Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Son action humanitaire et de développement se concrétise par des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. Nous accueillons au sein de notre équipe des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement au service des plus démunis. Les procédures et politiques de CRS témoignent de notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

Poste 1 : Conseiller technique II – Intégration de systèmes (Réservé aux ressortissants nigérians)

Abuja, FCT (Territoire de la capitale fédérale), Nigéria (Sur place)

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Description de l’emploi

Arrière-plan

L’Initiative Foi et Communauté (FCI) est un vaste programme de santé mondial multinational mis en œuvre par un consortium dirigé par World Vision, Catholic Relief Services (CRS) étant chargé de sa mise en œuvre au Nigéria, au Cameroun et en Indonésie. L’objectif de la FCI est d’aider les pays à bâtir des systèmes de santé nationaux résilients, capables de fournir durablement des services intégrés de lutte contre le VIH, la tuberculose, le paludisme, la santé maternelle et infantile et la nutrition, grâce au renforcement des réseaux communautaires et des agents de santé de première ligne.   Pour atteindre cet objectif, la FCI poursuit trois objectifs clés :
1) Renforcer les réseaux communautaires et d’agents de santé de première ligne ;
2) Garantir la bonne coordination et l’intégration des services communautaires et confessionnels existants dans les systèmes gouvernementaux ; et
3) Assurer la transition vers des systèmes nationaux et infranationaux.

Afin d’accroître l’accès et l’utilisation des services de santé intégrés, la FCI adaptera et reproduira un modèle en étoile, en s’appuyant sur les outils développés pour le modèle de postes communautaires de Circle of Hope en Zambie. Ce modèle permettra de mettre en place et de soutenir rapidement des réseaux de structures en étoile pour la prestation de services de santé intégrés. Les modèles de réseau en étoile seront étendus et intégrés aux systèmes de prestation de services de santé existants, avec le soutien des gouvernements nationaux, des organisations confessionnelles et d’autres partenaires de la société civile, afin de renforcer l’appropriation locale, de diffuser les directives et protocoles du ministère de la Santé aux agents de santé communautaires et aux agents de santé communautaires, et de garantir leur recrutement, leur formation et leur encadrement au sein de systèmes de santé adaptés à la transition. Dans tous les pays, FCI met l’accent sur le renforcement des systèmes de santé (notamment l’utilisation des données numériques et les chaînes d’approvisionnement) et sur une transition progressive vers une appropriation durable et pilotée par les pays.

Résumé du poste :

Le conseiller technique II – Intégration des systèmes fournira des conseils, un accompagnement et un soutien techniques pour la conception et la mise en œuvre du programme, en mettant l’accent sur l’intégration des systèmes d’information et l’utilisation des données courantes du programme, conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux directives des bailleurs de fonds et aux meilleures pratiques du secteur. Il veillera à ce que les modèles de réseau soutenus par Nigeria FCI soient intégrés aux systèmes de santé existants d’ici la fin du projet. Le conseiller technique II – Pérennisation appuiera les homologues gouvernementaux et les partenaires de mise en œuvre afin de renforcer l’interopérabilité, la qualité des données et l’utilisation des systèmes d’information qui soutiennent la prestation de services intégrés, la supervision, la prise de décision et la pérennité du projet Nigeria FCI, et permettent une planification et une mise en œuvre fondées sur des données probantes. Vos connaissances techniques, vos conseils et votre accompagnement contribueront à l’efficacité et à l’adaptabilité de la programmation CRS en renforçant l’alignement avec les systèmes d’information nationaux et en permettant une planification et une mise en œuvre fondées sur des données probantes.

L’intégration des systèmes pilotera également les efforts de Nigeria FCI pour renforcer l’harmonisation de la collecte et du signalement des données, l’utilisation des données pour la prise de décision et l’utilisation des outils numériques afin d’améliorer l’efficacité et la responsabilisation.

Rôles et principales responsabilités :

• Contribuer au développement et à l’application de stratégies, de normes, d’outils et de pratiques exemplaires liés à l’intégration des systèmes d’information, à la qualité des données et à l’utilisation des données de routine des programmes.
• Fournir des solutions techniques aux homologues gouvernementaux et aux partenaires de mise en œuvre, concernant l’application des normes, des outils et des systèmes de suivi en matière de conception et de mise en œuvre des programmes, afin de favoriser l’interopérabilité avec les plateformes nationales.
• Diriger les efforts de NigeriaFCI pour aligner les outils de collecte de données, les flux de travail de reporting et les indicateurs avec le HMIS national, l’eLMIS et d’autres systèmes approuvés par le ministère fédéral de la Santé, le cas échéant.
• Conseiller les équipes de projet sur l’intégration des exigences des donateurs et des systèmes d’information gouvernementaux dans les approches du programme CRS, y compris les processus de production de rapports, de tableaux de bord et d’utilisation des données .
• Renforcer les capacités du personnel du CP, des homologues gouvernementaux et des partenaires de mise en œuvre par l’élaboration de programmes d’apprentissage, de formations, de mentorat et de coaching liés aux systèmes d’information, à la qualité des données et à l’utilisation des données pour la prise de décision. 
• Contribuer à la gestion des connaissances et à l’apprentissage en soutenant l’analyse des données du programme, en participant aux examens réguliers et aux processus de qualité des données, et en documentant les leçons apprises et les meilleures pratiques liées à l’intégration des systèmes. 
• Établir et maintenir des relations de travail avec les homologues gouvernementaux, les institutions techniques et les organisations homologues pertinentes pour les systèmes de données du programme et les outils numériques.
• En collaboration avec les collègues chargés du suivi, de l’évaluation, de la responsabilisation et de l’apprentissage, et en coordination avec les responsables du renforcement et de la transition des systèmes de santé, veiller à ce que l’intégration des systèmes soutienne la préparation opérationnelle, la planification de la transition et la durabilité à long terme .

Connaissances, compétences et aptitudes

• Application démontrée des principes techniques liés aux systèmes de données de programmes et à la gestion de l’information.
• Connaissances générales des disciplines connexes pour appuyer la programmation intersectorielle.
• Maîtrise de Microsoft Office, des outils de visioconférence et des systèmes de gestion de l’information.
• Expérience en matière de mentorat, d’animation et de formation utilisant les principes de l’apprentissage des adultes.
• Expérience en matière de suivi, d’évaluation et d’utilisation des données courantes.
• Solides compétences en gestion des relations, en analyse et en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Langues requises : Maîtrise de l’anglais et maîtrise de la langue officielle du pays.

Déplacements : Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 25 % du temps.

Responsabilités de supervision : Aucune

Qualifications

Qualifications de base

• Un master en systèmes d’information, santé publique, statistiques, informatique ou dans un domaine connexe est requis.
• Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente avec des responsabilités croissantes, y compris une expérience en matière d’assistance technique sur les systèmes de programmes ou la gestion des données.
• Expérience en matière de contribution technique à la conception et à la mise en œuvre de projets financés par des donateurs.

Compétences de l’agence (pour tout le personnel du CRS) :

• Responsabilité personnelle – Assume systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
• Agit avec intégrité – Incarne systématiquement les valeurs conformes aux principes directeurs et à la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
• Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
• Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
• Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer de perspective ou d’offrir une opportunité d’apprendre de nouvelles choses.

Compétences en matière de leadership au sein de l’agence :

• Conduire le changement – ​​Recherche constamment des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
• Développe et valorise les autres – Renforce les capacités du personnel pour qu’il atteigne son plein potentiel et améliore la performance de l’équipe et de l’organisme.
• Esprit stratégique – Comprend son rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.

Ce que nous proposons

CRS offre à son personnel basé aux États-Unis un ensemble complet d’avantages sociaux, incluant une assurance maladie, dentaire, vie et optique, ainsi qu’un régime d’épargne-retraite avantageux. Les avantages sociaux des candidats retenus travaillant hors des États-Unis varient selon le pays d’affectation et le bureau local. La culture d’entreprise de CRS est collaborative et axée sur sa mission : améliorer la vie des populations pauvres à travers le monde.

Informations sur l’emploi

• Identification du poste 3002560
• Catégorie d’emploi Programmation technique
• Date de publication 11/08/2026, 13h06
• Lieux Abuja, Territoire de la capitale fédérale (FCT), Nigéria(Sur place)
• Postuler avant 17/08/2026, 18h00
• Horaire de travailÀ temps plein
• Poste à pourvoirJour

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