnérables. Par conséquent, une vérification du casier judiciaire ou un certificat de bonne moralité sera exigé. Si une vérification du casier judiciaire ou une attestation de bonne moralité est impossible, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
L’ONG ALIMA recrute un Responsable de vol en santé mentale et soutien psychosocial – Nigéria – H/F
LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES
Il/Elle rend compte au coordinateur médical (responsable hiérarchique) et au référent en santé mentale au siège (responsable technique).
Il/Elle gère l’équipe de santé mentale
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs (médicaux, logistiques et de projets).
MISSION PRINCIPALE
Le/La responsable du volet Santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS) est chargé(e) de la stratégie en matière de santé mentale et de la mise en œuvre du soutien psychosocial aux patients, à leurs familles, à la communauté et aux équipes. Il/Elle assure le bon fonctionnement du pôle santé mentale dans le cadre des projets au Nigéria.
Mise en œuvre des programmes ALIMA
Contribuer à la mise en œuvre et à l’évolution de la stratégie de soins de santé mentale, du circuit de soins et de l’orientation dans chaque site d’intervention ;
Assure la mise en œuvre et le suivi du soutien psychologique aux bénéficiaires des différents projets, aux patients ou aux personnes isolées et aux familles
Organiser le département de santé mentale en collaboration avec les équipes du projet de santé mentale, la coordination médicale et le siège.
Assure et suit le soutien psychologique de l’équipe sur le terrain et en mission.
Superviser l’organisation des séances de premiers secours psychologiques pour les patients et les victimes ;
Superviser et partager le temps d’entraînement sur des situations spécifiques
Garantit l’efficacité des activités de soutien psychosocial et de santé mentale conformément au plan d’action défini et selon le paquet minimum d’activités de santé mentale par rapport au paquet complet, en mettant l’accent sur les premiers secours psychologiques, la prévention et la gestion des psychotraumatismes ;
Assure le développement de partenariats pour la prise en charge, l’orientation et l’aiguillage des cas graves ou chroniques de troubles mentaux et/ou de problèmes psychosociaux.
Collaborer avec les partenaires pour assurer la continuité des soins aux patients
Assurer la rédaction des modules de formation et être responsable de la formation des formateurs au sein du département de santé mentale en fonction des besoins identifiés.
J’ai recueilli des informations sur les publics vulnérables et veillé à la mise en place de groupes de discussion et de groupes de travail.
Suivi, analyse et rapports
Participe aux réunions externes et transmet les informations pertinentes au coordinateur médical.
Il effectue un résumé hebdomadaire des activités de santé mentale et en fait rapport au coordonnateur médical, et transmet un retour d’information sur ces activités aux responsables de la santé mentale des projets.
Suit les problématiques et les recommandations du groupe
Rédige un rapport de mission et des recommandations
Représentation, coordination avec les autres équipes
Assure la mise en réseau avec les différents partenaires,
Participe aux réunions relatives à son domaine d’intervention sur instruction du référent santé mentale du siège ;
Gestion de l’équipe de santé mentale
Superviser l’organisation des tâches et des horaires de l’équipe de santé mentale.
Garantit la bonne transmission de l’information, assure la supervision clinique des équipes
Assurer un encadrement formatif régulier des équipes.
Analyser et mettre en œuvre les données recueillies pour le rapport de suivi et d’activité du département de santé mentale
Renforcement des capacités et facilitation d’équipe
Le soutien met en place une équipe de santé mentale en collaboration avec le coordinateur du projet (recrutement, formation et renforcement).
Veille à ce que les compétences du personnel de santé mentale soient mises à jour en fonction de l’évolution de la plateforme technique et des protocoles mis à la disposition de la mission.
Définit et met à jour les profils de poste et les plans d’objectifs de performance des membres de l’équipe et participe à l’élaboration des mêmes documents pour le coordinateur médical
Réalise les évaluations de son équipe selon une approche de formation professionnelle
Identifier les compétences que les membres de l’équipe doivent acquérir pour maîtriser leurs postes et organiser des formations pour les renforcer.
Assurer des formations conformes au paquet minimum d’activités de santé mentale d’ALIMA, et si nécessaire conformément au paquet complet (premiers secours psychologiques, activités psychosociales, soutien psychologique dans la pratique des soins médicaux, personnel de santé mentale, prévention et gestion des traumatismes psychologiques, relation entre les soignants et les patients, et autres besoins identifiés en amont).
Santé de l’équipe
Superviser l’organisation des séances d’information / Apporter un soutien aux équipes en cas d’incident critique
Assure la mise en œuvre et le suivi du soutien psychologique des équipes sur les différents projets
Évalue et valide les structures d’orientation en santé mentale avec les medrefs et medco du projet.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Expériences
Maîtrise professionnelle en psychologie clinique et/ou de la santé ou équivalent
Expérience antérieure dans le domaine humanitaire
Expérience de travail avec des personnes vulnérables dans un contexte interculturel
Un minimum de 3 ans d’expérience avérée dans le domaine psychologique
Expérience avérée en matière de conduite de formations
Qualités du candidat
Capacité à problématiser et à résumer les principaux enjeux psychologiques et à établir des priorités
Bonnes aptitudes au travail d’équipe et à la délégation
Une grande autonomie et la possibilité de se forger sa propre position en accord avec les objectifs et les ressources de l’association.
Bonnes compétences rédactionnelles
Une bonne connaissance des traumatismes psychologiques
Langues
Anglais courant
Les langues locales du Nigéria pourraient être un atout
CONDITIONS
Durée du contrat :
Durée du contrat : contrat de droit français, durée du contrat : 6 mois (renouvelable, sous réserve de la disponibilité des fonds et des performances)
Poste à pourvoir : dès que possible
Salaire : selon l’expérience + indemnité journalière
ALIMA paie pour :
Frais de voyage entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
Frais d’hébergement
Couverture médicale du premier jour du contrat jusqu’à un mois après la date de départ du salarié du pays de mission
Évacuation de l’employé.
Les candidatures sont traitées par ordre d’arrivée et nous nous réservons le droit de clôturer l’offre avant la date initialement indiquée si une candidature de qualité est retenue. Seuls les dossiers complets seront pris en compte. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
