BANK OF AFRICA vous offre des opportunités de carrière dans des domaines variés, de réelles possibilités de promotion interne et une grande ouverture internationale.
POSTE 1 : CHARGE DE COMPTES ENTREPRISES H/F
A BOA COTE D’IVOIRE RECRUTE
01 CHARGE DE COMPTES ENTREPRISES H/F
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur de l’un des Centres d’Affaires et en binôme avec un Chargé d’Affaires Entreprises, vos principales missions seront :
Ø Assurer le montage et le suivi des dossiers de crédit ;
Ø Contribuer à l’analyse du risque de contrepartie ;
Ø Participer avec le Chargé d’Affaires au développement du portefeuille clients et prospects en maîtrisant les risques ;
Ø S’assurer de la qualité de service.
PRINCIPALES ACTIVITES :
§ Collecter/exploiter l’ensemble des états de gestion clients/prospects (comptables, financières, fiscales;
§ Enrichir la base de prospects et contribuer à l’amélioration des relations avec les clients (Accueil, écoute…)
§ Analyser et préparer dans les délais les dossiers de crédits dans les conditions tarifaires définis avec le client ;
§ Suivre le circuit du dossier de crédit jusqu’à son dénouement
§ Mettre à jour les différents échéanciers : dossiers échus, garanties non formalisées ;
§ Assurer le suivi des demandes de dépassement ;
§ Suivre les indicateurs d’activités et de risque sur les dossiers ;
§ Reporter au Chargé d’Affaires les résultats d’analyse du Portefeuille (mouvements créditeurs par période, dégradation de la rentabilité…) ;
§ Suivre le traitement des réclamations conformément aux engagements de la banque vis-à-vis du client et aux procédures internes.
PROFIL DES CANDIDATS
§ Niveau d’étude : Bac +4/5 en Comptabilité, Banque, finances ou sciences de gestion.
§ Expérience professionnelle requise : 03 ans souhaité dans une fonction similaire.
§ Connaissances requises : Maîtrise des opérations bancaires et de la réglementation ; Maîtrise de la gestion du risque de crédit, l’analyse financière et économique ; Connaissance des produits/services et conditions tarifaires de la banque ; Bonne connaissance de la gestion de la relation commerciale ; Solide maitrise des outils bureautiques et de l’applicatif bancaire IGOR.
§ Savoir être : Capacité d’analyse, de synthèse ; Capacité de négociation et sens de la rentabilité ; Capacité rédactionnelle et de communication ; Capacité à travailler une équipe ; Sens de l’organisation, de méthode et de l’éthique professionnelle.
POSTE 2 : 01 COMMERCIAL – CHARGE DU SUIVI DE LA PERFORMANCE ET DE L’ANIMATION DU RESEAU D’AGENCE H/F
01 CHARGE DU SUIVI DE LA PERFORMANCE ET DE L’ANIMATION DU RESEAU D’AGENCE H/F
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable Département Animation et Pilotage commercial, vos principales missions seront :
- Soutenir les équipes au sein des agences bancaires en accompagnant les directeurs d’agences et chargés de clientèle lors des actions commerciales ;
- Assurer à l’aide des outils de suivi de la banque un suivi régulier des réalisations des agences du réseau ;
- Proposer des actions pour maintenir ou améliorer les résultats des agences.
PRINCIPALES ACTIVITES :
- Analyser et suivre les réalisations en fonction des objectifs fixés;
- Diagnostiquer les insuffisances sur les produits, proposer et mettre en œuvre les actions correctives en concertation avec la Direction du Réseau ;
- Mettre en place avec la DRH et/ou la Direction du Réseau un dispositif de formation des commerciaux…) ;
- Participer à l’organisation d’actions ou d’évènements commerciaux ;
- S’approprier les objectifs annuels d’activité des agences ;
- Définir les indicateurs permettant de suivre l’activité des commerciaux ;
- Effectuer un reporting sur l’activité décliné selon des critères objectifs (PNB, zone géographique, vente par produit, …).
PROFIL DES CANDIDATS
Niveau d’étude : BAC+4/5 en filière commerciale ou Expérience dans le domaine bancaire.
Expérience professionnelle requise : 03 ans minimum à un poste à l’exploitation ou tout autre domaine de la banque.
Aisance dans le traitement de données client. Maitrise des outils informatiques et statistiques (Word, Excel, Powerpoint, BI, Dashboard, …)
Savoir Faire : Maîtrise des techniques bancaires, de ventes, d’animation et de marketing, maitrise des produits bancaires.
Savoir être : Sens de l’écoute, du dialogue, capacité de conviction et d’animation, esprit commercial, capacité à travailler en équipe, maîtrise du risque et souci de la rentabilité.