La CAF est l’instance dirigeante du football africain et a été fondée en 1957. Ses membres fondateurs sont l’Égypte, le Soudan, l’Éthiopie et l’Afrique du Sud. Elle compte 54 associations membres et son secrétariat est basé en Égypte.
La CAF recherche un conseiller juridique
Vous pensez posséder la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour hisser l’organisation au plus haut niveau international ? CAF recherche un conseiller juridique.
Responsabilités :
Appuyer la division des affaires juridiques et de la conformité dans la gestion quotidienne des questions juridiques au sein de CAF, en mettant l’accent sur le soutien juridique commercial, les contrats, la propriété intellectuelle et le conseil juridique aux divisions opérationnelles, tout en signalant les questions sensibles, stratégiques ou à haut risque au chef des affaires juridiques et au directeur des affaires juridiques et de la conformité.
- Appuyer le chef des affaires juridiques dans la prestation de services juridiques quotidiens aux divisions de la CAF, en assurant un soutien juridique opportun, précis et pratique.
- Rédiger, examiner et réviser les contrats commerciaux et les documents juridiques, y compris les contrats de service, les contrats de conseil, les accords de confidentialité, les accords de parrainage, les accords de marketing, les documents relatifs aux médias et autres instruments juridiques courants.
- Apporter un soutien juridique aux activités commerciales et opérationnelles de CAF, notamment en matière de parrainage, de partenariats commerciaux, d’exploitation des droits et de questions contractuelles connexes.
- Apporter son concours en matière de propriété intellectuelle, notamment en ce qui concerne la protection, l’utilisation et l’examen des droits relatifs aux compétitions, aux marques, au contenu et aux actifs commerciaux de la CAF.
- Effectuer des recherches juridiques et préparer des notes juridiques, des résumés, des avis et des premières ébauches sur des questions commerciales, de propriété intellectuelle, réglementaires, de gouvernance et institutionnelles.
- Appuyer la préparation, la révision et la mise à jour des règlements des FAC, des lignes directrices juridiques internes, des modèles et des documents connexes sous supervision.
- Aider à la coordination et au suivi des litiges, des contentieux et des affaires d’arbitrage, y compris la collecte de documents, le suivi des échéances, la liaison avec les avocats externes et la préparation de résumés de cas, le cas échéant.
- Appuyer l’examen juridique interne des projets et des transactions impliquant les divisions de CAF, en particulier les divisions Commerciale, Compétition, Finance, Communications et autres fonctions orientées vers les affaires, en signalant les problèmes nécessitant des décisions de la direction ou des orientations stratégiques.
- Assurer le classement, l’archivage et la traçabilité adéquats des documents et des affaires juridiques, tant au format électronique que physique.
- Contribuer au suivi des échéances légales, des obligations contractuelles et des actions en cours pour les dossiers attribués.
- Exécuter toute autre tâche juridique assignée par le responsable des affaires juridiques ou le directeur des affaires juridiques et de la conformité.
Exigences (profil) :
- Licence en droit (LLB) ou qualification juridique équivalente.
- L’admission au barreau ou une qualification juridique professionnelle est un atout.
- 3 à 6 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant qu’avocat, collaborateur juridique ou conseiller juridique interne.
- Une expérience au sein d’un cabinet d’avocats, d’une organisation internationale, d’un organisme de propriété intellectuelle, d’un environnement réglementaire ou d’une pratique juridique commerciale est un atout.
- Expérience avérée en matière de rédaction de contrats, de conseil commercial, de propriété intellectuelle, de recherche juridique et de rédaction juridique.
- Une expérience en matière de parrainage, de médias, de gestion des droits, de protection de la marque ou de travail juridique commercial connexe constitue un atout.
- Connaissances commerciales et compétences informatiques
- Solides connaissances en rédaction juridique, en révision de contrats et en recherche juridique.
- Bonne compréhension du droit commercial, de la propriété intellectuelle et des cadres juridiques institutionnels.
- La connaissance des questions de parrainage, de médias, de réglementation ou de gouvernance est un atout.
- Bonne maîtrise des outils MS Office et capacité à travailler avec des systèmes de gestion documentaire.
- Esprit d’équipe : travaille en étroite collaboration avec le responsable des affaires juridiques, le directeur des affaires juridiques et de la conformité et ses collègues de toute l’organisation ; contribue aux objectifs communs.
- Fournit un soutien juridique réactif, pratique et axé sur les solutions aux clients internes.
- Professionnalisme : fiable, discret, bien organisé et capable de gérer les informations confidentielles avec discernement.
- Compétences et caractéristiques
- Solides compétences en rédaction et en analyse.
- Un souci du détail exceptionnel.
- Capacité à gérer plusieurs fichiers en parallèle et à travailler sous pression.
- Sens aigu de la confidentialité et du jugement institutionnel.
- Structuré, discipliné et axé sur l’exécution.
- Aisance à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique.
- Doté d’un esprit commercial et capable d’apporter un soutien pragmatique aux questions juridiques liées aux affaires.
- compétences linguistiques
- Anglais (courant, écrit et parlé) – requis.
- Français – atout.
- L’intérêt pour la gouvernance du football, les opérations commerciales et la pratique du droit international est un atout.
Nous proposons :
- Un emploi intéressant et varié au sein d’une organisation internationale dynamique et innovante.
- Conditions d’emploi attractives.
- L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée.
- Un excellent régime de retraite.
Le poste sera basé au quartier général des Forces armées canadiennes, au Caire, en Égypte. Seules les candidatures qualifiées seront prises en compte, sans discrimination fondée sur le sexe, la race, l’âge, la couleur de peau, la nationalité, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre motif.
Si vous possédez les qualifications requises et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, veuillez soumettre votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de recommandation).
Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en compte. Veuillez envoyer votre CV à [email protected]
Date limite de candidature : 20/08/2026