Vous avez cinq ans d’expérience en gestion de programmes humanitaires et vous connaissez le contexte libyen ? Le Danish Refugee Council (DRC), l’une des principales ONG humanitaires au monde, recrute un(e) Area Programme Manager pour piloter ses programmes dans l’ouest de la Libye. Basé(e) à Tripoli, vous dirigerez les équipes de protection, de relance économique, d’action contre les mines et de sécurité communautaire (consolidation de la paix). Le contrat court jusqu’au 30 novembre 2027, pour une prise de fonction suggérée le 1er décembre 2026. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 23 novembre 2026, mais le poste peut être pourvu avant cette date.
Recrutement d’un(e) Responsable de programmes de zone – Danish Refugee Council (DRC)
L’essentiel à retenir pour rejoindre le Danish Refugee Council
- Organisme : Danish Refugee Council (DRC)
- Poste / Programme : Area Programme Manager (Responsable de programmes de zone), niveau MF1, réf. 177149
- Pays : Libye (Tripoli), poste sur site, couvrant l’ouest du pays ; télétravail ou hybride : non précisé
- Critères clés d’éligibilité : au moins 5 ans d’expérience progressive en gestion de projets ou de programmes dans une ONG internationale ou une agence de l’ONU ; au moins 3 ans de gestion d’équipe ; connaissance du contexte de conflit et de déplacement en Libye ; diplôme universitaire pertinent ou diplôme de gestion de projet ; arabe courant et excellent anglais professionnel
- Pièces à fournir : lettre de motivation et CV à jour (quatre pages maximum), en anglais, déposés en ligne
- Date limite : 23 novembre 2026 (examen au fil de l’eau)
- Lien officiel : Voir l’offre sur le site du DRC
Danish Refugee Council : une ONG humanitaire de premier plan
Le DRC est l’une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales au monde. Ses programmes en Libye couvrent la protection, la relance économique, l’action humanitaire contre les mines et la sécurité communautaire. Le poste s’inscrit dans cet ensemble multisectoriel, avec un rôle de coordination entre les secteurs.
Mission de l’Area Programme Manager du DRC en Libye de l’Ouest
Le ou la titulaire assure la direction globale, la coordination et la mise en œuvre de tous les programmes du DRC dans l’ouest de la Libye. Il ou elle garantit l’intégration stratégique et opérationnelle entre les secteurs, une mise en œuvre de qualité, le respect des exigences des bailleurs et l’alignement avec les standards de gestion du cycle de programme (PCM) du DRC.
Vous dirigez la planification des programmes au niveau de la zone, supervisez budgets et subventions, et travaillez avec les équipes d’appui (finance, ressources humaines, chaîne d’approvisionnement). En coordination avec l’Area Manager et les équipes techniques, vous représentez le DRC auprès des autorités, des partenaires et des instances de coordination. Vous veillez à intégrer la protection, la redevabilité et la sécurité dans toutes les interventions.
Vos missions de Responsable de programmes de zone au DRC
Mise en œuvre des projets du DRC
- Superviser la mise en œuvre dans les délais et avec qualité des programmes de protection, de relance économique, d’action humanitaire contre les mines et de sécurité communautaire (consolidation de la paix) dans l’ouest de la Libye, dans le respect des contraintes budgétaires et des exigences des bailleurs
- Organiser et superviser les points hebdomadaires de projet et de mouvements, en lien avec l’équipe sécurité et accès
- Élaborer des plans de mise en œuvre détaillés (plans d’activités, budgets, plans RH et d’achats) et suivre les progrès
- Identifier avec les équipes de coordination et de terrain les possibilités de collaboration et de programmation intégrée
- Contribuer à de nouvelles initiatives de programmes à la demande de l’Area Manager ou du Head of Programme
- Veiller à ce que la mise en œuvre réponde aux besoins des communautés et des partenaires, conformément à la Norme humanitaire fondamentale (CHS)
- Contribuer à la stratégie pays, y compris l’intégration de la protection, du genre et de l’inclusion
- Garantir une approche sensible aux conflits et renforcer les capacités du personnel dans ce domaine
- Effectuer des visites de terrain régulières pour suivre la qualité, repérer les risques et aider à résoudre les problèmes
- Veiller au respect du Code de conduite du DRC tout au long du cycle de projet
Gestion financière et coordination avec les services d’appui
- Assumer la responsabilité globale des budgets de programme de la zone : planification, prévisions et suivi
- Travailler avec la finance pour surveiller les dépenses, traiter les écarts et assurer des prévisions mensuelles exactes
- Coordonner avec la chaîne d’approvisionnement les achats, la contractualisation et la gestion des actifs
- Collaborer avec les RH pour le recrutement, l’intégration, la gestion des performances et le développement du personnel
- Assurer une coordination fluide entre programmes et fonctions d’appui pour éviter retards et risques de non-conformité
Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL)
- Contribuer, avec l’unité de coordination des programmes et l’équipe MEAL, à l’élaboration et au déploiement des outils de mesure de la qualité et de l’impact
- Suivre les objectifs, résultats, indicateurs et activités conformément aux engagements des projets et de l’organisation
- Assurer des rapports aux bailleurs de qualité et dans les délais
- Relire et finaliser les rapports bailleurs pour en garantir la conformité et la qualité, et servir de point focal pour leurs demandes
- Contribuer à la capitalisation des leçons apprises des activités multisectorielles
Représentation
- Représenter le DRC auprès des bailleurs et des acteurs externes lors des visites de programmes, en coordination avec l’Area Manager, le Head of Programme et le Country Director
- Diriger les réunions de lancement de projet avec les autorités locales et les parties prenantes
- Assurer la représentation externe en l’absence de l’Area Manager ou des collègues internationaux en période de gestion à distance
Gestion d’équipe et des personnes
- Encadrer les équipes directes et superviser l’ensemble du personnel de mise en œuvre : recrutement, développement, redevabilité, planification et performance
- Cultiver un environnement de travail positif, collaboratif et motivant
- Renforcer les capacités du personnel et s’assurer que les évaluations de performance ont lieu régulièrement
- Traiter la sous-performance avec les RH et l’équipe de direction
Autres responsabilités
- Faire respecter le Code de conduite du DRC et sa politique de tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), ainsi que les principes humanitaires
- Contribuer à l’intégration de la protection et de l’approche Âge, Genre et Diversité (AGD)
- Promouvoir la collaboration entre tous les départements impliqués dans la programmation
- Accomplir toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique
Profil recherché pour le poste d’Area Programme Manager au DRC
- Au moins 5 ans d’expérience progressive en gestion de projets ou de programmes dans une ONG internationale ou une agence onusienne, avec une bonne compréhension des principes et pratiques humanitaires
- Au moins 3 ans d’expérience réussie de management d’équipe : recrutement, développement des capacités, gestion de la performance
- Expérience pratique de mise en œuvre de projets, de préférence en protection et dans un contexte touché par un conflit
- Connaissance et compréhension du conflit et des dynamiques de déplacement en Libye
- Expérience de la gestion budgétaire conforme aux exigences des bailleurs
- Expérience de la coordination d’équipes multisectorielles dans des environnements complexes
- Expérience d’engagement avec les bailleurs, autorités locales, société civile, ONG internationales et agences onusiennes
- Solides compétences de rédaction pour des rapports bailleurs et des propositions de projets de qualité
- Sens de la diplomatie et communication efficace avec des interlocuteurs variés : bénéficiaires, leaders communautaires, autorités, société civile
- Capacité avérée à encadrer et motiver une équipe diversifiée
- Diplôme universitaire pertinent ou diplôme en gestion de projet
- Arabe courant (exigé) et excellent niveau de travail en anglais (exigé)
- Les candidatures féminines qualifiées sont encouragées
Les cinq compétences clés du DRC
- Viser l’excellence : atteindre des résultats avec un processus efficace
- Collaborer : associer les parties concernées et encourager les retours
- Prendre l’initiative : assumer ses responsabilités et viser l’innovation
- Communiquer : écouter et s’exprimer avec efficacité et honnêteté
- Faire preuve d’intégrité : respecter les plus hauts standards éthiques et professionnels, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels
Conditions proposées par le DRC
- Durée du contrat : jusqu’au 30 novembre 2027
- Niveau (Band) : MF1
- Lieu d’affectation : Tripoli
- Date de début suggérée : 1er décembre 2026
- Type de contrat : contrat national
- Salaire et conditions : selon les conditions d’emploi du DRC pour le personnel national (à consulter sur le site du DRC)
À noter : le contrat est de type « national ». Vérifiez sur la page officielle que votre situation (nationalité, résidence, droit de travailler en Libye) correspond aux conditions du poste avant de postuler.
Nos conseils pour réussir votre candidature au DRC
CV (4 pages maximum, en anglais)
- Mettez en avant vos 5 ans en gestion de programmes dans une ONG internationale ou à l’ONU, et vos 3 ans de management d’équipe.
- Précisez les budgets que vous avez gérés, les bailleurs concernés et la taille des équipes encadrées.
- Soulignez votre expérience en protection et en contexte de conflit, ainsi que votre connaissance de la Libye.
- Reprenez les mots-clés de l’offre : Protection, Economic Recovery, Humanitarian Mine Action, Community Safety, PCM, MEAL, conflict sensitivity, donor reporting, CHS.
Lettre de motivation (en anglais)
- Appuyez-vous sur un exemple concret de programme multisectoriel que vous avez coordonné.
- Montrez votre maîtrise de la rédaction de rapports et propositions pour les bailleurs.
- Illustrez votre style de management : motivation d’équipe, gestion de la sous-performance, renforcement des capacités.
- Démontrez votre compréhension des principes d’intégrité, de safeguarding et de tolérance zéro de l’organisation.
Avant d’envoyer
- Les candidatures par email ne sont pas acceptées : tout passe par le portail en ligne.
- Candidatez vite : les dossiers sont examinés au fil de l’eau et l’offre peut être clôturée avant le 23 novembre.
- Relisez votre dossier en anglais et vérifiez votre niveau d’arabe, tous deux exigés.
Comment postuler rapidement au poste d’Area Programme Manager – DRC Libye
- Ouvrez la page officielle de l’offre (Job ID 177149).
- Préparez votre lettre de motivation et votre CV à jour (4 pages maximum), en anglais.
- Cliquez sur « Apply Now » et déposez votre dossier avant le 23 novembre 2026.
Postuler ICI : Accéder à l’offre et postuler
Détails de l’offre originale
Area Programme Manager (Responsable de programmes de zone)
Le Danish Refugee Council, l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement un(e) Area Programme Manager hautement qualifié(e).
À propos du poste
Le DRC souhaite recruter un(e) Area Programme Manager expérimenté(e) et dévoué(e) pour superviser les programmes de protection, de relance économique, d’action humanitaire contre les mines et de sécurité communautaire (consolidation de la paix) dans l’ouest de la Libye et gérer les équipes de mise en œuvre des programmes.
L’Area Programme Manager est responsable du leadership global, de la coordination et de la mise en œuvre de tous les programmes du DRC dans l’ouest de la Libye. Le poste assure l’intégration stratégique et opérationnelle entre les secteurs, une mise en œuvre de haute qualité, la conformité aux exigences des bailleurs et l’alignement avec les standards de gestion du cycle de programme (PCM) du DRC. L’APM dirige la planification des programmes au niveau de la zone, supervise les budgets et les subventions, et travaille en étroite collaboration avec les équipes des services d’appui (Finance, RH et chaîne d’approvisionnement) pour garantir une exécution des programmes opportune, efficace et conforme. En coordination avec l’Area Manager et les équipes techniques concernées, l’APM représente le DRC au niveau de la zone auprès des autorités, des partenaires et des instances de coordination, et veille à ce que les principes de protection, la redevabilité et la sécurité soient intégrés dans toutes les interventions.
Vos principales fonctions et responsabilités
Mise en œuvre des projets
- Superviser la mise en œuvre dans les délais et de qualité des programmes de protection, de relance économique, d’action humanitaire contre les mines et de sécurité communautaire (consolidation de la paix) dans l’ensemble de l’ouest de la Libye, en veillant au respect des contraintes budgétaires, à l’alignement avec les exigences des bailleurs et aux objectifs de l’organisation.
- Organiser et superviser les points hebdomadaires de projet et de mouvements, en étroite coordination avec l’équipe sécurité et accès.
- Élaborer des plans de mise en œuvre détaillés, y compris les plans de travail des activités, les budgets, les plans RH et d’achats pour tous les projets actifs, et assurer un suivi opportun des progrès.
- Soutenir les collègues de la coordination des programmes et du terrain dans l’identification de domaines de collaboration et de programmation intégrée entre équipes et secteurs.
- Contribuer à l’élaboration de nouvelles initiatives de programmes à la demande de l’Area Manager ou du Head of Programme.
- Veiller à ce que la mise en œuvre du programme réponde aux besoins des communautés et des partenaires et s’aligne sur les principes et valeurs du DRC et de la Norme humanitaire fondamentale.
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie pays, y compris l’intégration d’éléments transversaux tels que l’intégration de la protection, du genre et de l’inclusion dans la mise en œuvre des programmes.
- Veiller à ce que le programme soit mis en œuvre de manière sensible aux conflits et à ce que les capacités du personnel de mise en œuvre soient renforcées en matière de programmation sensible aux conflits.
- Effectuer des visites de terrain régulières pour suivre la qualité de la mise en œuvre, identifier les risques et soutenir la résolution de problèmes.
- Garantir le respect du Code de conduite du DRC tout au long du cycle de projet.
Gestion financière et coordination avec les services d’appui
- Assumer la responsabilité globale des budgets de programme dans la zone, en assurant une planification, des prévisions et un suivi budgétaires efficaces.
- Travailler étroitement avec la Finance pour suivre les dépenses, traiter les écarts et garantir des prévisions mensuelles exactes.
- Se coordonner avec la chaîne d’approvisionnement pour garantir des achats, une contractualisation et une gestion des actifs opportuns à l’appui de la mise en œuvre des programmes.
- Collaborer avec les RH pour soutenir le recrutement, l’intégration, la gestion de la performance et le développement du personnel au niveau de la zone.
- Assurer une coordination fluide entre les fonctions de programme et d’appui afin d’éviter les retards de mise en œuvre et les risques de non-conformité.
Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
- En coordination avec l’unité de coordination des programmes et l’équipe MEAL, contribuer à l’élaboration des outils de S&E et déployer les outils/processus de mesure de la qualité et de l’impact des programmes.
- Suivre les objectifs, résultats, indicateurs et activités du programme conformément aux engagements de suivi des projets et de l’organisation, en veillant à ce que les livrables de l’équipe restent sur la bonne voie conformément aux engagements convenus avec les bailleurs.
- Assurer des rapports aux bailleurs de qualité et dans les délais, conformément aux accords de projet et aux exigences des bailleurs, en coordonnant avec les équipes concernées la collecte des données et informations nécessaires.
- Relire et finaliser les rapports aux bailleurs pour garantir que les normes de conformité et de qualité sont respectées. Servir de point focal pour répondre aux demandes et questions des bailleurs relatives à la mise en œuvre et au reporting des projets.
- Contribuer à la documentation et à la consolidation des leçons apprises des activités de programme multisectorielles.
Représentation
- Représenter le DRC auprès des bailleurs et des acteurs externes lors des visites de programmes, en coordination avec l’Area Manager, le Head of Programme et le Country Director.
- Diriger les réunions de lancement de projets avec les autorités locales et les parties prenantes, en coordination avec l’Area Manager et les équipes de mise en œuvre concernées.
- Assumer la responsabilité de la représentation externe en l’absence de l’Area Manager ou des collègues internationaux pendant les périodes de gestion à distance.
Gestion d’équipe et des personnes
- Gérer les subordonnés directs et superviser l’ensemble du personnel de mise en œuvre des programmes, y compris le recrutement, le développement, la redevabilité, la planification des effectifs et la performance.
- Favoriser un environnement de travail positif, collaboratif et stimulant.
- Assurer un renforcement proactif des capacités du personnel et veiller à ce que des évaluations de performance soient menées régulièrement.
- Traiter efficacement la sous-performance en coordination avec les RH et l’équipe de direction (SMT).
Autres
- Veiller au respect du Code de conduite du DRC et de sa politique de tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), des principes humanitaires, et contribuer à l’intégration de la protection et de l’approche Âge, Genre, Diversité (AGD) dans la programmation du DRC.
- Promouvoir la collaboration entre tous les départements du DRC impliqués dans la mise en œuvre des programmes.
- Entreprendre toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.
À propos de vous
Pour réussir à ce poste, nous attendons de vous un minimum de 5 ans d’expérience progressive en gestion de projets et/ou de programmes au sein d’une ONG internationale ou d’une agence de l’ONU, démontrant une solide compréhension des principes et pratiques humanitaires.
Nous attendons en outre :
- Une expérience avérée d’au moins 3 ans de gestion d’équipe réussie, y compris le recrutement, le développement des capacités et la gestion de la performance.
- Une expérience pratique démontrée de mise en œuvre de projets, de préférence dans le domaine de la protection et dans un contexte touché par un conflit.
- Une connaissance et une compréhension du contexte et des dynamiques de conflit et de déplacement en Libye.
- Une expérience de la gestion budgétaire et de l’allocation et de l’utilisation efficaces des ressources financières conformément aux exigences des bailleurs.
- Une expérience préalable de travail avec des équipes multisectorielles dans des environnements opérationnels complexes, garantissant une coordination et une collaboration efficaces.
- Une expérience d’engagement avec des acteurs externes, notamment les bailleurs, les autorités locales, la société civile, les ONG internationales et les agences de l’ONU, de manière professionnelle et efficace.
- De solides compétences de rédaction et la capacité de rédiger des rapports aux bailleurs et des propositions de projets de haute qualité.
- De solides compétences diplomatiques et la capacité de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, y compris les bénéficiaires, les leaders communautaires, les autorités locales, la société civile, les ONG internationales et les agences de l’ONU.
- Une capacité avérée à gérer et motiver une équipe diversifiée, en favorisant un environnement de travail positif, collaboratif et stimulant.
- Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou un diplôme en gestion de projet.
- Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.
- Arabe courant (exigé), excellente maîtrise de l’anglais en contexte professionnel (exigé).
* À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences clés du DRC :
- Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
- Collaborer : vous associez les parties concernées et encouragez les retours.
- Prendre l’initiative : vous prenez vos responsabilités et l’initiative tout en visant l’innovation.
- Communiquer : vous écoutez et vous exprimez avec efficacité et honnêteté.
- Faire preuve d’intégrité : vous respectez et promouvez les plus hauts standards de conduite éthique et professionnelle en lien avec nos valeurs et notre Code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Nous offrons
- Durée du contrat : jusqu’au 30 novembre 2027
- Niveau (Band) : MF1
- Lieu d’affectation : Tripoli
- Date de début suggérée : 1er décembre 2026
- Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi du Danish Refugee Council pour le personnel national ; veuillez consulter notre site web. Pour toute question concernant ce poste, veuillez nous contacter.
Processus de candidature
Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV à jour (ne dépassant pas quatre pages) en anglais. Les candidatures envoyées par email ne seront pas prises en compte.
Date limite de candidature : 23 novembre 2026. Veuillez noter que les candidatures seront examinées au fil de l’eau et que le poste peut être clôturé avant la date limite annoncée dès qu’un candidat adéquat aura été identifié.
Pour plus d’informations sur le Danish Refugee Council, veuillez consulter notre site web drc.ngo.
Informations
- Région : Afrique
- Pays : Libye
- Lieu de travail : Tripoli
- Contrat : contrat national
- Publiée le : 9 novembre 2026
- Date limite : 23 novembre 2026
- Identifiant de l’offre : 177149
[Danish Refugee Council (DRC)] – Consulter la source en cliquant ici
