Appel à Candidatures – Prix mondiaux de la durabilité ONUDI ONE 2026

Informations sur la formation / concours

Entreprise Formatrice : ONUDI

Type de formation : concours

Description de la formation / concours

En tant que membre du système des Nations Unies , l’ONUDI s’appuie sur son mandat international unique, son expertise technique et ses décennies d’expérience en matière de développement industriel pour réunir les gouvernements, le secteur privé et la société civile.

Prix mondiaux de la durabilité ONUDI ONE 2026

Les candidatures sont désormais ouvertes pour les Prix mondiaux de la durabilité ONUDI ONE 2026. Ces prix prestigieux constituent une initiative phare de l’ONUDI visant à reconnaître et à promouvoir les contributions novatrices au développement industriel durable à l’échelle mondiale. S’appuyant sur le programme mondial des Nations Unies relatif aux  Objectifs de développement durable (ODD),  ces prix mettent en lumière les entreprises et les personnes qui font preuve d’excellence en matière de durabilité et d’innovation, conformément à la vision de l’ONU pour un avenir juste, inclusif et durable.

La cérémonie de 2026 se déroulera à Vienne, en Autriche, offrant aux finalistes une plateforme prestigieuse pour mettre en valeur leur impact sur l’une des scènes internationales les plus importantes au monde.

Exigences

Start-ups innovantes

Qui peut candidater : Les start-ups qui développent ou déploient de nouvelles technologies, de nouveaux modèles commerciaux ou de nouvelles solutions numériques/vertes ayant un potentiel évident de transformation d’un secteur ou d’un marché (par exemple, les développeurs de technologies propres, les plateformes numériques, les innovateurs de l’économie circulaire, les solutions de robotique/IA pour l’industrie, les start-ups spécialisées dans les matériaux durables).

Une candidature dans la catégorie «  Jeune entreprise innovante »  doit répondre aux critères suivants :

  • Âge :  généralement  5 ans ou moins  (selon la définition de l’OCDE) ou jusqu’à 7 ans à compter de l’enregistrement officiel.
  • Taille :  généralement  moins de 50 employés, et dans des cas justifiés également au-delà de ce seuil.
  • Préparation au marché :  La start-up doit être pleinement opérationnelle et déjà présente sur le marché. Les concepts purement commerciaux et les projets en phase d’amorçage ne sont pas admissibles.

Une candidature dans la catégorie «  Jeune entreprise innovante »  peut être renforcée  si elle démontre un ou plusieurs des éléments suivants :

  • Priorité au développement durable :  Le développement durable est intégré au modèle économique. La start-up démontre des contributions mesurables au développement environnemental, social et industriel responsable.
  • Potentiel de croissance :  Le modèle économique est évolutif, présentant un potentiel d’expansion dans différentes régions, secteurs ou groupes de clients.
  • Structure entrepreneuriale :  La propriété et le leadership reflètent un modèle axé sur le fondateur ou sur l’innovation, souvent en phase de démarrage ou de croissance.

Les femmes dans l’industrie

Qui peut candidater :  Les entreprises, les fabricants ou les coopératives qui mettent en œuvre des modèles commerciaux transformateurs en matière d’égalité des sexes au sein de leurs activités.

Une candidature dans la catégorie  Femmes dans l’industrie  doit répondre aux critères suivants :

  • Pertinence à l’échelle de l’entreprise :  Ces initiatives  profitent aux femmes dans toute l’entreprise , et potentiellement au-delà de ses frontières, et  ne se limitent pas aux fondatrices ou aux dirigeantes.

Une candidature dans la catégorie  Femmes dans l’industrie  peut être renforcée si elle démontre un ou plusieurs des éléments suivants :

  • L’égalité des sexes au cœur des préoccupations :  L’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sont au centre de la stratégie, des opérations et de la culture organisationnelle de l’entreprise.
  • Mesures structurelles :  L’entreprise s’attaque activement aux inégalités entre les sexes, aux préjugés et aux obstacles structurels, notamment par le biais d’une planification inclusive des effectifs et d’aménagements de travail flexibles.
  • Inclusion des femmes aux postes de direction : Les femmes sont représentées aux postes de direction et de prise de décision, y compris aux postes de haut niveau.
  • Initiatives concrètes :  L’entreprise met en œuvre des programmes promouvant la participation des femmes, leur leadership, le développement de leurs compétences (notamment dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques/dans les rôles techniques), des conditions de travail sûres et un accès équitable aux opportunités.
  • Progrès mesurables :  La demande doit  démontrer la  représentation des femmes au sein de l’effectif, leur progression de carrière, l’égalité salariale, voire une rémunération plus élevée, au sein de l’entreprise. Un impact plus large sur la communauté peut renforcer la demande, mais ne saurait constituer un argument suffisant à lui seul.
  • Engagement à long terme :  les efforts sont soutenus et démontrent un potentiel de réplication ou d’extension à d’autres départements, secteurs ou régions.

Chaînes d’approvisionnement durables

Qui peut candidater :  Toute entreprise qui pilote des chaînes d’approvisionnement durables au niveau régional ou mondial – y compris les fabricants, les coopératives, les programmes d’approvisionnement éthique/de certification ou les initiatives multipartites.

Une candidature dans la catégorie «  Chaînes d’approvisionnement durables »  peut être renforcée  si elle démontre un ou plusieurs des éléments suivants :

  • Opérations à plusieurs niveaux :  Exploite ou gère des chaînes d’approvisionnement comportant plusieurs niveaux organisationnels ou géographiques (par exemple, fournisseurs, fabricants, partenaires logistiques, distributeurs).
  • Durabilité à tous les niveaux :  Démontre des progrès mesurables en matière de normes environnementales, sociales et économiques  tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Ces trois dimensions doivent être abordées dans la demande.
  • Mesures structurelles :  Mise en œuvre d’améliorations systémiques, telles que le renforcement des capacités des fournisseurs, des pratiques d’achat responsables ou des investissements dans les communautés locales.
  • Potentiel de mise à l’échelle :  les applications démontrent que les pratiques durables peuvent être reproduites ou étendues à d’autres régions, secteurs ou réseaux de fournisseurs.
  • Initiatives concrètes :  Cette catégorie est destinée aux initiatives concrètes en matière de chaîne d’approvisionnement, et non aux activités multinationales générales sans approche définie en matière de durabilité ou de transformation de la chaîne d’approvisionnement.
  • Contexte de l’entreprise :  Les candidatures sont renforcées par des informations sur l’adhésion globale de l’entreprise aux normes de développement durable.
  • Vérification externe : Les candidatures sont renforcées par la vérification des efforts déployés au moyen d’audits effectués par des tiers, de certificats reconnus ou d’autres documents crédibles.
  • Considérations circulaires :  Les applications sont renforcées par la mise en œuvre stratégique d’approches d’économie circulaire.

Avantages

Haute crédibilité

du prix décerné par l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel

Visibilité mondiale et partenariats

Intégrez une plateforme mondiale regroupant 173 États membres et innovateurs et accédez à de nouveaux réseaux.

Jury indépendant

Les candidatures seront examinées par un jury externe composé d’experts reconnus en matière de développement durable et d’industrie.

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