International Medical Corps recrute à ce poste – 12 novembre 2026

Vous avez dix ans d’expérience dans l’humanitaire et maîtrisez les systèmes de suivi-évaluation en contexte d’urgence sanitaire ? International Medical Corps recrute un Spécialiste senior en Suivi-Évaluation (M/E) pour le programme GUARD, financé par le Département d’État américain. Basé en République démocratique du Congo, il dirigera techniquement le suivi de la riposte à Ebola et pourra évoluer vers un rôle multi-pays, voire mondial. La date limite indiquée est le 15 novembre 2026, donc il reste très peu de temps pour candidater.

Recrutement d’un Spécialiste senior en Suivi-Évaluation (M&E) à Kinshasa-RDC : International Medical Corps (GUARD)

L’essentiel à retenir pour rejoindre International Medical Corps (IMC)

• Organisme : International Medical Corps (IMC), chef de file du consortium GUARD America
• Poste / Programme : Spécialiste senior en Suivi-Évaluation (M/E) – GUARD (réf. 5898), catégorie Suivi & Évaluation (M&E)
• Pays : République démocratique du Congo (lieu principal). Aucune mention de télétravail ou de mode hybride. Évolution possible vers un rôle multi-pays ou mondial
• Critères clés d’éligibilité :
  • Licence en sciences sociales, santé publique, statistiques ou développement international (master préféré)
  • 10 ans et plus d’expérience dans l’humanitaire ou le développement, dont 7 ans et plus en conception et supervision de systèmes M/E
  • Expérience de leadership technique en reporting matriciel ou en pointillé
  • Expérience de terrain en contexte humanitaire, de préférence en riposte à une épidémie ou à une urgence sanitaire
  • Expérience des bailleurs américains (Département d’État fortement souhaitée)
  • Maîtrise de DHIS2, des plateformes de collecte mobile (Kobo, Ona, ToolBox) et de logiciels d’analyse (R, Python)
  • Anglais de haut niveau
• Pièces à fournir : Non précisé (candidature via le portail de recrutement en ligne)
• Date limite : 15 novembre 2026 (« Date Needed By » dans l’offre)
• Lien officiel : https://internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com/hr/ats/Posting/view/5898

GUARD America : un dispositif de riposte aux maladies infectieuses piloté par International Medical Corps

GUARD (Global Urgent Activation for Response to Infectious Diseases) est un consortium dirigé par International Medical Corps. Il est financé par le Bureau de la sécurité sanitaire mondiale et de la diplomatie du Département d’État américain (GHSD). Sa mission : permettre une activation rapide face aux épidémies, la détection précoce et le confinement des foyers, la coordination opérationnelle et le renforcement des systèmes nationaux et infranationaux de riposte.

Le programme soutient actuellement la riposte à la maladie à virus Bundibugyo (BVD) en RDC. Sa plateforme pourra être activée dans d’autres pays.

Un poste stratégique au cœur de la riposte à Ebola en RDC

IMC mène en RDC une riposte à Ebola de grande ampleur, répartie sur plusieurs projets et sources de financement. Elle couvre :

• la prise en charge des cas dans les centres de traitement d’Ebola et les structures de transit et de triage ;
• la surveillance, la gestion des alertes et la surveillance à base communautaire ;
• la prévention et le contrôle des infections (PCI) et l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH) ;
• la communication sur les risques et l’engagement communautaire (RCCE) ;
• la santé mentale et le soutien psychosocial ;
• la continuité des services de santé essentiels.

Le titulaire du poste apporte un appui technique à l’équipe M/E du pays, sans la remplacer. Il soutient aussi le consortium GUARD : gestion du cadre de résultats, suivi des indicateurs, rapports aux bailleurs, consolidation des résultats des partenaires.

Vos futures missions chez International Medical Corps

Rôle et relations hiérarchiques

• Le responsable M/E du pays reste rattaché à la direction pays (ligne hiérarchique directe), avec une ligne fonctionnelle en pointillé vers vous pour la direction et la supervision techniques.
• Vous définissez le périmètre technique, les standards, les méthodes, les outils et les exigences de qualité du M/E pour la riposte à Ebola et les activités GUARD. Vous conseillez, révisez et renforcez les capacités du responsable M/E et de son équipe.
• La direction pays garde la gestion de l’équipe M/E (affectations, échéances, performance, recrutements et départs). Vous apportez votre avis technique.
• Le même modèle s’applique dans tout pays où GUARD intervient avec une mission IMC existante.

Appliquer les politiques et procédures d’IMC

• Intégrer les directives mondiales M/E dans toutes les activités de terrain et veiller à ce que les notes d’orientation soient opérationnelles.
• Appliquer et adapter les directives, outils et modèles mondiaux aux étapes du cycle de projet.
• Promouvoir les normes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA).
• Contribuer à l’image et à la crédibilité de l’organisation par le respect du Code de conduite et de l’éthique.

Piloter le M/E de la riposte à Ebola et de GUARD

• Assurer la direction technique du M/E de la riposte à Ebola en RDC, sur plusieurs projets et financements, avec une approche harmonisée.
• Maintenir et renforcer le cadre M/E consolidé : indicateurs, définitions, outils de collecte, circuits de reporting et suivi des performances.
• Mener l’examen régulier de la performance, de la qualité des données et des indicateurs, et identifier les écarts et les actions correctives.
• Coordonner les livrables M/E destinés aux bailleurs et en interne : plans M/E, tableaux de suivi, rapports de performance, demandes de données.
• Pour GUARD, tenir à jour le cadre de résultats / cadre logique, consolider les résultats d’IMC et des partenaires, et contribuer aux rapports, revues et planifications.
• Conseiller et renforcer les capacités des partenaires du consortium (définitions d’indicateurs, exigences de reporting, qualité des données).
• Intégrer le suivi GUARD aux systèmes existants de la riposte à Ebola et éviter les doublons.
• Coordonner avec la gestion de l’information, l’épidémiologie, le M/E pays, les responsables techniques et les équipes techniques du siège.
• Adapter les systèmes M/E à d’autres pays si GUARD y est activé, et se préparer à un rôle multi-pays ou mondial.

Conception et planification de projet

• Diriger ou appuyer l’élaboration et la mise à jour des cadres de résultats, théories du changement, cadres logiques, plans M/E et tableaux de suivi des indicateurs.
• Identifier le budget et les ressources nécessaires aux activités M/E.
• Appuyer la planification (plan de travail et budget M/E).

Système de suivi-évaluation

• Avec l’équipe de mise en œuvre et les points focaux M/E de terrain, établir un cadre M/E participatif fiable, conforme aux exigences des bailleurs.
• Suivre les procédures M/E et élaborer des outils de collecte harmonisés avec les parties prenantes.
• Définir des stratégies de collecte et des flux de données clairs entre projets, sites et partenaires du consortium.
• Superviser la collecte et la remontée des données depuis les points de prestation de services.
• Consolider et réconcilier les résultats entre secteurs techniques, projets, zones géographiques et partenaires.
• Déployer DHIS2 le cas échéant et gérer la saisie et la gestion des données.
• Collaborer avec les équipes M/E et DHIS2 du siège pour maintenir le système de gestion des données.
• Diriger la mise en œuvre du système de suivi par satellite et de surveillance à distance (STARM).
• Effectuer des visites de sites pour contrôler les services et la qualité des données.
• Aider l’équipe à organiser des revues régulières d’avancement.
• Définir le système de suivi (plan, outils, stratégies) et le diffuser dans le projet.

Gestion de la qualité des données

• Collaborer avec les équipes techniques pour maintenir la qualité des données.
• Évaluer la qualité des données par indicateur et atténuer les problèmes.
• Coordonner les audits de qualité des données sur les sites, compiler les résultats et établir des plans d’action corrective.
• Gérer les outils et méthodes d’évaluation de la qualité et de la sécurité des données.
• Veiller au respect de l’éthique : consentement éclairé, protection de la vie privée lors du stockage et du transfert.
• Localiser les pièces justificatives des indicateurs.
• Conserver les données au niveau de la mission selon les protocoles de protection des données d’IMC.
• Établir avec la gestion de l’information et l’épidémiologie des flux de reporting interopérables, avec des responsabilités clairement réparties, pour limiter les systèmes parallèles.

Techniques d’échantillonnage

• Utiliser des techniques d’échantillonnage probabilistes et non probabilistes adaptées (puissance, type d’enquête, objectif, budget).
• Réviser l’approche proposée par un expert ou consultant.
• Établir la base de sondage et calculer la taille d’échantillon, en intégrant les recommandations des bailleurs.

Techniques qualitatives et quantitatives

• Élaborer et utiliser des méthodes variées : entretiens structurés et semi-structurés, entretiens avec des informateurs clés, entretiens approfondis, discussions de groupe, groupes de discussion, observation directe.
• Former le personnel M/E, les équipes projet et les enquêteurs.
• Gérer les erreurs et biais, en tenant compte des dynamiques sociales, pour que les données représentent les populations sans pouvoir, sans dépendre excessivement des chefs communautaires et des autorités.
• Coordonner la logistique de collecte et de gestion des données.
• Concevoir des questionnaires de suivi.
• Créer des structures de bases de données quantitatives.
• Appliquer les directives d’enquête recommandées.
• Effectuer des visites de sites pour soutenir les partenaires dans la collecte.

Collecte de données mobile et manuelle

• Choisir l’outil de collecte adapté selon son objectif et ses avantages et inconvénients.
• Concevoir des questionnaires simples et complexes avec XLS ou des générateurs de formulaires (Kobo, Ona, etc.).
• Installer et configurer les outils mobiles (ODK Collect, Kobo Collect, CommCare, etc.) et gérer les données sur serveurs mobiles.
• Renforcer les capacités du personnel en création de formulaires XLS.

Analyse de données et logiciels statistiques

• Appliquer des méthodologies standard permettant la comparaison dans le temps et entre zones.
• Appuyer les analyses statistiques descriptives (univariées, bivariées) et inférentielles.
• Réaliser l’analyse textuelle qualitative et le codage.
• Trianguler les résultats de plusieurs sources.
• Interpréter et synthétiser les données pour la prise de décision.
• Appuyer la création et la maintenance de tableaux de bord et de synthèses de performance intégrant des données programmatiques et épidémiologiques.

Conception des évaluations

• Appuyer l’élaboration des termes de référence des enquêtes de base, évaluations à mi-parcours et finales, et des études (analyse des obstacles, analyse de marché, enquêtes CAP).
• Identifier les ressources nécessaires aux évaluations.
• Gérer la logistique et l’administratif des évaluations avec des évaluateurs externes.
• Appuyer la formation et la supervision de la collecte pour les évaluations internes, et synthétiser les résultats des évaluations participatives.
• Soutenir la recherche opérationnelle et la recherche de mise en œuvre, avec les équipes du siège, d’épidémiologie et techniques.

Présentation de l’information

• Rédiger des rapports narratifs complets et des résumés exécutifs.
• Présenter l’histoire du projet à divers publics et décideurs.
• Vérifier l’exactitude des rapports (graphiques, tableaux).
• Diffuser les résultats via le tableau de bord ou le système établi.
• Partager les conclusions d’évaluation avec les parties prenantes.
• Produire une fiche de performance passée avec l’analyse de tendance des indicateurs clés.

Renforcement des capacités et formation

• Encadrer et former le personnel en M/E.
• Former le personnel et les volontaires du projet aux compétences M/E.
• Former et accompagner les équipes aux procédures de suivi courant et aux techniques de surveillance.

Gestion des connaissances et apprentissage

• Appuyer la mise en place de mécanismes de gestion des connaissances et d’apprentissage (KML), conformes aux directives d’IMC.
• Établir des systèmes d’apprentissage intégrant résultats d’études, leçons tirées, réussites et lacunes.
• Animer des revues et exercices de capitalisation.
• Recueillir les histoires de changement le plus significatif (MSC) auprès des bénéficiaires.

Mécanismes de retour d’information communautaire

• Diriger la mise en œuvre de méthodologies de consultation des communautés sur leurs préférences.
• Contribuer à la recherche opérationnelle et à la recherche de mise en œuvre sur Ebola et la préparation et riposte aux épidémies : conception d’études, outils, qualité et analyse des données, leçons apprises, adaptation des programmes.
• Appuyer la documentation et la synthèse des preuves entre les activations GUARD et la riposte à Ebola : revues après action, enseignements opérationnels, apprentissages entre pays.

Thèmes transversaux

• Aider les équipes à intégrer le sexe, l’âge, le handicap, la protection et la sensibilité aux conflits, par des analyses dédiées si nécessaire.
• Intégrer la collecte d’informations sur les vulnérabilités démographiques et les risques contextuels dans tous les exercices M/E.
• Assurer le suivi auprès des équipes pour utiliser les conclusions.
• Coordonner le M/E avec le consortium et les partenaires (définitions d’indicateurs, calendriers, pièces justificatives, consolidation), animer les réunions de coordination M/E et représenter IMC.

Profil recherché pour le poste de Spécialiste senior M/E chez International Medical Corps

• Licence en sciences sociales, santé publique, statistiques ou développement international, avec un parcours en M/E, épidémiologie, santé publique et gestion de l’information sanitaire. Un master est préféré. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience est acceptée.
• 10 ans et plus d’expérience appliquée dans l’humanitaire ou le développement, dont 7 ans et plus à concevoir, mettre en œuvre et superviser des systèmes M/E.
• Leadership technique et renforcement des capacités d’équipes M/E dans des programmes complexes, y compris en relation hiérarchique matricielle ou en pointillé.
• Importante expérience de terrain humanitaire, de préférence en riposte à une épidémie ou à une urgence sanitaire, avec une disposition à s’installer en RDC.
• Expérience des approches M/E de bailleurs comme le Département d’État américain, USG, OFDA, ECHO, UE, DfID, ONU. Forte expérience du suivi et du reporting des programmes financés par le gouvernement américain, celle du Département d’État étant fortement préférée.
• Expérience de conception de bases de données et d’outils de gestion de l’information (DHIS2).
• Logiciels d’analyse qualitative et quantitative, plateformes de collecte mobile (Ona, Kobo, ToolBox).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams).
• Maîtrise d’un logiciel d’analyse statistique ; R/RStudio, Python ou un autre langage fortement préféré. Des compétences plus larges en science des données sont un atout.
• Capacité à rédiger des rapports narratifs complets et des résumés exécutifs.
• Compréhension de la protection des données et de la confidentialité.
• Pensée analytique, conceptuelle et stratégique, sens du travail en équipe.
• Anglais de haut niveau (oral, lecture, écriture) ; langue locale de haut niveau préférée.

Nos conseils pour réussir votre candidature chez International Medical Corps

• Visez les mots-clés de l’offre. Reprenez dans votre CV : cadre de résultats, cadre logique, DHIS2, audits de qualité des données, Kobo, STARM, consolidation des résultats des partenaires, Département d’État américain.
• Mettez le bailleur américain en avant. Citez vos expériences de reporting pour le Département d’État, l’USAID/OFDA ou d’autres financements du gouvernement américain, en précisant les indicateurs et les budgets suivis.
• Prouvez votre expérience d’urgence sanitaire. Ebola, choléra, rougeole, COVID-19 : décrivez votre rôle exact dans le dispositif de suivi.
• Montrez votre leadership sans autorité hiérarchique directe. Le poste repose sur une ligne en pointillé avec l’équipe pays. Donnez un exemple concret de coordination à distance ou en matriciel.
• Valorisez vos compétences techniques. Listez vos outils (R, Python, Kobo, Ona, DHIS2) avec un résultat chiffré pour chacun.
• Soignez la lettre de motivation en anglais. L’anglais de haut niveau est exigé, et un français ou une langue locale solides sont un plus.
• Postulez sans attendre. La date indiquée est le 15 novembre 2026.

Comment postuler rapidement

Ouvrez l’offre sur le portail de recrutement d’International Medical Corps, créez votre compte, puis déposez votre CV et votre lettre de motivation en anglais. Vérifiez les informations demandées avant de valider.

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Détails de l’offre originale

Spécialiste senior, Suivi et Évaluation (M/E) – GUARD – (5898)

• Intitulé du poste : Spécialiste senior, Suivi et Évaluation (M/E) – GUARD
• Lieu : République démocratique du Congo – CD (principal)
• Catégorie : Suivi et évaluation (M&E)
• Date requise : 15/11/2026

Description du programme (contexte)

Résumé du programme

GUARD America (Global Urgent Activation for Response to Infectious Diseases) est un consortium dirigé par International Medical Corps et financé par le Bureau de la sécurité sanitaire mondiale et de la diplomatie (GHSD) du Département d’État américain. Il soutient l’activation rapide de la riposte aux épidémies, la détection précoce et le confinement, la coordination opérationnelle, ainsi que le renforcement des systèmes nationaux et infranationaux de riposte. GUARD soutient actuellement la riposte à la BVD en RDC, tout en conservant une plateforme et une structure de consortium plus larges, susceptibles d’appuyer d’autres ripostes nationales si elles sont activées.

International Medical Corps met en œuvre en République démocratique du Congo (RDC) une riposte à Ebola de grande envergure et en évolution, avec des programmes régionaux et multipays supplémentaires. La riposte couvre plusieurs projets et sources de financement et comprend la prise en charge des cas dans les centres de traitement d’Ebola et les structures de transit/triage ; la surveillance, la gestion des alertes et la surveillance à base communautaire ; la prévention et le contrôle des infections (PCI) et l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH) ; la communication sur les risques et l’engagement communautaire (RCCE) ; la santé mentale et le soutien psychosocial ; et la continuité des services de santé essentiels. L’ampleur et la complexité de la riposte exigent une approche M/E coordonnée qui harmonise les indicateurs, outils, systèmes de données et rapports entre les projets, tout en répondant aux exigences du gouvernement, des bailleurs et de l’organisation.

Le Spécialiste senior, Suivi et Évaluation (M/E) – GUARD assurera le leadership technique senior et la supervision du M/E pour l’équipe projet mondiale d’International Medical Corps pour GUARD. Le poste viendra compléter, et non remplacer, l’équipe M/E et la direction existantes du pays. Il apportera également un appui M/E ciblé au consortium GUARD, notamment la gestion du cadre de résultats et du suivi des indicateurs, les rapports aux bailleurs, la consolidation des résultats des partenaires et la coordination avec les partenaires du consortium sur les standards et exigences M/E. À mesure que le périmètre de la riposte GUARD évolue, le poste devrait évoluer vers un rôle M/E GUARD plus large, multipays ou mondial.

Résumé du poste

Le rôle du Spécialiste senior est de soutenir une meilleure performance et une plus grande redevabilité par la mise en œuvre d’une gestion de projet fondée sur les preuves au niveau du terrain, afin d’orienter et d’améliorer la performance. Le Spécialiste senior dirigera la conception de méthodologies et d’outils garantissant la disponibilité d’informations claires et précises au niveau du projet. Il joue également un rôle essentiel dans la gestion des données, les enquêtes et la qualité, en concevant un système M/E conforme aux Directives mondiales M/E d’International Medical Corps (IMC), aux Standards minimaux de qualité M/E et aux politiques et procédures M/E applicables, entre autres. Le Spécialiste senior M/E apportera un appui technique au projet et renforcera les capacités de la mission pays en consolidant l’apprentissage et le partage des connaissances au sein d’IMC et avec la communauté humanitaire au sens large.

Pour cette mission, le Spécialiste senior assurera le leadership technique senior et la supervision du M/E pour les ripostes d’IMC aux maladies hautement infectieuses pilotées par GUARD. Il fournira une direction technique à l’équipe M/E du pays afin de garantir un suivi cohérent, la qualité des données, l’analyse et le reporting entre plusieurs projets et sources de financement, tout en soutenant le suivi de la performance, le reporting et la coordination M/E avec les partenaires au niveau du consortium GUARD.

Relations hiérarchiques et de travail

• Le responsable M/E basé dans le pays aura une ligne de rattachement en pointillé vers le Spécialiste senior, Suivi et Évaluation, pour la direction et la supervision techniques, tout en conservant sa ligne de rattachement directe envers la direction du pays.
• Il définit le périmètre technique, les standards, les méthodes, les outils et les exigences de qualité du M/E pour la riposte à Ebola et les activités soutenues par GUARD. Il fournit des orientations techniques, des révisions et un renforcement des capacités au responsable M/E du pays et à son équipe.
• La direction du pays conserve la gestion hiérarchique de l’équipe M/E du pays, y compris les affectations quotidiennes, les échéances, la gestion de la performance, ainsi que les décisions de recrutement et de séparation. Le Spécialiste senior apporte un avis technique à ces processus, le cas échéant.
• Dans les pays où GUARD opère avec une mission IMC existante, le même modèle s’applique. Les responsables M/E pays rendent compte au Spécialiste senior en pointillé pour les questions techniques, et la direction du pays conserve la gestion hiérarchique directe et la responsabilité opérationnelle.

Pour exercer ce poste avec succès, la personne doit pouvoir remplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable.

Principales tâches et responsabilités

Politiques, directives et procédures d’IMC

• Intégrer les Directives mondiales M/E dans toutes les activités M/E concernées au niveau du terrain et veiller à ce que les notes d’orientation pour le suivi et l’évaluation soient fonctionnelles au niveau du terrain.
• Appliquer et adapter les Directives, outils et modèles mondiaux M/E existants aux étapes pertinentes du cycle de projet.
• Promouvoir activement les normes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) au sein d’IMC et auprès de ses bénéficiaires.
• Contribuer à créer une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de conduite, de l’éthique, des valeurs et de la position vis-à-vis des acteurs internes et externes.

Riposte à Ebola et leadership M/E de GUARD

• Assurer le leadership technique senior et la supervision du M/E pour la riposte d’IMC à Ebola en RDC, sur plusieurs projets et sources de financement, en fournissant une direction technique au responsable et à l’équipe M/E du pays afin que les exigences propres à chaque projet soient respectées dans une approche M/E harmonisée au niveau de la riposte.
• Maintenir et renforcer le cadre M/E consolidé de la riposte à Ebola, y compris l’harmonisation des indicateurs, définitions, outils de collecte de données, circuits de reporting et suivi de la performance entre projets et zones de mise en œuvre.
• Diriger l’examen régulier de la performance de la riposte, de la qualité des données et de l’atteinte des indicateurs, avec les équipes programme, techniques et de terrain, afin d’identifier les écarts, les lacunes de mise en œuvre et les actions correctives nécessaires, et de renforcer l’utilisation des données pour la prise de décision opérationnelle.
• Coordonner les livrables M/E destinés aux bailleurs et en interne pour le portefeuille Ebola, y compris les plans M/E, tableaux de suivi des indicateurs, rapports de performance, demandes de données et autres exigences de reporting quantitatif, en garantissant la cohérence des résultats entre les soumissions.
• Pour GUARD, maintenir et mettre à jour le cadre de résultats / cadre logique du projet et les systèmes de suivi des indicateurs ; coordonner la consolidation et l’assurance qualité des résultats rapportés par IMC et les partenaires du consortium ; et contribuer par des preuves et analyses M/E aux rapports, revues et planifications destinés au bailleur de GUARD.
• Fournir des orientations M/E et un renforcement des capacités aux partenaires du consortium GUARD selon les besoins, y compris la clarification des définitions d’indicateurs, des exigences de reporting, des attentes en matière de qualité des données et des pièces justificatives.
• Veiller à ce que le suivi de la riposte pays de GUARD soit intégré, dans la mesure du possible, aux systèmes existants de la riposte à Ebola, en évitant les doublons inutiles d’indicateurs, d’outils, de bases de données et de processus de reporting.
• Coordonner étroitement avec le responsable de la gestion de l’information / gestionnaire de données, le personnel d’épidémiologie, le personnel M/E du pays, les responsables techniques et les équipes techniques concernées du siège, afin d’établir des responsabilités claires pour la collecte, la gestion, l’analyse et le reporting des données.
• Soutenir l’adaptation des systèmes M/E pour d’autres ripostes pays soutenues par GUARD si elles sont activées, et être prêt à assumer un périmètre M/E GUARD plus large, multipays ou mondial, à mesure que le programme évolue.

Conception et planification de projet

• Diriger ou soutenir l’élaboration et la mise à jour des cadres de résultats de projet et de riposte, des théories du changement, des cadres logiques, des plans M/E et des tableaux de suivi des indicateurs, y compris l’harmonisation des indicateurs entre les projets de riposte à Ebola et GUARD.
• Identifier le budget et les ressources nécessaires aux activités M/E du projet.
• Soutenir les processus de planification du projet liés aux aspects M/E (plan de travail et budget M/E).

Système M/E

• En coordination avec l’équipe de mise en œuvre et les points focaux M/E de terrain, établir un cadre M/E participatif fiable, conforme aux exigences des bailleurs, afin de garantir la qualité du projet.
• Suivre l’ensemble des procédures et plans opérationnels M/E au sein du projet et élaborer des outils de collecte de données harmonisés avec les différentes parties prenantes (équipe projet, partenaires).
• Établir le système M/E conformément aux exigences des bailleurs et du projet et veiller à ce que ces exigences soient respectées tout au long du cycle de gestion du projet.
• Élaborer et maintenir des stratégies de collecte de données et des flux clairs de données et de reporting entre les projets, les sites de mise en œuvre et, pour GUARD, les partenaires du consortium.
• Superviser la collecte et la remontée en temps voulu des données et statistiques issues des points de prestation de services.
• Consolider et réconcilier les résultats entre secteurs techniques, projets, zones géographiques et partenaires de mise en œuvre concernés, en garantissant la cohérence entre le reporting au niveau projet et au niveau de la riposte.
• Mettre en œuvre DHIS2 lorsque cela est approprié et applicable, contrôler et gérer la saisie et la gestion des données DHIS2.
• Collaborer avec les équipes M/E et DHIS2 du siège pour développer et maintenir le système de gestion des données, y compris la mise à jour, le dépannage et le traitement rapide de tout problème.
• Diriger la mise en œuvre du système de suivi par satellite et de surveillance à distance (STARM).
• Effectuer des visites de sites régulières, ou en cas de besoin, pour contrôler la prestation des services et garantir la qualité des données.
• Aider l’équipe projet à organiser des réunions régulières de revue et de planification pour évaluer l’avancement du projet.
• Mettre en place le système de suivi du projet (plan de suivi, outils et stratégies de suivi) et diffuser tous les outils de suivi au sein du projet.

Gestion de la qualité des données

• Collaborer avec le personnel technique au maintien de la qualité des données et au suivi courant du projet.
• Évaluer la qualité des données collectées pour les indicateurs et veiller à atténuer les failles et problèmes de données.
• Coordonner les audits réguliers de qualité des données menés sur différents sites, compiler les résultats au niveau d’un projet et élaborer des plans d’action pour mettre en œuvre des mesures correctives.
• Gérer les outils et méthodes d’évaluation de la qualité et de la sécurité des données.
• Veiller au respect des pratiques éthiques dans la collecte et la gestion de toutes les données ; à l’utilisation de pratiques de consentement éclairé dans tous les entretiens ; et à l’atténuation des risques d’atteinte à la vie privée dans le stockage et le transfert des données.
• Identifier et localiser les pièces justificatives pour le reporting par indicateur.
• Conserver les données au niveau de la mission conformément aux protocoles de protection des données d’IMC.
• Travailler étroitement avec les collègues de la gestion de l’information et de l’épidémiologie pour établir des flux de reporting interopérables et des responsabilités clairement délimitées pour les données épidémiologiques/de surveillance, les données de suivi courant des programmes, les données de prise en charge des cas et le reporting de performance aux bailleurs, en minimisant les systèmes de données parallèles et les doubles collectes.

Techniques d’échantillonnage

• Utiliser des techniques d’échantillonnage appropriées (probabilistes et non probabilistes) en tenant compte de la puissance souhaitée, du type d’enquête ou d’évaluation (point unique ou points multiples ; base vs fin de projet), de l’objectif de l’enquête ou de l’évaluation (tester un changement ou obtenir une prévalence ponctuelle) et des contraintes budgétaires.
• Réviser l’approche d’échantillonnage proposée par un expert/consultant (le cas échéant).
• Élaborer la base de sondage et calculer la taille d’échantillon pour les enquêtes, y compris la mise en œuvre des recommandations des bailleurs pour les enquêtes.

Techniques qualitatives et quantitatives

• Élaborer et utiliser différentes méthodes qualitatives et quantitatives de collecte de données, y compris les entretiens structurés/semi-structurés, les entretiens avec des informateurs clés, les entretiens approfondis, les discussions de groupe, les groupes de discussion et l’observation directe comme outil M/E.
• Former aux techniques quantitatives et qualitatives de collecte de données pour le M/E, le projet et les enquêteurs.
• En tenant compte des dynamiques sociales, gérer les erreurs et biais et définir des stratégies pour les minimiser et garantir que les données collectées sont représentatives des populations sans pouvoir (en évitant une dépendance excessive envers les chefs communautaires, les autorités locales et/ou gouvernementales comme sources principales pour définir les besoins et préférences des communautés).
• Coordonner la logistique de collecte et de gestion des données, et veiller à la disponibilité de ressources adéquates.
• Élaborer des questionnaires à des fins de suivi et appliquer les différentes techniques d’entretien (structurés/semi-structurés).
• Élaborer des structures de bases de données pour stocker et manipuler les données quantitatives.
• Mettre en œuvre les directives d’enquête appropriées et recommandées.
• Effectuer des visites de sites régulières, ou en cas de besoin, pour suivre et aider les partenaires dans le processus de collecte de données afin de garantir leur qualité.

Collecte de données mobile et manuelle

• Déterminer l’outil de collecte de données approprié selon l’objectif, les avantages et les inconvénients des techniques de collecte mobile.
• Concevoir des questionnaires simples et complexes avec XLS ou un générateur de formulaires (Kobo form builder, Ona form builder, etc.).
• Aider à installer et configurer les outils de collecte mobile (ODK Collect, Kobo Collect, CommCare, etc.) sur smartphones ou tablettes et à gérer les données sur les serveurs mobiles.
• Renforcer les capacités des autres membres du personnel en développement de formulaires XLS et en configuration de la collecte mobile.

Analyse de données, y compris l’utilisation de logiciels statistiques

• Appliquer les méthodologies standard d’analyse des données afin de permettre la comparaison et l’agrégation dans le temps et entre différentes zones.
• Appuyer le M/E et l’équipe de mise en œuvre dans la réalisation d’analyses statistiques, y compris descriptives (analyse univariée et bivariée) et inférentielles, à l’aide de logiciels statistiques.
• Réaliser l’analyse textuelle qualitative et élaborer des plans thématiques (codage).
• Trianguler les résultats issus de plusieurs sources qualitatives et quantitatives.
• Interpréter les données statistiques pour la prise de décision et synthétiser les informations quantitatives et qualitatives pour la rédaction de rapports et la prise de décision.
• Soutenir le développement et la maintenance de tableaux de bord de la riposte, de produits analytiques et de synthèses de performance courantes intégrant, le cas échéant, des informations programmatiques et épidémiologiques pour la prise de décision opérationnelle.

Conception des évaluations

• Aider à élaborer les termes de référence (TdR) des enquêtes de base internes et externes, des évaluations à mi-parcours, des évaluations finales, et à formuler les différents types de questions d’étude, telles que l’analyse des obstacles, l’analyse de marché et les enquêtes Connaissances, Attitudes et Pratiques (CAP).
• Identifier les ressources nécessaires à l’évaluation, telles que l’information, l’expertise, le personnel, les instruments et le budget.
• Gérer le processus administratif et logistique des évaluations impliquant des évaluateurs externes.
• Aider à former et superviser la collecte de données pour l’évaluation interne de la performance, et concevoir et synthétiser les résultats des techniques d’évaluation participative (impliquant activement les communautés affectées dans les exercices d’évaluation).
• Soutenir la recherche opérationnelle et de mise en œuvre et d’autres études, en utilisant des approches épidémiologiques, quantitatives, qualitatives ou mixtes appropriées, en coordination avec la recherche du siège, l’épidémiologie et les équipes techniques concernées.

Présentation de l’information

• Rédiger des rapports narratifs complets (revues internes, rapports d’avancement, rapports d’enquête) et des résumés exécutifs.
• Présenter l’information et raconter l’histoire du projet à des publics et décideurs variés, sur la base des conclusions de l’analyse et du suivi.
• Vérifier l’exactitude des rapports et la présentation de l’information, y compris l’usage de graphiques et tableaux appropriés.
• Diffuser les résultats qualitatifs et quantitatifs à l’aide du tableau de bord ou du système établi, selon la fréquence convenue.
• Rapporter et partager les conclusions des évaluations avec les parties prenantes.
• Produire une fiche de performance passée avec l’analyse de tendance actualisée des indicateurs clés du projet.

Développement des capacités et formation

• Assurer le coaching/mentorat du personnel et la formation en cours d’emploi pour améliorer ses compétences en M/E.
• Dispenser une formation et un apprentissage en cours d’emploi au personnel et aux volontaires du projet selon les compétences requises pour les activités M/E.
• Soutenir le personnel du projet par des formations et un mentorat supplémentaires sur les procédures de suivi courant et les techniques de surveillance.

Gestion des connaissances et apprentissage

• Aider à développer des mécanismes et processus de gestion des connaissances et d’apprentissage (KML) pour le projet, conformes aux directives d’IMC.
• Établir des systèmes et un cadre d’apprentissage de base qui intègrent les conclusions des études du projet, les leçons apprises, les réussites et les lacunes, et élaborer tous les outils nécessaires pour soutenir les pratiques d’apprentissage.
• Faciliter les revues et exercices de leçons apprises, y compris les données issues d’évaluations, d’enquêtes et d’autres formes participatives d’engagement communautaire et de recueil de retours.
• Recueillir et documenter les histoires du changement le plus significatif (MSCS) du projet auprès des bénéficiaires directs.

Mécanisme de retour d’information et de réponse communautaire

• Diriger la mise en œuvre de méthodologies de consultation des communautés sur leurs préférences, selon le contexte opérationnel.
• Contribuer à la recherche opérationnelle, à la recherche de mise en œuvre, à l’apprentissage et aux autres initiatives de production de preuves, prévues et en cours, liées à Ebola et, plus largement, à la préparation et à la riposte aux épidémies, en coordination avec les équipes techniques, d’épidémiologie, de recherche et programmes. Cela peut inclure la contribution à la conception d’études et de protocoles, le développement d’approches et d’outils de collecte, la qualité et l’analyse des données, l’interprétation des résultats, la documentation des leçons apprises et la traduction des preuves en adaptation et apprentissage programmatiques.
• Soutenir la documentation et la synthèse systématiques des preuves entre les activations GUARD et l’ensemble de la riposte à Ebola, y compris les revues après action, l’apprentissage de mise en œuvre, les leçons opérationnelles et l’apprentissage entre pays, et soutenir la diffusion et l’appropriation des résultats, le cas échéant.

Thèmes transversaux

• Aider le personnel du projet à intégrer les concepts essentiels relatifs au sexe, à l’âge, au handicap, à la protection et à la sensibilité aux conflits, en appuyant des analyses dédiées sur le sexe, la protection et la sensibilité aux conflits selon les besoins du projet.
• Intégrer la collecte d’informations relatives aux vulnérabilités démographiques et aux risques contextuels (sexe, âge, handicap, environnement, etc.) dans tous les exercices M/E afin de constituer une base de preuves.
• Assurer le suivi auprès des équipes de mise en œuvre pour utiliser les conclusions et renforcer les activités dans le respect des approches sensibles au sexe, à la protection et aux conflits.
• Coordonner le M/E avec le consortium et les partenaires de mise en œuvre, y compris l’accord sur les définitions d’indicateurs, les calendriers de reporting, les pièces justificatives, les attentes de qualité des données et la consolidation des résultats des partenaires ; animer les réunions de coordination M/E pertinentes et représenter IMC en tant que de besoin.

Exécuter d’autres tâches selon les instructions. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau du travail attribué et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Exigences du poste

Qualifications minimales

• En règle générale, une licence en sciences sociales, santé publique, statistiques ou développement international, avec une expérience ou un parcours en M/E, épidémiologie, santé publique et gestion de l’information sanitaire. Un master ou un diplôme supérieur dans ces domaines est préféré. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes peut être acceptée, le cas échéant.
• En règle générale, 10 ans et plus d’expérience appliquée dans le secteur humanitaire ou du développement international, dont 7 ans et plus à concevoir, mettre en œuvre et superviser des systèmes de suivi et d’évaluation dans des secteurs pertinents.
• Expérience avérée de leadership technique et de renforcement des capacités d’équipes M/E dans des programmes complexes, y compris en dirigeant du personnel dans le cadre de relations hiérarchiques matricielles ou en pointillé.
• Importante expérience de terrain humanitaire internationale, de préférence en riposte à une épidémie ou à une urgence sanitaire ; disposition à être basé en RDC, avec une possible évolution vers un périmètre multipays/mondial.
• Expérience des approches M/E de bailleurs clés tels que le Département d’État américain, USG, OFDA, ECHO, UE, DfID, ONU, etc. Solide expérience du suivi et du reporting des programmes financés par le gouvernement américain ; expérience du Département d’État fortement préférée.
• Expérience de conception de bases de données et d’autres outils de gestion de l’information et des données, tels que DHIS2.
• Expérience de l’utilisation de logiciels qualitatifs et quantitatifs d’analyse de données.
• Expérience des plateformes de collecte de données mobile.
• Capacité à identifier les lacunes de connaissances du personnel en concepts et compétences M/E et à dispenser des formations sur ces sujets.
• Capacité à rédiger des rapports narratifs complets (évaluations des besoins, revues internes, rapports d’avancement) et des résumés exécutifs.
• Compréhension avérée de la protection des données et de la confidentialité dans les pratiques de collecte et de gestion des données, et capacité à respecter et maintenir la confidentialité.
• Maîtrise de Microsoft Office, y compris Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Teams.
• Compétence en logiciels d’analyse statistique ; maîtrise de R/RStudio, Python ou d’un autre langage de programmation pour la gestion et l’analyse de données fortement préférée. Des compétences plus larges en science des données sont un atout.
• Compétences en analyse de données qualitatives, avec ou sans logiciel.
• Compétences en logiciels de collecte de données mobile tels qu’Ona, Kobo, ToolBox.
• Capacité à communiquer les objectifs de l’organisation à l’équipe.
• Soutenir l’innovation et le changement organisationnel lorsque nécessaire.
• Capacités d’analyse, de pensée conceptuelle et stratégique.
• Capacité à bâtir des relations collaboratives et à favoriser le travail d’équipe.
• Anglais de haut niveau (oral, lecture, écriture).
• Langue locale de haut niveau préférée (oral, lecture, écriture).

Exigences techniques ou linguistiques supplémentaires

Conduite éthique à International Medical Corps

Au sein d’une équipe humanitaire mondiale dédiée à sauver des vies, soulager la souffrance et renforcer l’autonomie, le personnel d’International Medical Corps est tenu de respecter le Code de conduite et d’éthique, ainsi que de connaître et respecter les politiques et normes d’International Medical Corps. Tout le personnel joue un rôle essentiel dans la prévention des violations du Code de conduite et d’éthique, y compris les conflits d’intérêts, la fraude, la corruption et toute forme d’exploitation ou d’abus. International Medical Corps s’engage également à offrir un environnement de travail sûr et sain, exempt de harcèlement, d’intimidation et d’autres comportements répréhensibles, permettant au personnel de bâtir et d’entretenir des relations professionnelles respectueuses.

International Medical Corps accorde la priorité à la protection des populations avec lesquelles elle travaille contre l’exploitation, la négligence ou les abus envers les enfants et les adultes à risque, et/ou toute forme de traite des personnes. International Medical Corps s’engage à faire participer de manière significative les membres des communautés touchées par une crise à la riposte, notamment en les associant aux décisions concernant l’aide qu’ils reçoivent, en atténuant les risques potentiels et en nous demandant des comptes sur nos engagements. Tout le personnel est tenu de soutenir la culture de redevabilité d’International Medical Corps envers ses parties prenantes, en particulier les communautés et personnes touchées par une crise que nous servons.

Dans le cadre de l’engagement d’International Medical Corps en faveur d’une culture de l’alerte et comme l’un des principaux moyens de nous tenir collectivement responsables du respect des principes éthiques et normes de conduite du Code de conduite et d’éthique, tout le personnel est tenu de signaler toute faute présumée ou avérée, ou toute violation des politiques de l’organisation. Notre Code de conduite et d’éthique et notre Politique de protection des lanceurs d’alerte interdisent toute forme de représailles contre les lanceurs d’alerte ou les personnes qui signalent une préoccupation de bonne foi. Le personnel qui viole ces protections peut faire l’objet de mesures disciplinaires, pouvant aller jusqu’à la cessation de l’emploi ou de la relation contractuelle avec International Medical Corps.

Égalité des chances

International Medical Corps est fière d’offrir l’égalité des chances d’emploi à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, origine nationale ou ethnique, âge, handicap ou statut d’ancien combattant.

Dispositif de divulgation des fautes professionnelles

Toutes les offres d’emploi d’International Medical Corps sont soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications d’antécédents. International Medical Corps participe au Dispositif interagences de divulgation des fautes professionnelles du Comité directeur pour la réponse humanitaire (SCHR). À ce titre, nous demanderons aux précédents employeurs du candidat des informations sur toute conclusion d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur tout incident faisant l’objet d’une enquête lors du départ du candidat. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir compris ces procédures de recrutement.

International Medical Corps – Consulter la source en cliquant ici

Voir aussi : Burkina-Faso : 33 postes à pourvoir à l’Office National des Barrages et des Aménagements Hydro-agricoles (ONBAH) – 11 Novembre 2026