Lancement de l'AREF Towards Leadership Programme 2026/2027

Les candidatures sont ouvertes pour le programme AREF « Vers le leadership » 2026/2027 . Ce programme du Fonds d’excellence pour la recherche en Afrique (AREF) vise à donner aux jeunes scientifiques africains les moyens de remporter des financements auprès du UKRI, du MRC et d’autres organismes majeurs dans le domaine de la recherche en santé mondiale. Ensemble, ils investissent dans le potentiel des scientifiques africains en Afrique, renforçant ainsi leurs compétences en recherche et leur leadership dans le domaine de la santé mondiale.

Le programme se déroulera en mars 2027 et comprendra deux ateliers résidentiels (ouverture et clôture) et un atelier virtuel.

Le programme vise à soutenir, mobiliser et développer les compétences des participants, et à donner aux jeunes scientifiques africains talentueux les moyens de concourir avec succès pour les financements du UKRI, du MRC et d’autres organismes majeurs de recherche en santé mondiale. Il a pour objectif l’obtention de subventions, la constitution d’équipes performantes, la collaboration internationale, l’influence auprès des parties prenantes et la construction de carrières de recherche enrichissantes.

Plan du programme

Le programme comprend les éléments suivants :

Trois ateliers mixtes, à la fois inspirants et pratiques, organisés à six mois d’intervalle.
Webinaires, tutoriels et ressources en ligne complémentaires
Évaluations initiales et finales du programme
Collaboration entre les individus participants

Le programme comporte les thèmes suivants, adaptés aux besoins de chaque cohorte :

Le chercheur en tant que leader, axé sur l’apprentissage et le leadership dans un monde complexe ; développant la conscience de soi et la pleine conscience des cohortes tout en renforçant leurs capacités de coaching, d’influence et de leadership.
Le chercheur efficace développe la capacité de l’individu à envisager, planifier et mettre en œuvre ses objectifs de carrière et sa trajectoire de développement grâce à la planification du développement personnel, la gestion du temps et le mentorat.
Le chercheur en tant que communicateur : il renforce ses compétences en matière de leadership, de rédaction et d’autorité grâce à l’utilisation de présentations, de récits et de messages efficaces, tout en affinant son engagement auprès des utilisateurs de la recherche.
Le candidat idéal : Compréhension des bailleurs de fonds. Maîtrise de l’élaboration et de la rédaction de propositions : formulation d’une question de recherche ; justification de la conception/stratégie ; notes conceptuelles et propositions complètes. Partage des données. Compréhension de l’évaluation par les pairs. Entretiens pour l’obtention d’une bourse.
Le chercheur en tant que gestionnaire : Constituer une équipe performante. Collaborer efficacement. Planifier la mise en œuvre. Travailler avec les services de soutien à la recherche et les services financiers. Gérer un budget. Gérer la propriété intellectuelle.

Les cinq thèmes seront intégrés aux trois ateliers. Le contenu du programme sera adapté aux besoins des participants.

Frais

Les coûts des ateliers, ainsi que les frais d’hébergement et de déplacement des candidats sélectionnés, seront pris en charge par le MRC et l’AREF.

Admissibilité

Vous êtes citoyen d’un pays africain.
Vous êtes actuellement employé(e) en Afrique par une université reconnue et/ou un institut de recherche spécialisé.
Vous êtes un chercheur en début de carrière, ayant terminé votre formation à la recherche et vous en êtes maintenant aux premières étapes de la direction de votre propre groupe de recherche.
Vous devez être titulaire d’un doctorat de recherche (PhD/DPhil/MD) délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu OU posséder une qualification médicale/clinique ET un master en lien avec la recherche, les deux diplômes ayant généralement été obtenus au cours des 10 dernières années. Si votre dernier diplôme date de plus de 10 ans, veuillez expliquer dans votre candidature pourquoi vous devriez être considéré(e) comme chercheur(euse) en début de carrière (par exemple, en raison de responsabilités familiales ou d’une interruption/réorientation de carrière ayant un impact sur votre parcours de recherche).
Vous êtes actuellement responsable de la gestion/supervision d’un ou plusieurs étudiants chercheurs et/ou membres du personnel de recherche et vous participez à la mise en place de collaborations de recherche.
Vous démontrez avoir été aux premières étapes de la direction d’une équipe de recherche ou avoir été un membre actif d’une équipe de recherche menant des recherches en santé mondiale.
Une part importante de votre rôle actuel consiste à développer et à mener des recherches en santé.
Vous avez déjà une expérience en matière d’obtention de financements de recherche (généralement plus de 50 000 £, mais le montant total ne doit pas dépasser 500 000 £).