La société Dangote recrute.
Responsable du développement durable
Date : 6 sept. 2026
Emplacement : siège social – Lagos, siège social – Lagos
Société : Dangote Industries Limited
Responsable du développement durable
Résumé du poste
Ce poste soutient le responsable du développement durable dans l’élaboration de normes intégrant la durabilité et l’intégration des ESG pour :
- Articulation claire des KPI et objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
- Collaboration avec les parties prenantes pour la communication des développements ESG.
- Amélioration continue par le suivi, la documentation et la mesure des KPI ESG.
Fonctions et responsabilités clés
- Travailler avec diverses fonctions et opérations d’usine pour exécuter des objectifs et cibles d’amélioration de la performance en matière de durabilité ; et surveiller et mesurer efficacement les progrès.
- Fixer des objectifs de durabilité à court, moyen et long terme pour l’entreprise, notamment l’élaboration de stratégies pour des produits et services respectueux de l’environnement, la responsabilité sociale et la conformité avec les institutions concernées et le gouvernement.
- Promouvoir la philosophie de durabilité de l’organisation auprès des parties prenantes internes et externes.
- Planifier et exécuter les engagements des parties prenantes, les initiatives d’évaluation de la matérialité et générer des rapports et des plans d’action de réponse selon les besoins.
- Coordonner l’élaboration du contenu et des certifications des rapports de durabilité conformément aux cadres de reporting tels que les Normes internationales de reporting financier (IFRS S1 et S2), l’Initiative mondiale de reporting (GRI), le Pacte mondial des Nations Unies (CGNU), le CDP, etc.
- Gérer la mise en œuvre de campagnes de durabilité et d’initiatives ESG à impact mesurable.
- Coordonner les responsables et champions de la durabilité dans les usines en soutenant leur renforcement des capacités et la réalisation des objectifs de performance.
- Coordonner et soutenir la mise en œuvre de l’approche/politique de durabilité de l’organisation à travers des formations de durabilité internes et externes, des ateliers et d’autres initiatives.
Discipline principale / Interdiscipline : Durabilité / Gestion des parties prenantes
Exigences clés
Éducation
- Licence dans un domaine lié à la durabilité ou à l’environnement.
- Diplôme avancé dans un domaine lié à la durabilité.
Expérience professionnelle
- Doit avoir au moins 10 ans d’expérience avérée en fonction de durabilité d’entreprise dans une grande organisation, de préférence dans un cadre multinational.
- Solides compétences en MS Excel, PowerPoint, Word et recherche sur Internet
- Au moins 3 ans d’expérience en reporting de durabilité utilisant des normes mondiales de reporting
- Solide esprit d’équipe et compétences interpersonnelles (rester ouvert aux idées des autres, montrer une volonté d’essayer de nouvelles approches)
Compétences et compétences
- Orienté résultats
- Recherche quantitative
- Compétent en analyse et visualisation des données
- Compétences en négociation et gestion du changement
- Expérience dans des projets d’amélioration continue de l’industrie
- Excellentes compétences en communication et en plaidoyer
- Planification efficace, fixation des objectifs, suivi du projet et mesure de la performance
- Mise en œuvre réussie d’un cadre de gestion de la performance environnementale et sociale dans un secteur commercial vaste et diversifié
- Expérience en gestion de projets en durabilité et responsabilité sociale d’entreprise
- Expérience en reporting de durabilité utilisant des normes et cadres mondiaux