Farsight Africa Group, un cabinet de conseil africain en forte croissance, recrute un Responsable principal de recherche (Senior Research Manager) en mission de consultance. Le poste consiste à diriger le portefeuille de recherche du cabinet, avec des projets multi-pays en Afrique de l’Est, y compris en contexte fragile ou touché par un conflit. Il est basé à Nairobi, avec des déplacements fréquents en Somalie et en Ouganda. La candidature se fait par e-mail avant le 13 novembre 2026, et deux rapports de recherche doivent être joints.
Farsight Africa Group recrute un Responsable principal de recherche (Senior Research Manager) au Kenya, en Somalie et en Ouganda
L’essentiel à retenir pour rejoindre Farsight Africa Group
- Organisme : Farsight Africa Group
- Poste / Programme : Senior Research Manager (Responsable principal de recherche), consultance, catégorie Gestion de programmes et de projets
- Pays : Kenya (Nairobi), Somalie et Ouganda, avec des déplacements réguliers entre les trois pays. Télétravail : Non précisé.
- Critères clés d’éligibilité :
- Master en sciences sociales ou domaine connexe, avec une orientation recherche ou gestion de projet
- 5 à 7 ans d’expérience minimum en recherche et gestion de projet en Afrique de l’Est, y compris sur des projets multi-pays
- Expérience de conception de travaux de terrain qualitatifs et quantitatifs, et de rédaction de propositions
- Pièces à fournir : CV, lettre de motivation sur l’expérience de recherche en Afrique de l’Est, au moins deux rapports de recherche déjà rédigés
- Date limite : 13 novembre 2026 (candidatures examinées au fil de l’eau jusqu’au pourvoi du poste)
- Lien officiel : La candidature se fait par e-mail à [email protected].
Farsight Africa Group : un cabinet de conseil africain tourné vers la gouvernance et le développement
Farsight se présente comme une société de conseil africaine innovante et en pleine croissance. Elle mène des recherches multi-pays sur la gouvernance, le développement et la communication stratégique, au sein d’une équipe multiculturelle active en Afrique de l’Est et dans la Corne de l’Afrique.
Votre rôle de Responsable principal de recherche chez Farsight Africa Group
Le ou la titulaire dirige le portefeuille de recherche du cabinet : conception, réalisation et qualité d’une large gamme de projets dans les principaux domaines d’intervention. Il ou elle gère les relations clients, dirige et développe l’équipe de recherche, et travaille avec la direction pour développer l’activité recherche de Farsight. Le poste est rattaché à la direction générale et encadre les Research Executives, les Research Assistants, les équipes de terrain et les sous-traitants.
Vos responsabilités principales chez Farsight Africa Group
Direction et réalisation de la recherche
- Piloter les projets de recherche de bout en bout : cadrage, conception, méthodologie, travail de terrain, analyse et rédaction des rapports
- Concevoir et mener des techniques de recherche sociale variées : entretiens approfondis, discussions de groupe, enquêtes, revues de littérature et analyse de données
- Superviser la collecte de données qualitatives et quantitatives, en veillant à la qualité des données, à l’éthique de la recherche, à la sauvegarde et à la protection des données
- Adapter les outils et les approches au contexte culturel, linguistique et sécuritaire de chaque pays
- Produire des rapports, notes de politique et présentations qui éclairent les décisions des clients
Gestion de projets multi-pays et des ressources
- Planifier et gérer ressources, plans de travail, calendriers et budgets dans plusieurs pays
- Recruter, gérer et coordonner les équipes de terrain et les sous-traitants locaux, avec le meilleur rapport qualité-prix
- Encadrer et former le personnel de recherche junior
- Anticiper les risques opérationnels (accès, sécurité, logistique) et prévoir des mesures d’atténuation
- Se rendre régulièrement dans les pays de projet pour superviser le terrain et rencontrer clients et parties prenantes
Développement commercial et relation client chez Farsight Africa Group
- Contribuer à remporter de nouveaux contrats avec des clients nouveaux et existants
- Diriger la rédaction de propositions et d’offres : approche technique, méthodologie, plan de travail et budget
- Repérer de nouvelles opportunités dans les services de recherche et les marchés de politiques publiques
- Entretenir les relations avec clients, bailleurs, interlocuteurs gouvernementaux et partenaires
- Faire rayonner l’expertise de Farsight par des présentations, publications et événements
Gestion des connaissances et de la qualité
- Suivre les évolutions des domaines de politique et des marchés de la recherche concernés
- Fixer et maintenir les standards de qualité des outils, des données et des livrables
- Contribuer aux lignes directrices internes, aux outils et aux sessions d’apprentissage
Profil recherché par Farsight Africa Group
Formation : Master en sciences sociales ou domaine connexe, avec une orientation recherche ou gestion de projet.
Expérience :
- 5 à 7 ans minimum en recherche et gestion de projet en Afrique de l’Est, dont des projets multi-pays
- leadership professionnel démontré et capacité à coordonner une équipe, y compris des équipes de terrain à distance
- conception de travaux de terrain qualitatifs (entretiens approfondis, discussions de groupe) et quantitatifs (questionnaires, analyse et visualisation de données)
- rédaction de propositions gagnantes et gestion de budgets de projet
- expérience en contexte fragile ou touché par un conflit, le travail en Somalie et en Ouganda étant un atout
Compétences :
- maîtrise d’un logiciel d’analyse comme SPSS, Stata, R ou NVivo, et appui à la conception et à la présentation de supports
- excellente communication orale et écrite, avec les clients comme en interne, la connaissance du somali étant un atout
- sens de l’analyse, du reporting, de l’organisation et du détail
- anticipation des obstacles, résolution de problèmes et esprit d’innovation
- disponibilité pour travailler et voyager fréquemment entre Nairobi, la Somalie et l’Ouganda
Pourquoi rejoindre Farsight Africa Group
- travailler dans un cabinet de conseil africain en croissance rapide et innovant
- diriger des recherches multi-pays utiles sur la gouvernance, le développement et la communication stratégique
- intégrer une équipe multiculturelle dynamique en Afrique de l’Est et dans la Corne de l’Afrique
- accéder à des perspectives d’évolution, de leadership et d’exposition régionale
L’offre ne détaille ni la rémunération ni la durée de la consultance.
Nos conseils pour réussir votre candidature chez Farsight Africa Group
- Choisissez vos deux rapports avec soin. Les candidatures sans au moins deux rapports de recherche ne seront pas examinées. Privilégiez des travaux en Afrique de l’Est, avec une méthodologie claire et des recommandations concrètes.
- Centrez la lettre de motivation sur l’Afrique de l’Est. L’offre demande de détailler votre expérience de recherche dans la région. Citez pays, thèmes et clients.
- Montrez votre expérience en contexte fragile. La Somalie et l’Ouganda sont des atouts. Décrivez comment vous avez géré l’accès, la sécurité et la logistique.
- Prouvez votre capacité à gagner des marchés. Mentionnez les propositions et offres que vous avez dirigées, leurs montants et le taux de succès.
- Mettez en avant vos logiciels d’analyse. Nommez SPSS, Stata, R ou NVivo et les types d’analyses que vous produisez.
- Parlez de gestion d’équipes à distance. Précisez le nombre de collaborateurs et de sous-traitants que vous avez coordonnés, et dans quels pays.
- Respectez l’objet de l’e-mail. Utilisez exactement « Senior Research Manager – Application ».
- Postulez tôt. L’examen se fait au fil de l’eau, jusqu’au pourvoi du poste, avec une échéance indiquée au 13 novembre 2026.
Comment postuler rapidement à l’offre Farsight Africa Group
Envoyez à [email protected], avec l’objet « Senior Research Manager – Application », les éléments suivants :
- votre CV
- une lettre de motivation exposant votre expérience de recherche en Afrique de l’Est
- au moins deux rapports de recherche que vous avez rédigés
Les candidatures sans les deux rapports ne seront pas retenues. Elles sont examinées au fil de l’eau jusqu’au pourvoi du poste.
Postuler ICI : Envoyer ma candidature par e-mail à Farsight Africa Group
Détails de l’offre originale
Responsable principal de recherche (Senior Research Manager)
Consultance, Kenya, Somalie, Ouganda
Du 4 novembre 2026 au 12 novembre 2026
Gestion de programmes et de projets
Présentation du poste
Le Responsable principal de recherche dirigera le portefeuille de recherche de Farsight Africa Group, en assumant la responsabilité de la conception, de la réalisation et de la qualité d’un large éventail de projets de recherche dans nos principaux domaines d’intervention. Le titulaire travaillera entre Nairobi (Kenya), la Somalie et l’Ouganda, en gérant des projets multi-pays en Afrique de l’Est, y compris dans des contextes fragiles et touchés par un conflit.
Le candidat retenu apportera de solides compétences en recherche, en analyse, en conception et en rédaction de rapports, en s’appuyant sur une bonne combinaison d’expériences qualitatives et quantitatives. Il gérera les relations avec les clients, dirigera et développera l’équipe de recherche, et travaillera avec la direction pour développer l’activité de recherche de Farsight. Le poste est rattaché à la direction générale et supervise les Research Executives, les Research Assistants, les équipes de terrain et les sous-traitants.
Périmètre des missions
Direction et réalisation de la recherche
- Diriger la gestion et la réalisation des projets de recherche, du cadrage, de la conception et de la méthodologie jusqu’au travail de terrain, à l’analyse et à la rédaction des rapports.
- Concevoir et mettre en œuvre un large éventail de techniques de recherche sociale, y compris des entretiens en personne et approfondis, des discussions de groupe, des enquêtes, des revues de littérature et des analyses de données.
- Superviser la collecte de données qualitatives et quantitatives, en veillant au respect de la qualité des données, de l’éthique de la recherche, de la sauvegarde et des normes de protection des données.
- Adapter les outils et les approches au contexte culturel, linguistique et sécuritaire de chaque pays d’intervention.
- Produire des rapports de recherche, des notes de politique et des présentations pertinents, assortis de conseils sophistiqués et exploitables qui appuient la prise de décision des clients.
Gestion de projets multi-pays et des ressources
- Planifier et gérer les ressources, les plans de travail, les calendriers et les budgets financiers des projets dans plusieurs pays.
- Recruter, gérer et coordonner les équipes de terrain et les sous-traitants dans chaque pays, y compris les partenaires de travail de terrain en études de marché, en recherchant en permanence le meilleur rapport qualité-prix.
- Encadrer, accompagner et former le personnel de recherche junior afin d’atteindre les objectifs des projets et de renforcer les capacités de l’équipe.
- Anticiper les risques opérationnels tels que l’accès, la sécurité et la logistique, et mettre en place de manière proactive des mesures d’atténuation.
- Se rendre régulièrement dans les pays de projet pour superviser le travail de terrain et échanger avec les clients et les parties prenantes.
Développement commercial et gestion des clients
- Travailler avec les responsables et directeurs pour remporter de nouveaux contrats auprès de clients nouveaux et existants.
- Diriger la préparation des propositions et des offres écrites, y compris les approches techniques, les méthodologies, les plans de travail et les budgets.
- Identifier de manière proactive de nouvelles opportunités commerciales dans les services de recherche et les marchés de politiques publiques, conformément aux ambitions stratégiques de l’entreprise.
- Gérer et développer les relations avec les clients, les bailleurs, les interlocuteurs gouvernementaux et les partenaires.
- Accroître la visibilité de l’expertise de Farsight en matière de recherche auprès des clients et des principaux influenceurs, par des présentations, des publications et des événements.
Gestion des connaissances et de la qualité
- Veiller à ce que l’entreprise reste à jour sur les évolutions dans les domaines de politique et les marchés de la recherche concernés.
- Fixer et maintenir des normes de qualité pour les outils de recherche, les données et les livrables dans tous les projets.
- Contribuer aux lignes directrices internes de recherche, aux outils et aux sessions d’apprentissage.
- Exécuter toute autre tâche confiée par la direction.
Qualifications et compétences
- Master en sciences sociales ou domaine connexe, avec une orientation recherche ou gestion de projet.
- Au minimum 5 à 7 ans d’expérience professionnelle en recherche et en gestion de projet dans la région de l’Afrique de l’Est, y compris sur des projets multi-pays.
- Leadership professionnel démontré et capacité à coordonner une équipe de professionnels, y compris des équipes de terrain à distance.
- Expérience de la conception de travaux de terrain qualitatifs (tels que des entretiens approfondis et des discussions de groupe) et quantitatifs (tels que des questionnaires d’enquête, l’analyse de données et la visualisation de données).
- Solide expérience de la rédaction de propositions réussies et de la gestion de budgets de projet.
- Expérience de travail dans des contextes fragiles ou touchés par un conflit ; une expérience antérieure en Somalie et en Ouganda sera un atout supplémentaire.
- Maîtrise de logiciels d’analyse tels que SPSS, Stata, R ou NVivo, et expérience de l’appui à la conception et à la réalisation de présentations.
- Excellentes compétences de communication orale et écrite, avec les clients comme en interne ; la familiarité avec la langue somalie sera un atout supplémentaire.
- Excellentes compétences d’analyse et de rédaction de rapports.
- Solides compétences d’organisation, y compris le souci du détail et la gestion simultanée de plusieurs tâches.
- Capacité à anticiper les difficultés et à éviter de manière proactive les obstacles.
- Excellentes compétences de résolution de problèmes ; esprit innovant et orienté solutions.
- Disposition à travailler et à voyager fréquemment entre Nairobi, la Somalie et l’Ouganda.
Déclaration d’égalité des chances
Farsight Africa Group est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le genre, l’âge, le handicap, la religion, l’origine ethnique ou toute autre caractéristique protégée. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler.
Pourquoi rejoindre Farsight
- Travailler dans une société de conseil africaine innovante et en forte croissance.
- Diriger des recherches multi-pays utiles en matière de gouvernance, de développement et de communication stratégique.
- Faire partie d’une équipe multiculturelle dynamique opérant en Afrique de l’Est et dans la Corne de l’Afrique.
- Accéder à des opportunités de développement professionnel, de leadership et d’exposition régionale.
Comment postuler
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV, une lettre de motivation décrivant leur expérience de recherche pertinente dans la région de l’Afrique de l’Est, ainsi qu’au minimum deux rapports de recherche déjà rédigés, à l’adresse e-mail des ressources humaines de Farsight, avec pour objet : « Senior Research Manager – Application ». Les candidatures sans au moins deux rapports de recherche ne seront pas examinées. Les candidatures seront examinées au fil de l’eau jusqu’au pourvoi du poste.
Postuler avant le : 13 novembre 2026 (candidatures examinées au fil de l’eau)
À envoyer à : [email protected]
Farsight Africa Group – candidature à l’adresse [email protected]
Voir aussi : Avis de recrutement à l’Ambassade britannique – 04 Novembre 2026
