Accion, organisation mondiale à but non lucratif pour l’inclusion financière, recrute un Senior Director of Events, Marketing and Communications pour diriger sa nouvelle équipe Événements. Le poste est en télétravail complet et basé en Espagne, en contrat à durée indéterminée. Il suppose au moins 12 ans d’expérience en gestion d’événements, dont 8 ans à un niveau de direction. L’offre ne précise pas de date limite : mieux vaut postuler rapidement.
Accion recrute un Directeur senior des événements, du marketing et de la communication, en télétravail depuis l’Espagne
L’essentiel à retenir pour rejoindre Accion
- Organisme : Accion (avec le Center for Financial Inclusion, CFI)
- Poste / Programme : Senior Director of Events, Marketing and Communications (Directeur senior des événements, du marketing et de la communication), poste à durée indéterminée (référence 2493), rattaché à la Chief Marketing and Communications Officer
- Pays : poste mondial, en télétravail complet, basé en Espagne. Aucun pays africain n’est ciblé dans l’offre. Déplacements jusqu’à 20 % du temps.
- Critères clés d’éligibilité :
- Au moins 12 ans d’expérience progressive en gestion d’événements, marketing événementiel ou domaine connexe, dont au moins 8 ans à un niveau de direction
- Expérience de pilotage d’un portefeuille d’événements complexes et très visibles, idéalement dans une ONG mondiale, les services financiers ou les services professionnels
- Anglais écrit et oral excellent, espagnol courant apprécié
- Pièces à fournir : Non précisé (candidature en ligne)
- Date limite : Non précisé
- Lien officiel : Consulter l’offre sur le portail de recrutement d’Accion
Accion : bâtir une économie plus juste et inclusive depuis 1961
Accion est une organisation mondiale à but non lucratif qui veut créer une économie juste et inclusive pour les 1,6 milliard de personnes laissées de côté par le système financier mondial. Elle développe et déploie des solutions financières numériques responsables pour les petits entrepreneurs, les petits exploitants agricoles et les femmes. Depuis 1961, elle a contribué à créer 299 prestataires de services financiers dans 77 pays, touchant plus de 500 millions de personnes.
Un poste de direction pour structurer la fonction événementielle d’Accion
Accion et le CFI organisent un calendrier d’événements important : le programme HBS-Accion sur le leadership stratégique en finance inclusive, la Financial Inclusion Week, le Responsible Finance Forum, le CEO Forum d’Accion Ventures et le Fintech for Inclusion Summit, ainsi que des rencontres plus petites et des réunions internes dans le monde entier. Ces événements étaient jusqu’ici gérés de façon décentralisée. Accion crée désormais une équipe centralisée pour offrir des expériences de qualité et renforcer sa marque et ses relations.
Le ou la titulaire dirige cette nouvelle équipe et pilote de bout en bout la gestion de projet du portefeuille d’événements. Il ou elle encadre directement le ou la Specialist, Events, et travaille avec les responsables de département d’Accion et du CFI et avec les équipes Marketing et Communication.
Vos responsabilités principales chez Accion
Pilotage du portefeuille d’événements
- Diriger la gestion de projet des événements d’Accion et du CFI : grandes rencontres phares, événements de taille moyenne, événements plus petits en présentiel ou en ligne
- Être l’interlocuteur principal de l’équipe Événements auprès des responsables de département, dès la planification et le budget, afin de sécuriser ressources, dates et logistique
- Concevoir avec les responsables de département et l’équipe Communication le concept, le format, le programme, le marketing et le lieu de chaque événement
- Garantir la qualité et la cohérence de l’exécution, en conformité avec la stratégie convenue et les standards de marque et de réputation d’Accion
Logistique et technologie chez Accion
- Superviser la logistique de bout en bout : choix et contractualisation des lieux, gestion des fournisseurs, coordination audiovisuelle, préparation et logistique des intervenants, inscriptions et exécution sur place
- Superviser le choix, la mise en œuvre et la gestion des plateformes technologiques d’événementiel : inscriptions, invitations, outils de conception et de marque
- Suivre les budgets et les dépenses fournisseurs sur l’ensemble du portefeuille, en cohérence avec les ressources allouées par chaque département
- Établir des relations avec des prestataires pour renforcer l’équipe lors des pics d’activité en présentiel
Expertise, équipe et suivi après événement
- Constituer et formaliser l’expertise événementielle d’Accion : cadres de bonnes pratiques pour maximiser l’engagement et la participation, partagés avec les départements
- Encadrer et former le ou la Specialist, Events, fixer les priorités, relire les productions et développer les capacités de l’équipe à mesure de sa montée en charge
- Superviser le suivi après événement : communications de suivi, gestion des contenus audiovisuels, évaluations de satisfaction des intervenants et du public
- Représenter l’équipe Événements dans les discussions de planification transversales et contribuer à la stratégie Marketing et Communication, notamment pour la présence d’Accion dans les grandes rencontres externes
Profil recherché par Accion
Expérience :
- au moins 12 ans d’expérience progressive en gestion d’événements, marketing événementiel ou domaine connexe, dont au moins 8 ans à un niveau de direction
- pilotage d’un portefeuille d’événements complexes et très visibles, idéalement dans une ONG mondiale, la finance ou les services professionnels
- réalisation d’événements de bout en bout, du concept à l’exécution et à l’évaluation
- expérience de constitution, de direction et de développement d’équipes, avec de solides compétences de management et de délégation
Compétences :
- gestion de projet exceptionnelle, avec plusieurs événements simultanés à enjeux élevés, dans plusieurs régions et fuseaux horaires
- gestion de relations et jugement pour être un conseiller de confiance auprès de responsables seniors
- maîtrise de plateformes d’événementiel et de marketing (inscription, invitation, CRM, automatisation du marketing) et bonne connaissance de la budgétisation d’événements
- excellente communication écrite et orale en anglais, avec le souci de la cohérence de marque
- capacité à travailler sous pression, dans un environnement rapide et rythmé par les échéances, avec rigueur
Atouts : espagnol courant, familiarité avec l’inclusion financière, l’investissement à impact, la fintech ou le développement international.
Valeurs : excellence, respect et passion pour le changement social.
Nos conseils pour réussir votre candidature chez Accion
- Chiffrez votre portefeuille d’événements. Indiquez le nombre d’événements par an, leur taille, les budgets gérés et les régions couvertes.
- Décrivez des événements phares. Sommets, forums de dirigeants ou conférences internationales : montrez la chaîne complète, du concept à l’évaluation après événement.
- Prouvez votre expérience de management. Précisez les équipes que vous avez créées ou développées, et comment vous avez organisé la délégation.
- Mettez en avant vos outils. Citez les plateformes d’inscription, de CRM ou d’automatisation du marketing que vous maîtrisez.
- Parlez de vos relations avec des responsables seniors. Le poste suppose d’être un partenaire de réflexion pour des directeurs de départements.
- Reliez votre parcours au secteur. Une expérience en inclusion financière, fintech, investissement à impact ou développement est un avantage.
- Soignez l’anglais et signalez l’espagnol. L’anglais est exigé et l’espagnol est un net plus.
- Vérifiez votre éligibilité à travailler depuis l’Espagne. L’offre est basée en Espagne, et elle ne précise pas de dispositif de visa ou de contrat par pays.
- Postulez sans attendre. L’annonce date du 26 octobre 2026 et ne mentionne pas de date limite.
Comment postuler rapidement à l’offre Accion
Rendez-vous sur la page de l’offre et utilisez l’option de candidature en ligne (« Apply for this job online »). L’offre ne détaille pas les documents à joindre. Préparez au minimum un CV à jour en anglais et une lettre de motivation adaptée à ce poste de direction.
Postuler ICI : Accéder à l’offre et postuler sur le portail d’Accion
Détails de l’offre originale
Directeur senior des événements, du marketing et de la communication (Senior Director of Events, Marketing and Communications)
- Date de publication : il y a 1 semaine (26 octobre 2026, 14h36)
- Référence de l’offre : 2493
- Société : Global, à distance
À propos d’Accion
Accion est une organisation mondiale à but non lucratif dont la mission est de créer une économie juste et inclusive pour les 1,6 milliard de personnes laissées de côté par le système financier mondial. Nous développons et déployons des solutions financières numériques responsables pour les petits entrepreneurs, les petits exploitants agricoles et les femmes, afin qu’ils puissent prendre des décisions éclairées et améliorer leur vie. Grâce à des stratégies d’investissement ciblées, des solutions de conseil et un leadership intellectuel d’expert, nous travaillons avec des partenaires locaux pour développer et déployer des solutions financières moins chères, plus accessibles et plus adaptées aux clients. Depuis 1961, Accion a contribué à créer 299 prestataires de services financiers au service de clients à faible revenu dans 77 pays, touchant plus de 500 millions de personnes. Plus d’informations sur https://www.accion.org.
Résumé du poste
Accion met en place une équipe Événements dédiée au sein de son département Marketing et Communication afin d’améliorer la réalisation, la valeur stratégique et la cohérence des événements dans toute l’organisation. Accion et le Center for Financial Inclusion (CFI) organisent un calendrier d’événements important, y compris des rencontres phares comme le programme sur le leadership stratégique en finance inclusive de la Harvard Business School (HBS)-Accion, la Financial Inclusion Week, le Responsible Finance Forum, ainsi que le CEO Forum d’Accion Ventures et le Fintech for Inclusion Summit, ainsi que des rassemblements autonomes plus petits liés à des événements clés du secteur et des réunions internes dans le monde entier. Les événements ont historiquement été gérés de manière décentralisée, et Accion investit désormais dans une fonction événementielle centralisée pour aider les experts de chaque domaine à offrir des expériences de qualité qui renforcent la marque d’Accion et la construction de relations.
Le Directeur senior des événements dirigera l’équipe Événements nouvellement constituée et sera responsable de la gestion de projet de bout en bout du portefeuille d’événements. Il s’agit d’un poste de direction très visible, à l’intersection de la stratégie, de la marque et de l’excellence opérationnelle : le Directeur senior travaillera en étroite collaboration avec les responsables de département d’Accion et du CFI, ainsi qu’avec les collègues du Marketing et de la Communication, afin de s’assurer que chaque événement organisé par Accion reflète les ambitions de l’organisation, atteint ses objectifs stratégiques et est mené sans faille de la planification initiale au suivi après événement. Le Directeur senior gérera également directement le/la Specialist, Events, en constituant une équipe très performante qui devient une ressource de confiance dans toute l’organisation.
Il s’agit d’un poste à durée indéterminée, entièrement à distance et basé en Espagne, rattaché à la Chief Marketing and Communications Officer.
Responsabilités du poste
- Diriger la gestion de projet du portefeuille d’événements d’Accion et du CFI, couvrant des rencontres phares, des rencontres de taille moyenne et des événements plus petits en présentiel ou en ligne, autonomes ou liés à d’autres rassemblements.
- Servir de principal point de contact de l’équipe Événements pour les responsables de département, en s’impliquant tôt dans la planification et la budgétisation afin de garantir que les ressources, les dates et la logistique sont sécurisées bien en amont de chaque événement.
- S’associer aux responsables de département et à l’équipe Communication sur le concept, le format, le programme, le marketing et le lieu de l’événement, en traduisant les objectifs stratégiques et les publics cibles de chaque département en une conception d’événement structurée et à fort impact.
- Assurer la qualité et la cohérence de la réalisation des événements dans toute l’organisation, en veillant à ce que chaque événement soit exécuté conformément à la stratégie convenue avec le responsable de département et aux standards de marque et de réputation d’Accion.
- Superviser l’appui logistique sur l’ensemble du cycle, y compris le repérage et la contractualisation des lieux, la gestion des fournisseurs, la coordination audiovisuelle, la préparation et la logistique des intervenants, les inscriptions et la réalisation sur place, en coordination étroite avec l’équipe Communication.
- Superviser le choix, la mise en œuvre et la gestion des plateformes technologiques d’événementiel (inscription, invitations, outils de conception et d’image de marque), en s’appuyant sur les plateformes et abonnements principaux d’Accion.
- Constituer et formaliser l’expertise événementielle d’Accion, en élaborant des cadres de bonnes pratiques pour structurer les événements afin de maximiser l’engagement et la participation du public, et les partager avec les départements d’Accion et du CFI.
- Encadrer et accompagner le/la Specialist, Events, en fixant les priorités, en relisant les productions et en développant les capacités de l’équipe à mesure que la fonction événementielle monte en puissance.
- Superviser le suivi après événement, y compris la coordination des communications de suivi, la gestion de projet des contenus audiovisuels et l’administration des évaluations de satisfaction des intervenants et du public.
- Suivre les budgets et les dépenses fournisseurs sur l’ensemble du portefeuille d’événements, en veillant à ce que les plans restent alignés avec les ressources allouées par chaque département parrain.
- Représenter l’équipe Événements dans les discussions de planification transversales et contribuer à la stratégie plus large du Marketing et de la Communication, notamment en ce qui concerne le positionnement d’Accion lors de rencontres externes très visibles.
- Établir des liens avec des prestataires, selon les besoins, pour fournir une capacité supplémentaire lors des événements en présentiel.
Qualifications requises
- Au moins 12 ans d’expérience progressive en gestion d’événements, marketing événementiel ou domaine connexe, dont au moins 8 ans à un niveau de direction, y compris l’expérience de gestion d’un portefeuille d’événements complexes et très visibles, idéalement dans une ONG mondiale, les services financiers ou les services professionnels.
- Expérience démontrée de la direction de la réalisation d’événements de bout en bout, du développement du concept à l’exécution sur le terrain et à l’évaluation après événement.
- Expérience préalable de constitution, de direction et de développement d’une équipe, avec de solides compétences de management et de délégation.
- Compétences exceptionnelles de gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs événements simultanés à enjeux élevés dans différentes régions et fuseaux horaires.
- Solides compétences de gestion des relations et jugement permettant d’être un conseiller et un partenaire de réflexion de confiance pour les responsables de département seniors d’une organisation internationale.
- Expérience des plateformes de gestion d’événements et de marketing (par exemple systèmes d’inscription et d’invitation, outils de CRM et d’automatisation du marketing) et solide connaissance pratique de la budgétisation d’événements.
- Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais, avec une attention particulière à la cohérence de la marque et à la qualité.
- La maîtrise de l’espagnol est un net avantage.
- Familiarité avec les secteurs de l’inclusion financière, de l’investissement à impact, de la fintech ou du développement international.
- Capacité à s’épanouir dans un environnement rapide et rythmé par les échéances, tout en conservant son calme et son professionnalisme sous pression, avec un grand souci du détail.
- Intérêt pour notre mission et pour le travail à l’échelle mondiale.
- Volonté d’incarner nos valeurs d’excellence, de respect et de passion pour le changement social.
- Excellence : le personnel d’Accion doit toujours donner le meilleur de lui-même dans toutes ses activités, viser une haute qualité de performance collective et individuelle, et faire preuve d’honnêteté et d’intégrité à tout moment sur le lieu de travail et lorsqu’il travaille au nom de l’organisation.
- Respect : le personnel d’Accion doit valoriser les rôles et les responsabilités des autres autant que les siens, être encourageant et apprécier les perspectives variées et uniques de ses collègues. Il doit honorer ses obligations et engagements envers ses collègues et les partenaires externes.
- Passion pour le changement social : le personnel d’Accion doit s’engager à faire une différence dans la vie des moins favorisés, placer le bien commun de l’organisation au-dessus de l’intérêt personnel et promouvoir un lieu de travail productif en reconnaissant les réalisations des autres.
Ce poste exige des déplacements jusqu’à 20 % du temps, au niveau national et/ou international, pour appuyer les visites de planification d’événements, la réalisation sur place et les réunions de l’organisation.
Accion est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons en faveur d’une culture de travail diverse et inclusive. Accion recherche des candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de genre, de sexe, d’âge, de religion, de croyance, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, de situation matrimoniale, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, d’état de santé, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’identité ou d’expression de genre, d’information génétique, de changement de sexe ou de statut transgenre, ou de tout autre motif protégé par la loi. Accion s’engage à fournir des aménagements raisonnables aux candidats en situation de handicap.
Accion – Consulter la source en cliquant ici
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